تم إرسال طلبك بنجاح
المادة () : نحن أحمد بن علي آل ثاني حاكم قطر بعد الاطلاع على القانون رقم (1) لسنة 1962 بتنظيم الإدارة العليا للأداة الحكومية. وعلى القانون رقم (2) لسنة 1962 بتنظيم السياسة المالية العامة في قطر. وعلى قانون الوظائف العامة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (9) لسنة 1967. وبناء على ما عرضه علينا نائب الحاكم. قررنا القانون الآتي:-
المادة () : الحلقة الأولى - الوظائف العليا الوظيفة المربوط الثابت كبار الفنيين وكبار ذوي الاختصاص 4000 - 5000 حسب مستوى المؤهلات العلمية والخبرة العملية. الحلقة الثانية - الوظائف العالية الدرجة الراتب العلاوة السنوية الحد الأدنى للترقية عدد العلاوات الأولى من 3200 إلى 3700 ريال 100 ريال حتى نهاية الربط 5 سنوات 5 علاوات الثانية من 2600 إلى 3200 ريال 100 ريال حتى نهاية الربط 6 سنوات 6 علاوات الثالثة من 2000 إلى 2600 ريال 100 ريال حتى نهاية الربط 6 سنوات 6 علاوات الرابعة من 1500 إلى 2000 ريال 100 ريال حتى نهاية الربط 5 سنوات 5 علاوات الحلقة الثالثة - الوظائف المتوسطة الدرجة الراتب العلاوة السنوية الحد الأدنى للترقية عدد العلاوات الأولى من 1250 إلى 1450 ريال 50 ريال حتى نهاية الربط 5 سنوات 4 علاوات الثانية من 950 إلى 1200 ريال 50 ريال حتى نهاية الربط 6 سنوات 5 علاوات الثالثة من 700 إلى 900 ريال 40 ريال حتى نهاية الربط 6 سنوات 5 علاوات الرابعة من 520 إلى 670 ريال 30 ريال حتى نهاية الربط 6 سنوات 5 علاوات الخامسة من 400 إلى 500 ريال 25 ريال حتى نهاية الربط 5 سنوات 4 علاوات السادسة من 240 إلى 380 ريال 20 ريال حتى نهاية الربط 8 سنوات 7 علاوات الحلقة الرابعة (أ) - المشرفون والعمال:- الدرجة الراتب العلاوة السنوية الحد الأدنى للترقية عدد العلاوات الأولى من 700 إلى 900 ريال 40 ريال حتى نهاية الربط - 5 علاوات الثانية من 510 إلى 660 ريال 25 ريال حتى نهاية الربط 7 سنوات 6 علاوات الثالثة من 385 إلى 485 ريال 25 ريال حتى نهاية الربط 5 سنوات 4 علاوات الرابعة من 270 إلى 360 ريال 15 ريال للسنة الأولى ثم 5 سنوات 4 علاوات 25 ريال حتى نهاية الربط الخامسة من 165 إلى 255 ريال 15 ريال حتى نهاية الربط 7 سنوات 6 علاوات (ب) - السائقون:- الدرجة الراتب العلاوة السنوية الحد الأدنى للترقية عدد العلاوات الأولى من 335 إلى 365 ريال 15 ريال حتى نهاية الربط - علاوتان الثانية من 290 إلى 320 ريال 15 ريال حتى نهاية الربط 3 سنوات علاوتان الثالثة من 245 إلى 290 ريال 15 ريال حتى نهاية الربط 4 سنوات 3 علاوات
المادة (1) : يستبدل بنصوص المواد 40، 97، 101 من قانون الوظائف العامة المدنية النصوص الآتية:- "مادة 40- يمنح الموظفون سنويا إجازة دورية للمدد الآتية: ثلاثين يوما لموظفي الدرجة الرابعة والخامسة والسادسة بجدول الوظائف المتوسطة. أربعين يوما لموظفي الدرجات الثالثة والثانية والأولى بجدول الوظائف المتوسطة. ستين يوما لموظفي الوظائف العالية والعليا. ولا يجوز منح الإجازة الدورية قبل انتهاء فترة الاختبار بنجاح، وتراعي في تقديرها مدة الخدمة الفعلية. ولمدير الدائرة أن يطلب عودة الموظف إلى عمله قبل انتهاء إجازته الدورية إذا اقتضت ذلك مصلحة العمل". "مادة 97- (1) لا تجوز الترقية من وظائف الفئة (ب) إلى وظائف الفئة (أ) في الحلقة الرابعة. (2) لا تجوز الترقية من وظائف الحلقة الرابعة إلى وظائف الحلقات الأخرى". "مادة 101- يمنح العمال سنويا إجازة دورية للمدد الآتية: أربعين يوما لعمال الدرجة الأولى من الفئة (أ) من الحلقة الرابعة. ثلاثين يوما لعمال الدرجات الأخرى في الفئتين أ، ب من هذه الحلقة. ولا يجوز منح الإجازة الدورية قبل انتهاء فترة الاختبار بنجاح، وتراعي في تقديرها مدة الخدمة الفعلية".
المادة (2) : يستبدل بجدول درجات ورواتب الموظفين والعمال المرفق بقانون الوظائف العامة المدنية الجدول الملحق بهذا القانون.
المادة (3) : على جميع الجهات المختصة، كل فيما يخصه، تنفيذ هذا القانون، ويعمل به من تاريخ صدوره، وينشر في الجريدة الرسمية.
نتائج بحث مرتبطة
تقدم إدارة موقع قوانين الشرق إصدارها الجديد من تطبيق الهواتف الذكية ويتميز بمحرك بحث في المعلومات القانونية في كافة الدول العربية، والذي يستخدمه أكثر من 40,000 ممارس قانوني في العالم العربي، يثقون به وبمحتواه وحداثة بياناته المستمرة يومياً على مستوى التشريعات والأحكام القضائية والإتفاقيات الدولية والفتاوى و الدساتير العربية والعالمية و المواعيد والمدد القانونيه ، كل هذه المعلومات معروضة بشكل تحليلي ومترابط .
يمكنك تحميل نسختك الاّن