بشأن الهيكل التنظيمي للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.

المادة () : مجلس الوزراء: - بعد الاطلاع على الدستور. - وعلى القانون الاتحادي رقم 1 لسنة 1972 بشأن اختصاصات ال ...

المادة () : الهيكل التنظيمي للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ...

المادة (1) : تعاريف في تطبيق أحكام هذا القرار يقصد بالكلمات والعبارات التالية المعاني الموضحة قرين كل منها ما ل ...

المادة (2) : يعتمد الهيكل التنظيمي للهيئة وفقاً لما هو وارد في هذا ...

المادة (3) : اختصاصات الهيئة تتولى الهيئة الصلاحيات والمسئوليات العامة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وللهيئة ...

المادة (4) : اختصاصات مجلس الإدارة مجلس الإدارة هو السلطة العليا للهيئة ويتولى تصريف شؤونها وتحقيق أهدافها, ويم ...

المادة (5) : رئيس الهيئة يتولى الرئيس جميع الصلاحيات المخولة للوزير في القطاع الحكو ...

المادة (6) : الوحدات التنظيمية التابعة للرئيس 1. مكتب التدقيق الداخلي ...

المادة (7) : مكتب التدقيق الداخلي يختص مكتب التدقيق الداخلي بما يأتي: 1. تقييم الأنظمة والإجراءات ومعايير الضب ...

المادة (8) : لجنة الاعتراضات والتظلمات المركزية تختص لجنة الاعتراضات والتظلمات المركزية بما يأتي: 1. الإشراف ع ...

المادة (9) : اختصاصات المدير العام يمارس المدير العام الصلاحيات اللازمة لإدارة الهيئة والإشراف على شؤونها بما ف ...

المادة (10) : الوحدات التنظيمية التابعة للمدير العام 1. مكتب المدير العام. 2. إدارة الاتصال الحكومي. 3. مكتب ا ...

المادة (11) : اختصاصات مكتب المدير العام يختص مكتب المدير العام بما يأتي: 1. تنظيم مقابلات ولقاءات المدير العام ...

المادة (12) : إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي تختص إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي بما يأتي ...

المادة (13) : مكتب المنظمات والعلاقات الدولية يختص مكتب المنظمات والعلاقات الدولية بما يأتي: 1. التنسيق للمشارك ...

المادة (14) : إدارة الاتصال الحكومي تختص إدارة الاتصال الحكومي بما يأتي: 1. وضع برامج للاتصال الحكومي ومتابعة ...

المادة (15) : المدير التنفيذي لسياسات الموارد البشرية يختص المدير التنفيذي لسياسات الموارد البشرية بما يأتي: 1. ...

المادة (16) : الوحدات التنظيمية التابعة للمدير التنفيذي لسياسات الموارد البشرية 1. ...

المادة (17) : إدارة السياسات والشؤون القانونية تختص إدارة السياسات والشؤون القانونية بما يأتي: 1. صياغة المذكرا ...

المادة (18) : إدارة نظام تقييم الأداء والمتابعة تختص إدارة نظام تقييم الأداء والمتابعة بما يأتي: 1. وضع تصور لن ...

المادة (19) : المدير التنفيذي لبرامج وتخطيط الموارد البشرية يختص المدير التنفيذي لبرامج وتخطيط الموارد البشرية ...

المادة (20) : الوحدات التنظيمية التابعة للمدير التنفيذي لتخطيط الموارد البشرية 1. إدارة المشروع ...

المادة (21) : إدارة المشروعات والبرامج تختص إدارة المشروعات والبرامج بما يأتي: 1. تطوير المشروعات والبرامج الم ...

المادة (22) : إدارة تخطيط الموارد البشرية تختص إدارة تخطيط الموارد البشرية بما يأتي: 1. التنسيق مع المؤسسات ال ...

المادة (23) : إدارة نظام معلومات الموارد البشرية تختص إدارة نظام معلومات الموارد البشرية: 1. تطوير نظام فعَّال ...

المادة (24) : المدير التنفيذي للخدمات المساندة يختص المدير التنفيذي للخدمات المساندة بما يأتي: 1. وضع خطة الموا ...

المادة (25) : الوحدات التنظيمية التابعة للمدير التنفيذي للخدمات المساندة 1. إدارة الم ...

المادة (26) : إدارة الموارد البشرية والخدمات تختص إدارة الموارد البشرية والخدمات بما يأتي: 1. إدارة نظام الأداء ...

المادة (27) : إدارة الشؤون المالية تختص إدارة الشؤون المالية بما يأتي: 1. إعداد مشروع الميزانية العامة وفق الخط ...

المادة (28) : إدارة تقنية المعلومات تختص إدارة تقنية المعلومات بما يأتي: 1. المشاركة في دراسة وتقييم عروض الشرك ...

المادة (29) : لا يجوز تعديل الهيكل التنظيمي المعتمد للهيئة من مستوى الإدارات فما ...

المادة (30) : يصدر الرئيس القرارات اللازمة لتنفيذ الهيكل التنظيمي للهيئة ويجوز له إنشاء واستحداث الوحدات التنظيمي ...

المادة (31) : يُنشر هذا القرار في الجريدة ال ...

 التوقيع :  محمد بن راشد آل مكتوم - رئيس مجلس الوزراء