المادة (2) : يختص جهاز مباحث أمن الدولة بما يلي: 1- المحافظة على أمن الدولة وسلامتها ونظام الحكم فيها ونظا ...

المادة (3) : مع مراعاة أحكام المادة (4) من القانون رقم (8) لسنة 1997 المشار إليه، يكون للجهاز في سبيل مباشرة اخت ...

المادة (4) : يكون للجهاز هيكلاً تنظيمياً يصدر بإعتماده قرار من الأمير ويتضمن هذا ...

المادة (5) : يتولى رئيس الجهاز سلطة الإشراف الفني والإداري على أعمال الجهاز وعلى ...

المادة (6) : يكون للجهاز موازنة مستقلة تلحق بالموازنة العامة للدولة، ويتولى الر ...

المادة (7) : يصدر الرئيس القرارات التي تتضمن الأسس والإجراءات المتعلقة بتنفيذ بنود الموازنة في الأغراض المخصص ...

المادة (8) : يصدر بتعيين الضباط قرار أميري بناءً على اقتراح الرئيس، ويص ...

المادة (9) : يشترط فيمن يعين ضابطاً أو ضابط صف أو فرد بالجهاز ما يأتي: 1- أن يكون قطري الجنسية، ويجوز تعيين غير ...

المادة (10) : يكون تعيين الموظفين المدنيين بالجهاز طبقاً للشروط في البنود (3)، (4)، (5)، ...

المادة (11) : يمنح الضباط وضباط الصف والأفراد القطريون العاملون بالجهاز الرواتب والعلاوات الدورية والفنية وال ...

المادة (12) : بالإضافة إلى البدلات والعلاوات والحوافز المشار إليها في المادة السابقة، يمنح العاملون بالجهاز عل ...

المادة (13) : يجوز بقرار من الرئيس منح مكافأة لمن يقوم من العاملين بالجهاز ب ...

المادة (14) : يقدم عن كل ضابط حتى رتبة رائد، وعن ضباط الصف والأفراد والعاملين المدنيين عدا شاغلي وظائف الحلقة الر ...

المادة (15) : إذا حصل الضابط على تقدير بدرجة أقل من المتوسط يتم اطلاعه على التقرير ويوجه إليه إنذار كتابي من ا ...

المادة (16) : إذا حصل الضابط على تقريرين متتاليين بدرجة أقل من المتوسط، ...

المادة (17) : لا تجوز الترقية إلى رتبة أعلى إلا بعد انقضاء الحد الأدنى المبين في الجدولين (2)، (3) المرافقين ...

المادة (18) : يكون الترشيح لترقية الضباط من الرئيس وفقاً للشروط ...

المادة (19) : تكون الترقية إلى الرتبة التالية مباشرة وبالأقدمية المطلقة حتى رتبة رائد، وتكون الترقية للرتب الأ ...

المادة (20) : تكون ترقية ضباط الصف والأفراد بالأقدمية المطلقة، ويصدر بها قرار من الرئيس ويجوز له ترقية ضباط الصف ...

المادة (21) : يجوز نقل الضباط وضباط الصف والأفراد العاملين المدنيين إلى وظائف أخرى خارج الجهاز، ويتم نقل الضب ...

المادة (22) : يتم نقل مديري الإدارات ومساعديهم بقرار من الرئيس، كما يصد ...

المادة (23) : يجوز للرئيس أن يشغل بعض وظائف الجهاز عن طريق الندب من إحدى الجهات الحكومية أو الهيئات أو المؤسسا ...

المادة (24) : يجب على كل من يعمل بالجهاز الإلتزام بما يلي: 1- الولاء التام للأمير. 2- المحافظة على مصالح الوطن ...

المادة (25) : يحظر على من يعمل بالجهاز ما يلي: 1- الاشتغال بالسياسة أو الانضمام لأي حزب أو جمعية أو منظمة ذ ...

المادة (26) : لا يجوز للعاملين الاحتفاظ بأي أموال أو عهد تتعل ...

المادة (27) : يعاقب تأديبياً كل من يخالف الواجبات أو يرتكب أياً من المحظورات المنصوص عليها في هذا القرار، أو ...

المادة (28) : يتولى التحقيق مع العاملين ضابط أو ...

المادة (29) : لا يجوز توقيع عقوبة على العامل بالجهاز إلا بعد التحقيق معه كتابة، وسماع أقواله وتحقيق دفاعه ويجب ...

المادة (30) : يثبت التحقيق الكتابي في محضر أو محاضر مسلسلة، يذكر في كل منها تاريخ وساعة ومكان إفتتاحه ...

المادة (31) : إذا امتنع المستجوب عن الإدلاء بأقواله فيما أسند إليه، أو رفض التوقيع على أقواله في محضر التحقيق، ...

المادة (32) : يعرض المحقق أوراق التحقيق على الرئيس أو من يفوضه بمذكرة تتضمن ما أسفر عنه التحقيق من وقائع ومخا ...

المادة (33) : للرئيس أو من يفوضه للتصرف في التحقيق على النحو الآتي: 1- حفظ التحقيق لعدم وجود مخالفة أو لعدم ...

المادة (34) : يتولى محاكمة العاملين بالجهاز مجلس تأديب يصدر بتشكيله قرار من الرئيس ويتولى مباشرة الدعوى التأدي ...

المادة (35) : تكون جلسات مجلس التأديب سرية ويحكم المجلس في الدعوى بعد سماع دفاع المخالف. ويكون هو آخر من يتكلم ...

المادة (36) : تصدر أحكام مجلس التأديب بأغلبية الآراء. ...

المادة (37) : العقوبات التأديبية التي يجوز توقيعها على الضابط هي: 1- التنبيه. 2- الإنذار. 3- الخصم من الراتب ل ...

المادة (38) : للرئيس توقيع إحدى العقوبات الثلاث الأولى المنصوص عليها في المادة السابقة بحيث لا تزيد عقوبة الخص ...

المادة (39) : لمجلس التأديب توقيع أي من العقوبات المنصوص عليها في المادة (37) من هذا القرار. وللضابط المخالف التظ ...

المادة (40) : العقوبات التأديبية التي يجوز توقيعها على ضابط الصف والأفراد هي: 1- التنبيه. 2- الإنذار. 3- ا ...

المادة (41) : للرئيس أو نائبه توقيع إحدى العقوبات الأربع الأولى المنصوص عليها في المادة السابقة بحيث لا تزيد ع ...

المادة (42) : لمجلس التأديب توقيع أي من العقوبات المنصوص عليها في المادة (40) من هذا القرار. وللمخالف التظلم م ...

المادة (43) : للرئيس أو نائبه أثناء التحقيق ولمجلس التأديب عند نظر الدعوى أن يوقف المخالف احتياطياً عن عمله إذا ا ...

المادة (44) : يوقف العامل بالجهاز عن عمله مدة حبسه احتياطياً أو تنفيذاً لحكم جنائي. ويوقف صرف نصف راتبه في حال ...

المادة (45) : تطبق الأحكام المتعلقة بتأديب الضباط على الموظفين المدنيين العاملين بالجهاز المعينين على الحلقة ا ...

المادة (46) : تسقط الدعوى التأديبية بمضي سنة من تاريخ آخر إجراء من إجراءات التحقيق في المخالفة، أو بمضي ثلاث س ...

المادة (47) : لا يمنع ترك العامل الخدمة بالجهاز لأي سبب من الأسباب من الاستمرار في محاكمته تأديبياً إذا كان قد ...

المادة (48) : يجوز محو العقوبة التأديبية الموقعة على العامل بالجهاز بعد مضي ثلاث سنوات من تاريخ توقيعها وذلك إ ...

المادة (49) : لا تجوز ترقية المخالف المحال إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية، أو الموقوف عن العمل، طوال مدة ...

المادة (50) : لا يخل توقيع العقوبة التأديبية بحق الجهاز في الخصم من الراتب لاستيفاء أي مبالغ كتعويض عن إتلاف ا ...

المادة (51) : تودع المبالغ التي تحصل من توقيع العقوبات التأديبي ...

المادة (52) : يطبق بشأن الإجازات الدورية للعاملين المدنيين بالجهاز ما هو وارد بالجدول رقم (1) المرافق لهذا ال ...

المادة (53) : تسري على العاملين بالجهاز أحكام المرسوم بقانون رقم (16 ...

المادة (54) : فيما لم يرد بشأنه نص خاص في هذا القرار، تسري على العاملين بالجهاز أحكام ال ...

المادة (55) : على جميع الجهات المختصة، كل فيما يخصه، تنفيذ هذا ...

 التوقيع :  جاسم بن حمد آل ثاني - نائب أمير دولة قطر