بشأن إصدار لائحة المخالفات التأديبية والجزاءات وإجراءات التحقيق.

المادة () : بعد الاطلاع على الدستور؛ وعلى القانون رقم 117 لسنة 1958 بإعادة تنظيم النيابة الإدارية والمحاكمات ا ...

المادة (1) : تسري أحكام اللائحة المرفقة على العاملين بالمجلس الأعلى للآثار من شاغلي وظيفة كبير بدرجة مدير عام، و ...

المادة (1) : فيما عدا ما تختص به النيابة الإدارية طبقا لأحكام القانون، تختص الإدارة القانونية بإجراء التحقيق فيم ...

المادة (2) : يكون التحقيق كتابة وبصفة سرية، ويثبت في محضر مرقم بأرقام مسلسلة يذكر به تاريخ وساعة ومقر فتح المحضر ...

المادة (2) : يلغى قرار رئيس مجلس إدارة المجلس الأعلى للآثار رقم 525 لسنة ...

المادة (3) : ينشر هذا القرار في الوقائع المصرية ...

المادة (3) : يثبت المحقق بمحضر التحقيق، فور إحالة البلاغ إليه، ملخصا وافيا بمضمون البلاغ أو الواقعة محل التحقيق ...

المادة (4) : يتناول التحقيق كل ما يتكشف من مخالفات مرتبطة بموضوعه في حدود اختصاص الإدارة القانونية ولو لم ترد في ...

المادة (5) : إذا لم يتضمن البلاغ أو الشكوى نسبة مخالفات إلى موظف محدد بعينه تسمع أقوال الشاكي أو المبلغ، فإذا أس ...

المادة (6) : للموظف المحال للتحقيق الاطلاع على كافة أوراق ...

المادة (7) : للمحقق أن يقوم بإجراء معاينة لمكان الواقعة وإثبات كل ما يتبين له - على وجه - الدقة - في محضر التحقي ...

المادة (8) : للمحقق من تلقاء نفسه أو بناء على طلب من يجري معه التحقيق الاستماع إلى الشهود، ويجب على كل من يستدعى ...

المادة (9) : للمحقق طلب رأي أو شهادة أحد شاغلي الوظائف القيادية تحت إشراف مدير عام ...

المادة (10) : إذا كشف التحقيق عن شبهة تزوير في ورقة من الأوراق أو أحد السجلات أو الملفات التي اطلع عليها المحق ...

المادة (11) : إذا كشف التحقيق عن شبهة وقوع جريمة من الجرائم التي تختص النيابة العامة برفع الدعوى العمومية عنها بغ ...

المادة (12) : إذا رأى المحقق أن مصلحة التحقيق مع أحد العاملين تقتضي وقفه احتياطيا عن العمل، فعليه أن يعرض الأمر ع ...

المادة (13) : لا يجوز أن تجاوز فترة التحقيق ثلاثة أشهر من تاريخ الإحال ...

المادة (14) : على المحقق فور انتهاء التحقيق إعداد مذكرة تتضمن الآتي: 1- بيانا وافيا بموضوع التحقيق وما تضمنه من ...

المادة (15) : تعرض نتيجة التحقيق على السلطة المختصة للتصرف فيه، ويجوز لها أن تعيد الأوراق لاستيفاء التحقيق، وعلى ...

المادة (16) : يكون حفظ التحقيق مؤقتا أو قطعيا وذلك على النحو الآتي: أولا - الحفظ المؤقت: (أ) لعدم معرفة الفاعل. ...

المادة (17) : يكون الاختصاص بالتصرف في التحقيق على النحو الآتي: 1- للرؤساء المباشرين الذين تحددهم السلطة المختصة ...

المادة (18) : يعتبر الموظف محالا للمحاكمة التأديبية من تاريخ إيداع قرار الإحالة قلم كتاب المحكمة التأديبية، كما ي ...

المادة (19) : لا يجوز أن يزيد الخصم من المرتب عن ربع الأجر شهريا بعد الجزء الجائز الحجز عليه أو التنازل عنه قانون ...

المادة (20) : إذا وقعت عدة مخالفات مرتبطة ببعضها بحيث لا تقبل التجزئة، يجازي عليها الموظف بالجزاء المقرر لأشدها ج ...

المادة (21) : يعلن الموظف كتابةً بقرار الجزاء الموقع عليه بواسطة قسم الجزاءات بالإدارة العامة للموارد البشرية وذل ...

المادة (22) : يودع قرار الجزاء بملف خدمة الموظف بإدارة الموارد البشرية، وتودع أوراق التحقيق والجزاء بملف فرعي يلح ...

المادة (23) : تمحى الجزاءات التأديبية التي توقع على الموظف بانقضاء المدد المنصوص عليها في المادة (67) من قانون ال ...

المادة (24) : لا تخل الجزاءات التأديبية التي توقع على العاملين بمسئولياتهم عن ت ...

المادة (25) : كل موظف يحبس احتياطيا أو تنفيذا لحكم جنائي يوقف عن عمله بقوة القانون مدة حبسه، ويحرم من نصف أجره إذ ...

 التوقيع :  أ. د/ خالد العناني - وزير الآثار