بشأن إصدار الهيكل التنظيمي لمصلحة العمل والتدريب المهني.

المادة () : - بعد الاطلاع على القانون رقم (1) لسنة 1375و.ر, بشأن نظام عمل المؤتمرات الشعبية واللجان الشعبية, ول ...

المادة (1) : يتكون الهيكل التنظيمي لمصلحة العمل والتدريب المهني من التقسيمات التنظيمية الآتية:- - إدارة الدراسا ...

المادة (2) : تختص إدارة الدراسات والتخطيط بما يلي:- 1- الإشراف على تصنيف وتبويب البيانات والإحصاءات المتعلقة بس ...

المادة (3) : تختص إدارة نظم الجودة والمعايرة المهنية بما يلي:- 1- وضع وتحديد معايير ومقاييس الجودة الشاملة لنظم ...

المادة (4) : تختص إدارة التدريب والإحلال الوظيفي بما يلي: - اقتراح الخطط لتوجيه سياسات التدريب والتطوير في مجال ...

المادة (5) : تختص إدارة التشغيل والاستخدام بما يلي:- 1- وضع البرامج والخطط بالتنسيق مع جهات العمل المختلفة لإحل ...

المادة (6) : تختص إدارة التفتيش العمالي والسلامة المهنية بما يلي:- 1- متابعة جهات العمل والتأكد من تنفيذها للتش ...

المادة (7) : تختص إدارة شؤون المراكز التدريبية بالإشراف على المراكز التدريبية المتوسطة والعليا وذلك إلى حين إعاد ...

المادة (8) : تختص إدارة الشؤون الإدارية والمالية بما يلي:- 1- تنفيذ القوانين واللوائح والقرارات المنظمة للشؤون ...

المادة (9) : يختص مكتب شؤون لجنة الإدارة بما يلي:- 1- إعداد المذكرات الخاصة بموضوعات جداول الاجتماعات، وعرضها ع ...

المادة (10) : يختص مكتب المراجعة الداخلية بما يلي:- 1- القيام بالمراجعة المالية والمستندية لأذونات وقوائم الصرف ...

المادة (11) : يختص مكتب الشؤون القانونية بما يلي:- 1- مراجعة وإعداد مشروعات القوانين واللوائح المتعلقة بالمصلحة ...

المادة (12) : يختص مكتب التعاون الدولي بما يلي:- 1- إجراء الاتصالات اللازمة مع المنظمات العربية والإقليمية والدو ...

المادة (13) : يتبع المصلحة مركز المعلومات والتوثيق المنظم بقرار الل ...

المادة (14) : يصدر بالتنظيم الداخلي للمصلحة قرار من لجنة إدارتها و ...

المادة (15) : يعمل بهذا القرار من تاريخ صدو ...

 التوقيع :