بشأن إصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (55) لسنة 1976م.

المادة () : الجماهيرية العربية الليبية الشعبية الاشتراكية تقرير ...

المادة (1) : يعمل بأحكام اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة الم ...

المادة (1) : لا يخضع الموظف للاختبار في حالات التعيين الآتية: (‌أ) من يعاد للخدمة تطبيقاً لأحكام المادة (2) من ...

المادة (2) : 1- يكون المجموع الكلي للتقرير السنوي (مائة درجة) توزع على الوجه التالي: درجة ممتاز من 90 - 10 ...

المادة (2) : يعمل بهذا القرار من تاريخ صد ...

المادة (3) : يتم وضع التقارير السنوية بمراعاة نوع الوظيفة وطبيعتها وذلك وفقا للنماذج المرافقة بهذه اللائحة وهي:- ...

المادة (4) : 1- يراعى في إعداد التقرير أن يكشف عن حالة الموظف بالنسبة إلى قيامه بمهام وظيفته ومستوى أدائه لها طو ...

المادة (5) : 1- في حالة إعارة الموظف إلى غير الوحدات الإدارية يعتد طوال مدة الإعارة بالتقرير السنوي الذي وضع عنه ...

المادة (6) : تطبق أحكام المادة السابقة في حالات تجنيد الموظف أو إيفاده في بعثة أو تدريب أو أجازة دراسية وفي كل ح ...

المادة (7) : في تطبيق أحكام التقارير السنوية يراعى ما يأتي: أ) يقصد بالرئيس المباشر مدير المكتب أو رئيس القسم أ ...

المادة (8) : 1- للرئيس الأعلى وللرئيس المباشر - إذا تبين لأي منهما - أن أداء الموظف لعمله دون المتوسط - أن يلفت ...

المادة (9) : 1- على الجهة المختصة بشئون الموظفين في الوحدة الإدارية موافاة الرئيس المباشر في موعد لا يجاوز أول ش ...

المادة (10) : 1- يقوم الرئيس المباشر بوضع التقرير السنوي عن الموظف, ويتولى الرئيس الأعلى اعتماده. 2- وعلى الرئيس ...

المادة (11) : تتولى الجهة المختصة بشئون الموظفين بالوحدة الإدارية ما يأتي: أ) إخطار الوحدة الإدارية التي نقل الم ...

المادة (12) : 1- يجوز للموظف الذي قدم عنه تقرير سنوي بدرجة ضعيف أو متوسط أن يتقدم بتظلم إلى لجنة شئون الموظفين وي ...

المادة (13) : تنظر لجنة شئون الموظفين في الوحدة الإدارية في التظلمات المقدمة من التقارير السنوية وللجنة - في هذا ...

المادة (14) : على أمين لجنة شئون الموظفين إخطار الموظف بقرار اللجنة بشأن التقرير المتظلم منه - وعليه أن يحيل التق ...

المادة (15) : 1- تقوم أمانة العمل والخدمة المدنية بالاشتراك مع أمانات الشئون الاجتماعية والصحة والخزانة والتجارة ...

المادة (16) : 1- تصرف مساعدة اجتماعية للموظف لا تتجاوز المرتب الكامل عن ثلاثة أشهر عند زواج الموظف لأول مرة فإذا ...

المادة (17) : تصرف في حالة وفاة الموظف نفقات جنازة بواقع المرتب الكامل عن شهر واحد تؤدى إلى ال ...

المادة (18) : عند وفاة الموظف أو انتهاء خدمته لعدم اللياقة الصحية تقوم الجهة التي يحددها نظام الرعاية الاجتماعية ...

المادة (19) : تدرج الاعتمادات اللازمة للرعاية الاجتماعية والصحية والتعويض عن إصابات العم ...

المادة (20) : العلاج الطبي المجاني حق لكل موظف ويتم في المرافق الصحية داخل الجماهيرية ويكون لمن تستخدمهم الوحدات ...

المادة (21) : استثناء من حكم المادة السابقة يجوز الإيفاد للعلاج بالخارج على نفقة الدولة إذا توفر أحد الشرطين الآت ...

المادة (22) : يكون إيفاد الموظف للعلاج بالخارج بناء على توصية الجهة التي يعالج بها محلي ...

المادة (23) : يصدر قرار إيفاد الموظف للعلاج بالخارج من أمين الصحة ويحدد في القرار المستوى الذي ...

المادة (24) : تتحمل الدولة نفقات علاج الموظف المريض أو المصاب الموفد للعلاج بالخارج وتشمل هذه النفقات ما يلي:- ( ...

المادة (25) : إذا أوصت اللجنة الطبية المركزية بعلاج الموظف داخل الجماهيرية بجهة غير التي بها مقر إقامته العادية ت ...

المادة (26) : إذا كانت حالة الموظف المريض تستدعي رعاية خاصة جاز لأمين الصحة أن يوفد معه مرافقا فإذا كان هذا المرا ...

المادة (27) : تعتبر مدة إيفاد الموظف المرافق لمريض تستدعي حالته رعاية خاصة بمثابة مهمة طوال مدة العلاج التي تتطلب ...

المادة (28) : إذا مرض أو أصيب الموظف الموفد في مهمة رسمية بالخارج يتم علاجه عن طريق جهة التمثيل الخارجي للجماهيري ...

المادة (29) : إذا أوصت الجهة التي يعالج بها الموظف المريض في الخارج بإعادة عرضه عليها في تاريخ معين وجب عرض الموض ...

المادة (30) : تسري فيما لم يرد به نص بهذا الف ...

المادة (31) : 1- يقصد بإصابة العمل كل إصابة تقع للموظف أثناء تأدية عمله أو بسببه أو إصابته بأحد الأمراض المهنية ا ...

المادة (32) : على الوحدة الإدارية أن تخطر مركز الشرطة التي وقع الحادث في دائرة اختصاصه فور وقوع الحادث ...

المادة (33) : يمنح الموظف الذي تقع له إصابة عمل ينتج عنها عجز جزئي تعويضا يقدر على أساس النسبة المئوية للعجز التي ...

المادة (34) : يقدم طلب التعويض طبقا للمادة السابقة إلى الوحدات الإدارية التي يتبعها الموظف ويجب أن يتضمن الطلب اس ...

المادة (35) : تتولى الجهة التي يناط بها فحص طلبات التعويض بموجب أحكام نظام الرعاية الاجتماعية فحص طلب التعويض واس ...

المادة (36) : تلتزم الدولة بالإضافة إلى التعويض المنصوص عليه في المادة (33) بتوفير الخدمة التأه ...

المادة (37) : لا تخل الأحكام الواردة في هذه اللائحة بسريان الأحكام المق ...

المادة (38) : 1- مع مراعاة أحكام النقل المقررة في قوانين خاصة يجوز أن يتم النقل بين الوحدات الإدارية بناء على طلب ...

المادة (39) : يجب أن يتضمن قرار النقل - التاريخ الذي حد ...

المادة (40) : تتحمل الوحدة الإدارية المنقول إليها الموظف براتبه ا ...

المادة (41) : لا يجوز نقل الموظف من وحدة إدارية إلى أخرى طوال مدة وق ...

المادة (42) : على الوحدة الإدارية التي نقل منها الموظف أن ترسل إلى الجهة المنقول إليها ملف خدمته ك ...

المادة (43) : لا يجوز نقل الموظف - في الحالات التالية ما لم يكن النقل بناء على طلبه:- (أ‌) إذا كان الموظف في فتر ...

المادة (44) : يكون نقل الموظف في حالة إلغاء وظيفته وفقاٌ للقواعد الآتية: (أ‌) إلى وظيفة شاغرة من ذات درجته بالمج ...

المادة (45) : 1- يجوز نقل الموظف من الملاك العام إلى الملاك الفني إذا توافرت الشروط المقررة لشغل إحدى وظائف المجم ...

المادة (46) : إذا اقتضى النقل تغيير محل إقامة الموظف إلى بلدة أخرى تحملت الوحدة الإدارية ا ...

المادة (46) : إذا اقتضى تعيين الموظف تغيير محل إقامته إلى بلدة أخرى تحملت الوحدة الإدارية المعين بها نفقات سفره م ...

المادة (47) : 1- يصرف للموظف المنقول تذاكر سفر له ولأسرته بالطائرة من الدرجة الأولى بالنسبة لشاغلي وظائف الإدارة ...

المادة (48) : 1- تعتبر الأيام التي يقتضيها الانتقال إلى مقر العمل المنقول إليه في حكم أيا ...

المادة (49) : يقصد بأسرة الموظف في تطبيق المادة (47) ما يأتي: (أ‌) زوجة الموظف. (ب‌) أولاده الذكور الذين لم يتم ...

المادة (50) : 1- إذا لم توفر الجهة المنقول إليها الموظف وسائل لنقل أثاثه يجوز للموظف بعد موافقة تلك الجهة - أن ين ...

المادة (51) : إذا لم يتمكن الموظف من نقل أسرته عند تنفيذه لقرار النقل لأسباب جدية تقبلها الجهة المنقو ...

المادة (52) : 1- يكون ندب الموظفين عند الاقتضاء بين الأمانات والمصالح العامة وبعضها البعض. 2- أما الإعارة فتكون ...

المادة (53) : يشترط لإجراء الندب على سبيل التفرغ لوظيفة من الدرجة الأولى فأقل أن يعرض الأمر على لجنة شئون الموظفي ...

المادة (54) : يجب أن يتضمن القرار الصادر بالندب على سبيل التفرغ تح ...

المادة (55) : يجوز بقرار من الجهة المنتدب منها إنهاء الندب قبل انقضاء مدته في الحالات الآتية: أ) إذا اقتضت ذلك ظ ...

المادة (56) : تحسب مدة الندب من تاريخ تسلم الموظف لعمله بالجه ...

المادة (57) : 1- يجب أن يتضمن قرار الإعارة تحديد مدتها والشروط المالية المتعلقة بها. 2- ولا يجوز تعديل الشروط ال ...

المادة (58) : تتحمل الجهة المستفيدة نفقات سفر الموظف وأسرته إلى مقر العمل المعار إليه وبنفقات عودتهم عند انتهاء ا ...

المادة (59) : يدخل في حساب المرتب الكامل الذي يصرف للموظف المعار في الجهة المس ...

المادة (60) : 1- في حالة الإعارة إلى إحدى الجهات الوطنية يكون على تلك الجهات استقطاع أقساط التقاعد من مرتب الموظف ...

المادة (61) : يعامل الموظف المعار بالنسبة لاستحقاقه الأ ...

المادة (62) : يجوز بقرار من الجهة المعيرة إنهاء الإعارة قبل انقضاء مدتها في الحالات الآتية: أ) إذا اقتضت ذلك ظرو ...

المادة (63) : مع مراعاة حكم المادة (52) يجوز للوحدة الإدارية أن تلجأ إلى شغل الوظائف بطريق الإعارة من الجهات المن ...

المادة (64) : يعامل من يعارون للوحدات الإدارية بليبيا* من الحكومات والهيئات العربية أو الأجنبية أو الدولية طبقاٌ ...

المادة (65) : 1- تحسب مدة تجنيد الموظف أو مدة استدعائه للتدريب العسكري العام أو التحاقه بالمقاومة الشعبية في أقدم ...

المادة (66) : يجوز للمجند أو المستدعى للتدريب العسكري العام أو المقاومة الشعبية أن يتقدم لشغل الوظا ...

المادة (67) : تعد أمانة العمل والخدمة المدنية النماذج الآتية: أ) النماذج التي تقدم عليها طلبات الأ ...

المادة (68) : تعد كل وحدة إدارية برنامجاٌ للأجازات السنوية بالنسبة ...

المادة (69) : يكون منح الأجازة بالنسبة لموظفي الإدارة العليا بقرار من الأمين المختص وبالنسبة لمن عداهم بقرار من و ...

المادة (70) : 1- مع مراعاة حكم الفقرة (2) من المادة (63) من قانون الخدمة المدنية لا يستحق الموظف أجازة عن مدة إيف ...

المادة (71) : لا تحسب أيام الجمع والأعياد والعطلات ضم ...

المادة (72) : مع مراعاة حكم الفقرة (2) من المادة (67) من قانون الخدمة المدنية يحتفظ للموظف بأجازاته بناء على ...

المادة (73) : يجب على الموظف الذي يمنح أجازة زواج أن يقدم وثيق ...

المادة (74) : عند حساب سن الموظف بالنسبة لتحديد الأجازة المستحقة يعتبر تاريخ الميلاد إ ...

المادة (75) : يكون منح الموظف أذنا بتأدية أعمال للغير بمرتب أو مكافأة أو التصريح لذوي المؤهلات المهنية والعلمية ب ...

المادة (76) : 1- مع مراعاة البند (3) من المادة (77) من قانون الخدمة المدنية يجوز منح الموظف إذنا بالعمل في شركات ...

المادة (77) : يجب أن يعرض طلب الإذن بالعمل أو مزاولة المهنة في غير أوقات العمل الرسمية على لجنة شئون ا ...

المادة (78) : 1- يصدر الإذن بالعمل أو مزاولة المهنة بقرار من الأمين المختص بناء على عرض وكيل الأمانة أو رئيس المص ...

المادة (79) : يحظر على الموظف أن يستعمل مكان العمل الوظيفي أو الأجهزة أو المعدات المتعلقة ب ...

المادة (80) : لا يجوز للموظف أن يشير في أي إعلان أو وثيقة تتعلق بالأعمال أو المهنة الم ...

المادة (81) : لا تسأل الدولة عما قد يلحق العامل من إصابات خلال ...

المادة (82) : لا يكون للجهة التي يعمل بها الموظف المرخص له في العمل أو مزاولة المهنة علاقة إشراف أو رقابة أو متاب ...

المادة (83) : يجب على الموظف المصرح له في العمل أو مزاولة المهنة أن يلتزم بذات المهنة ...

المادة (84) : 1- يجوز للأمين المختص إلغاء الإذن بمزاولة المهنة أو العمل إذا اقتضت ظروف العمل بالوحدة الإدارية ذلك ...

المادة (85) : على الموظف الذي سبق أن تعهد بخدمة الدولة لمدة معينة عقب الانتهاء من الدر ...

المادة (86) : يجب أن يكون التعهد كتابة - وأن تحدد فيه صراحة مدة الالتزام بالعمل في الدولة بشرط ألا تقل عن سنة ويع ...

المادة (87) : تشمل نفقات الدراسة أو التدريب ما يأتي: أ‌) بالنسبة لمن يتلقون الدراسة أو التدريب في الداخل جميع ال ...

المادة (88) : تتولى الوحدة الإدارية التي يتبعها الدارس أو المتدرب بحسب الأحوال تحديد المبالغ المطلوب استردادها من ...

المادة (89) : 1- في حالة عدم قيام الموظف بالوفاء بالتزامه ورفضه تسليم العمل رغم إخطاره يطلب منه كتابة رد المبالغ ...

المادة (90) : يجوز للأمين المختص بعد موافقة أمانة العمل والخدمة المدنية - الإعفاء من رد المبالغ المستحقة طبقاٌ لل ...

المادة (91) : 1- تجتمع لجنة شئون الموظفين بدعوة رئيسها مرة على الأقل في كل شهر ويجوز دعوتها للانعقاد في أي وقت إذ ...

المادة (92) : 1- يجب على رئيس اللجنة وأعضائها حضور جلسات اجتماع اللجنة فإذا أضطر أحد للتغيب وجب أن يخطر رئيس اللج ...

المادة (93) : استثناء من أحكام المادة السابقة لا يجوز لرئيس اللجنة أو أحد أعضائها حضور جلساتها عند مناقشة موضوع ي ...

المادة (94) : 1- يتولى أمين اللجنة تحت إشراف رئيسها ما يأتي: (أ‌) (.....) جدول أعمال اللجنة وإخطار الأعضاء به وف ...

المادة (95) : يكون ترتيب المسائل التي تدرج في جدول أعمال اللجنة على الوجه الآتي: (أ‌) توصيات اللجنة السابقة التي ...

المادة (96) : 1- تنظر اللجنة المسائل المدرجة في جدول الأعمال طبقا للترتيب المبين في المادة السابقة - ويجوز للجنة ...

المادة (97) : 1- مناقشة اللجنة ومداولاتها سرية ولا يجوز إفشاءها. 2- ويتولى رئيس اللجنة إدارة جلساتها ويراعى أن ت ...

المادة (98) : 1- في تطبيق أحكام المادة (122) من قانون الخدمة المدنية تشكل بقرار من الأمين المختص - لجنة من أعضاء ...

المادة (99) : يكون للأمين المختص سلطة زيادة أو خفض التعويض الذي اقترحته اللجنة على أن يبين المبررات التي يستند إل ...

 التوقيع :  عبد العاطى العبيدي - رئيس اللجنة الشعبية العامة