بشأن استخدام العمال بأجور مقطوعة في الحكومة الاتحادية.

المادة () : مجلس الوزراء،,, بعد الاطلاع على القانون الاتحادي رقم (1) لسنة 1972م, في شأن اختصاصات الوزارات وصلا ...

المادة (1) : في تطبيق أحكام هذا النظام يقصد بالكلمات والعبارات الآتية المعاني المبينة قرين كل منها ما لم يقصد ال ...

المادة (2) : تسري أحكام هذا النظام على جميع العمال المستخدمين بأجور مقطوعة ...

المادة (3) : يشترط في العامل المستخدم وفقاً لهذا النظام ما يلي: 1- أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة. 2- ألا يق ...

المادة (4) : لا يجوز استخدام العمال وفقاً لأحكام هذا النظام إلا في حد ...

المادة (5) : يكون الأجر الشهري المقطوع للعامل حسب الفئة التي ينتمي إليها وذلك على النحو التالي: الفئة الأولى: ...

المادة (6) : يكون حساب المدد والمواعيد المنصوص عليها في هذا النظام بالتقويم الميلادي وت ...

المادة (7) : يكون الحد الأقصى لساعات العمل سبع ساعات في اليوم الواحد أو أربعين ساعة في الأسبوع وتحدد مواعيد العم ...

المادة (8) : يستحق العامل أجره عن أيام العطلات الرسمية والعطلة الأس ...

المادة (9) : الإجازات التي يجوز منحها للعامل هي: 1– إجازة دورية. 2– إجازة مرضية. 3– ...

المادة (10) : تعتبر مدة غياب العاملين بأجر مقطوع بالمدارس الحكومية أثناء العطل ...

المادة (10) : يستحق العامل الذي تزيد مدة خدمته على ستة أشهر الإجازات الدورية الآتية: أ– يومان عن كل شهر إذا كانت ...

المادة (11) : يستحق العامل الإجازات المرضية الآتية متى ثبت مرضه بتقرير طبي معتمد من الهيئة الطبية ...

المادة (12) : مع عدم الإخلال بالقواعد الواردة بهذا النظام والمتعلقة بإصابات العمل وأمراض المهنة يجوز إنهاء خدمات ...

المادة (13) : تكون إجازة الوضع للعاملة خمسة وأربعين يوماً بأجر كامل ...

المادة (14) : يمنح العامل ولمرة واحدة طوال مدة خدمته إجازة خاصة بأجر كامل لمدة عشرين يوماً لأداء فريضة الحج ولا ت ...

المادة (15) : تمنح العاملة المسلمة التي يتوفى عنها زوجها إجازة خاص ...

المادة (16) : يقصد بإصابة العمل، إصابة العامل بأحد الأمراض المهنية المبينة بالجدول الملحق لقرار مجلس الوزراء رقم ...

المادة (17) : لا يستحق العامل المصاب تعويضاً عن الإصابة أو العجز الذي لم يؤدى إلى الوفاة إذا ثبت من تحقيقات السلط ...

المادة (18) : تثبت إصابة العمل بتقرير من المسئول المباشر عن العامل وتقرير من الشرطة التي و ...

المادة (19) : إذا أصيب العامل أثناء العمل أو بسببه إصابة تحول دون أدائه لعمله استمر في صرف أجره المقطوع كاملاً مد ...

المادة (20) : تقدم الجهة الطبية المعالجة تقريراً للجهة الإدارية التابع لها العامل تحدد فيه نوع الإصابة وسببها وتا ...

المادة (21) : إذا توفى العامل أثناء الخدمة أو بسببها استحق ورثته تعويضاً قدره خمسة وعشرين ألف درهم، كما يستحق الع ...

المادة (22) : على العامل أن يؤدي العمل المنوط به بنفسه بالدقة والأمانة، وأن يخصص وقت العمل لأداء واجباته، وينفذ ا ...

المادة (23) : الجزاءات التي يجوز توقيعها على العمال: 1– الإنذار. 2- الخصم من الأجر مدة لا تجاوز سبعة أيام. 3– ...

المادة (24) : تنهي خدمة العامل لأحد الأسباب الآتية:- 1- انتهاء العمل الذي استخدم من أجله. 2- الاستقالة على أن ي ...

المادة (25) : يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة عند انتهائها لأي سبب من الأسباب المشار إليها في المادة السابقة وبشرط ...

المادة (26) : دون إخلال بحكم المادة السابقة يستحق العامل مكافأة ...

المادة (27) : يطبق هذا النظام على جميع العاملين الخاضعين لقرار مجلس الوزراء رقم (5) لسنة 1977م بشأن عمال المياومة ...

المادة (28) : يلغى قرار مجلس الوزراء رقم (5) لسنة 1977م وكافة القرارات المعدلة له ...

المادة (29) : على جميع الجهات المختصة تنفيذ هذا القرار اعتباراً من ...

 التوقيع :  نائب رئيس مجلس الوزراء