بشأن نظام الخدمة المدنية.

المادة () : نحن الحسين الأول ملك المملكة الأردنية الهاشمية بمقتضى المادة (120) من الدس ...

المادة (1) : يسمى هذا النظام (نظام الخدمة المدنية لسنة 1966) ويعمل ...

المادة (2) : تسري احكام هذا النظام على :- أ- جميع الموظفين المدنيين العاملين في خدمة الدولة ويتقاضون رواتبهم م ...

المادة (3) : يكون للكلمات والعبارات التالية الواردة في هذا النظام المعاني المخصصة لها ادناه ما لم تدل القرينه عل ...

المادة (4) : يشرف مجلس الوزراء اشرافاً عاماً على شؤون موظفي الدولة، ويحدد الطرق والاساليب الخاصة بادارتهم بما في ...

المادة (5) : على كل دائرة مختصة، وبالتعاون مع ديوان الموظفين :- أ- ان تحدد اهدافها تحديداً دقيقاً واضحاً وتعين ...

المادة (6) : يعني بشؤون الموظفين المدنيين جهاز مستقل يسمى( ديوان الموظفين)، ويتولى ادارته رئيس ديوان الم ...

المادة (7) : يمارس رئيس ديوان الموظفين صلاحيات الوزير في ادارة شؤون ديوان الموظفين وتسيير اعماله ومراقبة ...

المادة (8) : يقوم ديوان الموظفين بالمهام التالية : أ- تطبيق انظمة الخدمة المدنية وادارة شؤون الموظفين حسب احكا ...

المادة (9) : يضع ديوان الموظف خطة تصنيف الوظائف آخذاً بعين الاعتبار واجبات كل وظيفة ومسؤولياتها وصلاحياتها، وذلك ...

المادة (10) : يقوم ديوان الموظفين بتهيئة فرص التدريب الاداري والفني للموظفين على جميع المستويات واتخاذ الخطوات ال ...

المادة (11) : يكون الوزير المنفذ الرئيسي لجميع القررارات المتعلقة بالموظفين في الدائرة المختصة المرتبطة به، وله ا ...

المادة (12) : على الوزير ان يعين موظفا رئيسيا ليرأس قسم شؤون الموظفين في الدائرة المختصة وتكون مهام القسم : أ- ...

المادة (13) : يجتمع رؤوساء اقسام شؤون الموظفين في الدوائر المختصة، برئاسة وكيل ديوان الموظفين، في اجتماعات دورية ...

المادة (14) : تنشأ في ديوان الموظفين وحدة مختصة بالتنظيم وأساليب العمل ولوازمه لدراسة مشاكل الإدارة وأساليب التبس ...

المادة (15) : لرئيس ديوان الموظفين ان يعهد الى اي من موظفي ديوانه مسؤولية الحصول من الدوائر المختصة على ...

المادة (16) : يقسم الموظفون الذين تشملهم احكام هذا النظام الى :- أ- موظفين مصنفين وهم الذين يعينون في وظائف دائ ...

المادة (17) : تحدد رواتب الموظفين الذين يشغلون الوظائف العليا والدرجات الخاصة على الوجه التالي:- أ- 130 دينارا ف ...

المادة (18) : أ- يعين وزير البلاط ورئيس الديوان الملكي والطبيب الخاص وتحدد رواتبهم وتصدر جميع القرارات المتعلقة ب ...

المادة (19) : يشترط في المرشح لاشغال ايه وظيفة من وظائف الدرجة الخاصة ان يكون اردني ...

المادة (20) : تنظم القوانين او الانظمة الخاصة بالدوائر الخاصة المستقلة التي يعمل فيها شاغلو الدرجات الخاصة ...

المادة (21) : مدة اجازة موظف الدرجة الخاصة ثلاثون يوماً وتطبق عليه احكام الاج ...

المادة (22) : يعفى موظف الدرجة الخاصة من ...

المادة (23) : تحدد درجات ورواتب الموظفين المصنفين على الوجه التالي : أ - موظفو الصنف الاول وهم الذين يشغلون احد ...

المادة (24) : يجب ان تهدف قرارات تعيين موظفي الصنف الاول والثاني الى ما يلي :- أ- اجتذاب الاشخاص المؤهلين لخدمة ...

المادة (25) : لا يتم تعيين الا على اس ...

المادة (26) : يشترط فيمن يعين في وظائف الصنف الاول والثاني ان يكون :- أ- اردنياً ب- قد اكمل السنة الثامنة عشر ...

المادة (27) : يدرج عمر الموظف في قرار تعيينه لاول مرة ويثبت عمر الموظف بشهادة ميلاده وفي الاحوال التي لا يتيسر في ...

المادة (28) : اذا وجد من الضروري ان تتوافر ايه شروط اخرى في المرشحين لملء نوع معين من الوظائف في أي ...

المادة (29) : تراعى في التعيين لاول مره في الخدمة الحكومة القواعد التالية :- أ- لا يجوز تعيين الطالب الا في وظي ...

المادة (30) : تعتبر الدرجة الاعلى التي يستوفي الموظف راتبه من مخصصاتها شاغرة سواء اكان وجود الموظف فيها عن طريق ا ...

المادة (31) : يجوز لرئيس ديوان الموظفين قبل ملء وظيفة شاغرة ان يعلن عنها بوسائل الاعلان العادية او بالتعميم ...

المادة (32) : تطبق الامتحانات التنافسية لاشغال ايه وظيفة شاغرة كلما كان ذلك ضروريا ومناسبا، وترتب اسماء المرشحين ...

المادة (33) : أ- تؤلف في ديوان الموظفين لجنة تسمى ( لجنة انتقاء الموظفين) من رئيس ديوان الموظفين رئيسا ومن وكيل د ...

المادة (34) : لا يجوز تعيين اصحاب المؤهلات المبينة ادناه في الوظائف المصنفة بدرجات ورواتب تزيد على الدرجات والروا ...

المادة (35) : يجب ان تكون الشهادات التي يجري التعيين على اساسها صادرة عن معهد وجامعات معت ...

المادة (36) : وزارة التربية والتعليم هي المرجع المختص بمعادلة الشهادات واعتمادها وتقدير مستواها العلمي ...

المادة (37) : أ- على ديوان الموظفين التأكد من صحة الشهادات التي تقدم إليه، ويجري هذا التأكد بالطرق التي يراها الد ...

المادة (38) : أ- إذا حصل الموظف على مؤهلات علمية جديدة وكانت هذه المؤهلات مما لا يفيد عمله في الدائرة المختصة ولي ...

المادة (39) : للجنة ان تأخذ بعين الاعتبار سنوات الخبرة التي امضاها طالب التوظيف المصنفة وغير المصنفة وفي الوظائف ...

المادة (40) : أ- عند تعيين الموظف في خدمة الحكومة لاول مرة يكون تحت التجربة لمدة سنتين ولا يرفع خلال هذه المدة وي ...

المادة (41) : لا يجوز قبول مداوم في خدمه الحكومة، ويستثنى من ذلك طلاب الجامعات الذين يوافق الوزير على تدريبهم في ...

المادة (42) : اذا اعيد موظف سابق الى الخدمة في الحكومة فلا يعطى درجة او راتبا اكثر مما كان يتقاضى، الا اذا حصل عل ...

المادة (43) : أ- لا يجوز اعادة تعيين الموظف الذي عزل بسبب الحكم عليه بجناية او جنحة مخلة بالشرف او نتيجة لاجراءات ...

المادة (44) : لا يرفع الموظف الا الى وظيف ...

المادة (45) : يرفع الموظف درجة درجة والى ا ...

المادة (46) : يرفع الموظف من درجة ما (باستثناء الترفيع من الدرجة الثانية) الى درجة اعلى منها بعد مضي سنة على الاق ...

المادة (47) : لا يجوز ترفيع الموظف من الدرجة الثانية الى الدرجة الاولى الا بعد مضي سنتين على الاقل على وجوده في ا ...

المادة (48) : تدرج الوظائف والدرجات اللازمة في جدول تشكيلات الوظائف لاتاحة ...

المادة (49) : يجوز ترفيع الموظف من درجة الى درجة اعلى منها في الحالات التي يظهر فيها مقدرة فائقة في عمله اذا تواف ...

المادة (50) : أ- لا يجوز ان يرفع للدرجة الاولى الا من كان حاملا درجة جامعية ب- لا يجوز ان ...

المادة (51) : أ- تحجب الزيادة السنوية عن الموظف لمدة سنة من تاريخ موعد استحقاقها اذا ورد عنه تقدير بدرجة ضعيف. ...

المادة (52) : تقدر كفايات مستحقي الترفيع بالنظر الى جدارتهم به في ضوء انتاجهم في الوظيفة حسب التقارير السنوية الو ...

المادة (53) : تحدد الاقدمية في الدرجة وفق الاسس التالية:- أ- من يستوفي راتبا اعلى ضمن الدرجة الواحدة يعتبر اقدم ...

المادة (54) : يفتح ديوان الموظفين سجل عام لجميع الموظفين، كما يفتح في كل وزارة ودائرة سجل لجميع موظفيها تدون فيه ...

المادة (55) : أ- يجري اعداد التقارير السنوية عن عمل وسلوك جميع الموظفين من الدرجة الثالثة فما دونها على نسختين او ...

المادة (56) : تعد التقارير السرية على النموذج الذي يضعه ديوان الموظفين لهذه الغاية وتدون فيها كفايات الموظفين وسل ...

المادة (57) : أ- يؤلف الوزير في كل دائرة مختصة لجنة او اكثر برئاسة وكيل الوزارة او من يليه في الدرجة وعضوية اثنين ...

المادة (58) : تضع الدائرة المختصة التقرير السنوي عن الموظف المنتدب او المعار من ...

المادة (59) : ينبه الموظف الذي يرد عنه تقرير بدرجة متوسط الى مظاهر تقصيره وينذر الموظف الذي يرد عنه تقرير بد ...

المادة (60) : يحال الموظف الذي يقدم عنه تقريران سنويان سريان بدرجة ضعيف الى المجلس التأديبي المختص الذي له ان يوق ...

المادة (61) : اذا لم يتخذ المجلس التأديبي قرار بعزل الموظف بموجب احكام المادة الس ...

المادة (62) : اذا قدمت بحق موظف شكوى تستوجب احالته الى المحاكمة او الى المجلس التأديبي فلا ينظر في ترفيعه الا بعد ...

المادة (63) : أ- يجري تعيين وترفيع الموظفين الذين يتقاضون رواتبهم من ميزانية الديوان الملكي واتخاذ الاجراءات التأ ...

المادة (64) : ينشر في الجريدة الرسمية كل ما يتعلق بالموظفين من تعيين او ترفيع او استقالة او عزل او انهاء خدمة لاي ...

المادة (65) : تراعى مصلحة الدولة والعمل وحسن الاستفادة من خدمات الموظفين والاقتصاد ...

المادة (66) : تنظم امور نقل الموظفين وفق الاحكام التالية : - أ- لا ينقل وكيل الوزارة الا بقرار من مجلس الوزراء ...

المادة (67) : أ- يجري نقل موظفي الصنف الثاني من دائرة مختصة إلى اخرى من اية وظيفة معادلة لها في الدرجة بموافقة ال ...

المادة (68) : يصدر الوزير قررارات النقل بعد الاستئناس برأي وكيل الوزارة. ويصدر وكيل الوزارة قرارات النقل بعد الا ...

المادة (69) : لا يؤثر نقل الموظف من وظيفة الى اخرى او من دائرة ...

المادة (70) : أ- عند شغور وظيفة من الصنف الاول او تغيب شاغلها في بعثة او اجازة دراسية او بالاعارة، يجوز تعيين وكي ...

المادة (71) : يمارس الموظف الوكيل اعمال الوظيفة التي يشغلها بالوكالة وذلك بالاضافة ...

المادة (72) : أ- يستوفي الموظف الوكيل - بالاضافة الى راتبه الاصلي - خمس ادنى مربوط درجة الوظيفة التي عين لوكالتها ...

المادة (73) : لا يجوز ان تتجاوز مدة الوكالة سته اشهر ولا تمدد او تجدد الا اذا كان الموظف الاصيل متغيباً في بعث ...

المادة (74) : ان قيام الموظف الوكيل باعباء وظيفة اعلى من وظيفت ...

المادة (75) : يجوز للوزير بناء على تنسيب وكيل الوزارة ان ينتدب اي موظف من موظفي الصنف الاول للقيام باعباء ايه مهم ...

المادة (76) : اذا كان الانتداب من دائرة مختصة للعمل في دائرة مختصة اخرى فيتم القرار بموافقة الوزيرين المختصين بنا ...

المادة (77) : أ- لا يجوز الانتداب الا للدوائر والمؤسسات الحكومية . ب- لا يجوز ان تزيد مدة الانتداب على سنه ...

المادة (78) : اذا استدعي موظف للخدمة العسكرية فيعتبر منتدب ...

المادة (79) : أ- لمجلس الوزراء بناء على تنسيب الوزير المختص ان يقرر اعارة اي موظف الى اي حكومة أخرى او الي مؤسسة ...

المادة (80) : أ- تكون الدائرة المختصة التي اعير منها الموظف ملزمة باعادته الى وظيفته او الى وظيفة معادلة لوظيفته ...

المادة (81) : تقوم العلاقة بين الدائرة المختصة والموظف فيها على اساس ان الموظف ملتزم بتقديم خدمات شريفة ومخلصة ون ...

المادة (82) : يحظر على الموظف :- أ- ان يترك العمل او ان يتوقف عنه لاي سبب من الاسباب دون اذن من رئيسه . ب- ان ...

المادة (83) : كل موظف يخالف اي حكم من احكام هذا العمل يحال ال ...

المادة (84) : أ- على كل موظف اردني لدى تعيينه لاول مرة وقبل ممارسته اعمال وظيفته ان يقسم اليمين التالية : " اقس ...

المادة (85) : تحسب الاجازة السنوية التي يستحقها الموظف ابتداء من اول كانون الثاني من كل سنه تلي تاريخ التعيي ...

المادة (86) : تراعى مقتضيات العمل عند ا ...

المادة (87) : انواع الاجازة هي : اجازة عادية ، واجازة دراسية ، و ...

المادة (88) : يستحق موظف الصنف الاول اجازة عادية مدتها ثلاثون يوما عن كل ...

المادة (89) : يستحق الموظف راتبه كاملا م ...

المادة (90) : يستعمل الموظف اجازته السنوية دفعة واحدة ويجوز تجزئة هذه الاجازة اذا سمحت ظروف العمل بذلك، وتحسب ...

المادة (91) : لا يجوز جمع الاجازات السنوية لاكثر من سنتين وتحسب المدة التي يستحق الموظف اجازة عنها ابتداء من اول ...

المادة (92) : يستحق الموظف الذي تنتهي خدمته في الحكومة لاي سبب كان ما عدا العزل او الاستقالة او فقد الوظيفة تعويض ...

المادة (93) : تعطى الاجازات للموظفين وفق الاحكام التالية :- أ- يعطى موظف الصنف الاول الاجازات بموافقة وزير المخ ...

المادة (94) : يعطى الموظف الذي يود اداء فريضة الحج اجازة لا تزيد مدتها على شهر واحد، براتب كامل مع العلاوات بالاض ...

المادة (95) : يجوز منح الموظف اجازة او اجازات دراسية بدون راتب لمدة او لمدد لا تزيد مجموعها على سنتين خلال خدمته ...

المادة (96) : تحسم الاجازة المرضية من الاجازة العادية ...

المادة (97) : اذا اعطي الموظف اجازة مرضية بعد ان استنفذ اجازاته العادية فلا تحسم هذه ا ...

المادة (98) : تعطى الاجازة المرضية لمدة لا تتجاوز اسبوعاً واحداً بناء على تقرير طبي من طبيب الحكومة. واذا زادت ال ...

المادة (99) : اذا لم يشف الموظف من مرضه خلال شهر واحد من تاريخ مرضه فتمدد ...

المادة (100) : على اللجان الطبية ان تحدد في تقاريرها المدة التي ترى انها كافية لشفاء الموظف من مرضه فاذا قررت الل ...

المادة (101) : يتقاضى الموظف المجاز اجازة مرضية راتبه كاملا مع العلاوات عن الشهور الاربعه الاولى، ونصف راتبه مع نص ...

المادة (102) : أ- اذا لم يشف الموظف من مرضه بعد انتهاء مدة الثمانية الشهور المذكورة اعلاه فتعاد معاينته من قبل الل ...

المادة (103) : اذا اصيب الموظف بمرض وهو في مهمة رسمية خارج المملكة أو كان غائبا عنها بصورة رسمية يستحق اجازة مرضية ...

المادة (104) : أ- اذا زادت مدة مرض الموظف وهو في مهمة رسمية خارج المملكة على اسبوع فعليه ان يحصل على تقرير طبي موق ...

المادة (105) : اذا قررت اللجنة الطبية ان موظفا ما اصيب بمرض او بعلة او بحادث في اثناء قيامه بواجباته دون اهمال منه ...

المادة (106) : يقطع راتب الموظف طيلة مدة غيابه عن العمل لمرض ناشىء عن خطئه ويعتبر الموظف مخطئا اذا اثبت سوء تصر ...

المادة (107) : تستحق الموظفة الحامل اجازة امومة اقصاها شهر واحد واحد براتب كامل مع العلاوات بناء على تقرير طبي مصد ...

المادة (108) : يجوز للوزير المختص وفي حالة عدم استحقاق الموظف اجازة عادية ان يمنحه اجازة عرضية لا يزيد مجموعها في ...

المادة (109) : أ- يجب ان تكون طلبات الاجازة بجميع انواعها والاجوبة عليها خطية. ب- تبدأ الاجازة من يوم انفكاك الموظ ...

المادة (110) : كل موظف لا يعود الى عمله بعد انتهاء مدة اجازته مباشره يحرم من راتبه وعلاواته عن مدة غيابه ابتداء من ...

المادة (111) : لا يستفيد من الاجازة العادية الموظف الذي يستفيد من الاجازة المدرسية الصيفية من موظفي التربية والتعل ...

المادة (112) : تعتبر اية مكافأة او تعويض او اجر تقرر دفعه اية مؤسسة او شركة او هيئة لاي موظف لقاء اية اعمال قام بت ...

المادة (113) : يعطى ورثة الموظف المتوفي تعويضاً يعادل راتبه الكامل مع علاواته عن المدة التي تكون قد انقضت من الشهر ...

المادة (114) : العقوبات المسلكية التي يجوز توقيعها على الموظفين هي كما يلي : - أ- الانذار ب- الح ...

المادة (115) : أ- للوزير بناء على تقرير خطي يقدمه وكيل الوزارة يتضمن وقائع معينة واسبابا تبرر توقيع العقوبة على اي ...

المادة (116) : يبلغ الانذار الى الموظف بكتاب يذكر فيه الذنب الذي ارتكبه وطريقة تحسين سلوكه وادائه لعمله، وتجوز الم ...

المادة (117) : لا يجوز ان تزيد عقوبة الحسم من ا ...

المادة (118) : أ- يؤلف مجلس تأديبي لاتخاذ الاجراءات التأديبية بحق موظفي الصنف الاول من : وزير العدلية رئيساً رئ ...

المادة (119) : يؤلف مجلس تأديبي لموظفي الصنفين الاول والثاني التابعين لدائرة الشرعية (من غير القضاة الشر ...

المادة (120) : يجتمع المجلس التأ ...

المادة (121) : لا تكون اجتماعات المجلس التأديبي قانونية مالم يحضرها جميع الاعضاء وتكون ...

المادة (122) : اذا لم يتمكن رئيس المجلس التأديبي او اي عضو من العضوين الآ ...

المادة (123) : للمجلس التأديبي من تلقاء نفسه او بناء على طلب الموظف المحال له ان يأمر باستيفاء التحقيق في الشكوى ا ...

المادة (124) : للموظف الذي يستدعيه المجلس التأديبي ان يطلع في جميع الاحوال على جميع الاوراق المتعلقة بالتحقيقات في ...

المادة (125) : أ- اذا قدمت شكوى ضد موظف تتعلق بعمله او بسلوكه في تأدية وظائفه الرسمية لمخالفته اي حكم من احكام هذا ...

المادة (126) : اذا قرر المجلس التأديبي ان الشكوى المقدمة ضد الموظف لا اساس لها من الصحة فيترتب عليه تدوين قرار بذل ...

المادة (127) : اذا رأى المجلس التأديبي في اثناء سماعه الشكوى المعروضة عليه وجوب اتخاذ اجراءات جزائية ضد الموظف فيج ...

المادة (128) : ان تبرئة الموظف من تهمة جزائية لا تحول دون اتخاذ ...

المادة (129) : تكون عقوبة تنزيل الراتب بتنزيل راتب الموظف بما يع ...

المادة (130) : تكون عقوبة تنزيل الدرجة بوضع الموظف في ا ...

المادة (131) : أ- يعاقب الموظف بتنزيل درجته في الاحوال التالية :- 1- اذا ثبت انه اساء استعمال وظيفته بقرار من ال ...

المادة (132) : يعزل الموظف في الاحوال التالية : أ- اذا حكم عليه بالسجن لمدة شهر او اكثر لارتكابه جرماً، وفي هذه ...

المادة (133) : للوزير أن يطلب من الجهات المختصة منع الموظف ...

المادة (134) : اذا اسفرت محاكمة موظف عن ادانته بجريمة جزائية فيجب ان ترفع نسخة من قرار الحكم ...

المادة (135) : اذا اقيمت دعوى جزائية ضد موظف ما فيجب ان لا تتخذ بحقه ايه اجراءات تأديبية ناشئة عن التهمة الجزائية ...

المادة (136) : اذا اتهم اكثر من موظف بينهم واحدا او اكثر من موظفي الصنف الاول بارتكاب جريمة مشتركة تستدعي احا ...

المادة (137) : اذا قدمت بحق الموظف شكوى واحيل بموجبها الى المجلس التأديبي او الى المدعي العام وتقدم الموظف باستقال ...

المادة (138) : للوزير ان يكف يد الموظف المحال الى المجلس ...

المادة (139) : للموظف المكفوفة يده عن العمل الحق في ان يتقاضى نسبة من راتبه مع العلاوات لا تزيد ...

المادة (140) : اذا لم تسفر الاجراءات المتخذة يحق الموظف المكفوفة عن عزله فيستحق راتبه كاملا مع العلاوات عن المدة ت ...

المادة (141) : ينقطع راتب الموظف المعزول من الخدمة ابتداء من التاريخ الذي يصبح فيه ولا يسترد ...

المادة (142) : لا يسمح للموظف المكفوفة يده ان يبارح المملكة دون اذن من رئيس الوزراء، واذا حاول مبارحة البلاد دون ا ...

المادة (143) : أ- اذا قدمت شكوى ضد موظف من موظفي الصنف الاول لعدم كفايته او عدم لباقته او سوء سلوكه وكانت الشكوى م ...

المادة (144) : تعتبر خدمة الموظف منتهية بعد صدور قرار من مجلس الوزراء بناء على تنسيب الوزير المختص اذا كان من موظف ...

المادة (145) : تقبل استقالة الموظف بقرار من الوزير المختص بناء على تنسيب وكيل الوزارة اذا كان من موظفي الدرجة العا ...

المادة (146) : على الموظف الذي قدم استقالته ان يستمر في اداء ...

المادة (147) : يعتبر مستنكفا عن التعيين كل من يتخلف عن الحضور لمقابلة المسؤولين في الوقت المحدد خلال عشرة ايام من ...

المادة (148) : يعتبر الموظف فاقدا وظيفته (ما لم توجد اسباب مبررة يقنع بها مجلس الوزراء الوزير المختص): أ- اذا عي ...

المادة (149) : مع مراعاة احكام المواد الخاصة بكف يد الموظف عن العمل يستحق الموظف راتبه مع الع ...

المادة (150) : اذا اقتضت مصلحة العمل الحكومي الغاء دائرة قسم في دائرة او انقاص عدد الموظفين فيها، فيجب ان يتم تسري ...

المادة (151) : تراعى التعريفات الواردة في ...

المادة (152) : تراعي في تعيين الموظفين بعقود والموظفين غير المصنفين والموظفين المؤقتين الشروط المنصوص عليها في الف ...

المادة (153) : يعين الموظفون بعقود بقرار من الوزير بناء على تنسيب وكيل الوزارة او مدير الدائرة المختص بعد الاستئنا ...

المادة (154) : لا يجوز تعيين غير الاردنيين بعقود اذا تيسر وجود اردن ...

المادة (155) : مع مراعاة احكام هذا النظام تطبق على الموظفين بعقود الشروط الواردة في عقود استخدامهم في جميع الامور ...

المادة (156) : يراعى في تعيين الموظفين بعقود والموظفين المؤقتين على حساب المشاريع او الامانات او على حساب مخصصات و ...

المادة (157) : أ- يجري تعيين الموظفين غير المصنفين والموظفين المؤقتين وعزلهم وزيادة رواتبهم :- 1- بقرار من الوزي ...

المادة (158) : أ- يجري تقرير رواتب الموظفين غير المصنفين وزيادتهم السنوية يموجب جدول يلحق بهذا النظام الذي تتولى و ...

المادة (159) : يتم التعيين في الوظائف غير المصنفة على النحو التالي :- أ- يجوز اجراء امتحان تنافسي بين الطالبين ق ...

المادة (160) : تطبق على الموظفين غير المصنفين والموظفي ...

المادة (161) : تطبق على الموظفين غير المصنفين والموظفين المؤق ...

المادة (162) : تطبق على الموظفين غير المصنفين والموظفين المؤقتين والموظفين بعقود احكام المادتين 81 و 82 من هذ ...

المادة (163) : تطبق على الموظفين بعقود والموظفين غير المصنفين والموظفين المؤقتين (على ان تراعى بالنس ...

المادة (164) : أ- يعطى الموظف بعقد اجازة سنوية حسب شروط عقده. ب- يعطى الموظف غير المصنف والموظف المؤقت اجازة سنو ...

المادة (165) : تطبق على الموظفين غير المصنفين والموظفين ...

المادة (166) : تطبق على الموظفين غير المصنفي ...

المادة (167) : تطبق على الموظفين غير المصنفين والموظفي ...

المادة (168) : تطبق على الموظفين غير المصنفين والموظفين المؤقتين ...

المادة (169) : أ- يعطى الموظف بعقد والموظف المؤقت اجازة مرضية براتب كامل مع العلاوات لمدة اقصاها شهر في السنة وبعد ...

المادة (170) : تطبق على الموظفين بعقود والموظفين غير المصنفين والم ...

المادة (171) : تطبق على الموظفين بعقود والموظفين غير المصنفين والموظفين المؤقتين احكام المادة 105 من هذا النظام عل ...

المادة (172) : تطبق على الموظفين غير المصنفين والموظفين المؤقتين ا ...

المادة (173) : تطبق على الموظفات غير المصنفات والموظفات ...

المادة (174) : يعطى الموظف غير المصنف والموظف المؤقت والموظف بعقد اجازة عرضية لمدة لا تزيد على ...

المادة (175) : تطبق على الموظفين بعقود والموظفين غير المصنفين وا ...

المادة (176) : تطبق على الموظفين المصنفين والموظفين المؤ ...

المادة (177) : توقع على الموظفين غير المصنفين والموظفين المؤقتين احدى العقوبات المنصوص عليها في الفقرا ...

المادة (178) : اذا نسبت الى الموظف غير المصنف تهمة تستوجب اتخاذ اجراءات جزائية بحقه فيجوز للوزير بن ...

المادة (179) : توراعى عند توقيع العقوبات على الموظفين غير المصنفين احك ...

المادة (180) : تطبق على الموظفين غير المصنفين والموظفين ...

المادة (181) : مع مراعاة احكام المادة 157 من هذا النظام تطبق على الموظفين ...

المادة (182) : تطبق على الموظفين المؤقتين الاحكام المنصوص عليها في الما ...

المادة (183) : تطبق على الموظفين غير المصنفين والموظفي ...

المادة (184) : الموظفين الذين يكونون على رأس عملهم عند نفاذ هذا النظام يستمرون باستيفاء رواتبهم القديمة على ان يجر ...

المادة (185) : اذا وردت كلمة موظف موصوفة بعقد او بغير المصنف او بالمؤقت فان حكمها ينحص ...

المادة (186) : في حالة وقوع ايه مخالفة لاحكام هذا الفصل من النظام فلرئيس ديوان الموظفين ان يطلب الى الوزير المخ ...

المادة (187) : أ- يتقاضى الموظف راتبه الاصلي من مخصصات الوظيفة التي يشغلها بصورة فعلي ...

المادة (188) : أ- يصدر الوزير المختص براءات التشكيلات وبراءات الزيادة السنوية لجميع موظفي وزارته والدوائر المرتبطة ...

المادة (189) : يجب ان يدرج في كل براءة تشكيلات تصدر بعد نفاذ هذا النظام رقم الفصل والمادة المدرج تحتهما ...

المادة (190) : أ- على كل دائرة متخصة ان تعلم رئيس ديوان الموظفين عن جميع الوظائف الشاغرة في ملاكها، مع بيان اسماء ...

المادة (191) : يستحق الموظف زيادته السنوية عند حلول م ...

المادة (192) : ترسل نسخة الى كل من رئاسة الوزراء (بالنسبة لموظفي الصنف الاول) وزارة المالية وديوان الموظفين وديوان ...

المادة (193) : اذا اتخذ اي قرار بالتعيين او الترفيع او النقل او الوكالة او الانتداب او الاعارة او التأديب او انهاء ...

المادة (194) : أ- تعرض كل حالة لم ينص عليها النظام على مجلس الوزراء ليدقق فيه ...

المادة (195) : لا تحول احكام هذا النظام دون ترفيع الموظفين الذين توضع لهم درجات في نظام تشكيلات وظائف الوزارات ...

المادة (196) : يلغى نظام الموظفين المدنيين رقم (1) لسنه 1958 وجمي ...

المادة (197) : رئيس الوزراء والوزراء مكل ...

 التوقيع :  الحسين بن طلال - ملك المملكة الأردنية الهاشمية