نظام الخدمة المدنية صادر بمقتضى المادة (120) من الدستور .

المادة (1) : يسمى هذا النظام (نظام الخدمة المدنية ...

المادة (2) : أ- يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها ادناه ما لم تدل القر ...

المادة (3) : أ- تسري احكام هذا النظام على موظفي الدوائر المدرجة وظائفهم ورواتبهم في جدول تشكيلات الوظائف الصادر ...

المادة (4) : يتولى مجلس الوزراء الاشراف على شؤون الوظيفة ...

المادة (5) : على كل دائرة بالتعاون مع الديوان القيام بما يلي: أ- ان تحدد حاجتها السنوية من الوظائف في ضوء التعلي ...

المادة (6) : تنشأ في كل دائرة وحدة لشؤون الموظفين تتولى القيام بالمهام التالية: أ- التعاون مع متخذي القرارات في ...

المادة (7) : أ - تنشأ دائرة مستقلة تسمى (ديوان الخدمة المدنية) تعنى بشؤون الخدمة المدنية، ويتولى ادارتها رئيس ير ...

المادة (8) : تحقيقا للغايات المقصودة من التنمية الادارية في تطوير الجهاز الاداري في المملكة يتولى الديوان المهام ...

المادة (9) : أ- تنشأ في الديوان وحدة الاشراف والمتابعة لتمكينه من تحقيق الاهداف والمهام الموكلة اليه بمقتضى هذا ...

المادة (10) : أ- يشكل مجلس يسمى (مجلس الخدمة المدنية) على الوجه التالي: 1- نائب رئيس الوزير او الوزير الذي يعين ...

المادة (11) : أ- يتولى المجلس وضع السياسة العامة للتنمية الادارية، وتوجيه الجهود المبذولة في تنفيذها لتطوير الجها ...

المادة (12) : على الديوان ان يقدم الى مجلس الوزراء تقريرا سنويا عن أعماله ونشاط ...

المادة (13) : تقسم الوظائف في الدوائر الى الفئات التالية، وتعتبر الوظائف في الفئات العليا والاولى والثانية والثال ...

المادة (14) : أ- بالرغم مما ورد في أي تشريع آخر تحدد الرواتب الأساسية لوظائف الفئة العليا وبدل التمثيل والعلاوات ...

المادة (16) : يتقاضى الموظف راتبه من الوظيفة التي يشغلها بصورة فعلية ويستحق زيادته السنوية عند حلول موعد منح ...

المادة (17) : يحرم الموظف من راتبه وعلاواته بقرار من الامين العام عن المدة التي يتغيب فيها عن القيام بمهام وظيفته ...

المادة (18) : أ- يحدد الديوان وظائف الفئة الرابعة وأسماءها ومواصفاتها ورواتبها وزياداتها السنوية بناء على تنسيب م ...

المادة (19) : تدرج الوظائف بعقود في جدول تشكيلات الوظائف ويتم التعيين فيها بموجب هذا النظام كما يتم التعيين بموجب ...

المادة (20) : أ- تؤلف في الديوان لجنة تسمى -اللجنة المركزية لشؤون الموظفين- يتم تشكيلها كما يلي: 1- رئيس الديوا ...

المادة (21) : أ- تؤلف في كل دائرة (لجنة تسمى لجنة شؤون الموظفين) يتم تشكيلها كما يلي: 1- الأمين العام: رئيسا ...

المادة (22) : يشترط فيمن يعين في أي وظيفة ان يكون: أ- أردنيا ب- أكمل الثامنة عشرة من عمره بوثيقة رسمية واذا ك ...

المادة (23) : يقدم طلب التعيين في الخدمة المدنية الى الديوان على النموذج الذي أعده لهذا الغرض ، وتدرج فيه جميع ال ...

المادة (24) : أ- يعين شاغلو وظائف الفئة العليا وتنهى خدماتهم او يعفون منها بقرار من مجلس الوزراء بناء على تنسيب ر ...

المادة (25) : باستثناء المناصب العليا التي تسري على شاغليها (احكام نظام الخدمة المدنية للمناصب العليا في الديوان ...

المادة (26) : أ- يعين اصحاب المؤهلات المبينة أدناه في الخدمة المدنية بدرجات ورواتب لا تزيد على ما يلي: 1- حامل ...

المادة (27) : أ- بالرغم مما ورد في المادة (26) من هذا النظام اذا كان طالب التعيين ضابطا انتهت خدمته العسكرية وهو ...

المادة (28) : أ- اذا كان طالب التعيين في الخدمة المدنية ضابطا انتهت خدمته العسكرية وهو يحمل احدى الرتب التالية وك ...

المادة (29) : يكون التعيين في وظيفة شاغرة ذات وصف وظيفي تضعه الدائرة المختصة بالاتفاق مع الديوان ...

المادة (30) : لا يجوز ان يكون للتعيين او تعديل الوضع او الترفيع مفعول رجعي على أنه لمجلس الوزراء أن يستثني من هذا ...

المادة (31) : يتم التعيين في أي وظيفة احدثت او شغرت في دائرة بناء على طلب من الوزير المختص الى رئيس الديوان ووفقا ...

المادة (32) : أ- تأخذ اللجنة المختصة عن تحديد الدرجة التي سيعين فيها اي شخص في اي وظيفة بعين الاعتبار سنوات الخبر ...

المادة (33) : أ- اذا لم تكن هناك وظيفة شاغرة من الدرجة التي يستحقها المرشح للتعيين بموجب احكام هذا النظام، فيجوز ...

المادة (34) : المادة 34-أ- يعين الموظف من الفئة الرابعة بقرار من الوزير بناء على تنسيب الامين العام اذا كان الرا ...

المادة (35) : المادة 35- اذا اعيد موظف سابق الى الخدمة المدنية فلا يجوز تعيينه في درجة أعلى من الدرجة التي كان يش ...

المادة (36) : أ- يكون الموظف المعين في الخدمة المدنية لاول مرة تحت التجربة لمدة ثلاث سنوات قابلة للتمديد لسنة اخر ...

المادة (37) : المادة 37- يعين الموظف بعقد بالراتب الذي يستحقه بقرار من الوزير بناء على تنسيب الامين العام وبعد ال ...

المادة (38) : يجوز تعيين أكثر من موظف واحد بموجب عقد عند الضرورة في أي من الوظائف التي تنطبق عليها أحكام هذه الما ...

المادة (39) : أ- تطبق على الموظف المعين بعقد الشروط الواردة في عقد استخدامه ويراعى في تلك الشروط ان لا يخل أي منه ...

المادة (40) : يجوز تعيين غير الأردني في أي وظيفة بموجب عقد اذا لم يكن هناك أردني تتوافر فيه المؤ ...

المادة (41) : أ- يجب ان تكون الشهادة العلمية التي يجري التعيين على أساسها في أي وظيفة صادرة عن معهد او كلية اوجام ...

المادة (42) : يترتب على الموظف الاردني ان يؤدي القسم التالي أمام الوزير عند تعيينه لاول مرة في الخدمة او اعادة تع ...

المادة (43) : الوظيفة العامة مسؤولية وامانة اخلاقية، تحكمها وتوجه مسيرتها مصادر القيم الدينية والوطنية والقومية و ...

المادة (44) : يحظر على الموظف تحت طائلة المسؤولية التأديبية الاقدام على اي من الاعمال التالية: - أ- ترك العمل او ...

المادة (45) : أ- يعد الديوان بالتعاون مع الدوائر الاخرى نموذجا خاصا لسجل الاداء للموظفين في كل منها باستثناء موظف ...

المادة (46) : تحقيقا للغايات المقصودة من سجل الاداء المنصوص عليه في المادة (45) من هذا النظام، تدون فيه البيانات ...

المادة (47) : أ- باستثناء موظفي الفئتين العليا والأولى، يتم تقييم اداء سائر الموظفين لاعمالهم ومهامهم الوظيفية وك ...

المادة (48) : أ- تعتمد البيانات والوقائع والملاحظات المدونة في سجل الاداء في تقييم اداء الموظف بموجب التقرير السن ...

المادة (49) : على الرؤساء المباشرين ورؤسائهم في الدائرة مراعاة الدقة التامة واعتماد الحقيقة دون غيرها في تدوين ال ...

المادة (50) : أ- ترسل نسخة عن التقرير السنوي الى الموظف من قبل رئيسه المباشر، وللموظف حق الاعتراض عليه خلال عشرة ...

المادة (51) : يتولى الامين العام تنظيم سجل الاداء والتقارير السنوية المتعلقة بالمدير في دائرته ويرسل الامين العام ...

المادة (52) : أ- بعد اكتساب التقارير السنوية عن اي سنة الصفة القطعية يقوم الامين العام او من ينيبه من كبار موظفي ...

المادة (53) : ترسل الدائرة الى الديوان نسخة عن كل تقرير من التقارير السنوية المتعلقة بموظفيها ...

المادة (54) : يصدر الديوان التعليمات الخاصة بما يلي:- أ- تنظيم سجل اداء الموظفين في الدوائر والبيانات والوقائع و ...

المادة (55) : لا يرفع الموظف الا الى وظيفة شاغرة في الملاك ويتم ترفيع الى الر ...

المادة (56) : عند النظر في اختيار اكثر الموظفين استحقاقا للترفيع تراعى الاعتبارات التالية وذلك بالاضافة الى شروط ...

المادة (57) : يشترط فيمن يرفع من الفئة الثانية الى الفئة الاولى ما يلي:- أ- ان يكون حاصلا على الشهادة الجامعية ا ...

المادة (58) : يشترط فيمن يرفع من الفئة الثالثة الى الفئة الثانية ما يلي: - أ- ان يكون حاصلا على الاقل على شهادة ...

المادة (59) : أ- مع مراعاة احكام الفقرة (ب) من هذه المادة يجوز ترفيع الموظف من درجة الى درجة اعلى منها والى الرات ...

المادة (60) : أ- يرفع الموظف من درجة الى درجة اعلى منها والى الراتب الاعلى من راتبه مباشرة في الدرجة الاعلى ضمن ا ...

المادة (61) : اذا بلغ الموظف اعلى مربوط اي من الفئتين الثانية والثالثة ولم يكن بالامكان ترفيعه لاي سبب من الاسباب ...

المادة (62) : اذا احيل الموظف الى القضاء او المجلس التأديبي فلا ينظر في ترفيعه اذا كان مستحقا للترفيع الا بعد صدو ...

المادة (63) : أ- يجوز نقل الموظف او انتدابه من وظيفة الى اخرى في الدائرة نفسها او الى وظيفة في دائرة اخرى او اعار ...

المادة (64) : ينقل شاغلو وظائف الفئة العليا بقرار من مجلس الوزراء بناء على تنسيب الوزير المختص على ان تكون الوظيف ...

المادة (65) : أ- ينقل الموظف من الفئة الاولى من دائرة الى اخرى بقرار من وزيري الدائرتين. ب- ينقل الموظف في كل من ...

المادة (66) : أ- ينقل الموظف في كل من الفئتين الاولى والثانية من وظيفة الى اخرى في الدائرة نفسها او من مكان الى م ...

المادة (67) : لا يؤثر نقل الموظف في اي حالة من حالات النقل على ا ...

المادة (68) : لا يجوز انتداب الموظف الا الى دائرة اخرى او الى وظيفة اخرى في الدائرة نفسها، ويشترط في الانتداب أن ...

المادة (69) : أ- ينتدب شاغلو وظائف الفئة العليا من دائرة الى اخرى بقرار من مجلس الوزراء بناء على تنسيب الوزير على ...

المادة (70) : ينتدب الموظف في كل من الفئتين الاولى والثانية للعمل في وظيفة اخرى في الدائرة نفسها بقرار من الوزير ...

المادة (71) : اذا استدعي الموظف للخدمة الاحتياطية فيعتبر منتدبا طيل ...

المادة (72) : يستوفي الموظف المنتدب راتبه والعلاوات الت ...

المادة (73) : المادة 73- أ- اذا شغرت اي وظيفة من وظائف اي من الفئتين العليا والاولى او تغيب شاغلها في بعثة او دور ...

المادة (74) : يقوم الموظف الوكيل بمهام ومسؤوليات الوظيفة التي يشغلها بالوكالة الى جانب قيامه بمهام ومسؤوليات وظيف ...

المادة (75) : لرئيس الوزراء او من يفوضه بناء على تنسيب الوزير ان يقرر اعارة الموظف بموافقته الخطية الى اي حكومة ا ...

المادة (76) : لا يجوز اعارة الموظف الى اي جهة من الجهات المنصوص عليها في المادة (75) من هذا النظام الا اذا كان قد ...

المادة (77) : المادة 77- تعتبر خدمة مقبولة للتقاعد ما لا يزيد على ثلاث سنوات من المدة التي يقضيها الموظف معارا خا ...

المادة (78) : تكون الدائرة التي اعير منها الموظف ملزمة باعادته الى وظيفته الاولى او الى وظيفة اخرى معادلة لها وبا ...

المادة (79) : يجوز اشغال وظيفة الموظف المعار بتعيين موظف فيها بموجب عقد لا تزيد مدته على مدة الاعارة، شريطة عدم ت ...

المادة (80) : يحق للموظف الحصول على الاجازات المنصوص عليها في هذا النظام، وفقا للاحكام والاجراءات المبينة فيه، ...

المادة (81) : انواع الاجازات التي يحق للموظف الحصول عليها هي:- أ- الاجازة السنوية ب- الاجازة الدراسية ج- ا ...

المادة (82) : أ- يستحق الموظف الاجازة السنوية التالية: 1- 30 يوما اذا كان الموظف يشغل أيا من وظائف الفئة العليا ...

المادة (83) : يستحق الموظف الاجازة السنوية المنصوص عليها في هذا النظام ابتداء من اليوم الأول من شهر كانون الثاني ...

المادة (84) : تمنح الاجازة السنوية وفق الاجراءات التالية: - أ- بقرار من رئيس الوزراء للموظف الذي يشغل أيا من وظا ...

المادة (85) : لا يستحق الموظف الاجازة السنوية: أ- عن المدة التي يكون فيها في اجازة دراسية او في اجازة دون راتب ا ...

المادة (86) : للدائرة أن تضع في بداية كل سنة بالاتفاق مع الموظفين فيها وبالتعاون معهم جدولا تنظم بموجبه استخدامهم ...

المادة (87) : اذا انتهت خدمة الموظف بغير العزل او فقد الوظيفة فيدفع له بعد انفكاكه من العمل بدل يعادل مجموع الرات ...

المادة (88) : أ- يجوز منح الموظف اجازة دراسية دون راتب او علاوات لتحسين مستواه الثقافي او العلمي او المهني اذا كا ...

المادة (89) : على الموظف الذي منح اجازة دراسية أن يقدم الى كل من دائرته والديوان وثيقة رسمية مصدقة من المؤسسة الت ...

المادة (90) : يجوز اشغال وظيفة الموظف المجاز وفقا للأحكام والاجراءات التي يجوز بموجب ...

المادة (91) : تستحق الموظفة الحامل اجازة امومة لمدة (90) يوما متصلة قبل الوضع وبعده براتب كامل مع العلاوات التي ت ...

المادة (92) : يجوز منح الموظف الذي استنفذ اجازته السنوية اجازة عرضية لسبب طارىء لا تزيد مدتها على (14) يوما براتب ...

المادة (93) : للوزير منح الموظف اجازة لاداء فريضة الحج لا تزيد مدتها على (21) يوما لا تحتسب من اجازته السنوية، وي ...

المادة (94) : أ- يجوز منح الموظف اجازة دون راتب وعلاوات بناء على طلبه في اي من الحالات التالية: 1- للزوج او الز ...

المادة (95) : يجوز اشغال وظيفة الموظف المجاز بمقتضى أحكام المادة (94) من هذا النظام وفقا للاحكام والاجرا ...

المادة (96) : يستحق الموظف اجازة مرضية لمدة لا تزيد على أسبوع واحد بناء على تقرير من طبيب الحكومة وتنزل الاجازة ف ...

المادة (97) : اذا لم يشف الموظف من المرض خلال شهر واحد من تاريخ مرضه فتمدد اجازته المرضية للمدة ...

المادة (98) : على اللجان الطبية ان تحدد في تقاريرها المدة التي ترى أنها كافية لشفاء الموظف من مرضه، فاذا قررت الل ...

المادة (99) : أ- يتقاضى الموظف المجاز اجازة مرضية راتبه كاملا مع العلاوات التي يستحقها عن الشهور الأربعة الأولى م ...

المادة (100) : لا يجوز انهاء عمل الموظف لعدم لياقته الصحية ولو قررت اللجنة الطبية المختصة أنه أصبح عاجزا عن القيام ...

المادة (101) : اذا أصيب الموظف بمرض وهو خارج المملكة بمهمة رسمية او اجازة قانونية، يستحق اجازة مرضية لا تتجاوز أسب ...

المادة (102) : اذا استمر مرض الموظف لمدة تزيد على اسبوع وهو خارج المملكة وكان قد حصل على تقرير طبي على الوجه المنص ...

المادة (103) : أ- يمنح الموظف المريض بأحد الامراض المزمنة التي يحددها وزير الصحة اجازة مرضية براتب كامل مع العلاوا ...

المادة (104) : أ- يحرم الموظف من راتبه وعلاواته بقرار من الوزير عن المدة التي يتغيب خلالها عن العمل بسبب مرض او اص ...

المادة (105) : أ- تكون طلبات الاجازة بجميع أنواعها باستثناء الاجازة المرضية والاجابة عليها خطية. ويقدم الموظف الطل ...

المادة (106) : أ- اذا لم يعد الموظف الى العمل في دائرته بعد انتهاء اجازته مباشرة دون عذر مشروع معزز بما يثبته، فيح ...

المادة (107) : اذا عين أي موظف ممثلا للحكومة في مجلس ادارة شركة او أكثر بموجب نظام تمثيل الحكومة في مجالس ادارة ال ...

المادة (108) : أ- اذا توفي الموظف أثناء وجوده في الخدمة المدنية فيعطى ورثته الشرعيون تعويضا يتألف من مجموع المبالغ ...

المادة (109) : يهدف ايفاد الموظفين في بعثات علمية او دورات تدريبية الى رفع مستوى الاداء الوظيفي للعاملين في الدوائ ...

المادة (110) : أ- تؤلف لجنة تسمى (لجنة البعثات والدورات) تتولى ممارسة الاختصاصات والمهام المنصوص عليها في هذا النظ ...

المادة (111) : تختص (لجنة البعثات والدورات) بالمهام التالية: أ- المساهمة في تنفيذ خطة وطنية شاملة للبعثات العلمية ...

المادة (112) : أ- تعقد ( لجنة البعثات والدورات) اجتماعاتها كلما دعت الحاجة الى ذلك بدعوة من رئيسها، ويكون أي اجتما ...

المادة (113) : أ- على كل دائرة ان تقدم الى الديوان قبل نهاية كل سنة بثلاثة أشهر على الاقل تقريرا يتضمن مايلي:- 1 ...

المادة (114) : أ- يترتب على كل دائرة ان تحيل للديوان أي منحة لبعثة او دورة تقدمها اليه أي مؤسسة محلية او ربية او ق ...

المادة (115) : يشترط في الموظف لترشيحه الى أي بعثة ان يكون:- أ- أردني الجنسية. ب- حاصلا على المؤهل العلمي الذي ت ...

المادة (116) : يشترط في الموظف لترشيحه في أي دورة أن يكون:- أ- أردني الجنسية. ب- حاصلا على المؤهل العلمي الذي تت ...

المادة (117) : للجنة البعثات والدورات عقد امتحان تنافسي بين المرشحين لاي بعثة او دورة لاختيار ال ...

المادة (118) : أ- يوقع الموفد عقدا يتم تنظيمه لدى الكاتب العدل يلتزم بموجبه باحكام هذا النظام وبالشروط التي تدرج ف ...

المادة (119) : يقدم الموفد كفيلا يوقع معه على عقد الايفاد وفقا لاحكام هذا النظام، ويشترط أن يكون للكفيل محل اقامة ...

المادة (120) : أ- تحدد المدة الخاصة بأي بعثة من قبل (لجنة البعثات والدورات) وذلك وفقا للمدة المقررة للحصول على الم ...

المادة (121) : أ- مع مراعاة ما ورد في الفقرتين (ب) و (ج) من هذه المادة تصرف رواتب وعلاوات الموفد في بعثة او دورة د ...

المادة (122) : أ- على الموفد ان يزود كلا من رئيس (لجنة البعثات والدورات) والدائرة التي اوفد منها بالوثائق التالية ...

المادة (123) : تنظم شروط واجراءات الالتحاق بالدورات في داخل المملكة والبرامج الخاصة بها ومتابعة شؤون الموف ...

المادة (124) : يتولى أمين سر( لجنة البعثات والدورات) تنظيم السجلات والملفات والقيود والمراسلات الخاصة بالموفدين، ب ...

المادة (125) : أ- تنتهي بعثة الموفد او دورته بقرار من (لجنة البعثات والدورات) في اي من الحالات التالية: - 1- اذا ...

المادة (126) : أ- اذا انهيت بعثة الموفد أو دورته لاي سبب من الاسباب المنصوص عليها في المادة (125) من هذا النظام ، ...

المادة (127) : تحقيقا للغايات المقصودة من المدة التي يلتزم الموفد بالخدمة فيها بعد عودته من البعثة او الدورة التي ...

المادة (128) : المادة 128- على الموفد ان يضع نفسه تحت تصرف الدائرة التي اوفد منها فور عودته من البعثة او الدورة سو ...

المادة (129) : (للجنة البعثات والدورات) بعد موافقة الدائرة التي كان الموظف قد اوفد منها الى أي بعثة او دورة ان تنق ...

المادة (130) : يكون الموظف بعد عودته من البعثة او الدورة التي كان قد اوفد اليها وكفيله ملزمتين بدفع المبالغ التي أ ...

المادة (131) : أ- لا يجوز قبول استقالة الموظف الملتزم بالخدمة بسبب ايفاده في بعثة او دورة او احالته على التقاعد او ...

المادة (132) : أ- اذا ارتكب الموظف مخالفة للقوانين والانظمة والتعليمات والقرارات المعمول بها في الخدمة المدنية او ...

المادة (133) : أ- تفرض العقوبات التأديبية المنصوص عليها في المادة (132) من هذا النظام على المخالفة المسكلية التي ي ...

المادة (134) : أ- اذا تبين لأي من الجهات المنصوص عليها في المادة (133) من هذا النظام ان العقوبة التأديبية المناسبة ...

المادة (135) : أ- يؤلف مجلس تأديبي لاتخاذ الاجراءات التأديبية بحق موظفي الفئة الاولى والثانية، ويتم تشكيله على الو ...

المادة (136) : يختص المجلس التأديبي بالنظر في المخالفات المسلكية التي يرتكبها الموظفون وفقا للصلاحية الذاتية المخو ...

المادة (137) : أ- للوزير أو لأي جهة من الجهات المنصوص عليها في المادة (133) من هذا النظام تشكيل هيئة تحقيق في المخ ...

المادة (138) : أ- تحال الدعوى التأديبية الى ( المجلس التأديبي ) بقرار من الوزير مرفقا بما يلي:- 1- لائحة تتضمن وق ...

المادة (139) : عند احالة الموظف الى المجلس التأديبي او الى المدعي العام او المحكمة بمقتضى أحكام المادتين (138 و 14 ...

المادة (140) : أ- اذا تبين لاي سلطة تملك صلاحية تأديبية للموظفين بمقتضى أحكام هذا النظام، بما في ذلك المجلس التأدي ...

المادة (141) : أ- يباشر المجلس التأديبي النظر في أي دعوى تأديبية تحال اليه خلال مدة لا تزيد على ثلاثين يوما من تار ...

المادة (142) : أ- على المجلس التأديبي عند النظر في أي دعوى تأديبية احيلت اليه ان يتيح لكل من الطرفين فيها جميع الف ...

المادة (143) : أ- تنفذ العقوبة التأديبية بتنزيل راتب الموظف بما لا يزيد على ثلاث زيادات سنوية، ولا ينظر في ترفيعه ...

المادة (144) : أ- على المجلس التأديبي أن يصدر قراره النهائي في أي دعوى تأديبية أحيلت اليه خلال مدة لا تزيد على تسع ...

المادة (145) : المادة 145- أ- اذا صدر القرار النهائي للمجلس التأديبي او الحكم القضائي القطعي بتبرئة الموظف المحال ...

المادة (146) : المادة 146- أ - اذا ارتكب الموظف من الفئة العليا اي مخالفة مسكلية يوقف عن العمل بقرار من مجلس الوزر ...

المادة (147) : المادة 147- تحفظ في ملف الموظف نسخ عن الاورا ...

المادة (148) : المادة 148- أ- تسقط الدعوى التأديبية عن الموظف بمرور ثلاث سنوات على ارتكابه للمخالفة. ب- تقطع المد ...

المادة (149) : المادة 149- أ- لا تؤخذ في الاعتبار لاي غاية من الغايات المقصودة بهذا النظام أي عقوبة تأديبية فرضت ع ...

المادة (150) : تنهى خدمة الموظف او تعتبر منتهية في أي من الحالات التالية: - أ- قبول الاستقالة. ب- فقد الوظيفة. ...

المادة (151) : المادة 151- أ- يجب أن تكون الاستقالة التي يقدمها الموظف خطية، كما تكون الموافقة عليها او رفضها خطية ...

المادة (152) : أ- يعتبر الموظف فاقدا لوظيفته في اي من الحالات التالية: 1- اذا نقل او انتدب الى وظيفة او دائرة أخر ...

المادة (153) : يتم الاستغناء عن الموظف بقرار من المرجع المختص بتعيين مثيله ف يالدرجة والراتب اذا فرضت عليه ثلاث عق ...

المادة (154) : أ- يعزل الموظف في أي من الحالات التالية:- 1- بقرار من المجلس التأديبي. 2- بقرارمن المرجع المختص ب ...

المادة (155) : تنهى خدمة الموظف من الفئة الرابعة الذي لا تعتبر خدمته مقبولة للتقاعد اذا اكمل الستين من عمره بقرار ...

المادة (156) : تعتبر خدمة الموظف الذي فقد جنسيته الاردنية لاي سبب من الاس ...

المادة (157) : أ- اذا اقتضت مصلحة العمل الغاء دائرة او قسم من اقسامها او انقاص عدد الموظفين في أي منهما فيحدد الوز ...

المادة (158) : أ- مع مراعاة احكام المادة (159) من هذا النظام تدفع للموظف جميع حقوقه المالية وفقا لاحكام القوانين و ...

المادة (159) : يعتبر الموظف محالا على التقاعد اذا عين وزيرا او ...

المادة (160) : أ- لمجلس الوزراء بناء على تنسيب الوزير المختص احالة أي موظف على الاستيداع لمدة اقصاها خمس سنوات. ب ...

المادة (161) : اذا حصل الموظف على مؤهل علمي جديد اعلى من المؤهل الذي يحمله ويتصل موضوع تخصصه فيه بعمل الدائرة مباش ...

المادة (162) : أ- تنظم براءة تشكيلات لكل موظف على النموذج المقرر بصورة تتفق مع جدول تشكيلات الوظائف المعمول به وتص ...

المادة (163) : أ- يصدر الوزير براءة التشكيلات الخاصة بالموظف من الفئة العليا والموظف من الفئة الاولى، وترسل نسخ من ...

المادة (164) : أ- ترسل الى رئاسة الوزراء نسخ من القرارات الخاصة بموظفي الفئتين العليا والاولى المتعلقة بتعيينهم وت ...

المادة (165) : أ- باستثناء القرارات الصادرة عن مجلس الوزراء، اذا اتخذ أي قرار بالتعيين او الترفيع او النقل او الان ...

المادة (166) : يكون الوزير المنفذ الرئيسي للقرارات المتعلقة بالموظفين في الدائرة والدوائر الاخرى المرتبطة به، والم ...

المادة (167) : يطبق هذا النظام على جميع الموظفين في الدوائر المنصوص عليها في المادة (3) منه، وتحقيقا لذلك ينقل الم ...

المادة (168) : كل حالة لم ينص عليها في هذا النظام تعرض على مجلس الوزراء بنا ...

المادة (169) : اعتبارا من نفاذ هذا النظام يلغى ما يلي:- أ- نظام الخدمة المدنية رقم 23 لسنة 1966. ب- نظام الخدمة ...

 التوقيع :  الحسين بن طلال