نظام الخدمة المدنية صادر بمقتضى المادة (120) من الدستور.

المادة (1) : يسمى هذا النظام (نظام الخدمة المدنية ل ...

المادة (2) : أ- يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها ادناه ما لم تدل القر ...

المادة (3) : أ- تسري أحكام هذا النظام على موظفي الدوائر المدرجة وظائفهم ورواتبهم في جدول تشكيلات الوظائف الصادر ...

المادة (4) : أ- يتولى مجلس الوزراء الاشراف على شؤون الوظيفة العامة وتحديد الطرق والأساليب الخاصة بادارتها. ب- ...

المادة (5) : على كل دائرة بالتعاون مع الديوان القيام بما يلي: أ- ان تحدد حاجتها السنوية من الوظائف في ضوء التع ...

المادة (6) : أ- تنشأ في كل دائرة وحدة لشؤون الموظفين تتولى القيام بالمهام التالية: 1- التعاون مع متخذي القرارا ...

المادة (7) : أ - تنشأ دائرة مستقلة تسمى (ديوان الخدمة المدنية) تعنى بشؤون الخدمة المدنية ويتولى ادارتها رئيس يرت ...

المادة (8) : يتولى الديوان الاشراف ع ...

المادة (9) : أ- تنشأ في الديوان وحدة الاشراف والمتابعة لتمكينه من تحقيق الاهداف والمهام الموكلة إليه بمقتضى هذا ...

المادة (10) : يقوم الديوان بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية بإعداد دراسة سنو ...

المادة (11) : يعمل الديوان بالاشتراك مع الجهات الرسمية المختصة على إعداد التشريعات المتعلقة بتوفير ...

المادة (12) : على الديوان ان يقدم الى مجلس الوزراء تقريرا سنويا عن اعماله ونشاط ...

المادة (13) : أ- تقسم الوظائف في الدوائر إلى الأصناف التالية: - وظائف مصنفة: وتضم وظائف الفئات العليا والأولى وا ...

المادة (14) : أ- تحدد الرواتب الأساسية لوظائف الفئة العليا وبدل التمثيل والعلاوات الخاصة بها كما يلي، وذلك دون غي ...

المادة (16) : أ- مع مراعاة الفقرة (ب) من المادة (15) والمادة (61) من هذا النظام يتقاضى الموظف راتبه من الوظيفة ال ...

المادة (17) : مع مراعاة المادة (132) من هذا النظام يحرم الموظف من راتبه وعلاواته بقرار من الأمين العام عن المدة ا ...

المادة (18) : يحدد الديوان وظائف الفئة الرابعة وأسماءها ومواصفاتها ورواتبها وزياداتها السنوية بناء على تنسيب من ل ...

المادة (19) : تدرج الوظائف بعقود في جدول تشكيلات الوظائف ويتم التعيين فيها بموجب هذا النظام كما يتم التعيين بموجب ...

المادة (20) : أ- تؤلف في الديوان لجنة تسمى (اللجنة المركزية لشؤون الموظفين) يتم تشكيلها كما يلي:- 1- رئيس الديوا ...

المادة (21) : أ- تؤلف لجنة تسمى ( لجنة شؤون الموظفين ) في الدائرة يتم تشكيلها كما يلي: 1- الأمين العام رئيسا 2 ...

المادة (22) : أ- يشترط فيمن يعين في اي وظيفة ان يكون: أ- أردنياً. ب- أكمل الثامنة عشرة من عمره بوثيقة رسمية واذ ...

المادة (23) : أ- يقدم طلب التعيين في الخدمة المدنية إلى المحافظات إذا كانت الوظيفة الشاغرة في المحافظة وإلى مركز ...

المادة (24) : يعين شاغلو وظائف الفئة العليا وتنهى خدماتهم او يعفون منها بقرار من مجلس الوزراء بناء على تنسيب من ر ...

المادة (25) : يعين موظفو الديوان الملكي الهاشمي الذين يتقاضون رواتبهم من موازنة الديوان الملكي الهاشمي ويتم ترفيع ...

المادة (26) : أ- يعين أصحاب المؤهلات المبينة أدناه في الخدمة المدنية بدرجات ورواتب لا تزيد على ما يلي: 1- حامل ش ...

المادة (27) : أ- بالرغم مما ورد في المادة (26) من هذا النظام اذا كان طالب التعيين ضابطاً انتهت خدمته العسكرية وهو ...

المادة (28) : أ- اذا كان طالب التعيين في الخدمة المدنية ضابطاً انتهت خدمته العسكرية وهو يحمل إحدى الرتب التالية و ...

المادة (29) : يكون التعيين في وظيفة شاغرة ذات وصف وظيفي تضعه الدائرة المختصة بالإتفاق مع الديوان ...

المادة (30) : لا يجوز ان يكون للتعيين او تعديل الوضع او الترفيع مفعول رجعي على انه لمجلس الوزراء ان يستثني من هذا ...

المادة (31) : مع مراعاة أحكام المادتين (20, 21) من هذا النظم يتم التعيين في الوظائف الشاغرة وفقا لما يلي: أ- إذا ...

المادة (32) : أ- تأخذ اللجنة المختصة عند تحديد الدرجة التي سيعين فيها اي شخص في اي وظيفة بعين الإعتبار سنوات الخب ...

المادة (33) : أ- اذا لم تكن هناك وظيفة شاغرة من الدرجة التي يستحقها المرشح للتعيين بموجب احكام هذا النظام فيجوز ت ...

المادة (34) : أ- يعين الموظف من الفئة الرابعة في مركز الدائرة بقرار من الوزير بناءعلى تنسيب الأمين العام اذا كان ...

المادة (35) : اذا أعيد موظف سابق الى الخدمة المدنية فلا يجوز تعيينه في درجة أعلى من الدرجة التي كان يشغلها عندما ...

المادة (36) : أ- يكون الموظف المعين في الخدمة المدنية لاول مرة تحت التجربة لمدة ثلاث سنوات قابلة للتمديد لسنتين ا ...

المادة (37) : يعين الموظف بعقد بالراتب الذي يستحقه بقرار من الوزير بناء على تنسيب الامين العام وبعد الاستئناس برأ ...

المادة (38) : يجوز تعيين أكثر من موظف واحد بموجب عقد عند الضرورة على حساب راتب اي من الوظائف التي تنطبق عليها أحك ...

المادة (39) : أ- تطبق على الموظف المعين بعقد الشروط الواردة في عقد استخدامه ويراعى في تلك الشروط ان لا يخل اي منه ...

المادة (40) : يجوز تعيين غير الأردني في اي وظيفة بموجب عقد اذا لم يكن هناك أردني تتوافر فيه المؤ ...

المادة (41) : أ- يجب ان تكون الشهادة العلمية التي يجري التعيين على أساسها في اي وظيفة صادرة عن معهد او كلية او جا ...

المادة (42) : يترتب على الموظف الأردني ان يؤدي القسم التالي أمام الوزير عند تعيينه لأول مرة في الخدمة او إعادة تع ...

المادة (43) : الوظيفة العامة مسؤولية وأمانة أخلاقية، تحكمها وتوجه مسيرتها مصادر القيم الدينية والوطنية والقومية و ...

المادة (44) : يحظر على الموظف تحت طائلة المسؤولية التأديبية الأقدام على اي من الأعمال التالية: أ- ترك العمل او ...

المادة (45) : أ- يعد الديوان بالتعاون مع الدوائر الأخرى نموذجاً خاصاً لسجل الأداء للموظفين في كل منها باستثناء مو ...

المادة (46) : تحقيقاً للغايات المقصودة من سجل الأداء المنصوص عليه في المادة (45) من هذا النظام، تدون فيه البيانات ...

المادة (47) : أ- باستثناء موظفي الفئتين العليا والأولى، يتم تقييم أداء سائر الموظفين لأعمالهم ومهامهم الوظيفية وك ...

المادة (48) : أ- تعتمد البيانات والوقائع والملاحظات المدونة في سجل الأداء في تقييم أداء الموظف بموجب التقرير السن ...

المادة (49) : على الرؤساء المباشرين ورؤسائهم في الدائرة مراعاة الدقة التامة واعتماد الحقيقة دون غيرها في تدوين ال ...

المادة (50) : أ- ترسل نسخة عن التقرير السنوي الى الموظف من قبل الأمين العام او من يفوضه اذا كان تقديره السنوي بدر ...

المادة (51) : يتولى الأمين العام تنظيم سجل الأداء والتقارير السنوية المتعلقة بالمدير في دائرته ويرسل الأمين العام ...

المادة (52) : أ- بعد اكتساب التقارير السنوية عن اي سنة الصفة القطعية يقوم الأمين العام او من ينيبه من كبار موظفي ...

المادة (53) : ترسل الدائرة الى الديوان نسخة عن كل تقرير من التقارير السنوية المتعلقة بموظفيها ...

المادة (54) : يصدر الديوان التعليمات الخاصة بما يلي: أ- تنظيم سجل أداء الموظفين في الدوائر والبيانات والوقائع و ...

المادة (55) : لا يرفع الموظف الا الى وظيفة شاغرة في الملاك ويتم ترفيعه الى الراتب ال ...

المادة (56) : عند النظر في اختيار أكثر الموظفين استحقاقاً للترفيع تراعى الاعتبارات التالية وذلك بالاضافة الى شروط ...

المادة (57) : يشترط فيمن يرفع من الفئة الثانية الى الفئة الأولى ما يلي: أ- ان يكون حاصلا على الشهادة الجامعية ا ...

المادة (58) : يشترط فيمن يرفع من الفئة الثالثة الى الفئة الثانية ما يلي: أ- ان يكون حاصلا على الأقل على شهادة م ...

المادة (59) : أ- مع مراعاة أحكام الفقرة (ب) من هذه المادة يجوز ترفيع الموظف من درجة الى درجة أعلى منها والى الرات ...

المادة (60) : يجوز ترفيع الموظف من درجة الى درجة أعلى منها والى الراتب المساوي أو الأعلى من راتبه مباشرةً في الدر ...

المادة (61) : اذا بلغ الموظف أعلى مربوط اي من الفئتين الثانية والثالثة ولم يكن بالإمكان ترفيعه لاي سب ...

المادة (62) : اذا أحيل الموظف الى القضاء او المجلس التأديبي فلا ينظر في ترفيعه اذا كانت مستحقاَ للترفيع الا بعد ص ...

المادة (63) : أ- يجوز نقل الموظف او انتدابه من وظيفة الى أخرى في الدائرة نفسها او الى وظيفة في دائرة أخرى او إعار ...

المادة (64) : ينقل شاغلو وظائف الفئة العليا بقرار من مجلس الوزراء بناء على تنسيب المختص على ان تكون الوظيفة التي ...

المادة (65) : أ- ينقل الموظف من الفئة الأولى من دائرة الى أخرى بقرار من وزيري الدائرتين ب- ينقل الموظف في كل من ...

المادة (66) : أ- ينقل الموظف في كل من الفئتين الأولى والثانية من وظيفة الى أخرى في الدائرة نفسها او من مكان الى م ...

المادة (67) : لا يؤثر نقل الموظف في اي حالة من حالات النقل ...

المادة (68) : لا يجوز انتداب الموظف الا الى دائرة اخرى او الى وظيفة اخرى في الدائرة نفسها. ويشترط في الانتداب أن ...

المادة (69) : أ- ينتدب شاغلو وظائف الفئة العليا من دائرة الى أخرى بقرار من مجلس الوزراء بناء على تنسيب رئيس الوزر ...

المادة (70) : ينتدب الموظف في كل من الفئتين الأولى والثانية للعمل في وظيفة أخرى في الدائرة نفسها بقرار من الوزير ...

المادة (71) : اذا استدعي الموظف للخدمة الإحتياطية فيعتبر منتدباً طي ...

المادة (72) : يستوفي الموظف المنتدب راتبه والعلاوات الت ...

المادة (73) : أ- اذا شغرت اي وظيفة من وظائف اي من الفئتين العليا والأولى او تغيب شاغلها في بعثة او دورة او إجازة ...

المادة (74) : يقوم الموظف الوكيل بمهام ومسؤوليات الوظيفة التي يشغلها بالوظيفة الى جانب قيامه بمهام ومسؤوليات وظيف ...

المادة (75) : لرئيس الوزراء او من يفوضه بناء على تنسيب الوزير ان يقرر إعارة الموظف بموافقته الخطية الى اي حكومة أ ...

المادة (76) : لا يجوز إعارة الموظف الى اي جهة من الجهات المنصوص عليها في المادة (75) من هذا النظام الا اذا كان قد ...

المادة (77) : تعتبر خدمة مقبولة للتقاعد ما لا يزيد على ثلاث سنوات من المدة التي يقضيها الموظف معاراً خارج المملكة ...

المادة (78) : تكون الدائرة التي أعير منها الموظف ملزمة بإعادته الى وظيفته الأولى او الى وظيفة أخرى معادلة لها وبا ...

المادة (79) : لا يجوز إشغال وظيفة الموظف المعار الا ...

المادة (80) : يحق للموظف الحصول على الإجازات المنصوص عليها في هذا النظام، وفقاً للأحكام والإجراءات المبينة فيه، ...

المادة (81) : أنواع الإجازات التي يحق للموظف الحصول عليها هي: أ- الإجازة السنوية ب- الإجازة الدراسية ج- إج ...

المادة (82) : أ- يستحق الموظف الإجازة السنوية التالية: 1- 30 يوما اذا كان الموظف يشغل أياً من وظائف الفئة العلي ...

المادة (83) : يستحق الموظف الإجازة السنوية المنصوص عليها في هذا النظام ابتداء من اليوم الأول من شهر كانون الثاني ...

المادة (84) : تمنح الإجازة السنوية وفق الاجراءات التالية: أ- بقرار من رئيس الوزراء للموظف الذي يشغل أياً من وظا ...

المادة (85) : لا يستحق الموظف الإجازة السنوية: أ- عن المدة التي يكون فيها في إجازة دراسية او في إجازة دون راتب ...

المادة (86) : للدائرة ان تضع في بداية كل سنة بالاتفاق مع الموظفين فيها وبالتعاون معهم جدولا تنظم بموجبه استخدامهم ...

المادة (87) : اذا انتهت خدمة الموظف بغير العزل او فقد الوظيفة فيدفع له بعد انفكاكه من العمل بدل يعادل مجموع الرات ...

المادة (88) : أ- يجوز منح الموظف إجازة دراسية دون راتب او علاوات لتحسين مستواه الثقافي او العلمي او المهني اذا كا ...

المادة (89) : على الموظف الذي منح إجازة دراسية ان يقدم الى كل من دائرته والديوان وثيقة رسمية مصدقة من المؤسسة الت ...

المادة (90) : لا يجوز إشغال وظيفة الموظف المجاز إجازة دراس ...

المادة (91) : تستحق الموظفة الحامل إجازة أمومة لمدة (90) يوما متصلة قبل الوضع وبعده براتب كامل مع العلاوات التي ت ...

المادة (92) : يجوز منح الموظف الذي استنفذ إجازته السنوية إجازة عرضية لسبب طارىء لا تزيد مدتها على (14) يوما براتب ...

المادة (93) : للوزير منح الموظف إجازة لأداء فريضة الحج لا تزيد مدتها على (21) يوما، لا تحتسب من إجازته السنوية، و ...

المادة (94) : أ- يجوز منح الموظف إجازة دون راتب وعلاوات بناء على طلبه في اي من الحالات التالية: 1- للزوج او الز ...

المادة (95) : لا يجوز إشغال وظيفة الموظف المجاز بمقتضى أحكام المادة (94 ...

المادة (96) : يستحق الموظف إجازة مرضية لمدة لا تزيد على أسبوع واحد بناء على تقرير من طبيب الحكومة وتنزل الإجازة ف ...

المادة (97) : اذا لم يشف الموظف من المرض خلال شهر واحد من تاريخ مرضه فتمدد إجازاته المرضية للمدة ...

المادة (98) : على اللجان الطبية ان تحدد في تقاريرها المدة التي ترى انها كافية لشفاء الموظف من مرضه، فاذا قررت الل ...

المادة (99) : أ- يتقاضى الموظف المجاز إجازة مرضية راتبه كاملا مع العلاوات التي يستحقها عن الشهور الأربعة الأولى م ...

المادة (100) : لا يجوز انهاء عمل الموظف لعدم لياقته الصحية ولو قررت اللجنة الطبية المختصة انه أصبح عاجزاً عن القيا ...

المادة (101) : اذا أصيب الموظف بمرض وهو خارج المملكة بمهمة رسمية او إجازة قانونية يستحق إجازة مرضية لا تتجاوز أسبو ...

المادة (102) : اذا استمر مرض الموظف لمدة تزيد على أسبوع وهو خارج المملكة وكان قد حصل على تقرير طبي على الوجه المنص ...

المادة (103) : أ- يمنح الموظف المريض بأحد الأمراض المزمنة التي يحددها وزير الصحة إجازة مرضية براتب كامل مع العلاوا ...

المادة (104) : أ- يحرم الموظف من راتبه وعلاواته بقرار من الوزير عن المدة التي يتغيب خلالها عن العمل بسبب مرض او إص ...

المادة (105) : أ- تكون طلبات الإجازة بجميع أنواعها باستثناء الإجازة المرضية والإجابة عليها خطيا، ويقدم الموظف الطل ...

المادة (106) : أ- اذا لم يعد الموظف الى العمل في دائرته بعد انتهاء إجازته مباشرة دون عذر مشروع معزز بما يثبته، فيح ...

المادة (107) : اذا عين اي موظف ممثلا للحكومة في مجلس إدارة شركة او أكثر بموجب نظام تمثيل الحكومة في مجالس ادارة ال ...

المادة (108) : أ- اذا توفي الموظف أثناء وجوده في الخدمة المدنية فيعطى ورثته الشرعيون تعويضا يتألف من مجموع المبالغ ...

المادة (109) : أ- يهدف إيفاد الموظفين في بعثات علمية او دورات تدريبية الى رفع مستوى الأداء الوظيفي للعاملين في الد ...

المادة (110) : أ- تؤلف لجنة تسمى (لجنة البعثات والدورات) تتولى ممارسة الإختصاصات والمهام المنصوص عليها في هذا النظ ...

المادة (111) : تختص (لجنة البعثات والدورات) بالمهام التالية: أ- المساهمة في تنفيذ خطة وطنية شاملة للبعثات العلمي ...

المادة (112) : أ- تعقد (لجنة البعثات والدورات) اجتماعاتها كلما دعت الحاجة الى ذلك بدعوة من رئيسها، ويكون اي اجتماع ...

المادة (113) : أ- على كل دائرة ان تقدم الى الديوان قبل نهاية كل سنة بثلاثة أشهر على الأقل تقريرا يتضمن ما يلي: 1 ...

المادة (114) : أ- يترتب على كل دائرة ان تحيل للديوان اي منحة لبعثة او دورة تقدمها اليه اي مؤسسة محلية او عربية او ...

المادة (115) : يشترط في الموظف لترشيحه الى اي بعثة ان يكون: أ- أردني الجنسية. ب- حاصلا على المؤهل العلمي الذي ...

المادة (116) : يشترط في الموظف لترشيحه في اي دورة ان يكون: أ- أردني الجنسية. ب- حاصلا على المؤهل العلمي الذي ت ...

المادة (117) : للجنة البعثات والدورات عقد امتحان تنافسي بين المرشحين لاي بعثة او دورة لاختيار ال ...

المادة (118) : أ- يوقع الموفد عقدا يتم تنظيمه لدى الكاتب العدل يلتزم بموجبه بأحكام هذا النظام وبالشروط التي تدرج ف ...

المادة (119) : يقدم الموفد كفيلا يوقع معه على عقد الإيفاد وفقا لأحكام هذا النظام ويشترط ان يكون للكفيل محل اقامة ث ...

المادة (120) : أ- تحدد المدة الخاصة بأي بعثة من قبل (لجنة البعثات والدورات) وذلك وفقا للمدة المقررة للحصول على الم ...

المادة (121) : أ- مع مراعاة ما ورد في الفقرتين (ب) و (ج) من هذه المادة تصرف رواتب وعلاوات الموفد في بعثة او دورة د ...

المادة (122) : أ- على الموفد ان يزود كلا من (رئيس لجنة البعثات والدورات) والدائرة التي أوفد منها بالوثائق التالية ...

المادة (123) : تنظم شروط وإجراءات الالتحاق بالدورات في داخل المملكة والبرامج الخاصة بها ومتابعة شؤون الموفدي ...

المادة (124) : يتولى أمين سر (لجنة البعثات والدورات) تنظيم السجلات والملفات والقيود والمراسلات الخاصة بالموفدين بم ...

المادة (125) : أ- تنتهي بعثة الموفد او دورته بقرار من (لجنة البعثات والدورات) في اي من الحالات التالية: 1 -اذا ص ...

المادة (126) : أ- اذا انهيت بعثة الموفد لاي سبب من الأسباب المنصوص عليها في المادة (125) من هذا النظام فيلزم الموف ...

المادة (127) : تحقيقا للغايات المقصودة من المدة التي يلتزم الموفد بالخدمة فيها بعد عودته من البعثة او الدورة التي ...

المادة (128) : على الموفد ان يضع نفسه تحت تصرف الدائرة التي أوفد منها فور عودته من البعثة او الدورة سواء أنهى متطل ...

المادة (129) : (للجنة البعثات والدورات) بعد موافقة الدائرة التي كان الموظف قد أوفد منها الى بعثة او دورة ان تنقل ا ...

المادة (130) : يكون الموظف بعد عودته من البعثة او الدورة التي كان قد أوفد اليها وكفيله ملزمين بدفع المبالغ التي أن ...

المادة (131) : أ- لا يجوز قبول استقالة الموظف الملتزم بالخدمة بسبب إيفاده في بعثة او دورة او إحالته على التقاعد او ...

المادة (132) : أ- اذا ارتكب الموظف مخالفة للقوانين والأنظمة والتعليمات والقرارات المعمول بها في الخدمة المدنية او ...

المادة (133) : أ- تفرض العقوبات التأديبية المنصوص عليها في المادة (132) من هذا النظام على المخالفة المسلكية التي ي ...

المادة (134) : أ- اذا تبين لاي من الجهات المنصوص عليها في المادة (133) من هذا النظام ان العقوبة التأديبية المناسبة ...

المادة (135) : أ- يؤلف مجلس تأديبي لاتخاذ الاجراءات التأديبية بحق موظفي الفئة الأولى والثانية ويتم تشكيله على الوج ...

المادة (136) : أ- يختص المجلس التأديبي بالنظر في المخالفات المسلكية التي يرتكبها الموظفون وفقا للصلاحية الذاتية ال ...

المادة (137) : أ- للوزير او لأي جهة من الجهات المنصوص عليها في المادة (133) من هذا النظام تشكيل هيئة تحقيق في المخ ...

المادة (138) : أ- تحال الدعوى التأديبية بحق شاغلي وظائف الفئتين الأولى والثانية الى (المجلس التأديبي) بقرار من الو ...

المادة (139) : عند احالة الموظف الى المجلس التأديبي او الى المدعي العام او المحكمة بمقتضى أحكام المادتين (138 و 14 ...

المادة (140) : أ- اذا تبين لاي سلطة تملك صلاحية تأديبية للموظفين بمقتضى أحكام هذا النظام، بما في ذلك المجلس التأدي ...

المادة (141) : أ- يباشر المجلس التأديبي النظر في اي دعوى تأديبية تحال اليه خلال مدة لا تزيد على ثلاثين يوما من تار ...

المادة (142) : أ- على المجلس التأديبي عند النظر في اي دعوى تأديبية أحيلت اليه ان يتيح لكل من الطرفين فيها جميع الف ...

المادة (143) : أ- تنفذ العقوبة التأديبية بتنزيل راتب الموظف بما لا يزيد على ثلاث زيادات سنوية، ولا ينظر في ترفيعه ...

المادة (144) : أ- على المجلس التأديبي ان يصدر قراره النهائي في اي دعوى تأديبية أحيلت اليه خلال مدة لا تزيد على تسع ...

المادة (145) : أ- اذا صدر القرار النهائي للمجلس التأديبي او الحكم القضائي القطعي بتبرئة الموظف المحال الى اي من ها ...

المادة (146) : أ- اذا ارتكب الموظف من الفئة العليا اي مخالفة مسلكية يوقف عن العمل بقرار من مجلس الوزراء ويحال للتأ ...

المادة (147) : تحفظ في ملف الموظف نسخ عن الأوراق والق ...

المادة (148) : أ- تسقط الدعوى التأديبية عن الموظف بمرور ثلاث سنوات على ارتكابه المخالفة. ب- تقطع المدة المنصوص ع ...

المادة (149) : أ- لا تؤخذ في الاعتبار لاي غاية من الغايات المقصودة بهذا النظام اي عقوبة تأديبية فرضت على الموظف وت ...

المادة (150) : تنهى خدمة الموظف او تعتبر منتهية في اي من الحالات التالية: أ- قبول الاستقالة. ب- فقد الوظيفة. ...

المادة (151) : أ- يجب ان تكون الاستقالة التي يقدمها الموظف خطية، كما تكون الموافقة عليها او رفضها خطية. وتقدم الى ...

المادة (152) : أ- يعتبر الموظف فاقدا لوظيفته في اي من الحالات التالية: 1- اذا نقل او انتدب الى وظيفة او دائرة اخ ...

المادة (153) : يتم الاستغناء عن الموظف بقرار من المرجع المختص بتعيين مثيله في الدرجة والراتب اذا فرضت عليه عقوبتان ...

المادة (154) : أ- يعزل الموظف في اي من الحالات التالية:- 1- بقرار من المجلس التأديبي. 2- بقرارمن المرجع المختص ...

المادة (155) : أ- تنهى خدمة الموظف من الفئة الرابعة في الوظائف غير المصنفة اذا أكمل سن الستين من عمره بالنسبة للمو ...

المادة (156) : تعتبر خدمة الموظف الذي فقد جنسيته الأردنية لاي سبب من الأسب ...

المادة (157) : أ- اذا اقتضت مصلحة العمل إلغاء دائرة او قسم من أقسامها او إنقاص عدد الموظفين في اي منهما فيحدد الوز ...

المادة (158) : أ- مع مراعاة أحكام المادة (159) من هذا النظام تدفع للموظف جميع حقوقه المالية وفقاَ لأحكام القوانين ...

المادة (159) : يعتبر الموظف محالا على التقاعد اذا عين وزيراً او ...

المادة (160) : أ- لمجلس الوزراء بناء على تنسيب الوزير المختص إحالة أي موظف على الاستيداع لمدة أقصاها خمس سنوات للم ...

المادة (161) : اذا حصل الموظف على مؤهل علمي جديد أعلى من المؤهل الذي يحمله ويتصل موضوع تخصصه فيه بعمل الدائرة مباش ...

المادة (162) : أ- تنظم براءة تشكيلات لكل موظف على النموذج المقرر بصورة تتفق مع جدول تشكيلات الوظائف المعمول به وتص ...

المادة (163) : أ- يصدر الوزير براءة التشكيلات الخاصة بالموظف من الفئة العليا والموظف من الفئة الأولى، وترسل نسخ من ...

المادة (164) : أ- ترسل الى رئاسة الوزراء نسخ من القرارات الخاصة بموظفي الفئتين العليا والأولى المتعلقة بتعيينهم وت ...

المادة (165) : أ- باستثناء القرارات الصادرة عن مجلس الوزراء، اذا اتخذ اي قرار بالتعيين او الترفيع او النقل او الان ...

المادة (166) : يكون الوزير المنفذ الرئيسي للقرارات المتعلقة بالموظفين في الدائرة والدوائر الأخرى المرتبطة به، والم ...

المادة (167) : كل حالة لم ينص عليها في هذا النظام تعرض على مجلس الوزراء بناء على ...

المادة (168) : اعتباراً من نفاذ هذا النظام يلغى ما يلي: أ- نظام الخدمة المدنية رقم (1) لس ...

 التوقيع :  الحسين بن طلال