بشأن نظام الخدمة المدنية صادر بمقتضى المادة (120) من الدستور.

المادة (2) : أ- يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها ادناه ما لم تدل القر ...

المادة (3) : أ- تسري احكام هذا النظام على الموظفين المدرجة وظائفهم ورواتبهم في جدول تشكيلات الوظائف لاي من الدو ...

المادة (4) : يتولى مجلس الوزراء الاشر ...

المادة (5) : على كل دائرة بالتعاون مع الديوان القيام بمايلي: أ- ان تحدد حاجتها السنوية من الوظائف في ضوء التع ...

المادة (6) : أ- تنشأ دائرة مستقلة تسمى ( ديوان الخدمة المدنية) تعنى بشؤون الخدمة المدنية يتولى ادارته ...

المادة (7) : يتولى الديوان المهام والصلاحيات التالية:- أ- متابعة تطبيق احكام هذا النظام والتحقق من تطبيق الدوائ ...

المادة (8) : أ- يشكل مجلس يسمى ( مجلس الخدمة المدنية) برئاسة وزير التنمية الادارية وعضوية كل من:- 1- وزير المال ...

المادة (9) : أ- يتولى المجلس وضع السياسة العامة للخدمة المدنية ، وتوجيه الجهود المبذولة في تنفيذها لتطوير الجهاز ...

المادة (10) : على الديوان ان يقدم الى المجلس تقريراً سنويا عن اعم ...

المادة (11) : الوظيفة العامة مسؤولية وامانة اخ ...

المادة (12) : باستثناء وظائف الفئة العليا ، لا يجوز اشغ ...

المادة (13) : تصنف الوظائف في مجموعات تتضمن كل منها الوظائف المتماثلة من حيث ط ...

المادة (14) : توصف الوظائف بحيث تتضمن كل وظيفة البيانات التالية:- - المسمى الوظيفي الذي يدل عليها. - جهة ارتباط ...

المادة (15) : أ-تقسم الوظائف العامة في الدوائر الى الفئات التالية:- 1- الفئة العليا:- تتولى هذه الفئة المهام و ...

المادة (16) : تكون مهام شاغلي وظائف هذه الفئة اتخاذ القرارات والاجراءات التي من شأنها تحقيق الاهداف العامة للدا ...

المادة (17) : تضم الفئة العليا المجموعتين التاليتين:- المجموعة الاولى:- - قاضي القضاة. - رئيس ديوان المحاسبة. ...

المادة (18) : أ- تحدد الرواتب الاساسية لوظائف الفئة العليا وبدل التمثيل والعلاوات الخاصة بها كما يلي ، وذلك دون غ ...

المادة (19) : يعين شاغلو وظائف الفئة العليا وتنهى خدماتهم او يعفون منها بقرار من مجلس الوزراء بناء على تنسيب من ر ...

المادة (20) : يترتب على الموظف من الفئة العليا ، باستثناء المحافظ في وزارة الداخلية ، ان يؤدي عند تعيينه وقبل مبا ...

المادة (21) : ينقل شاغلو وظائف الفئة العليا بقرار من مجلس الوزراء بناء على تنسيب الوزير المختص على ان ...

المادة (22) : ينتدب او يكلف شاغلو وظائف الفئة العليا للعمل في دائرة اخرى بقرار من مجلس الوزراء بناء على تنسيب رئي ...

المادة (23) : أ- اذا شغرت في الدائرة أي وظيفة من وظائف الفئة العليا او تغيب شاغلها لاي سبب كان فيتم بقرار من الو ...

المادة (24) : أ-اذا ارتكب الموظف من الفئة العليا أي مخالفة مسلكية يوقف عن العمل بقرار من مجلس الوزراء ويحال للتأد ...

المادة (25) : تطبق على الموظف من الفئة العليا الذي يحال للتأديب جميع الاحكام التي تطبق على الموظ ...

المادة (26) : أ- تحدد الدرجات والرواتب الاساسية لموظفي الفئات الاولى و الثانية والثالثة وفقا لسلم الرواتب التالي ...

المادة (27) : يتقاضى الموظف راتبه من مخصصات الوظيفة التي يشغلها بصورة فعلية ويستحق زيادته السنوية عند حلول موعد م ...

المادة (28) : يحرم الموظف من راتبه وعلاواته بقرار من الامين العام عن المدة التي يتغيب فيها عن عمله دون اجازة ق ...

المادة (29) : على الدائرة التقيد بمسميات وظائف الفئات الاولى والثانية والثالث ...

المادة (30) : أ-تدرج الوظائف بعقود في جدول تشكيلات الوظائف ويتم التعيين فيها بموجب احكام هذا النظام. ب- تعد ال ...

المادة (31) : يمنـــح الموظف علاوة اساسية بنسبة مئوية من الراتب الاساسي على النحو التالي:- الفئة ...

المادة (32) : أ-1- تمنح بقرار من المجلس علاوة اضافية بنسبة من الراتب الاساسي حدها الاعلى (30%) لكل من الحالات ال ...

المادة (33) : أ- لمجلس الوزراء بناء على تنسيب الوزير تكليف ما لا يزيد على (15%) من موظفي الدائرة بالعمل الرسمي ل ...

المادة (34) : أ- يستحق الموظف علاوة شخصية شهرية وفقا للفئة والدرجة التي يشغلها ويتم تحديد مقدار هذه العلاوة بقرا ...

المادة (35) : أ-يستحق الموظف العلاوة العائلية الشهرية التالية:- - للزوجة 7 دنانير. - للولد الاول ...

المادة (36) : أ- يعامل الموظف بعقد معاملة الموظف المماثل له في الراتب الاساسي لغايات منحه أي علاوة من العلاوات ال ...

المادة (37) : تحجب العلاوات المنصوص عليها في هذا النظام عن أي موظف اذا كان عم ...

المادة (38) : أ- يمنح الموظف شهريا علاوة استثنائية بنسبة (5%) من الراتب الاجمالي في أي من الحالات التالية:- 1- ا ...

المادة (39) : يجوز لمجلس الوزراء بناء على تنسيب المجلس وبمقتضى تعليمات يصدرها لهذه الغاية منح زيادات سنوية اضافية ...

المادة (40) : اذا حصل الموظف من الفئات الاولى والثانية والثالثة على مؤهل علمي جديد اعلى من المؤهل الذي يحمله ويتص ...

المادة (41) : أ- اذا توفى الموظف اثناء وجوده في الخدمة المدنية فيعطى ورثته الشرعيون تعويضاً يعادل مجموع المبالغ ا ...

المادة (42) : أ- يؤلف في الديوان لجنة تسمى ( اللجنة المركزية لشؤون الموظفين ) برئاسة رئيس الديوان وعضوية كل من:- ...

المادة (43) : أ- تؤلف في الدائرة لجنة تسمى ( لجنة شؤون الموظفين ) برئاسة الامين العام وعضوية كل من:- 1- احد موظف ...

المادة (44) : يشترط فيمن يعين في أي وظيفة ان يكون:- أ- اردني الجنسية. ب- اكمل الثامنة عشرة من عمره بوثيقة رسمية ...

المادة (45) : أ- يقدم طلب التعيين في الخدمة المدنية على الانموذج الذي يعده الديوان لهذه الغاية وعلى النحو التالي: ...

المادة (46) : أ- يصدر مجلس الوزراء بناء على تنسيب المجلس اسس وقواعد انتقاء وتعيين الموظفين في الفئات الاولى والثا ...

المادة (47) : تعتمد شهادة الولادة الصادرة عن دائرة الاحوال المدنية التي قدمت عند التعيين ...

المادة (48) : يعين موظفو الديوان الملكي الهاشمي الذين يتقاضون رواتبهم من موازنة الديوان الملكي الهاشمي ويتم ترفيع ...

المادة (49) : أ- يعين اصحاب المؤهلات المبينة ادناه في الخدمة المدنية بدرجات ورواتب لا تزيد على ما يلي:- 1- حامل ...

المادة (50) : أ- يعين اصحاب التحصيل العلمي المبين ادناه في وظائف الفئة الرابعة برواتب ودرجات لا تزيد على مايلي:- ...

المادة (51) : لا يجوز في أي حال من الاحوال تعديل وضع الموظف من الفئة الرابعة الى الفئتين الثانية او الثالثة ، الا ...

المادة (52) : يكون التعيين في وظائف شاغرة ذات وصف وظيفي وفقا لتعليمات وصف وتصنيف الوظائف المعمول بها و ...

المادة (53) : يعتبر تعيين الموظف من تاريخ مباشرته العمل ولا يجوز ...

المادة (54) : أ- يتم التعيين في أي وظيفة احدثت او شغرت من وظائــــف الفئتين الاولى والثانية في الدائرة بناء على ...

المادة (55) : تراعي اللجنة المختصة عند تحديد الدرجة التي سيعين فيها أي شخص في أي وظيفة سنوات الخبرة التي امضاها ...

المادة (56) : تراعي اللجنة عند تحديد الراتب والدرجة التي سيعين فيها أي شخص في أي وظيفة من وظائف الفئة الرابعة سن ...

المادة (57) : يمارس الموظف المعين في وظائف الفئة الرابعة مهام الوظيفة وواجباتها التي تم تعيينه فيها بصورة فعلية و ...

المادة (58) : اذا اعيد موظف سابق الى الخدمة المدنية فلا يجوز تعيينه في درجة اعلى من الدرجة التي كان يشغلها عندما ...

المادة (59) : أ- يكون الموظف المعين في الخدمة المدنية لاول مرة تحت التجربة لمدة سنتين قابلة للتمديد لسنة اخرى تبد ...

المادة (60) : أ- اذا توافرت لدى من يعين موظفا مؤهلات عالية او خبرات مميزة او كليهما تتطلبها مصلحة العمل بالدائرة ...

المادة (61) : أ- يعد الديوان انموذج عقد موحد للموظفين بعقود لدى جميع الدوائر يتم اعتماده من المجلس ولايجوز تعيين ...

المادة (62) : يجوز تعيين غير الاردني في أي وظيفة بموجب عقد اذا لم يكن هناك اردني تتوافر فيه المؤه ...

المادة (63) : أ- يجب ان تكون الشهادة العلمية التي يجري التعيين على اساسها في أي وظيفة صادرة عن معهد او كلية او ...

المادة (64) : يترتب على الموظف ان يؤدي القسم التالي امام الوزير عند تعيينه لاول مرة في الخدمة او اعادة تعيينه فيه ...

المادة (65) : يتوجب على الموظف عند قيامه بمهام وواجبات وظيفته الالتزام بمايلي:- أ - التعامل مع الناس على اساس من ...

المادة (66) : يحظر على الموظف تحت طائلة المسؤولية التاديبية الاقدام على أي من الاعمال التالية:- أ - ترك العمل ا ...

المادة (67) : أ-1- يعتمد المجلس انموذجا خاصا لسجل تقييم اداء الموظفين يعده الديوان بالتعاون مع الدوائر ويستثنى من ...

المادة (68) : تحقيقا للغايات المقصودة من سجل تقييم الاداء المنصوص عليه في المادة (67) من هذا النظام ، تدون في هذا ...

المادة (69) : أ- باستثناء موظفي الفئة العليا ، يتم تقييم اداء جميع الموظفين لاعمالهم وواجباتهم الوظيفية وكفاءاته ...

المادة (70) : أ- تعتمد البيانات والوقائع والملاحظات المدونة في سجل الاداء في تقييم اداء الموظف بموجب التقرير السن ...

المادة (71) : أ- على الرؤساء المباشرين ورؤسائهم في الدائرة مراعاة الدقة التامة واعتماد الحقيقة دون غيرها في تدوين ...

المادة (72) : أ- تكون جميع مراحل اعداد سجل الاداء والتقرير السنوي مكتومة ولا يجوز اطلاع الموظف عليها الا اذا كان ...

المادة (73) : أ- بعد اكتساب نماذج التقارير السنوية عن إي سنة الصفة القطعية ، يقوم الامين العام او من ينيبه من كبا ...

المادة (74) : ترسل الدائرة الى الديوان كشفاً معتمداً وموقعاً من امين عام الدائرة يتضمن اسماء موظفيها من الفئة الا ...

المادة (75) : لا يجوز ترفيع الموظف الا الى وظيفة شاغرة في الملاك ويتم ترفيعه من درجة الى درجة اعلى منها والى الرا ...

المادة (76) : أ- تراعى الاعتبارات المبينه ادناه بالاضافة الى شروط الترفيع الاخرى الواردة في هذا النظام عند اختيار ...

المادة (77) : يجوز ترفيع الموظف من الدرجة الخاصة من الفئة الثانية الى الدرجة الخاصة من الفئة الاولى ومن الدرجة ال ...

المادة (78) : أ- يجوز ترفيع الموظف من الدرجة الاولى من الفئة الاولى الى الدرجة الخاصة من الفئة الاولى وفقا للاحكا ...

المادة (79) : أ- يجب ترفيع الموظف من درجة الى درجة اعلى منها والى الراتب الاعلى من راتبه مباشرة في الدرجة الاعلى ...

المادة (80) : على الرغم مما ورد في المادة (79) من هذا النظام ، اذا بلغ الموظف اعلى مربوط أي درجة من الفئات الاولى ...

المادة (81) : اذا احيل الموظف الى القضاء او المجلس التأديبي فلا ينظر في ترفيعه اذا كان مستحقا للترفيع الا بعد صدو ...

المادة (82) : أ- تؤخذ لغايات الترفيع بعين الاعتبار البرامج التدريبية التي شارك فيها الموظف قبل نفاذ مفعول هذا ال ...

المادة (83) : أ- يجوز نقل الموظف او انتدابه من وظيفة الى اخرى في الدائرة نفسها او الى وظيفة في دائرة اخرى او اع ...

المادة (84) : ينقل الموظف من الفئات الاولى والثانية والثالثة والرابعة من دائرة الى اخرى بقرار من وزيريها بناء على ...

المادة (85) : أ-ينقل الموظف من الفئتين الاولى والثانية من وظيفة الى اخرى في الدائرة نفسها او من مكان الى اخر في ا ...

المادة (86) : لايجوز انتداب الموظف الا الى دائرة اخرى او الى وظيفة اخرى في الدائرة نفسها ويشترط في الانتداب الى ...

المادة (87) : ينتدب الموظف في الفئات الاولى والثانية والثالثة والرابعة ليعمل في دائرة ...

المادة (88) : ينتدب الموظف من الفئتين الاولى و الثانية للعمل في وظيفة اخرى في الدائرة نفسها بقرار من الوزير بناء ...

المادة (89) : اذا استدعي الموظف للخدمة الاحتياطية فيعتبر منتدبا طيل ...

المادة (90) : يستوفي الموظف المنتدب راتبه والعلاوات الت ...

المادة (91) : أ- يجوز تكليف الموظف للعمل لدى أي دائرة او جهة حكومية او تطوعية لمدة لا تزيد على سنة قابلة للتجد ...

المادة (92) : أ- لرئيس الوزراء او من يفوضه بناء على تنسيب الوزير ان يقرر اعارة الموظف بموافقته الخطية الى أي حكوم ...

المادة (93) : لايجوز اعارة الموظف الى أي جهة من الجهات المنصوص عليها في المادة (92) من هذا النظام الا اذا كان قد ...

المادة (94) : تعتبر خدمة مقبولة للتقاعد ما لا يزيد على ثلاث سنوات من المدة التي يقضيها الموظف معاراً خارج المملكة ...

المادة (95) : يعاد الموظف الى الوظيفة التي تراها الدائرة مناسب ...

المادة (96) : يجوز اشغال وظيفة الموظف المعار بتعيين موظف فيها بموجب عقد لا ...

المادة (97) : يحق للموظف الحصول على الاجازات المنصوص عليها في هذا النظام ، وفقا للاحكام والاجراءات المبينة فيه ، ...

المادة (98) : انواع الاجازات التي يحق للموظف الحصول عليها هي:- أ - الاجازة السنوية. ب - الاجازة الدراسية. ج - ...

المادة (99) : أ- يستحق الموظف الاجازة السنوية التالية:- 1- ثلاثون يوما اذا كان الموظف يشغل ايا من وظائف الفئة ال ...

المادة (100) : يستحق الموظف الاجازة السنوية المنصوص عليها في هذا النظام من اليوم الاول من شهر كانون الثاني من السن ...

المادة (101) : تمنح الاجازة السنوية وفق الاجراءات التالية:- أ - بقرار من رئيس الوزراء للموظف الذي يشغل ايا من وظا ...

المادة (102) : لايستحق الموظف الاجازة السنوية:- أ - عن المدة التي يكون فيها معاراً او في اجازة دراسية او في اجازة ...

المادة (103) : يجوز تقصير مدة الاجازة السنوية الممنوحة للموظف او تأجيلها او الغاؤها بقرار من المرجع ...

المادة (104) : اذا انتهت خدمة الموظف بغير العزل او فقد الوظيفة فيدفع له بعد انفكاكه عن العمل بدل يعادل مجموع الرات ...

المادة (105) : أ- باستثناء الموظف بعقد يجوز منح الموظف اجازة دراسية دون راتب وعلاوات لتحسين مستواه الثقافي او ال ...

المادة (106) : على الموظف الذي منح اجازة دراسية ان يقدم الى كل من دائرته والديوان وثيقة رسمية مصدقة من المؤسسة الت ...

المادة (107) : يجوز اشغال وظيفة الموظف المجاز اجازة دراسية وفقا للاحكام والاجراءات التي يجوز ...

المادة (108) : تستحق الموظفة الحامل اجازة امومة مدة تسعين يوما متصلة قبل الوضع وبعده براتب كامل مع العلاوات التي ت ...

المادة (109) : يجوز منح الموظف الذي استنفذ اجازته السنوية اجازة عرضية لا تزيد مدتها على ثلاثين يوما بدون راتب وعلا ...

المادة (110) : للوزير منح الموظف اجازة لاداء فريضة الحج لا تزيد مدتها على واحد وعشرين يوما، لا تحتسب من اجازته الس ...

المادة (111) : أ- باستثناء الموظف بعقد يجوز منح الموظف اجازة دون راتب وعلاوات بناء على طلبه في أي من الحالات التا ...

المادة (112) : يجوز اشغال وظيفة الموظف المجاز بمقتضى احكام المادة (111) من هذا النظام وفقا للاحكام والاجرا ...

المادة (113) : يستحق الموظف اجازة مرضية لمدة لاتزيد على عشرة ايام مجتمعة او متفرقة خلال السنة بناء على تقرير من طب ...

المادة (114) : اذا لم يشف الموظف من المرض خلال شهر واحد من تاريخ مرضه فتمدد اجازته المرضية للمدة ا ...

المادة (115) : على اللجان الطبية ان تحدد في تقاريرها المدة التي ترى انها كافية لشفاء الموظف من مرضه ، اما اذا قررت ...

المادة (116) : أ- يتقاضى الموظف المجاز اجازة مرضية راتبه كاملا مع العلاوات التي يستحقها عن الاشهر الاربعة الاولى ...

المادة (117) : لايجوز انهاء خدمة الموظف لعدم لياقته الصحية ولو قررت اللجنة الطبية المختصة انه اصبح عاجزا عن القيام ...

المادة (118) : اذا اصيب الموظف بمرض وهو خارج المملكة بمهمة رسمية او اجازة قانونية فيستحق اجازة مرضية لاتتجاوز اسبو ...

المادة (119) : اذا استمر مرض الموظف لمدة تزيد على اسبوع وهو خارج المملكة وكان قد حصل على تقرير طبي على الوجه المنص ...

المادة (120) : أ- يمنح الموظف المريض باي من الامراض المزمنة التي يحددها وزير الصحة اجازة مرضية ويدفع له راتبه وعل ...

المادة (121) : يحرم الموظف من راتبه وعلاواته بقرار من الوزير عن المدة التي يتغيب خلالها عن العمل بسبب مرض او اصابة ...

المادة (122) : أ- تكون طلبات الاجازة بجميع انواعها باستثناء الاجازة المرضية، والاجابة عليها خطيا ، ويقدم الموظف ...

المادة (123) : أ- اذا لم يعد الموظف الى العمل في دائرته بعد انتهاء اجازته مباشرة دون عذر مشروع معزز بما يثبته فيح ...

المادة (124) : أ- تؤلف لجنة تسمى ( لجنة البعثات والدورات ) تتولى ممارسة الاختصاصات والمهام المنصوص عليها في هذا ...

المادة (125) : تختص لجنة البعثات والدورات بالمهام التالية:- أ- اتخاذ القرارات الخاصة باختيار المرشحين للبعثات الع ...

المادة (126) : تعقد ( لجنة البعثات والدورات ) اجتماعاتها كلما دعت الحاجة الى ذلك بدعوة من رئيسها ، ويكون أي اجتماع ...

المادة (127) : أ- يترتب على كل دائرة ان تحيل للديوان أي منحة لبعثة او دورة تقدمها اليها أي مؤسسة محلية او عربية او ...

المادة (128) : أ- يشترط في الموظف لترشيحه الى أي بعثة ان يكون:- 1- اردني الجنسية. 2- حاصلا على المؤهل العلمي ال ...

المادة (129) : أ- يوقع الموفد وكفيله العقد المعد من الديوان والمعتمد من المجلس لدى الكاتب العدل يلتزما بموجبه با ...

المادة (130) : أ- تقتصر البعثات للحصول على الشهادة الجامعية الاولى او شهادة الدبلوم التي تليها على طلبة المعهد ال ...

المادة (131) : أ- مع مراعاة ما ورد في الفقرتين (ب) و (ج) من هذه المادة تصرف رواتب وعلاوات الموفد في بعثة او دورة د ...

المادة (132) : أ- على الموفد ان يزود كلا من رئيس لجنة البعثات والدورات والدائرة التي اوفد منها بالوثائق التالية مص ...

المادة (133) : أ- يتولى امين سر ( لجنة البعثات والدورات) تنظيم السجلات والملفات والقيود والمراسلات الخاصة بالموفدي ...

المادة (134) : تحقيقا للغايات المقصودة من المبالغ التي انفقت على الموفد وللتوصل الى مقدارها واسبابها تطبق بشأنها ا ...

المادة (135) : للجنة البعثات والدورات ان تعيد البعثة او الدورة وتسمح للموفد بالاستمرار فيها اذا ثبت لها ان تقصيره ...

المادة (136) : تحقيقا للغايات المقصودة من المدة التي يلتزم الموفد بالخدمة فيها بعد عودته من البعثة او الدورة التي ...

المادة (137) : على الموفد ان يضع نفسه تحت تصرف الدائرة التي اوفد منها فور عودته من البعثة او الدورة سواء انهى متطل ...

المادة (138) : للجنة البعثات والدورات بعد موافقة الدائرة التي كان الموظف قد اوفد منها الى بعثة او دورة ان تنقل الت ...

المادة (139) : يكون الموظف بعد عودته من البعثة او الدورة التي كان قد اوفد اليها وكفيله ملزمين بدفع المبالغ التي ان ...

المادة (140) : أ- مع مراعاة احكام الفقرة (ب) من هذه المادة يعفى الموفد وكفيله من دفع المبالغ التي انفقت عليه اثنا ...

المادة (141) : أ- لا يجوز قبول استقالة الموظف الملتزم بالخدمة بسبب ايفاده في بعثة او دورة او احالته على التقاعد او ...

المادة (142) : أ- اذا ارتكب الموظف مخالفة للقوانين والانظمة والتعليمات والقرارات المعمول بها في الخدمة المدنية او ...

المادة (143) : أ- توقع العقوبات التأديبية المنصوص عليها في المادة (142) من هذا النظام على المخالفة المسلكية التي ...

المادة (144) : أ-اذا تبين لاي من الجهات المنصوص عليها في المادة (143) من هذا النظام ان العقوبة التأديبية المناسبة ...

المادة (145) : أ- يؤلف مجلس تأديبي لاتخاذ الاجراءات التأديبية بحق موظفي الفئتين الأولى والثانية برئاسة وزير العدل ...

المادة (146) : أ- يختص المجلس التأديبي بالنظر في المخالفة المسلكية التي يرتكبها الموظفون وفقا للصلاحية الذاتية ال ...

المادة (147) : أ-للوزير او لاي جهة من الجهات المنصوص عليها في المادة (143) من هذا النظام تشكيل هيئة تحقيق في المخا ...

المادة (148) : أ- تحال الدعوى التأديبية بحق الموظف بقرار من الوزير مرفقة بمايلي:- 1- لائحة تتضمن وقائع وتفاصيل ال ...

المادة (149) : عند احالة الموظف الى المجلس التأديبي او الى المدعي العام او المحكمة يوقف عن العمل بقرار من الوزير و ...

المادة (150) : أ- اذا تبين لاي سلطة تملك صلاحية تأديبية للموظفين بمقتضى احكام هذا النظام ، بما في ذلك المجلس التأ ...

المادة (151) : أ- يباشر المجلس التأديبي النظر في أي دعوى تأديبية تحال اليه خلال مدة لاتزيد على ثلاثين يوما من تار ...

المادة (152) : أ- على المجلس التأديبي عند النظر في أي دعوى تأديبية احيلت اليه ان يتيح لكل من الطرفين فيها تقديم ب ...

المادة (153) : أ- تنفذ العقوبة التأديبية بتنزيل راتب الموظف بما لايزيد على ثلاث زيادات سنوية ، ولا ينظر في ترفيعه ...

المادة (154) : أ- على المجلس الـتأديبي ان يصدر قراره النهائي في أي دعوى تأديبية احيلت اليه خلال مدة لاتزيد على تس ...

المادة (155) : أ- اذا صدر القرار النهائي للمجلس التأديبي او الحكم القضائي القطعي بتبرئة الموظف المحال الى أي من ها ...

المادة (156) : يحفظ في ملف الموظف نسخ من الاوراق والق ...

المادة (157) : أ- تسقط الدعوى التأديبية عن الموظف بمرور ثلاث سنوات على ارتكابه للمخالفة. ب- تقطع المدة المنصوص ع ...

المادة (158) : أ- تنهى خدمة الموظف في أي من الحالات التالية:- 1- قبول الاستقالة. 2- فقد الوظيفة. 3- عدم اللياقة ...

المادة (159) : أ- تكون الاستقالة التي يقدمها الموظف خطية ، كما تكون الموافقة عليها او رفضها خطية ، وتقدم الى المر ...

المادة (160) : أ- يعتبر الموظف فاقدا لوظيفته في أي من الحالات التالية:- 1- اذا صدر قرار بنقله او انتدابه الى وظيف ...

المادة (161) : يتم الاستغناء عن الموظف بقرار من المرجع المختص بتعيين مثيله في الدرجة والراتب اذا اوقعت عليه ثلاث ع ...

المادة (162) : أ- يعزل الموظف في أي من الحالات التالية:- 1- اذا حكم عليه من محكمة مختصة بجناية او جنحة مخلة بالشر ...

المادة (163) : أ- تنهى خدمة الموظف من الفئة الرابعة اذا اكمل سن الستين من عمره بالنسبة للموظف الذكر وخمسة وخمسين ...

المادة (164) : أ- تعتبر خدمة الموظف الذي فقد جنسيته الاردنية لاي سبب من الاسباب منتهية حكما اعتبارا من تاريخ فقده ...

المادة (165) : أ- اذا اقتضت مصلحة العمل اعادة هيكلة الدائرة او دمجها في غيرها او الغاءها او الغاء وحدة ادارية فيه ...

المادة (166) : أ- تدفع للموظف جميع حقوقه المالية وفقا لاحكام القوانين والانظمة المعمول بها اذا انتهت او انهيت خد ...

المادة (167) : أ- لمجلس الوزراء احالة أي موظف على الاستيداع بناء على تنسيب الوزير او بناء على طلب الموظف وتنسيب ال ...

المادة (168) : أ- تنظم براءة تشكيلات لكل موظف على الانموذج المقرر بصورة تتفق مع جدول تشكيلات الوظائف المعمول به و ...

المادة (169) : يصدر الوزير براءة التشكيلات الخاصة بالموظف وترسل نسخ منها ...

المادة (170) : أ- باستثناء القرارات الصادرة عن مجلس الوزراء ، اذا اتخذ أي قرار بالتعيين او الترفيع او النقل او الا ...

المادة (171) : أ- يكون الوزير ، او من يمارس صلاحياته ، المنفذ الرئيسي للقرارات المتعلقة بالموظفين في الدائرة والد ...

المادة (172) : تعرض كل حالة لم ينص عليها في هذا النظام على مجلس الوزراء بن ...

المادة (173) : أ- اعتبارا من نفاذ هذا النظام يلغى ما يلي:- 1- نظام الخدمة المدنية رقم (1) لسنة 1998 وتعديلاته. ...

 التوقيع :  عبد الله الثانى ابن الحسين - ملك المملكة الاردنية الهاشمية