بشأن نظام موظفي مؤسسة الفنادق والاستراحات السياحية الصادر بالاستناد إلى المادة (13) من قانون مؤسسة الفنادق والاستراحات السياحية لسنة 1971.

المادة (1) : يسمى هذا النظام ( نظام موظفي مؤسسة الفنادق والاستراحات ال ...

المادة (2) : يكون للكلمات والعبارات الوارده في هذا النظام المعاني المخصصة لها ادناه ما لم تدل القرينة على خلاف ذ ...

المادة (3) : مع مراعاة احكام الماده ( 4 من هذا النظام تسري احكام هذا النظام على جميع الموظفين الذين يتقاضون روات ...

المادة (4) : أ - تطبق احكام نظام الخدمة المدنية رقم (23) لسنة 1966 واي نظام آخر يعدله او يحل محله على المؤسسة وم ...

المادة (5) : أ - يعين الموظفون في الدرجات الاولى والثانية والثالثة بقرار من المجلس بناء على تنسيب المدير. ب - ي ...

المادة (6) : أ - تحدد درجات رواتب الموظفين في الملاك وزياداتهم السنوية كما يلي: الدرجه ادنى مربوطها ...

المادة (7) : يقرر المجلس عدد الوظائف في ...

المادة (8) : تمنح علاوه غلاء معيشة شهرية لموظ ...

المادة (9) : تشكل بقرار من المجلس لجنة تسمى ( لجنة شؤون الموظفين ) مكونه من ثلاثة اعضاء من موظفي المؤسسة لا تقل ...

المادة (10) : يعين اصحاب المؤهلات المبينة ادناه في الوظائف الشاغره على النحو التالي: أ - حاملو شهادة الدراسة ال ...

المادة (11) : اذا حصل الموظف على مؤهل علمي جديد نتيجة ايفاده في بعثة او دورة دراسية من قبل المؤسسة وكان في درجة د ...

المادة (12) : لرئيس مجلس الادارة بتنسيب من المدير ان ينقل او ينتدب اي موظف من موظفي الدرجة الاولى والثانية او الث ...

المادة (13) : يستحق موظفو الدرجة الاولى والثانية والثالثة اجازه عن كل سنة مقدارها (30) يوما ...

المادة (14) : أ - يمنح المدير اجازته السنوية بموافقة رئيس المجلس ب - يمنح الموظف اجازته السنوية بموا ...

المادة (15) : للمجلس بناء على تنسيب المدير منح الموظف اجازه دراسية بدون راتب او علاوات او مكافآت لمدة لا تزيد في ...

المادة (16) : تؤمن المؤسسة لموظفيها وعائلاتهم الخدمات الطبية بالشروط والتكاليف التي يقررها المجلس من حين الى آخر ...

المادة (17) : العقوبات التأديبية التي يجوز توقيعها على الموظفين هي كما يلي: أ - الانذار ب - الحسم من الراتب ب ...

المادة (18) : أ - تفرض العقوبات التأديبية المنصوص عليها في الفقرات (أ، ب، ج) من المادة (17) من هذا النظام بقرار م ...

المادة (19) : أ - تعتبر خدمه الموظف منتهية في اي من الحالات التالية:- 1- اذا بلغت خدمته في المؤسسة اربعين سنة. ...

 التوقيع :  الحسين بن طلال - ملك المملكة الأردنية الهاشمية