بشأن نظام الخدمة المدنية.

المادة (1) : يسمى هذا النظام (نظام الخدمة المدنية لسن ...

المادة (2) : يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها ادناه ما لم تدل القرينة ...

المادة (3) : تسري احكام هذا النظام على:- أ- موظفي الدوائر المدرجة وظائفهم ورواتبها في نظام تشكيلات الوظائف الص ...

المادة (4) : يتولى مجلس الوزراء الاشراف العام على شؤون موظفي الدولة ويحدد الطرق والاساليب الخاصة بادارة تلك الشؤ ...

المادة (5) : على كل دائرة بالتعاون مع المجلس والجهات الاخرى ذات العلاقة: أ- ان تحدد اهدافها تحديداً دقيقاً واض ...

المادة (6) : تنشأ في كل دائرة وحدة ادارية مسؤولة عن شؤون الموظفين فيها على ان يكون من مهامها ما يلي: أ- الاحتف ...

المادة (7) : يعنى بشؤون الخدمة المدنية جهاز مستقل يسمى (م ...

المادة (8) : يعين رئيس المجلس بقرار من مجلس الوزراء بناء على تنسيب ر ...

المادة (9) : يمارس الرئيس صلاحيات الوزير في ادارة الشؤون المتعلقة بالمجلس بما في ...

المادة (10) : يناط بالمجلس المهام التالية:- أ -الاشراف على تطبيق نظام الخدمة المدنية واعداد الدراسات اللازمة لت ...

المادة (11) : تشكل في المجلس هيئة تسمى ( هيئة مجلس الخدمة المدنية ) مؤلفة من عشرة اعضاء بمن فيهم الرئيس على النحو ...

المادة (12) : يعين رئيس الوزراء بتنسيب من رئيس المجلس اعضاء الهيئة المذكورين في البندين (8) و(9) لمدة ث ...

المادة (13) : تنتخب الهيئة سنوياً من بين اعضائها نائبا ...

المادة (14) : تجتمع الهيئة مرة على الاقل في الشهر، ويكون الاجتماع قانونياً اذا حضره سبعة اعضاء بمن فيهم الرئيس او ...

المادة (15) : يمنح رئيس الهيئة وكل عضو من اعضائها مكافأة ...

المادة (16) : يعين رئيس المجلس امين سر متفرغ من بين موظفي المجلس يتولى تدوين م ...

المادة (17) : تكون مهمة الهيئة اقتراح اسس السياسة العامة للتنمية الادارية لتحقيق اهداف الدولة في التنمية الاقتصاد ...

المادة (18) : يقسم الموظفون الذين تشملهم احكام هذا النظام الى:- أ- موظفين مصنفين وهم الذين يعنيون في وظائف دائم ...

المادة (19) : تقسم الوظائف الى الوظائف العليا والخاصة والى الفئات الاربع التالية:- أ- الفئة الاولى وتكون مسؤولي ...

المادة (20) : أ - يعين رئيس الديوان الملكي ووزير البلاط وكبير الامناء والطبيب الخاص ومن في مرتبتهم، وتحدد وراتبهم ...

المادة (21) : أ- يجري تعيين وترفيع شاغلي الوظائف العليا والخاصة بقرار من مجلس الوزراء بناء على تنسيب الوزير المخت ...

المادة (22) : تحدد الرواتب الشهرية للوظائف العليا على الوجه التالي:- ا- 500 دنيار 1- قاضي القضاة 2- رئيس مح ...

المادة (23) : ا- تحدد الدرجات والرواتب الاساسية لوظائف الاولى والثانية والثالثة حسب سلم الرواتب التالي: جدول ب ...

المادة (24) : ا- لا يجوز ان يعين اصحاب المؤهلات المبينة ادناه في الوظائف العامة بدرجات ورواتب تزيد على مايلي: 1 ...

المادة (25) : بالرغم مما ورد في المادة (24) من هذا النظام يجوز تعيين الضابط الذي ترك الخدمة العسكرية في الخدمة ال ...

المادة (26) : ا- يجري تعيين الضابط اذا كان برتبة لواء في السنة الاولى من الدرجة الاولى في الفئة الاولى ب- يجري ...

المادة (27) : يشترط فيمن يعين في اية وظيفة ان يكون:- ا- اردنياً ب- قد اكمل السنة الثامنة عشرة من عمره بوثيقة ...

المادة (28) : يشترط ان يكون التعيين في وظيفة شاغرة ذات وصف وظيفي تحدده الدائرة بالاتفاق مع المج ...

المادة (29) : لا يجوز ان يكون التعيين او التصنيف او الترفيع او تعديل الوضع مفعول رجعي، ولمجلس الوزراء ان يستثني م ...

المادة (30) : اذا شغر او احدث في اية دائرة وظيفة او اكثر وكان عدد المتقدمين اليها اكثر من عدد الشواغر فللمجلس بال ...

المادة (31) : ا- تؤلف في المجلس لجنة تسمى لجنة (شؤون الموظفين) برئاسة رئيس المجلس وعضوية كل من امين عام المجلس وم ...

المادة (32) : يتم التعيين في اي وظيفة شاغرة او محدثة اوالترفيع اليها وفقاً لما يلي:- أ- اذا كانت الوظيفة من وظا ...

المادة (33) : أ- يستثنى من احكام المادة (32) من هذا النظام القضاة النظاميون والشرعيون وموظفو السلك الدبلوماسي ومو ...

المادة (34) : أ- للجنة ان تأخذ بعين الاعتبار سنوات الخبرة التي امضاها طالب التعيين في الوظائف الحكومية او الاعمال ...

المادة (35) : يجري تعيين موظفي الفئة الرابعة بقرار من الوزير بناء على تنسيب من رئيس المجلس وتوصية الامين العام اذ ...

المادة (36) : اذا اعيد موظف سابق الى الخدمة في الحكومة فلا يعطى درجة او راتباً اكثر مما كان يتقاضى الا اذا حصل ...

المادة (37) : أ- عند تعيين الموظف في خدمة الحكومة لاول مرة يكون تحت التجربة لمدة سنتين ويجوز انهاء خدمة الموظف خل ...

المادة (38) : يعين الموظف بموجب عقد بالراتب ا ...

المادة (39) : ا- تطبق على الموظفين بعقود احكام هذا النظام الى المدى الذي لا تتعارض فيه مع الشروط الواردة في عقود ...

المادة (40) : ا- في الحالات الاضطرارية يجوز للوزير بعد الاستئناس برأي رئيس المجلس ان يمنح الموظف المعين بعقد نسبه ...

المادة (41) : للوزير قبول متدربين من طلاب المدارس المهن ...

المادة (42) : يجوز تعيين غير الاردني بعقد اذا لم يتيسر وجود ار ...

المادة (43) : يجب ان تكون الشهادات التي يجري التعيين على اساسها صادرة من معاهد او كليات او جامعات معترف بها وان ت ...

المادة (44) : تجري معادلة الشهادات لغايات هذا النظام من لجنة معادلة الشهادات المنصوص عليها في نظام معادلة الشهادا ...

المادة (45) : أ- على كل موظف اردني لدى تعيينه لاول مرة قبل ممارسة مهام وظيفته ان يقسم اليمين التالية (اقسم بالله ...

المادة (46) : لا يرفع اي موظف الا ...

المادة (47) : ا- يشترط فيمن يرفع من الفئة الثانية الى الفئة الاولى ما يلي:- 1- ان يكون حاملا الشهادة الجامعية ا ...

المادة (48) : أ- يرفع الموظف الى الراتب الاعلى من راتبه مباشرة في الفئة الجديدة. ب- في حالة وصول الموظف الى اعل ...

المادة (49) : أ- يرفع الموظف درجة درجة والى الراتب الاعلى من راتبه مباشرة في الدرجة الاعلى ضمن الفئة الواحدة اذا: ...

المادة (50) : عند النظر في انتقاء اكثر الموظفين استحقاقا للترفيع تؤخذ النقاط التالية بعين الاعتبار: أ- كفاءة ال ...

المادة (51) : اذا كان الموظف محالاً الى المحكمة او المجلس التأديبي فلا ينظر في ترفيعه اذا كان مستحقاً للترفيع الا ...

المادة (52) : يجري اعداد تقارير سنوية عن عمل وسلوك جميع الموظفين في الفئات الاولى والثانية والثالثة والرابعة على ...

المادة (53) : يضع لتقرير السنوي عن الموظف رئيسه ال ...

المادة (54) : يحق للموظف الاعتراض على تقديره خلال اس ...

المادة (55) : ا- يشكل المدير لجنة ثلاثية للبت في الاعتراضات التي تقدم حول التقارير السنوية، وتجتمع اللجنة بكامل ن ...

المادة (56) : يرفع المدير التقارير السنوية عن الموظفين الى الوزارة ...

المادة (57) : على الموظفين المناط بهم تقدير اداء الموظف ان يتح ...

المادة (58) : ا- تحجب الزيادة السنوية عن الموظف اذا ورد عنه تقرير بتقدير (ضعيف) ولا يجوز ترفيعه خلال مدة سنة ب- ...

المادة (59) : تضع الهيئة التعليمات الخاصة بكيفية وضع الدائرة التقرير السنوي عن الموظف المنتدب او المعار منها او ا ...

المادة (60) : ا-عند اتخاذ القرارات بالنقل اوالوكالة او الانتداب او الاعارة او الاحالة على الاستيداع تراعى مصلحة ا ...

المادة (61) : أ- يجري نقل موظفي الفئة الاولى من دائرة الى دائرة اخرى بقرار من رئيس الوزراء بناء على تنسيب الوزيري ...

المادة (62) : يجري نقل موظفي الفئات الاولى والثانيةوالثالثة والرابعة ضمن الدائرة الواحدة من وظيفة ...

المادة (63) : أ- يجري نقل اي موظف من موظفي الفئتين الاولى والثانية ضمن الدائرة الواحدة من مكان الى آخر داخل الممل ...

المادة (64) : لا يؤثر نقل الموظف من وظيفة الى اخرى ضمن الدائرة او ا ...

المادة (65) : لا يجوز الانتداب الا للدوائر والمؤسسات الرسمية العامة التابعة للحكومة، ويكون الانتداب لمدة لا تتجاو ...

المادة (66) : أ- يجوز انتداب موظفي الفئة الاولى للعمل في دائرة اخرى بقرار من رئيس الوزراء بناء على تنسيب الوزيرين ...

المادة (67) : أ- يجري انتداب موظفي الوظائف العليا والخاصةباستثناء الامين العام للقيام باعباء اية وظيفة ضمن الدائر ...

المادة (68) : يستوفي الموظف المنتدب راتبه وعلاو ...

المادة (69) : عند شغور اية وظيفة من الوظائف العليا والخاصة او من وظائف الفئة الاولى او تغيب شاغلها في بعثة او اجا ...

المادة (70) : يعين الموظف الوكيل بقرار من رئيس الوزراء بناء على تنسيب الوزير ...

المادة (71) : أ- يشترط في الموظف الوكيل ان لا تقل مرتبته او فئته عن مرتبة او فئة الموظف الاصيل او من ا ...

المادة (72) : أ- يستوفي الموظف الوكيل بالاضافة الى راتبه الاصلي ربع راتبه الاساسي اذا كانت مدة الوكالة ل ...

المادة (73) : أ- لمجلس الوزراء بناء على تنسيب الوزير ان يقرر اعارة الموظف الى اي حكومة اخرى او منظمة دولية او اقل ...

المادة (74) : أ- تكون الدائرة المختصة التي اعير منها الموظف ملزمة باعادته الى وظيفته اوالى وظيفة معادلة لها بالدر ...

المادة (75) : أ- يجوز لمجلس الوزراء احالة الموظف على الاستيداع بدون راتب وعلاوات بناء عل طلبة وتنسيب من الوزير لم ...

المادة (76) : أ - تكون الدائرة التي احيل الموظف على الاستيداع ملزمة باعادته للخدمة بدرجته وراتبه عند بدء مدة الاس ...

المادة (77) : يجب على الموظف تحت طائلة المسؤولية التأديبية:- أ - ان يقوم بنفسه بمتطلبات الوظيفة التي يشغلها وان ...

المادة (78) : يحظر على الموظف تحت طائلة المسؤولية التأديبية:- أ - ان يترك العمل او ان يتوقف عنه لاي سبب من الاس ...

المادة (79) : كل موظف يخالف الواجبات الوظيفية المنوطة به او يقوم بأي عمل يحظر عليه القيام به بمقتضى احكام هذا الن ...

المادة (80) : تحسب الاجازة العادية السنوية التي يستحقها الموظف ابتداء من اول كانون ثاني من كل سنة تلي سنة التع ...

المادة (81) : تراعى مقتضيات العمل عند ...

المادة (82) : تكون الاجازات على النحو التالي:- أ - اجازات عادية ب- اجازة درا ...

المادة (83) : الاجازات العاديه يستحق الموظف اجازته السنويه العاديه لما يلى.. (30) ي ...

المادة (84) : يستعمل الموظف اجازته السنويه دفعه واحده، وي ...

المادة (85) : يستحق الموظف راتبه كاملاً ...

المادة (86) : أ- لا يجوز جمع الاجازات السنويه المستحقه لاكثر من سنتين متتاليتين. ب- تحسب المده التي يستحق الموظ ...

المادة (87) : يستحق الموظف التي تنتهي خدمته المدنيه لاي سبب كان ما عدا العزل او فقد الوظيفه بدلا يعادل الرواتب وا ...

المادة (88) : تعطى الاجازات للموظفين وفق الاحكام التاليه:- أ- بقرار من رئيس الوزراء لشاغلي الوظائف العليا (برتب ...

المادة (89) : أ- يجوز منح الموظف اجازه او اجازات دراسيه بدون راتب لمده لا تزيد في مجموعها عن سنتين خلال خدمته بغي ...

المادة (90) : تعطى الاجازه المرضيه لمدة لا تزيد على اسبوع واحد بناء على تقرير طبي من طبيب الحكومه، على ان تحسم من ...

المادة (91) : اذا لم يشف الموظف من مرضه خلال شهر واحد من تاريخ مرضه فتمدد ...

المادة (92) : على اللجان الطبية ان تحدد في تقاريرها المدة التي ترى انها كافية لشفاء الموظف من مرضه، فاذا قررت ال ...

المادة (93) : يتقاضى الموظف المجاز اجازة مرضية راتبه كاملا مع العلاوات عن الشهور الاربعة الاولى، ونصف راتبه مع ال ...

المادة (94) : أ - اذا لم يشف الموظف من مرضه بعد انتهاء المدة المحددة في المادة (93) من هذا النظام فتعاد معاينته م ...

المادة (95) : اذا اصيب الموظف بمرض وهو في مهمة رسمية خارج المملكة او كان غائباً عنها بصورة رسمية، فانه يستحق اجاز ...

المادة (96) : اذا زادت مدة مرض الموظف على اسبوع وهو في مهمة رسمية خارج المملكة او كان غائباً عنها بصورة رسمية فعل ...

المادة (97) : اذا قررت اللجنة الطبية ان الموظف الذي اصيب بمرض او بعلة او بحادث في اثناء قيامه بواجباته دون اهمال ...

المادة (98) : يقطع راتب الموظف طيلة مدة غيابه عن العمل لمرض او اصابة ناشئتين عن خطئه، ويعتبر الموظف مخطئا اذا ثبت ...

المادة (99) : تستحق الموظفة الحامل عند الولادة اجازة امومة اقصاها اربعون يوماً براتب كامل مع العلاو ...

المادة (100) : للوزير بتنسيب من الامين العام منح الموظف اجازة عرضية براتب وعلاوات لمدة لا تتجاوز اسبوعاً في السنة ...

المادة (101) : للوزير منح الموظف اجازة لاداء فريضة الحج مدتها (21) يوما براتب كامل مع العلاوات بالاضافة ا ...

المادة (102) : أ - يجب ان تكون طلبات بجميع انواعها والاجابة عليها خطية وان تقدم في الاحوال الاعتيادية قبل يومين عل ...

المادة (103) : كل موظف لا يعود الى عمله بعد انتهاء مدة الاجازة مباشرة يحرم من راتبه وعلاواته عن المدة التي تغيبها ...

المادة (104) : أ - لا يستفيد من الاجازة العادية الموظف الذي يستفيد من الاجازة المدرسية الصيفية من موظفي وزارة التر ...

المادة (105) : على كل دائرة ان تضع في اول كل سنة جدولا زمنياً ينظم استخدام ...

المادة (106) : تعتبر اية مكافاة او تعويض او اجر تقرر دفعه اية مؤسسة او شركة او هيئة او مجلس او سلطة او لجنة لاي مو ...

المادة (107) : يعطى ورثة الموظف المتوفى الشرعيون تعويضا يعادل راتبه الكامل مع علاواته عن الشهر الذي حصلت فيه الوفا ...

المادة (108) : اذا ارتكب الموظف مخالفة للقوانين والانظمة والتعليمات والقرارات المعمول به او اقدم على تصرف او عمل ي ...

المادة (109) : يجري فرض العقوبات المنصوص عليها في المادة (108) من هذا النظام على اي من موظفي الفئات الثانية والثال ...

المادة (110) : يجري فرض العقوبات المنصوص عليها في المادة (108) من هذا النظام على اي من موظفي الفئة الاولى على النح ...

المادة (111) : يبلغ الموظف خطياً بالمخالفة التي ارتكبها وبالعقو ...

المادة (112) : يؤلف المجلس التأديبي برئاسة امين عام وزارة العدل وعضوية رئيس ديوان المحاسبة لتوقيع العقوبات ...

المادة (113) : يؤلف المجلس التأديبي برئاسة وزير العدل وعضوية رئيس المجلس ورئيس ديوان المحاسبة ل ...

المادة (114) : اذا قدمت شكوى ضد موظف وارتكب مخالفة فعلى الرئيس المباشر ان يرفع الامر مشفوعاً برأيه حسب التسلسل الا ...

المادة (115) : للوزير ان يشكل هيئة تحقيق اذا رأى ضرورة ...

المادة (116) : أ- يجب ان يتضمن قرار الاحالة بياناً بالتهم المنسوبة الى الموظف ويبلغ رئيس المجلس التأديبي الموظف خط ...

المادة (117) : يجتمع المجلس التأديبي بطلب من رئيسه بحضور جميع اعضائه وتكون ...

المادة (118) : أ- تنطبق احكام رد القضاه المنصوص عليها في قانون اصول المحاكمات الحقوقية على رئيس المجلس التأديبي وع ...

المادة (119) : للمجلس التأديبي من تلقاء نفسه اوبناء على طلب الموظف المحال له ان يامر باستيفاء التحقيق في الشكوى ال ...

المادة (120) : للموظف الذي يستدعيه المجلس التأديبي ان يطلع على جميع الاوراق المتعلقة بالشكوى المقدمة ضده الا اذا ر ...

المادة (121) : أ - اذا تبين للمجلس التأديبي اثناء سماعه الشكوى المعروضة عليه بحق وجوب اتخاذ اجراءات جزائية ضده فعل ...

المادة (122) : للوزير ولرئيس المجلس التأديبي ان يطلب من الجهات المختصة ...

المادة (123) : اذا اقيمت دعوى جزائية على موظف فيجب ان لا تتخذ بحقه اية اجراءات تأديبية ناشئة عن الدعوى الجزائية ال ...

المادة (124) : اذا قدمت شكوى على اكثر من موظف من فئات مختلفة بارتكاب مخالفة او اكثر بالاشتراك وكانت تستدعي احالتهم ...

المادة (125) : اذا أحيل اي موظف الى المجلس التأديبي او الى المدعي العام وتقدم باستقالته فلا يجوز قبولهتا الا بعد ا ...

المادة (126) : للوزير ان يوقف عن العمل الموظف المحال الى المجلس التأديبي او الى المدعي العام او الى المحكمة، ويتقا ...

المادة (127) : أ- اذا بريء الموظف الموقوف عن العمل من التهم الموجهة اليه فيستحق راتبه كاملاً مع العلاوات عن المدة ...

المادة (128) : تكون عقوبة تنزيل الراتب بتنزيل راتب الموظف بما لا يزيد عن ثلاث زيادات ...

المادة (129) : تكون عقوبة تنزيل الدرجة بوضع الموظف في الدرجة الادنى من درجته مباشرة وبراتب نفس السنة التي ...

المادة (130) : ينقطع راتب الموظف الذي تقرر عزله او الاستغناء عن خدماته ابتداء من التاريخ الذي يصبح فيه القرار قطعي ...

المادة (131) : تعتبر خدم الموظف منتهيةفي اي من الحالات التالية:- أ- قبول الاستقالة ب- فقد الوظيفة ج- عدم الليا ...

المادة (132) : تعتبر خدمة الموظف منتهية في الحالات المنصوص عليها في الفقرات (أ ، ب ، ج، د، هـ) من المادة (131) بعد ...

المادة (133) : يجب ان تكون الاستقالة والموافقة عليها خطية وان يجاب الموظف عليها خلال ثلاثين يوماً من تاريخ تقديمها ...

المادة (134) : يعتبر الموظف فاقد الوظيفة في اي من الحالات التالية: أ - اذا نقل او انتدب ولم ينفذ خلال ذلك خلال ع ...

المادة (135) : يكون للموظف الذي اعتبر فاقداً لوظيفته حق الاعتراض على القرار خلال ثلاثين يوماً من تاريخ تبليغه ...

المادة (136) : ا - اذا اقتضت مصلحة العمل الحكومي الغاء دائرة او قسم منها او انقاص عدد الموظفين فيها فتحدد الدائرة ...

المادة (137) : تعتبر خدمة الموظف منتهية بقرار من المرجع المختص لعد لياقته ...

المادة (138) : يحق لمجلس الوزراء الاستغناء ع ...

المادة (139) : مع مراعاة المادة (141)من هذا النظام يجوز الاستغناء عن الموظف بقرار من المرجع المختص اذا تكررت مخالف ...

المادة (140) : اذا قدمت شكوى ضد موظف لعدم كفايته وعدم لياقته او سوء سلوكه او لافشاء المعلومات السرية او المداولات ...

المادة (141) : يعزل الموظف في اي من الحالات التالية أ- بقرار من المجلس التأديبي ب - بقرار من المرجع المختص اذا ...

المادة (142) : تنتهي خدمة الموظف من الفئة الرابعةالذي لا تعتبر خدمته مقبولة للتقاعد اذا بلغ السن الذي يؤهله لاستحق ...

المادة (143) : أ - اذا استغنى عن خدمات الموظف بموجب احكام هذا النظام فلا يجوز اعادة تعيينه في اي دائرة قبل مرور ثل ...

المادة (144) : مع مراعاة احكام المواد الخاصة بالوقف عن العمل يستحق الموظف راتبه مع العلاوا ...

المادة (145) : أ - مع مراعاة احكام الفقرة (ج) من هذه المادة تدفع للموظف جميع حقوقه المالية وفقاً لاحكام القوانين و ...

المادة (146) : يحرم الموظف من جميع حقوقه المالية اذا انهيت خدمته في اي من ...

المادة (147) : لا يسمح لاي موظف بالانتساب الى اي جامعة الا بعد الحصول على موافقة مجلس الوزراء بتنسيب الوزير بناء ع ...

المادة (148) : يجوز تعديل درجة الموظف الذي يحصل على مؤهل علمي جديد الى الدرجة المقررة لهذا المؤهل وفق احكام هذا ال ...

المادة (149) : يجوز منح الموظف زيادة سنوية واحدة في اي من الحالتين:- 1- اذا اكمل بنجاح دورة تندريبية تتصل بطبيعة ...

المادة (150) : يجوز منح الموظف بعد تثبيته في الخدمة زيادة جدارة مساوية لزيادته السنوية وفي موعد استحقاق تلك الزياد ...

المادة (151) : تمنح زيادة الجدارة بقرار من الوزير بناء ع ...

المادة (152) : لا يجوز منح زيادة الجدارة اكثر من مرتين خلا ...

المادة (153) : أ - يتقاضى الموظف راتبه الاصلي من مخصصات الوظيفة التي يشغلها بصورة فعلية ب - يحرم الموظف من راتبه ...

المادة (154) : أ - يصدر الوزير براءات التشكيلات لشاغلي الوظائف العليا والخاصة ولموظفي الفئة الاولى ويصدر الامين ال ...

المادة (155) : يجب ان يدرج في كل براءة تشكيلات تصدر بعد نفاذ هذا النظام رقم الفصل والمادة المدرج تحتها ...

المادة (156) : يستحق الموظف زيادته السنوية عند حلول م ...

المادة (157) : ترسل نسخة الى كل من رئاسة الوزراء (بالنسبة لشاغلي الوظائف العليا والخاصة والفئة الاولى) ووزارة الما ...

المادة (158) : أ - يجوز تبليغ اي قرار يصدر بمقتضى احكام هذا النظام عن طريق النشر في احدى الصحف اليومية المحلية ويع ...

المادة (159) : اذا نقل اي موظف الى اي دائرة تنطبق عليها احكام هذا النظام من دائرة اخرى لها تشريع ...

المادة (160) : كل حالة لم ينص عليها هذا النظام تعرض على مجلس الوزرا ...

المادة (161) : للوزير ولامين عام الدائرة ان يفوض بعض او كل صلاحياته المبينة في هذا النظام الى المدير في مركز الوزا ...

المادة (162) : لغايات تطبيق هذا النظام يجري نقل الموظفين العاملين عند تنفيذ احكامه الى السلم المنصوص عليه فيه بحيث ...

المادة (163) : يلغى نظام الخدمة المدنية رق ...

 التوقيع :  الحسين بن طلال - ملك المملكة الأردنية الهاشمية