بشأن إصدار الهيكل التنظيمي لصندوق تنمية الموارد البشرية.

المادة () : مجلس الوزراء:- - بعد الاطلاع على الدستوري وتعديلاته. - وعلى قانون النظام المالي للدولة ولائحة الم ...

المادة (1) : يُعمل بالهيكل التنظيمي لصندوق تنمية ا ...

المادة (2) : يتكون الهيكل التنظيمي للصندوق على النحو التالي:- 1- إدارة التخطيط والمشاريع. 2- إدارة الدعم الإلك ...

المادة (3) : تختص إدارة التخطيط والمشاريع بما يلي:- 1- تخطيط وتوجيه وتنسيق أنشطة البحث والتطوير بدعم داخلي بالص ...

المادة (4) : تختص إدارة الدعم الإلكتروني والمعلوماتية بما يلي: 1- وضع أسس ومعايير جودة المعلومات والإحصاء والتص ...

المادة (5) : تختص إدارة جودة التدريب بما يلي: 1- تجميع وتبويب وتحليل المعلومات والإحصاءات ذات العلاقة بإدارة ال ...

المادة (6) : تختص إدارة تنمية الموارد البشرية بما يلي. 1- بناء قواعد بيانات باحتياجات سوق العمل كماً ونوعاً، وت ...

المادة (7) : تختص إدارة شؤون الخدمات المساندة بما يلي: كما تتضمن مهامها ما يلي:- 1- تخطيط وتوجيه وتنسيق الأنشط ...

المادة (8) : تختص إدارة الإقراض بما يلي: 1- اقتراح ميزانية الإقراض السنوية لغرض التدريب من واقع الطلبات المقدمة ...

المادة (9) : يختص مكتب الشؤون القانونية بما يلي: 1- دراسة ومقارنة المصادر القانونية والمشاركة في إعداد وتطوير ا ...

المادة (10) : يختص مكتب الفروع بما يلي: 1- دراسة حاجة البلاد من فروع صندوق تنمية الموارد البشرية لتغطية خدماته ف ...

المادة (11) : يختص مكتب التمويل والاستثمار بما يلي: 1- اقتراح خطط التمويل والاستثمار. 2- اقتراح التشريعات من قو ...

المادة (12) : يختص الفروع بما يلي: 1- تحقيق أهداف الفرع وخطط العمل المعتمدة له والقرارات والمنشورات والتعليمات ا ...

المادة (13) : يصدر بالتنظيم الداخلي لصندوق تنمية الموارد البشرية قرار ...

المادة (14) : يُعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره، وعلى كافة ا ...

 التوقيع :