بشأن اعتماد الهيكل التنظيمي واختصاصات وزارة العمل والتأهيل وتنظيم جهازها الإداري.

المادة () : - بعد الاطلاع على الإعلان الدستوري. - وعلى قانون النظام المالي للدولة، ولائحة الميزانية والحسابات ...

المادة (1) : يعتمد الهيكل التنظيمي واختصاصات وزارة العمل والتأه ...

المادة (2) : تتولى وزارة العمل والتأهيل اقتراح السياسات ووضع الاستراتيجيات والخطط والبرامج واتخاذ الإجراءات اللا ...

المادة (3) : يكون لديوان الوزارة وكيل وزارة أو أكثر يمارس المهام المقررة لوكل ...

المادة (4) : يتكون الهيكل التنظيمي لوزارة العمل والتأهيل من التقسيمات التنظيمية التالية: أولاً/ وزير العمل والت ...

المادة (5) : تتبع وزارة العمل والتأهيل الجهات التالية: 1- مركز ضمان الجودة والمعايرة المهنية. 2- المعهد الوطني ...

المادة (6) : تختص إدارة السياسات والاستراتيجيات بما يلي: 1- اقتراح السياسات العامة ووضع الإستراتيجيات لتحقيق رؤ ...

المادة (7) : تختص إدارة المشاريع والمتابعة بما يلي: 1- المساهمة في إعداد خطط المشاريع الوطنية لوزارة العمل والت ...

المادة (8) : تختص إدارة الشؤون الإدارية والمالية بما يلي: 1- تحديد احتياجات الشؤون الإدارية من مستلزمات العمل. ...

المادة (9) : تختص إدارة الموارد البشرية بما يلي: 1- تنفيذ السياسات والخطط المعتمدة في مجال الموارد البشرية الخا ...

المادة (10) : تختص إدارة المعلوماتية والدعم الفني بما يلي: 1- تبني مشاريع نظم المعلومات بالوزارة وفق أحدث المعاي ...

المادة (11) : تختص إدارة التنظيم والملاكات بما يلي: 1- مراجعة وإبداء الرأي الفني في مشروعات الهياكل التنظيمية لل ...

المادة (12) : تختص إدارة شؤون الموظفين بالوحدات الإدارية بما يلي: 1- المساهمة في وضع وتنفيذ سياسات وآليات إدارة ...

المادة (13) : تختص إدارة التفتيش الوظيفي بما يلي: 1- اقتراح النظم والتعليمات التي تكفل سلامة تطبيق القوانين والل ...

المادة (14) : تختص إدارة الإحالة تحت تصرف الخدمة بما يلي: 1- حصر الموظفين الذين تم إلغاء أو دمج أو إعادة النظر ف ...

المادة (15) : تختص إدارة التشغيل بما يلي: 1- المشاركة في تصنيف وتبويب البيانات والإحصائيات المتعلقة بسوق العمل و ...

المادة (16) : تختص إدارة التفتيش العمالي والسلامة المهنية بما يلي: 1- متابعة مختلف جهات العمل للتأكد من تنفيذها ...

المادة (17) : تختص إدارة الاستخدام بما يلي: 1- المشاركة في تصنيف وتبويب البيانات والإحصائيات المتعلقة بسوق العمل ...

المادة (18) : تختص إدارة متابعة مكاتب العمل بما يلي: 1- متابعة تنفيذ القرارات الصادرة عن وزارة العمل والتأهيل ال ...

المادة (19) : تختص إدارة تنمية الموارد البشرية بما يلي: 1- المشاركة في وضع وتنفيذ سياسات واستراتيجيات إدارة المو ...

المادة (20) : تختص إدارة بناء قدرات المؤسسات بما يلي: 1- المشاركة في وضع سياسات وإستراتيجيات التطوير الإداري وبن ...

المادة (21) : تختص إدارة جودة التدريب بما يلي: 1- وضع المعايير والشروط اللازمة لمزاولة نشاط التدريب. 2- دراسة إ ...

المادة (22) : يختص مكتب العلاقات العامة والإعلام بما يلي: 1- تنفيذ السياسة الإعلامية للوزارة وتغطية أنشطتها في ا ...

المادة (23) : يختص مكتب الشؤون القانونية بما يلي: 1- إعداد المذكرات القانونية وتقديم المشورة فيما يحال إليه من م ...

المادة (24) : تختص أمانة سر شؤون الديوان بما يلي: 1- إدارة سر شؤون ديوان الوزارة بما يخلق إطار تنظيمي فاعل بين ج ...

المادة (25) : يختص مكتب الوزير بما يلي: 1- تنظيم مواعيد ومقابلات الوزير. 2- متابعة جدول أعمال واجتماعات الوزير. ...

المادة (26) : يختص مكتب المستشارين بما يلي: 1- إبداء الرأي والمشاركة في إعداد النظم واللوائح التي تقوم الوزارة ع ...

المادة (27) : يختص مكتب المراجعة الداخلية بما يلي: 1- تنفيذ برامج العمل الخاصة بنشاط التدقيق الداخلي ومراجعة الأ ...

المادة (28) : يختص مكتب التعاون الفني والدولي بما يلي: 1- دراسة المعاهدات والاتفاقيات الدولية في مجال عمل الوزار ...

المادة (29) : تختص مكاتب الوكلاء بما يلي: 1- تنظيم المواعيد والمقابلات للوكيل. 2- إعداد جدول الاجتماعات للوكيل. ...

المادة (30) : مكاتب العمل والتأهيل: تنشأ وفقا للاحتياجات الفعلية مكاتب للعمل والتأهيل بالمناطق تؤول إليها أصول و ...

المادة (31) : يصدر بالتنظيم الداخلي للوزارة قرار من وزير ال ...

المادة (32) : تشكل لجنة أو أكثر بقرارات من وزير ا ...

المادة (33) : يعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره. ويلغى كل ...

 التوقيع :  مجلس الوزراء