بشأن نظام استخدام غير المواطنين العاملين بمكافآت ثابتة في إمارة الشارقة.

المادة () : نحن سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي ولي العهد ونائب الحاكم، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، بع ...

المادة () : أنه في يوم: الموافق: تم الاتفاق بين كل من: دائرة/ هيئة: (طرف ...

المادة (1) : بعد اطلاع الطرف الثاني على نظام استخدام غير المواطنين العاملين بمكافآت ثابتة يقبل الطرف الأول تعيي ...

المادة (1) : في تطبيق أحكام هذا النظام يقصد بالكلمات والعبارات الآتية المعاني المبينة قرين كل منها ما لم يقض الس ...

المادة (2) : تسري أحكام هذا النظام على جميع الموظفين العاملين بمكافآت شهرية في جها ...

المادة (2) : يبدأ نفاذ هذا العقد اعتبارا من / / / ولمدة سنتين، تجدد سنة فأخرى، ما لم يخطر أحد الطر ...

المادة (3) : يوضع الطرف الثاني تحت الاختبار لمدة ستة أشهر كحد أقصى اعتباراً من تاريخ مباشرته الفعلية للعمل. ولل ...

المادة (3) : يشترط فيمن يعين وفقاً لهذا النظام ما يلي: 1- أن يكون حسن السيرة والسلوك. 2- ألا يقل سنه عن عشرين ...

المادة (4) : لا يجوز استخدام الموظفين وفقاً لأحكام هذا النظام إلا في حدود المبالغ المخصصة ل ...

المادة (4) : يستحق الطرف الثاني إجازة سنوية ب ...

المادة (5) : يجوز للطرف الأول ولأسباب غير تأديبية أن ينهي هذا العقد في أي وقت بعد انقضاء فترة الاختبار ويلتزم ال ...

المادة (5) : تكون المكافأة الثابتة للموظف حسب الفئة التي تناسب وظيفته وفقاً للجدول، على أن يراعى ...

المادة (6) : يكون حساب المدد والمواعيد المنصوص عليها في هذا النظ ...

المادة (6) : للطرف الثاني أن يستقيل من وظيفته بعد انتهاء الاختبار بطلب يقدمه قبل شهرين من الموعد الذي يحدده ...

المادة (7) : إذا انقطع الطرف الثاني عن عمله مدة لا تقل عن خمسة عشر يوماً متصلة بدون عذر ...

المادة (7) : يجوز في حالة الضرورة تكليف بعض الموظفين، بالعمل لمدة زمنية محددة، زيادة على الساعات المقررة للدوام ...

المادة (8) : يستحق الموظف الذي لا تنطبق عليه شروط الأجر الإضافي ويكلف بأعمال إضافية في أيام العطلات الأسبوعية وا ...

المادة (8) : لا يستحق الطرف الثا ...

المادة (9) : يتم تفسير بنود هذا العقد ...

المادة (9) : يستحق الموظف الذي لا تنطبق عليه شروط الأجر الإضافي، ويكلف بأعمال إضافية في غير أيام العطلات الأسبوع ...

المادة (10) : الإجازات التي تمنح للموظف هي: 1- إجازة سنوية بدون مكافأة ثابتة. 2- إجازة مرضية. 3- إجازة وضع. 4 ...

المادة (10) : فيما لم يرد به نص خاص في هذا العقد تطبق أحكام قرار المجلس التنفيذي رقم (7) لسنة 2004م ...

المادة (11) : يستحق الموظف إجازة سنوياً بدون مكافأة ثابتة بعد قضاء فترة الاختبار لمدة ثلاثين يوماً، كما يجوز منحه ...

المادة (12) : يستحق الموظف خلال السنة التعاقدية الإجازات المرضية التالية متى ثبت مرضه بتقرير طبي معتمد من اللجنة ...

المادة (13) : إذا كان المرض نتيجة لإصابة أثناء العمل أو بسببه يمنح الموظف (بناءً على تقرير طبي معتمد من اللجنة ال ...

المادة (14) : تكون إجازة الوضع للموظفة لمدة (45) يوم ...

المادة (15) : يمنح الموظف ولمرة واحدة طوال مدة خدمته إجازة خاصة بمكافأة ثابتة لمدة واحد وعشرين يوماً كحد أقصى لأد ...

المادة (16) : تمنح الموظفة المسلمة التي توفي زوجها إجازة خاصة بمكافأة ثا ...

المادة (17) : تسري على الموظفين العاملين بأحكام هذا النظام، ...

المادة (18) : مع اعتبار مفهوم المكافأة الثابتة معادلاً لمفهوم الراتب الإجمالي، تطبق لائحة المخالفات والجزاءات الص ...

المادة (19) : تنتهي خدمة الموظف لأحد الأسباب التالية: 1- انتهاء العمل الذي استخدم من أجله. 2- عدم اللياقة الصحي ...

المادة (20) : يجوز للموظف أن يتقدم باستقالته خلال فترة الاختبار، ويجب أن تكون الاستقالة مكتوبة وغير مقيدة بشرط ول ...

المادة (21) : في حالة وفاة الموظف أثناء الخدمة، تصرف مكافأة ثابتة عن شهر الوفاة والثلاثة أشهر التالية دفعة واحدة ...

المادة (22) : يجوز لجهة العمل ولأسباب غير تأديبية أن تنهي عقد الموظف في أي وقت بعد انقضاء فترة الاختبار وتلتزم في ...

المادة (23) : يحدد الأجر الأساسي وفقاً لأحكام هذا ...

المادة (24) : تستقطع جهة العمل مبلغاً وقدره (200) درهم شهرياً من المكافأة الثابتة المستحقة ل ...

المادة (25) : إذا انقطع الموظف عن عمله لمدة خمسة عشر يوماً متصلة دون عذر ...

المادة (26) : يجوز لجهة العمل بموافقة المجلس التنفيذي إضافة فئات وظيفية جديدة إلى الجدول، بعد العرض على دائر ...

المادة (27) : مع مراعاة قرار المجلس التنفيذي رقم (3) لسنة 2002م، بنظام استخدام غير المواطنين وتعديلاته، وقرار الم ...

المادة (28) : يجوز وضع الموظف على الفئة الأعلى مباشرة للفئة التي يشغلها، ولمرة واحدة طوال مدة الخدمة، إذا توافرت ...

المادة (29) : يسكن ذوي المكافآت الشهرية الموجودين في الخدمة حالياً على جدول الوظائف الموازي للمكافأ ...

المادة (30) : لا يستحق العاملون بأحكام هذا النظام ع ...

المادة (31) : يعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره ويلغى كل حكم يتعارض مع أحكامه وي ...

 التوقيع :  سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي - ولي العهد ونائب حاكم إمارة الشارقة - رئيس المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة