بشأن نظام الموظفين في جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية الصادر بمقتضى المادة (26) من قانون الجامعات الأردنية رقم (29) لسنة 1987 والمادة (6) من قانون جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية رقم (31) لسنة 1986.

المادة (1) : يسمى هذا النظام ( نظام الموظفين في جامعة العلوم والتكنولوجيا ...

المادة (2) : يكون للكلمات والعبارات التالية ، حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القري ...

المادة (3) : تسري أحكام هذا النظام على جميع الموظفين العاملين في الجامعة او في أي معهد او مركز او مؤسسة ...

المادة (4) : الموظفون الذين تسري عليهم أحكام هذا النظام قسمان:- أ- الموظفون المصنفون: وهم الذين يعينون في وظائئف ...

المادة (5) : أ- للرئيس تكليف أشخاص بالعمل في الجامعة ساعات محددة او تعيينهم بأجور يومية لمدة محددة وذلك ضمن المب ...

المادة (6) : تقسم الوظائف في الجامعة حسب مسؤوولياتها الى الفئات التالية:- الفئة الاولى:- وتشمل الوظائف القيادية ...

المادة (7) : أ- تتحدد مسمسات الوظائف وفئاتها ومجموعاتها ومؤهلاتها وشروط اشغالها ودرجاتها ورواتبها بموجب جدول تصن ...

المادة (8) : يشتترط فيمنن يعين في أي وظيفة في الجامعة ان يكون:- أ- اردنياً ب- اتم الثامنة عشرة من عمره بوثيقة رس ...

المادة (9) : يجوز تعيين غير اردني بموجب عقد اذا لم يكن هناك أردني تتوافر فيه المؤهلات والمتطلبات اللازمة للوظيفة ...

المادة (10) : أ- تشكل في الجامعة لجنة تسمى ( لجنة شؤون الموظفين ) برئاسة أحد نواب الرئيس الذي يسميه وعضوية كل من: ...

المادة (11) : أ- يعين الموظف من الفئة الاولى بقرار من مجلس العمداء بناء على تنسيب من اللجنة. ب- يعين الموظف من ال ...

المادة (12) : أ- يعين مدير الوحدةة الادارية ف يالجامعة بقرار من الرئيس. ب- يعين نائب مدير الووحدة ومساعده في الجا ...

المادة (13) : يدرج عمر الموظف في قرار تعيينه لأول مرة ، واذا كان يوم الولادة غير معروف اعتبر الموظف من مواليد الا ...

المادة (14) : أ- مع مراعاة أحكام الفقرة (ب) من هذه المادة يكون الموظف عند تعيينه تحت التجربة لمدة ثلاث سنوات ويتم ...

المادة (15) : عند تعيين الموظف يجوز ان تحسب له سنوات الخبرة وفقاً لما يلي:- أ- زيادة سنوية واحدة عن كل سنة من الس ...

المادة (16) : اذا حصل الموظف على مؤهل جامعي جديد تعترف به الجامعة ف يمجال عمله ، فيجوز تعديل وضع ...

المادة (17) : أ- مع مراعاة أحكام المادة (6) من هذا النظام ، يشترط فيمن يرفع من الفئة الثانية الى الفئة الاولى ما ...

المادة (18) : يجوز ترفيع الموظف من درجة الى درجة أعلى او من فئة الى فئة أعلى ضمن الدرجة نفسها حسب سلم الراتب ، اذ ...

المادة (19) : يتم ترفيع الموظف حسب اجراءات ال ...

المادة (20) : يجوز للرئيس منح الموظف المتميز زيادة تشجيعية في الراتب تساوي زيادة سنوية واحدة ، على الا تؤدي هذه ا ...

المادة (21) : أ- ينقل مديرو الوحدات من وظيفة الى أخرى بقرار من الرئيس. ب- ينقل نواب ومساعدو ومديرو الوحدات ومديرو ...

المادة (22) : أ- للرئيس بعد أخذ رأي العميد او مدير الوحدة المختص ان ينتدب الموظف للقيام بأعمال وظيفة أخرى داخل ال ...

المادة (23) : يستوفى الموظف المنتدب داخل الجامعة راتبه وعلاواته التي يستحقها من مخصصات الوظيفة التي انتدب منها ، ...

المادة (24) : اذا شغرت أي وظيفة او تغيب شاغلها لاي سبب مشروع يجوز بقرار من المرجع ال ...

المادة (25) : أ - للرئيس بعد أخذ رأي العميد او مدير الوحدة المختص اعارة أي موظف من الفئتين الاولى والثانية للعمل ...

المادة (26) : للجامعة استعارة موظفين للعمل فيها من الوزارات والدوائر وال ...

المادة (27) : أ- يستحق الموظف الاجازة السنوية التالية:- 1- (30 ) يوماُ اذا كان من موظفي الفئتين الاولى او الثانية ...

المادة (28) : اذا انتهت خدمة الموظف في الجاكعو بغير العلزل او فقد الوظيفة فيصرف ...

المادة (29) : تمنح الاجازة على الوجه التالي:- 1- لموظفي الفئة الاولى بقرار من الرئيس المباشر. 2- لموظفي الفئات ...

المادة (30) : أ- للرئيس بعد أخذ رأي العميد او مدير الوحدة المختص ان يمنح الموظف المثبت في الخدمة الدائمة في الجاك ...

المادة (31) : لا يجوز ان تتبع مدة الاعارة او الندب الخارجي باجازة دون ...

المادة (32) : أ- يجوز للمرجع المختص منح الموظف الذي استفيد اجازته السنوية اجازة اضطرارية لمرة واحدة في السنة برات ...

المادة (33) : للرئيس بتنسيب من العميد او المدير المختص منح الموظف اجازة لأداء فريضة الحج لمدة لا ...

المادة (34) : تراعى عند منح الاجازة السنوية العادية والاجازة دون راتب مصلحة ال ...

المادة (35) : لا يستحق الموظف الموفد في بعثة علمية او المجاز اجازة مرضية طويلة ا ...

المادة (36) : أ- يجوز ان يمننح الموظف اجازات مرضية متفرقة لا يزيد مجموعها على سبعة أيام في السنة بتوصية من طبيب ، ...

المادة (37) : يتقاضى الموظف المريض عن اجازته المرضية ما يلي:- أ- راتبه كاملاً مع العلاوات عن الاشهر الاربعة الاول ...

المادة (38) : اذا قرر المرجع الطبي ان الموظف أصيب بالمرض أثناء قيامه بوظيفته او بسببها دون اهمال منه فيمنح اجازة ...

المادة (39) : أ- اذا أصيب الموظف بمرض وهو في مهمة رسمية خارج المملكة او أثناء غيابه عنها بصورة قانونية ، فانه يمن ...

المادة (40) : أ- مع مراعاة أحكام الفقرة (ب) من هذه المادة تطبق على الموظفين بعقود أحكام الاجازات الواردة في هذا ا ...

المادة (41) : أ- تستحق المرأة الحامل الموظفة لدى الجامعة اجازة امومة قبل الولادة وبعدها لمدة عشرة أسابيع متصلة بر ...

المادة (42) : على الموظف القيام بالمهام والواجبات المنوطة به والتقيد بأحكام القوانين والانظمة والتعليمات والقرار ...

المادة (43) : يحظر على الموظف الاقدام على أي من الاعمال التالية:- يحظر على الموظف الاقدام على أي من الاعمال التال ...

المادة (44) : أ- يتم تقييم أداء الموظف لجميع الاغراض المنصوص عليها في هذا النظام بما في ذلك استحقاق الترفيع واستح ...

المادة (45) : تعد التقارير السنوية عن الموظفين في شهر تشرين الثاني من ...

المادة (46) : أ- يوجه تنبيه للموظف الذي يرد بحقه تقرير متوسط. ب- يوجه انذار للموظف الذي يرد بحقه تقرير ضعيف. جـ- ...

المادة (47) : لا يجوز سحب التقرير السنوي للموظف او ت ...

المادة (48) : أ- اذا ارتكب الموظف مخالفة للقوانين والانظمة والتعليمات والقرارات المعمول بها في الجامعة ، او أقدم ...

المادة (49) : تفرض العقوبات التأديبية المنصوص عليها ف يالمادة (48) من هذا النظام على المخالفة المسلكية التي يرتكب ...

المادة (50) : أ- يؤلف في الجامعة مجلسان تأديبيان احدهما ابتدائي والآخر استئنافي ويتكون كل منهما من رئيس وعضوين يع ...

المادة (51) : اذا نسبت الى الموظف مخالفة لواجباته ومهامه الوظيفية فللريس قبل احالته الى المجلس التأديبي ان يشكل ل ...

المادة (52) : يجتمع اي من المجلسين التأديبيين بدعوة من رئيسه وحضور جمي ...

المادة (53) : أ- يبلغ الموظف المحال الى المجلس التأديبي خطياً بالمخالفة المنسوبة اليه وذلك في مكان عمله في الجامع ...

المادة (54) : للمجلس التأديبي دعوة الشهود او الخبراء وسماع أقوالهم بعد القسم القانوني ، وله التحقيق في أي من النو ...

المادة (55) : اذا تغيب الموظف المحال الى المجلس التأديبي دون عذر يقبله المجلس ...

المادة (56) : أ- للموظف الذي صدر قرار بالاستغناء عنه او بعزلة من المجلس التأديبي الابتدائي ان يستأمف ذلك القرار ا ...

المادة (57) : لا يجوز النظر في ترفيع الموظف المحال الى المجلس التأديبي ، او قبول است ...

المادة (58) : أ- اذا رأى الرئيس او المجلس التأديبي او اي لجنة تقوم بالتحقيق في اي مخالفة تأديبية ان المخالفة التي ...

المادة (59) : أ- 1- اذا صدر القرار النهائي للمجلس التأاديبي او الحكم القضائي القطعي بتبرئة الموظف المحال الى اي م ...

المادة (60) : يتولى الرئيس او من يفوضه تبليغ جميع التبليغات المتعلقة بالدعاوي التأديبية المنصوص ع ...

المادة (61) : تنتهي خدمة الموظف في أي من الحالات التالية:- أ- قبول الاستقالة. ب- اتمام الستين من العمر ، ولمجلس ا ...

المادة (62) : أ- تقدم استقالة الموظف خطياً وتقبل او ترفض بقرار من المرجع المختص بالتعيين خلال ثلاثين يوماً ممن تا ...

المادة (63) : أ- يعتبر الموظف فاقداً لوظيفته اذا تغيب عن عمله لمدةة عشرة ايام متصلة دون اجازة قانونية او عذر مشرو ...

المادة (64) : يتم الاستغناء عن الموظف بقرار من المرجع المختص بالتعيين اذا فرضت عليه خلال خمس سنوات متصلة ثلاث عقو ...

المادة (65) : أ- يعزل الموظف في أي من الحالات التالية:- 1- بقرار من المجلس التأديبي. 2- بقرار من المرجع المختص بت ...

المادة (66) : على الموظف الذي تنتهي خدمته في الجامعة لاي سبب من الاسباب ، ان يسدد جميع ...

المادة (67) : يحدد الهيكل التنظيمي للجامعة بقرار من الم ...

المادة (68) : يحدد الرئيس ساعات العمل ا ...

المادة (69) : يصدر الرئيس براءة التشكيلات الخاصة بال ...

المادة (70) : تحدد رواتب الموظفين وعلاواتهم وفقا ...

المادة (71) : يشكل الرئيس لجنة خاصة برئاسة رئيس لجنة شؤون الموظفين وعضوية ثلاثة من العاملين في الجامعة وتتولى هذه ...

المادة (72) : يلغى نظام الموظفين المعمول به في جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية كما تلغى الأحكا ...

المادة (73) : يصدر رئيس الجامعة التعليمات ا ...

المادة (74) : رئيس الجامعة مسئول عن تن ...

 التوقيع :  عبد الله بن الحسين - ملك المملكة الاردنية الهاشمية