بشأن نظام الموظفين في جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية.

المادة (1) : يسمى هذا النظام ( نظام الموظفين في جامعة العلوم والتكنولوجيا ...

المادة (2) : يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها ادناه ما لم تدل القرينة ...

المادة (3) : تسري احكام هذا النظام على جميع الموظفين العاملين في الجامعة او في أي مع ...

المادة (4) : يقسم الموظفون في الجامعة الى:- أ-الموظفين المصنفين: وهم الذين يعينون في وظائف مصنفة ودائمة مبينة م ...

المادة (5) : أ- للرئيس تكليف اشخاص بالعمل في الجامعة لساعات محددة او تعيينهم بأجور يومية لمدة محددة وذلك ضمن الم ...

المادة (6) : أ- تحدد مسميات الوظائف وشروط اشغالها ودرجاتها ورواتبها ومؤهلات شاغليها بموجب جدول تشكيلات الوظائف ا ...

المادة (7) : \يشترط فيمن يعين في أي وظيفة في الجامعة ان يكون:- أ-اردنياً. ب-اتم الثامنة عشرة من عمره بموجب وثي ...

المادة (8) : يجوز تعيين غير الاردني بموجب عقد اذا لم يكن هناك اردني تتوافر فيه ، بالاضافة الى المؤهلات المطلوبة ...

المادة (9) : أ-تشكل في الجامعة لجنة تسمى ( لجنة شؤون الموظفين ) برئاسة الرئيس او من يسميه من نوابه وعضوية كل من: ...

المادة (10) : أ- يعين الموظفون من الدرجة الاولى ، ومن هم في سويتهم من حيث الراتب من الموظفين بعقود ، بقرار من الم ...

المادة (11) : أ- يكون لكل وحدة في الجامعة مدير يعين بقرار من الرئيس. ب-يعين نائب مدير الوحدة ومساعده ومدير الدائ ...

المادة (12) : يدرج عمر الموظف في قرار تعيينه لاول مرة ، واذا كان يوم ولادته غير معروف اعتبر الموظف من مواليد اليو ...

المادة (13) : أ- مع مراعاة احكام الفقرة (ب) من هذه المادة ، يكون الموظف عند تعيينه تحت التجربة لمدة ثلاث سنوات وي ...

المادة (14) : عند تعيين الموظف يجوز ان تحسب له سنوات الخبرة وفقا لما يلي:- أ-زيادة سنوية واحدة عن كل سنة من السن ...

المادة (15) : اذا حصل الموظف على مؤهل جامعي جديد تعترف به الجامعة في مجال عمله وبناء على موافقة خطية مسبقة من الر ...

المادة (16) : يجوز ترفيع الموظف من درجة الى درجة اعلى او نقله من فئة الى فئة اعلى ضمن الدرجة نفسها حسب سلم الروات ...

المادة (17) : يتم ترفيع الموظف وفقـا لاجراءات ا ...

المادة (18) : أ- يجوز للرئيس منح الموظف المتميز زيادة تشجيعية في الراتب تساوي زيادة سنوية واحدة ، على الا تؤدي ...

المادة (19) : أ- ينقل مدير الوحدة ومدير الدائرة من وظيفة الى اخرى بقرار من الرئيـس. ب-ينقل نائب ومساعد مدير الو ...

المادة (20) : أ- للرئيس بناء على تنسيب العميد او مدير الوحدة المختص ان ينتدب الموظف للقيام بأعمال وظيفة اخرى داخل ...

المادة (21) : يتقاضى الموظف المنتدب داخل الجامعة راتبه وعلاواته التي يستحقها من مخصصات الوظيفة التي انتدب منها ، ...

المادة (22) : اذا شغرت أي وظيفة او تغيب شاغلها لاي سبب مشروع فيجوز بقرار من المرجع ال ...

المادة (23) : أ- للرئيس بناء على تنسيب العميد او مدير الوحدة او مدير الدائرة المختص اعارة أي موظف مثبت في الخدمة ...

المادة (24) : مع مراعاة احكام هذا النظام ، للجامعة ان تستعير أي موظف للعمل فيها من الوزارات وال ...

المادة (25) : أ- يستحق الموظف الاجازة السنوية التالية:- 1-ثلاثين يوما لموظفي الدرجة الاولى والدرجة الثانية. 2-و ...

المادة (26) : اذا انتهت خدمة الموظف في الجامعة بغير العزل او فقد الوظيفة فيصرف ل ...

المادة (27) : أ- يستحق موظفو الدرجة الاولى ومديرو الوحدات الاجازة بقرار من الرئيس المباشر. ب- يستحق موظفو الدرجا ...

المادة (28) : أ- للرئيس بناء على تنسيب العميد او مدير الوحدة المختص ان يمنح الموظف المثبت في الخدمة الدائمة في ال ...

المادة (29) : لا يجوز ان تتبع مدة الاعارة او الانتداب الخارجي باجازة دون ...

المادة (30) : أ-يجوز للمرجع المختص منح الموظف الذي استنفذ اجازته السنوية اجازة اضطرارية لمرة واحدة في السنة براتب ...

المادة (31) : للرئيس بتنسيب من العميد او المدير المختص منح الموظف اجازة لمدة لا تزيد على واحد وع ...

المادة (32) : تراعى عند منح الاجازة السنوية العادية والاجازة دون راتب مصلحة ال ...

المادة (33) : لا يستحق الموظف الموفد في بعثه علمية او المجاز اجازة مرضية طويلة او ...

المادة (34) : أ-يجوز ان يمنح الموظف بتوصية من طبيب اجازات مرضية متفرقة لا يزيد مجموعها على سبعة ايام في السنة ، و ...

المادة (35) : أ- يتقاضى الموظــف المـجـــاز من الــمرجــع الطبي عن اجازتــــه المرضيــة ما يلي:- 1-راتبه كاملا م ...

المادة (36) : اذا قرر المرجع الطبي ان الموظف اصيب بالمرض اثناء قيامه بوظيفته او بسببها دون اهمال منه فيمنح اجازة ...

المادة (37) : أ- اذا اصيب الموظف بمرض وهو في مهمة رسمية خارج المملكة او اثناء غيابه عنها بصورة قانونية فيستحق اجا ...

المادة (38) : أ- مع مراعاة احكام الفقرة (ب) من هذه المادة ، تطبق على الموظفين بعقود احكام الاجازات الواردة في هذا ...

المادة (39) : أ- تستحق المرأة الحامل الموظفة لدى الجامعة اجازة امومة قبل الولادة وبعدها لمدة عشرة اسابيع متصلة بر ...

المادة (40) : على الموظف القيام بالمهام والواجبات المنوطة به والتقيد بأحكام القوانين والانظمة والتعليمات والقرارا ...

المادة (41) : يحظر على الموظف تحت طائلة المسؤولية التأديبية الاقدام على أي من الاعمال التالية:- أ-ترك العمل او ا ...

المادة (42) : أ- يتم تقييم اداء الموظف لجميع الاغراض المنصوص عليها في هذا النظام بما في ذلك استحقاق الترفيع واستح ...

المادة (43) : تعد التقارير السنوية عن الموظف في شهر تشرين الثاني من ...

المادة (44) : مع مراعاة الصلاحيات المنصوص عليها في المادة (47) من هذا النظام ، توقع على الموظف أي من العقوبات الت ...

المادة (45) : يرسل التقرير السنوي الى دائرة شؤون العا ...

المادة (46) : أ- اذا ارتكب الموظف مخالفة للقوانين والانظمة والتعليمات والقرارات المعمول بها في الجامعة ، او اقدم ...

المادة (47) : توقع العقوبات التأديبية المنصوص عليها في الفقرة (أ) من المادة (46) من هذا النظام على المخالفة المسل ...

المادة (48) : أ- يشكل في الجامعة بقرار من المجلس بناء على تنسيب الرئيس في الجامعة مجلسان تأديبيان احدهما ابتدائي ...

المادة (49) : أ- يجتمع أي من المجلسين التأديبيين بدعوة من رئيسه ويتكون النصاب القانوني لاجتماع أي منهما بحضور جمي ...

المادة (50) : اذا نسبت إلى الموظف مخالفة لواجباته ومهامه الوظيفية فللرئيس قبل احالته إلى المجلس التأديبي ان يشكل ...

المادة (51) : المادة51- أ- يبلغ الموظف المحال الى المجلس التأديبي بنسخة من لائحة المخالفة المنسوبة اليه في مكا ...

المادة (52) : للمجلس التأديبي دعوة الشهود او الخبراء وسماع اقوالهم بعد اداء القسم القانوني ، وله التحقيق في المخا ...

المادة (53) : اذا تغيب الموظف المحال الى المجلس التأديبي دون عذر يقبله المجلس ...

المادة (54) : أ- للموظف الذي صدر قرار من المجلس التأديبي الابتدائي بالاستغناء عنه او بعزله ان يستأنف ذلك القرار ا ...

المادة (55) : لا يجوز النظر في ترفيع الموظف المحال الى المجلس التأديبي ، او قبول استقال ...

المادة (56) : أ-اذا احيل الموظف الى التحقيق او الى المجلس التأديبي او الى أي جهة قضائية فللرئيس الحق في كف يد هذا ...

المادة (57) : أ- اذا رأى الرئيس او المجلس التأديبي او أي لجنة تقوم بالتحقيق في أي مخالفة تأديبية ان المخالفة التي ...

المادة (58) : يتولى الرئيس او من يفوض اليه هذه الصلاحية تبليغ جميع التبليغات المتعلقة بالاجراءات التأديبية الم ...

المادة (59) : تنتهي خدمة الموظف في أي من الحالات التالية:- أ-قبول الاستقالة. ب-اتمام الستين من العمر ، وللمجلس ...

المادة (60) : المادة60- أ- يقدم الموظف استقالته خطيا وتقبل او ترفض بقرار من المرجع المختص بالتعيين خلال ثلاثين ي ...

المادة (61) : أ- يعتبر الموظف فاقدا لوظيفته اذا تغيب عن عمله لمدة عشرة ايام متصلة دون اجازة قانونية او عذر مشروع ...

المادة (62) : يتم الاستغناء عن الموظف بقرار من المرجع المختص بالتعيين اذا اوقعت عليه خلال خمس سنوات متصلة ثلاث ع ...

المادة (63) : أ- يعزل الموظف في أي من الحالات التالية:- 1-اذا صدر قرار من المجلس التأديبي بذلك. 2-اذا صدر قرار ...

المادة (64) : على الموظف الذي تنتهي خدمته في الجامعة لاي سبب من الاسباب ، ان يسدد جميع الالتزام ...

المادة (65) : يحدد الهيكل التنظيمي للجامعة بقرار ...

المادة (66) : يصدر الرئيس براءة التشكيلات الخاصة بالعاملين ...

المادة (67) : يحدد الرئيس ساعات العمل ا ...

المادة (68) : يصدر المجلس بناء على تنسيب الرئيس التعليمات اللاز ...

المادة (69) : يلغى ( نظام الموظفين في جامعة العلوم والتكنولوجيـا الاردنيـة ) رقم (11) لسنة 1999 على ان تبقى التعل ...

 التوقيع :  فيصل بن الحسين - نائب جلالة الملك المعظم