بشأن نظام الموظفين في جامعة الحسين بن طلال الصادر بمقتضى الفقرة (أ) من المادة (26) من قانون الجامعات الأردنية رقم (29) لسنة 1987 والمادة (11) من قانون جامعة الحسين بن طلال رقم (21) لسنة 1999 .

المادة (1) : 1- يسمى هذا النظام ( نظام الموظفين في جامعة الحسين بن طل ...

المادة (2) : يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها ادناه ما لم تدل القرينة ...

المادة (3) : - تسري أحكام هذ النظام على جميع الموظفين العاملين في الجامعة او في أي معهد او مركز او مؤس ...

المادة (4) : - الموظفون الذين تسري عليهم أحكام هذا النظام قسمان:- أ- الموظفين المصنفون: وهم الذين يعينون في وظا ...

المادة (5) : - أ- للرئيس تكليف أشخاص بالعمل في الجامعة ساعات محددة او تعيينهم بأجور يومية بمدة محددة وذلك ضمن ال ...

المادة (6) : - تقسم الوظائف في الجامعة حسب مستوياتها الى الفئات التالية:- الفئة الاولى: وتشمل الوظائف القيادية ...

المادة (7) : أ- تحدد مسميات الوظائف وفئاتها ومجموعاتها ومؤهلاتها وشروط أشعالها ودرجاتها ورواتبها بموجب جدول لتصن ...

المادة (8) : - يشترط فيمن يعين في أي وظيفة في الجامعة ان يكون:- أ- أردنيا ب- أتم الثامنة عشرة من عمره بوثيقة ...

المادة (9) : - يجوز تعيين غير الأردني بموجب عقد اذا لم يكن هناك أردني تتوافر فيه المؤهلات والمتطلبات اللازمة للو ...

المادة (10) : - أ- تشكل لجنة تسمى ( لجنة شؤون الموظفين ) تكون صلاحياتها التنسيب الى المرجع المختص بتعيين الموطفين ...

المادة (11) : - أ- يعين موظفو الفئة الأولى بتنسيب من اللجنة وقرار من المجلس. ب- يعين موظفو الفئتين الثانية والثا ...

المادة (12) : أ- يكون لكل وحدة في الجامعة مدير يعين بقرار من الرئيس. ب- يعين نائب مدير الوحدة ومساعده ومدير الدا ...

المادة (13) : يدرج عمر الموظف في قرار تعيينه لأول مرة واذا كان يوم الولادة غير معروف اعتبر الموظف من مواليد الأول ...

المادة (14) : - أ- مع مراعاة أحكام الفقرة (ب) من هذه المادة يكون الموظف عند تعيينه تحت التجربة لمدة ثلاث سنوات وي ...

المادة (15) : - عند تعيين الموظف يجوز ان تحسب له سنوات الخبرة وفقاً لما يلي:- أ- زيادة سنوية واحدة عن كل سنة من ...

المادة (16) : - اذا حصل الموظف على مؤهل جامعي جديد تعترف به الجامعة في مجال عمله ، فيجوز ووفقاً لما تقتضيه مصلحة ...

المادة (17) : - تحدد رواتب الموظفين العاملين في الجامعة ودرجات هذه الرواتب وفئاتها وتسلسل زياداتها وفقا لسلم الرو ...

المادة (18) : - أ- يستحق الموظف العامل في الجامعة الزيادة السنوية عند حلول موعدها. ب- ...

المادة (19) : - تصرف للموظفين القائمين بمسؤوليات ادارية علاوة شهرية تسمى بدل تمثيل وضيافة على النحو التالي:- ...

المادة (20) : - (أ) تصرف علاوة تنقل شهرية للموظفين في الجامعة على الشكل التالي على ألا تصرف هذه العلاوة لأي منهم ...

المادة (21) : - أ- (1) يمنح الموظفون في الجامعة علاوة شهرية تسمى ( علاوة جامعة ) حسب الترتيب التالي:- - موظفو ال ...

المادة (22) : - تصرف للموظفين العاملين في الجامعة: أ- علاوة عائلية شهرية على النحو التالي:- دينار ...

المادة (23) : - لمجلس أمناء الجامعة بناء على تنسيب الرئيس ان يمنح العاملين ...

المادة (24) : - للرئيس ان يكلف أيا من الموظفين في الجامعة القيام بأي عمل في الجامعة وذلك بعد انتهاء الدوام الرسمي ...

المادة (25) : - للرئيس ان يقرر مكافأة مالية لأشخاص يكلفون بالعمل في الج ...

المادة (26) : - أ- مع مراعاة أحكام المادة (6) من هذا النظام ، يشترط فيمن يرفع من الفئة الثانية الى الفئة الأولى م ...

المادة (27) : - يجوز ترفيع الموظف من درجة الى درجة أعلى او من فئة الى فئة أعلى ضمن الدرجة نفسها حسب سلم الراتب اذ ...

المادة (28) : - يتم ترفيع الموظف حسب اجراءات ا ...

المادة (29) : - يجوز للرئيس منح الموظف المتميز زيادة تشجيعية في الراتب تساوي زيادة سنوية واحدة على ألا تؤدي هذه ا ...

المادة (30) : - أ- ينقل مديرو الوحدات من وظيفة الى أخرى بقرار من الرئيس. ب- ينقل نواب ومساعدو مديري الوحدات من و ...

المادة (31) : - أ- للرئيس ، بعد أخذ رأي العميد او المدير المختص ، ان ينتدب الموظف للقيام بأعمال وظيفة أخرى داخل ا ...

المادة (32) : - يستوفى الموظف المنتدب داخل الجامعة راتبه وعلاواته التي يستحقها من مخصصات الوظيفة التي أنتدب منها ...

المادة (33) : - اذا شغرت اي وظيفة او تغيب شاغلها لأي سبب مشروع فيجوز تكليف موظف آخر للقي ...

المادة (34) : - أ- للرئيس بعد أخذ رأي العميد او مدير الوحدة المختص إعارة أي موظف من الفئتين الأولى والثانية للعمل ...

المادة (35) : - للجامعة ان تستعير موظفين للعمل فيها من الوزارات والدوائر وا ...

المادة (36) : - أ- يستحق الموظف الاجازة السنوية التالية:- (1) (30) يوما اذا كان من موظفي الفئتين الأولى او الثان ...

المادة (37) : - اذا انتهت خدمة الموظف في الجامعة بغير العزل او فقد الوظيفة فيصرف ...

المادة (38) : - تمنح الاجازات على الوجه التالي:- - لمديري الوحدات بقرار من الرئيس. - لموظفي الفئتين الأولى والث ...

المادة (39) : - أ- للرئيس بعد أخذ رأي العميد او مدير الوحدة المختص ان يمنح الموظف المثبت الخدمة الدائمة في الجامع ...

المادة (40) : - لا يجوز ان تتبع مدة الاعارة او الانتداب الخارجي باجازة دو ...

المادة (41) : - أ- يجوز للمرجع المختص منح الموظف الذي استنفذ اجازته السنوية اجازة اضطرارية لا تزيد مدتها على خمسة ...

المادة (42) : 42 - للرئيس بتنسيب من العميد او المدير المختص منح الموظف اجازة لأداء فريضة الحج لمدة ...

المادة (43) : - تراعى عند منح الاجازة السنوية العادية والاجازة دون راتب مصلحة ...

المادة (44) : - لا يستحق الموظف الموفد في بعثة علمية او المجاز اجازة مرضية طويلة ا ...

المادة (45) : - تحدد الاجازات المرضية وشروط م ...

المادة (46) : - على الموظف القيام بالمهام والواجبات المنوطة به والتقيد بأحكام القوانين والانظمة والتعلميات والقرا ...

المادة (47) : يحظر على الموظف الاقدام على أي من الاعمال التالية:- أ- ترك العمل او التوقف عنه دون اذن من رئيسه. ...

المادة (48) : - أ- يتم تقييم أداء الموظف لجميع الاغراض المنصوص عليها في هذا النظام مما في ذلك استحقاق الترفيع واس ...

المادة (49) : - تعد التقارير السنوية عن الموظفين في شهر تشرين التالي ...

المادة (50) : - أ- يوجه تنبيه للموظف الذي يرد بحقه تقرير متوسط. ب- يوجه انذار أولي للموظف الذي يرد بحقه تقرير ضع ...

المادة (51) : لا يجوز سحب التقرير السنوي للموظف او ت ...

المادة (52) : - أ- اذا ارتكب الموظف مخالفة للقوانين والانظمة والتعليمات والقرارات المعمول بها في الجامعة ، او أقد ...

المادة (53) : - تفرض العقوبات التأديبية المنصوص عليها في المادة (52) من هذا النظام على المخالفة المسلكية التي يرت ...

المادة (54) : 54 - أ- يؤلف في الجامعة مجلسان تأديبيان أحدهما ابتدائي والآخر استئنافي ، ويتكون كل منهما من رئيس وع ...

المادة (55) : - اذا نسبت الى الموظف مخالفة لواجباته ومهامه الوظيفية فللرئيس قبل احالته الى المجلس التأديبي الابتد ...

المادة (56) : - يجتمع اي من المجلسين التأديبيين بدعوة من رئيسه وحضور ...

المادة (57) : - أ- يبلغ الموظف المحال الى المجلس التأديبي الابتدائي خطيا بالمخالفة المنسوبة اليه ، وذلك في مكان ع ...

المادة (58) : - للمجلس التأديبي الابتدائي دعوة الشهود او الخبراء وسماع أقوالهم بعد القسم القانوني ، وله التحقيق ف ...

المادة (59) : - اذا تغيب الموظف المحال الى المجلس التأديبي دون عذر يقبله هذا ...

المادة (60) : - أ- للموظف الذي صدر قرار بالاستغناء عنه او بعزله من المجلس التأديبي الابتدائي ان يستأنف ذلك القرار ...

المادة (61) : - لا يجوز النظر في ترفيع الموظف المحال الى المجلس التأديبي الابتدائي ، او قبو ...

المادة (62) : أ- اذا رأى الرئيس او المجلس التأديبي الابتدائي او اي لجنة تقوم بالتحقيق في أي مخالفة تأديبية الى ال ...

المادة (63) : - أ- (1) اذا صدر القرار النهائي للمجلس التأديبي او الحكم القضائي القطعي يتبرئه الموظف المحال الى اي ...

المادة (64) : - يتولى الرئيس او من يفوضه تبليغ جميع التبليغات المتعلقة بالدعاوى التأديبية المنصوص ع ...

المادة (65) : - تنتهي خدمة الموظف في أي من الحالات التالية:- أ- قبول الاستقالة ب- إتمام الخامسة والستين من العم ...

المادة (66) : - أ- تقدم استقالة الموظف خطيا وتقبل او ترفض بقرار من المرجع المختص بالتعيين خلال ثلاثين يوما من تا ...

المادة (67) : - أ- يعتبر الموظف فاقدا لوظيفته اذا تغيب عن عمله لمدة عشرة أيام متصلة دون إجازة قانونية او عذر مشرو ...

المادة (68) : - يتم الاستغناء عن الموظف بقرار من المرجع المختص بالتعيين اذا فرضت عليه خلال خمس سنوات متصلة ثلاث ع ...

المادة (69) : - أ- يعزل الموظف في أي من الحالات التالية:- 1- بقرار من المجلس التأديبي. 2- بقرار من المرجع المخت ...

المادة (70) : - على الموظف الذي تنتهي خدمته في الجامعة لاي سبب من الاسباب ، ان يسدد جميع ...

المادة (71) : المادة 71- يحدد الرئيس ساعات ال ...

المادة (72) : - يحدد الهيكل التنظيمي للجامعة بق ...

المادة (73) : - يصدر الرئيس براءة التشكيلات الخاصة بال ...

المادة (74) : - يصدر الرئيس بناء على تنسيب المجلس التعليمات اللازمة لت ...

 التوقيع :  عبد الله الثانى ابن الحسين - ملك المملكة الاردنية الهاشمية