بشأن نظام الموظفين في جامعة الحسين بن طلال صادر بمقتضى الفقرة (أ) من المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية رقم (42) لسنة 2001.

المادة (1) : يسمى هذا النظام ( نظام الموظفين في جامعة الحسين بن طل ...

المادة (2) : يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها ادناه مالم تدل القرينة ...

المادة (3) : تسري احكام هذا النظام على جميع الموظفين في الجامع ...

المادة (4) : يقسم الموظفون في الجامعة إلى:- أ- الموظفين المصنفين: وهم الذين يعينون في وظائف مصنفة ودائمة مبينة ...

المادة (5) : أ- للرئيس تكليف اشخاص بالعمل في الجامعة ساعات محددة او تعيينهم بأجـور يومية لمدة محددة وذلك ضمن ال ...

المادة (6) : تقسم الوظائف في الجامعة الى الفئات التالية: - الفئة الاولى: وتشمل الوظائف القيادية الادارية ، وا ...

المادة (7) : أ- تحدد مسميات الوظائف وفئاتها ومجموعاتها ومؤهلاتها وشروط اشغالها ودرجاتهـــا ورواتبها بموجب جدول ...

المادة (8) : يشترط فيمن يعين في أي وظيفة في الجامعة ان يكون:- أ- اردنيا. ب- اتم الثامنة عشرة من عمره بموجب وث ...

المادة (9) : يجوز تعيين غير الاردني بموجب عقد اذا لم يكن هناك اردني تتوافر فيه المؤهلات المطلوبة لاشغال الوظيفة ...

المادة (10) : أ- تشكل لجنة تسمى ( لجنة شؤون الموظفين ) برئاسة احد نواب الرئيس او مساعديه يختاره الرئيس وعضوية كل ...

المادة (11) : أ- يعين موظفو الفئة الاولى بقرار من الرئيس بناء على تنسيب اللجنة. ب- يعين موظفو الفئتين الثانية وا ...

المادة (12) : أ- يكون لكل وحدة في الجامعة مدير يعين بقرار من الرئيس. ب- يعين نائب المدير ومساعده ورئيس الشعبة ور ...

المادة (13) : يدرج عمر الموظف في قرار تعيينه لاول مرة واذا كان يوم ولادته غير معروف اعتبر الموظف من مواليد الاول ...

المادة (14) : أ- مع مراعاة احكام الفقرة (ب) من هذه المادة ، يكون الموظف عند تعيينه تحت التجربة لمدة ثلاث سنوات و ...

المادة (15) : عند تعيين الموظف يجوز ان تحسب له سنوات الخبرة وفقا لما يلي:- أ- زيادة سنوية واحدة عن كل سنة من الس ...

المادة (16) : اذا حصل الموظف على مؤهل جامعي جديد تعترف به الجامعة في مجال عمله ، فيجوز ووفقا لما تقتضيه مصلحة ...

المادة (17) : على الرغم مما ورد في المادة (15) من هذا النظام ، للرئيس بناء على تنسيب اللجنة تعيين اشخ ...

المادة (18) : يحدد سلم رواتب الموظفين في الجامعة على النحو التالي:- الدرجــة الفئـة ...

المادة (19) : أ- يستحق الموظف الزيادة السنوية عند حلول موعدها. ب- لا يجوز ان يؤدي ...

المادة (20) : أ-يصرف بدل تمثيل شهري للموظفين القائمين بمسؤوليات ادارية على النحو التالي:- 1- مدير الوحدة الاداري ...

المادة (21) : أ- تصرف علاوة تنقل شهرية للموظفين في الجامعة على النحو التالي:- 1- مدير الوحدة الادارية ...

المادة (22) : أ-1- تمنح علاوة جامعة شهرية للموظفين في الجامعة على النحو التالي:- - الموظف من الدرجة الاولى ...

المادة (23) : أ- تصرف للموظفين في الجامعة علاوة جامعة الحسين بن طلال لمدة خمس سنوات تبدأ من تاريخ نفــاذ هــذا ال ...

المادة (24) : أ- تصرف للموظفين في الجامعة علاوة عائلية شهرية مقدارها سبعة دنانير للزوجة وديناران لكل ولد حتى الول ...

المادة (25) : تصرف علاوة شخصية شهرية مقدارها خمسة وعشرون ديناراً للموظفين الذين يتقاضون رواتب اساسية من (130) دي ...

المادة (26) : للرئيس ان يكلف ايا من الموظفين في الجامعة القيام بأي عمل فيها وذلك بعد انتهاء الدوام الرسمي او خلال ...

المادة (27) : للرئيس ان يقرر منح مكافأة مالية لاي شخص من خارج الجامعة ...

المادة (28) : لا يحق لاي من العاملين في الجامعة من الموظفين تقاضي أي علاوة او بدل مهما كان نوع او مسمى او مقدار ...

المادة (29) : أ- مع مراعاة احكام المادة (6) من هذا النظام ، يشترط فيمن يرفع من الفئة الثانية الى الفئة الاولى ما ...

المادة (30) : يجوز ترفيع الموظف من درجة الى درجة اعلى او من فئة الى فئة اعلى ضمن الدرجة نفسها حسب سلم الراتب اذا ...

المادة (31) : يتم ترفيع الموظف وفقا لاجراءات ا ...

المادة (32) : يجوز للرئيس منح الموظف المتميز زيادة تشجيعية في الراتب تساوي زيادة سنوية واحدة على الا تؤدي هذه الز ...

المادة (33) : أ- ينقل المدير من وظيفة الى اخرى بقرار من الرئيس. ب- ينقل نواب ومساعدو المدير من وظيفة الى اخرى دا ...

المادة (34) : أ- للرئيس بناء على تنسيب العميد او المدير المختص ، ان ينتدب الموظف للقيام باعمال وظيفة اخرى داخل ال ...

المادة (35) : يستوفي الموظف المنتدب داخل الجامعة راتبه وعلاواته التي يستحقها من مخصصات الوظيفة التي انتدب منها ، ...

المادة (36) : اذا شغرت أي وظيفة او تغيب شاغلها لاي سبب مشروع فيجوز بقرار من المرجع ا ...

المادة (37) : أ- للرئيس بعد اخذ رأي العميد او المدير المختص اعارة أي موظف من الفئتين الاولى والثانية للعمل خارج ا ...

المادة (38) : للجامعة ان تستعير أي موظف للعمل فيها من الوزارات والدوائر وال ...

المادة (39) : أ- يستحق الموظف الاجازة السنوية التالية:- 1- (30) يوما اذا كان من موظفي الفئتين الاولى او الثانية. ...

المادة (40) : اذا انتهت خدمة الموظف في الجامعة بغير العزل او فقد الوظيفة فيصرف ل ...

المادة (41) : تمنح الاجازات على النحو التالي:- أ- لموظفي الفئة الاولى بقرار من الرئيس المباشر. ب- لموظفي الفئات ...

المادة (42) : أ- للرئيس بناء على تنسيب العميد او مدير الوحدة او مدير الدائرة المختص ان يمنح الموظف المثبت في الخد ...

المادة (43) : أ- يجوز للمرجع المختص منح الموظف الذي استنفذ اجازته السنوية اجازة اضطرارية لا تزيد مدتها على خمسة ا ...

المادة (44) : للرئيس بناء على تنسيب العميد او المدير المختص منح الموظف اجازة لا تزيد مدتها على واحد ...

المادة (45) : تراعى عند منح الاجازة السنوية العادية والاجازة دون راتب مصلحـة الع ...

المادة (46) : لا يستحق الموظف الموفد في بعثة علمية او المجاز اجازة مرضية طويلة او ...

المادة (47) : تحدد الاجــــازات المرضية وشروط ...

المادة (48) : على الموظف القيام بالمهام والواجبات المنوطة به والتقيد باحكام القوانين والانظمة والتعليمات والقرارا ...

المادة (49) : يحظر على الموظف الاقدام على أي من الاعمال التالية:- أ- ترك العمل او التوقف عنه دون اذن من رئيسه. ...

المادة (50) : أ- يتم تقييم اداء الموظف لجميع الاغراض المنصوص عليها في هذا النظام بما في ذلك استحقاق الترفيع واستح ...

المادة (51) : تعد التقارير السنوية للموظفين في شهر تشرين الثاني من كل ...

المادة (52) : أ-مع مراعاة الصلاحيات المنصوص عليها في المادة (55) من هذا النظام توقع على الموظف العقوبات التالية:- ...

المادة (53) : لا يجوز سحب التقرير السنوي للموظف او ت ...

المادة (54) : أ- اذا ارتكب الموظف مخالفة للقوانين والانظمة والتعليمات والقرارات المعمول بها في الجامعة ، او اقدم ...

المادة (55) : توقع العقوبات التأديبية المنصوص عليها في الفقرة (أ) من المادة (52) من هذا النظام على المخالفة المسل ...

المادة (56) : أ- يشكل في الجامعة مجلسان تأديبيان احدهما ابتدائي والاخر استئنافي ، ويتكون كل منهما من رئيس وعضوين ...

المادة (57) : اذا نسبت الى الموظف مخالفة لواجباته ومهامه الوظيفية فعلى الرئيس قبل احالته الى المجلس التأديبي الاب ...

المادة (58) : يجتمع أي من المجلسين التأديبين بدعوة من رئيسه وحضور ج ...

المادة (59) : أ- يبلغ الموظف المحال الى المجلس التأديبي خطيا بالمخالفة المنسوبة اليه ، الى مكان عمله في الجامعة ا ...

المادة (60) : للمجلس التأديبي الابتدائي دعوة الشهود او الخبراء وسماع اقوالهم بعد القسم القانوني ، وله التحقيق في ...

المادة (61) : اذا تغيب الموظف المحال الى المجلس التأديبي الابتدائي دون عذر ي ...

المادة (62) : أ- للموظف الذي صدر قرار بالاستغناء عن خدمته او بعزله من المجلس التأديبي الابتدائي ان يستأنف ذلك الق ...

المادة (63) : لا يجوز النظر في ترفيع الموظف المحال الى المجلس التأديبي الاب ...

المادة (64) : أ- اذا رأى الرئيس او المجلس التأديبي الابتدائي او أي لجنة تقوم بالتحقيق في أي مخالفة تأديبية ان ال ...

المادة (65) : أ- اذا صدر القرار النهائي للمجلس التأديبي او الحكم القضائي القطعي بتبرئة الموظف المحال الى أي من ه ...

المادة (66) : يتولى الرئيس او من يفوضه تبليغ جميع التبليغات المتعلقة بالاجراءات التأديبية المنصوص علي ...

المادة (67) : يصدر المجلس التعليمات اللازمة لحفظ جميع الاوراق المتعل ...

المادة (68) : تنتهي خدمة الموظف من الجامعة في أي من الحالات التالية:- أ- قبول الاستقالة. ب- اتمام الخامسة وال ...

المادة (69) : أ- تقدم استقالة الموظف خطياً وتقبل او ترفض بقرار من المرجع المختص بالتعيين خلال ثلاثين يوما من ت ...

المادة (70) : أ- يعتبر الموظف فاقداً لوظيفته اذا تغيب عن عمله لمدة عشرة ايام متصلة دون اجازة قانونية او عذر مشر ...

المادة (71) : يتم الاستغناء عن الموظف بقرار من المرجع المختص بالتعيين اذا اوقعت عليه خلال خمس سنوات متصلة ثلاث عق ...

المادة (72) : أ- يعزل الموظف في أي من الحالات التالية:- 1- بقرار من المجلس التأديبي او الاستئنافي. 2- بقرار من ...

المادة (73) : على الموظف الذي تنتهي خدمته في الجامعة لاي سبب من الاسباب ، ان يسدد جميع الالتزام ...

المادة (74) : يحدد الرئيس ساعات الدوام ...

المادة (75) : يحدد الهيكل التنظيمي للجامعة بقر ...

المادة (76) : يصدر الرئيس براءة التشكيلات الخاصة بالم ...

المادة (77) : يصدر المجلس التعليمات اللازمة لتنفيذ احكام ه ...

المادة (78) : أ-يلغى أي قرار صادر عن مجلس الامناء او مجلس التعليم العالي، حسب مقتضى الحال ، يتعلق بالعلاوات و ال ...

 التوقيع :  على بن الحسين - نائب جلالة الملك المعظم