نظام الموظفين الفنيين في مؤسسة الاذاعة والتليفزيون صادر بمقتضى المادة 120 من الدستور

المادة (1) : يسمى هذا النظام ( نظام الموظفين الفنيين في مؤسسة الإذ ...

المادة (2) : يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القرينة ...

المادة (3) : أ. تسري أحكام هذا النظام على الموظف الذي يعين في أي من الوظائف المنصوص عليها في الجدول الملحق بهذا ...

المادة (4) : أ. تحدد درجات الوظائف والرواتب والزيادات السنوية للموظفين الذين تنطبق عليهم أحكام هذا النظام وفقاً ...

المادة (5) : تشكل في المؤسسة اللجنتان التاليتان: أ. اللجنة المركزية وتتألف على النحو التالي: 1. المدير العام: ...

المادة (6) : أ. تمارس اللجنة المركزية المهام والصلاحيات التالية: 1.تنسيب تعيين موظفي الدرجات من الخاصة ولغاية ا ...

المادة (7) : تمارس اللجنة المهام والصلاحيات التالية: أ. 1. التنسيب للمدير العام بتعيين الموظفين من الدرجة الساد ...

المادة (8) : يشترط فيمن يعين في إحدى وظائف المؤسسة المحددة بموجب أحكام هذا النظام. أ. أن يكون أردني الجنسية. ب.ق ...

المادة (9) : يتم تعيين كل من مدير محطة الإذاعة ومدير محطة التلفزيون ومدير المحطة الفضائية العربية الأرد ...

المادة (10) : يجوز وفي حالة الضرورة تعيين الأردني وغير الأردني في المؤسسة بموجب عقد ولمدة محددة بقرار م ...

المادة (11) : أ. يشترط فيمن يعمل في المؤسسة في أي وظيفة من الوظائف التي تنطبق عليها أحكام هذا النظام أن يتفرغ للع ...

المادة (12) : أ. يمنح الموظف الذي ينقل أو يعين في إحدى الوظائف المحددة في سلم الدرجات والوظائف وفقا لأحكام المادة ...

المادة (13) : إذا كان الموظف الذي ينقل إلى هذا النظام يتقاضى علاوات بموجب نظام العلاوة الفنية وعلاوات الاختصاص ال ...

المادة (14) : لرئيس الوزراء بناء على تنسيب الوزير وتوصية اللجنة المركزية صرف بدل عمل إضافي للموظف وفقاً لما يلي: ...

المادة (15) : أ. تمنح علاوة إضافية حدها الأعلى 30% من الراتب الأساسي لكل من الحالات التالية: 1. لوظائف معينة في ض ...

المادة (16) : لرئيس الوزراء بناء على تنسيب الوزير وتوصية اللجنة المركزية اعتماد أسس صرف المكافآت التشجيعية للموظ ...

المادة (17) : للوزير بناء على تنسيب المدير العام تكليف أي شخص من داخل المؤسسة أو خارجها القيام بأعمال متخصصة للمؤ ...

المادة (18) : أ. للمدير العام صرف ملابس أو بدل نقدي عنها لفئات معينه من موظفي المؤسسة وذلك وفقاً للتعليمات الصادر ...

المادة (19) : يجوز ترفيع الموظف من درجة إلى درجة أعلى مباشرة إذا توافرت الشروط التالية: أ. وجود وظيفة شاغرة في ال ...

المادة (20) : أ. إذا كان راتب الموظف مساوياً لراتب أدنى مربوط الدرجة التي سيرفع إليها أو تجاوز ذلك الراتب فيعطى ع ...

المادة (21) : تنظم شؤون الدوام لموظفي المؤسسة وتحدد ساعات العمل ...

المادة (22) : يستحق الموظفون أجازاتهم السنوية العادية وتمنح من المدير العام أو من يفوضه ولا يجوز جمع هذه الأجازات ...

المادة (23) : أ. مع مراعاة أحكام المادة التاسعة من هذا النظام ينقل الموظف في الدرجات الخاصة الأولى والثانية من وظ ...

المادة (24) : لغايات اتخاذ الإجراءات التأديبية بحق موظفي المؤسسة وتحويلهم إلى المجالس المختصة بذلك وفقاً للأحكام ...

المادة (25) : مع مراعاة أحكام نظام الخدمة المدنية المعمول به تنتهي خدمة الموظف لأحد الأسباب التالية: أ. إذا بلغت ...

المادة (26) : مع مراعاة أحكام المادة التاسعة من هذا النظام يتم الاستغناء عن خدمات الموظف من الدرجة الخاصة ولغاية ...

المادة (27) : إذا أنهيت خدمة الموظف لأي من الأسباب المنصوص عليها في المادة 25 من هذا النظام فيدفع له ما يلي: أ. ...

المادة (28) : تقتطع المبالغ المستحقة للمؤسسة على ...

المادة (29) : لغايات نقل الموظفين العاملين في المؤسسة بموجب أحكام نظام الخدمة المدنية رقم 1 لسنة 1988 الراغبين من ...

المادة (30) : تشكل لجنة برئاسة المدير العام وعضوية مندوب عن كل من ديوان الخدمة المدنية ودائرة الموازنة العامة وال ...

المادة (31) : للوزير بناء على تنسيب اللجنة المشكلة بموجب أحكام المادة 30 من هذا النظام منح الموظف الذي اختار الاس ...

المادة (32) : للمدير العام تفويض أي من صلاحياته المنصوص عليها في هذا النظام خطياً إلى أي من مديري الم ...

المادة (33) : للوزير بناء على تنسيب اللجنة المركزية إصدار التعليمات اللا ...

المادة (34) : يلغى أي نص في أي نظام آخر تتع ...

 التوقيع :  الحسين بن طلال