تم إرسال طلبك بنجاح
المادة () : مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بعد الاطلاع على القانون رقم (31) لسنة 2009 بإنشاء دائرة ...
المادة () : يعتبر نظام إدارة الأداء لموظفي حكومة دبي من أهم أنظمة الموارد البشرية، وقد تم تطويره استرشادا برؤية ...
المادة () : يكون للكلمات والعبارات التالية، حيثما وردت في هذا الدليل، المعاني المبينة إزاء كل منها، ما لم يدل س ...
المادة () : المادة (1) : يعتمد الدليل الإجرائي لنظام إدارة الأداء لموظفي حكومة دب ... المادة (1) : المادة (2) : المهام والمسؤوليات
يرتكز نجاح تطبيق وتنفيذ النظام على الجهود المتكاملة والمنسقة بين الإدارة العليا ... المادة (2) : المادة (3) : ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية، و ... المادة (3) : استنادا إلى التقييم في البندين 1 و2، أشر إلى الدرجة التي تصف أداء الموظف خلال الفترة المشمولة بالمر ... المادة (3) : استنادا إلى التقييم في البندين 1 و2، أشر إلى الدرجة التي تصف أداء الموظف خلال الفترة المشمولة بالمر ... المادة (4) : مراحل النظام
يركز نظام إدارة الأداء لموظفي حكومة دبي على وضع خطط التوجيه والإرشاد الكفيلة برفع أدا ... المادة (4) : نتائج بحث مرتبطة
تقدم إدارة موقع قوانين الشرق إصدارها الجديد من تطبيق الهواتف الذكية ويتميز بمحرك بحث في المعلومات القانونية في كافة الدول العربية، والذي يستخدمه أكثر من 40,000 ممارس قانوني في العالم العربي،
يثقون به وبمحتواه وحداثة بياناته المستمرة يومياً على مستوى التشريعات والأحكام القضائية والإتفاقيات الدولية والفتاوى و الدساتير العربية والعالمية و المواعيد والمدد القانونيه
، كل هذه المعلومات معروضة بشكل تحليلي ومترابط .
يمكنك تحميل نسختك الاّن
التوقيع : عبدالله بن زايد الفلاسي - المدير العام
تطبيق الهواتف الذكية