بشأن تنظيم السلامة والصحة المهنية في المنشآت.

المادة () : وزير العمل، بعد الاطلاع على قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالمرسوم بقانون رقم ( 24 ) لسنة 1976,و ...

المادة () : المنشآت عالية الخطورة : هي المنشآت التي تزاول نشاطات يحتمل فيها- بشكل كبير- إصابة العمال بإصابات جس ...

المادة () : المنشآت متوسطة الخطورة : هي المنشآت التي تزاول نشاطات يحتمل فيها إصابة العمال بإصابات جسيمة ، وتتطل ...

المادة (1) : في تطبيق أحكام هذا القرار ، يقصد بالكلمات والعبارات الآتية، المعاني المبينة قرين كل منها ما لم يقتض ...

المادة (2) : تسري أحكام هذا القرار على الفئات الآتية: (1) أصحاب الأعمال ، ويعتبر صاحب عمل كل شخص يعمل لحسابه ال ...

المادة (3) : يلتزم صاحب العمل باتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية عماله من مخاطر بيئة العمل أثناء العمل ، واستيفاء ...

المادة (4) : لا يجوز لصاحب العمل أن يُحّمل العمال أو يقتطع من أجورهم أي مبلغ لقاء ...

المادة (5) : لا يجوز تكليف أي عامل بممارسة أي نشاط مهني يتضمن خطراً ظاهراً أو مجازفة تشكل تهديداً مباشراً لصحته ...

المادة (6) : على كل صاحب عمل أن يتخذ الإجراءات والاحتياطات اللازمة لحماية الأشخاص ...

المادة (7) : الالتزام بتقييم مخاطر بيئة العمل يجب على كل صاحب عمل أن يقوم بشكل مناسب وفعال بتقييم المخاطر التي ...

المادة (8) : يجب على صاحب العمل تطبيق الوقاية والحماية وفقاً للترتيب التالي من حيث الأولوية: 1) إزالة المخاطر. ...

المادة (9) : يجب على كل صاحب عمل يعهد إلى جهة أو جهات أخرى تنفيذ مشروع أو مهمة في موقع العمل التابعة له ضمان الآ ...

المادة (10) : يلتزم كل شخص يعمل لحسابه الخاص باتخاذ الإجراءات والاحتياطات اللازمة للمحافظة على سل ...

المادة (11) : لدى قيام أكثر من صاحب عمل بأنشطة عمل متداخلة في وقت واحد في أي منشأة أو مكان عمل واحد يتوجب عليهم م ...

المادة (12) : مسئوليات العامــل يلتزم العامل بالمحافظة على سلامته وصحته، وسلامة وصحة الغير من المخاطر المرتبطة ب ...

المادة (13) : يلتزم العامل بما يلي: 1) بذل أقصى جهد ممكن لأجل استيعاب كل معرفة أو معلومات أو تدريب يقدم له من قب ...

المادة (14) : على العامل تقديم العون الملائم لصاحب العمل بناءً على طلبه في جميع الظروف والحالات الخطرة والطارئة ا ...

المادة (15) : على العامل بالمنشأة إخطار صاحب العمل بالحالات والظروف الآتية: 1) أية ظروف أو ممارسات أو مصادر خطور ...

المادة (16) : يحق للعامل المعرض لمخاطر مهنية في موقع العمل: 1- الانسحاب من موقع العمل إذا اعتقد لسبب معقول بتعرض ...

المادة (17) : تسري أحكام هذا الباب على المنشآت عالية الخطورة المذكورة بالملحق رقم(1)، ومتوسطة الخطورة المذكورة با ...

المادة (18) : تلتزم المنشآت الخاضعة لأحكام هذا الباب بوضع سياسة خاصة بالسلامة والصحة المهنية بالتشاور مع العمال أ ...

المادة (19) : يجب أن تتضمن السياسة الخاصة بالسلامة والصحة المهنية المبادئ والأهداف الرئيسية التالية، كحد أدنى: 1 ...

المادة (20) : تلتزم المنشآت الخاضعة لأحكام هذا الباب بوضع نظام لإدارة السلامة والصحة المهنية ، وذلك بغرض التخطيط ...

المادة (21) : ينشأ بالمنشآت العالية الخطورة ، والمتوسطة الخطورة والتي تستخدم 500 عاملٍ فأكثر في موقع واحد ، جهاز ...

المادة (22) : يختص جهاز السلامة والصحة المهنية القيام بالأتي: 1) إبداء الرأي مع إدارة المنشأة والمختصين في التصم ...

المادة (23) : تنشأ لجنة أو أكثر للسلامة والصحة المهنية بالمنشآت الخاضعة لأحكام هذا الباب وتشكل من:- · صاحب العمل ...

المادة (24) : في حالة وجود فروع متعددة لمنشأة بها لجان فرعية للسلامة والصحة المهنية يتم تشكيل لجنة مركزية للسلامة ...

المادة (25) : تختص لجان السلامة والصحة المهنية المشار إليها ببحث ظروف العمل وأسباب الحوادث والإصابات والأمراض الم ...

المادة (26) : تجتمعاللجنة أو اللجان مرة واحدة على الأقل كل شهر، وتلتزم المنشأة بوضع لائحة داخلية لتنظيم عمل اللج ...

المادة (27) : يُسأل تأديبياً كل من يتسبب في تعطيل عمل اللجنة أو الل ...

المادة (28) : يجب على صاحب العمل أو من يفوضه إخطار وزارة العمل باسم مسئول السلامة والصحة المهنية، وأسماء أعضاء لج ...

المادة (29) : يحق لمفتشي السلامة المهنية أو من تخوله وزارة العمل حضور اجتما ...

المادة (30) : تلتزم كل منشأة بتعيين مسئولين متفرغين في مجال السلامة والصحة المهنية وذلك حسب الجدول الآتي: أ‌. ال ...

المادة (31) : يشترط في مسئول السلامة والصحة المهنية أن يكون حاصلاً على المؤهلات والخبر ...

المادة (32) : تحدد مهام مسئول السلامة والصحة المهنية داخل المنشأة على الوجه التالي: 1) التفتيش الدوري على كافة أ ...

المادة (33) : على صاحب العمل في المنشآت التي لا تنطبق عليها أحكام المادة (30) من هذا القرار أن يعين شخصاً مؤهلاً ...

المادة (34) : يلتزمصاحب عمل بالتأكد من ملاءمة عدد الأشخاص الذين يتم تعيينهم، والوقت اللازم لأداء عملهم، وضمان الت ...

المادة (35) : مع مراعاة أحكام المادة (74) من قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالقانون (36)لسنة 2012، تضع المن ...

المادة (36) : يلغى القرار رقم (6) لسنة 2000 بشأن ...

المادة (37) : على وكيل وزارة العمل تـنـفيذ هذا القرار، ويعُمل به ...

 التوقيع :  جميل بن محمد علي حميدان - وزير العمل