بشأن تقاعد أصحاب المناصب العامة.

المادة () : جدول بيان المناصب العامة المشار إليها في المادة الأولى من القانون 1- الوالي. 2- رئيس المجلس التنفيذي والنظار. 3- رئيس المجلس التشريعي.

المادة () : حسين مازق والي برقة بعد الاطلاع على المادة 16 (1) من القانون الأساسي للولاية وعلى قانون التقاعد رقم (3) لسنة 1957 قرر المجلس التشريعي القانون الآتي نصه وقد صدق عليه وأصدره:

المادة (1) : يسري هذا القانون على ذوي المناصب العامة المبينة في الجدول المرافق, ويجوز تعديل الجدول المشار إليه بالنقص أو الزيادة وذلك بقرار المجلس التنفيذي على أن لا يمس التعديل حقاً مكتسباً.

المادة (2) : يستقطع كل شهر لحساب المعاشات والمكافآت مبلغ 7,5% من مرتبات ذوي المناصب العامة وتدفع إلى الخزانة العامة وذلك ابتداء من تاريخ العمل بأحكام هذا القانون.

المادة (3) : يستحق كل من يتولى منصباً عاماً عند انتهاء خدمته معاشاً سنوياً إذا بلغت خدمته التي قضاها في منصبه خمس سنوات فأكثر. ويحسب هذا المعاش على أساس 15/1 من المرتب السنوي الأخير مضروباً في عدد السنين التي قضاها صاحب المنصب العام في منصبه. ولا يدخل في حساب هذا المرتب المبالغ التي تعطى علاوة عليه أيا كانت صفتها.

المادة (4) : لا يجوز بأي حال من الأحوال أن يجاوز المعاش المستحق لصاحب المنصب العام ثلثي آخر مرتب تقاضاه ولا أن يقل عن ثلث هذا المرتب.

المادة (5) : إذا قلت المدة التي قضاها صاحب المنصب العام في منصبه عن خمس سنوات منح مكافأة بمقدار مرتب شهرين عن كل سنة قضاها في المنصب العام.

المادة (6) : إذا أصيب صاحب المنصب العام بعجز نتيجة لحادث وقع أثناء تأدية أعمال وظيفته أو بسببها دون أن يكون راجعاً إلى خطئه أو إهماله فإنه يستحق علاوة على حقه في المعاش أو المكافأة ما يلي: 1- مكافأة بمقدار النسبة المئوية للعجز إلى مرتب سنتين إذا كان العجز جزئياً. 2- مكافأة تقدر بمرتب سنتين أو زيادة في المعاش بمقدار ربع المرتب السنوي أيهما يختار إذا كان العجز كلياً.

المادة (7) : إذا أعيد أحد ذوي المناصب العامة إلى الخدمة في منصب عام أو إذا عين موظف عام أو أعيد إلى الخدمة من منصب عام أو العكس ضمت لأغراض المعاش أو المكافأة مدة الخدمة السابقة إلى مدة الخدمة اللاحقة وذلك مع مراعاة أحكام المادة (4) والمواد التالية.

المادة (8) : إذا كانت مدة الخدمة السابقة قضيت في وظيفة عامة اعتبرت كأنها مدة خدمة في منصب عام على أساس اعتبار كل أربع سنوات في الوظيفة بمثابة سنة خدمة في المنصب العام وفي هذه الحالة تسري على المعاش أو المكافأة أحكام هذا القانون.

المادة (9) : إذا كانت مدة الخدمة السابقة قد قضيت في منصب عام ويراد ضمها إلى مدة الخدمة اللاحقة في وظيفة عامة احتسبت كأنها مدة خدمة في وظيفة عامة على أساس اعتبار كل سنة قضيت في المنصب العام كأنها أربع سنوات خدمة في الوظيفة العامة وفي هذه الحالة تسري على المعاش أو المكافأة أحكام قانون التقاعد رقم 3 لسنة 1957.

المادة (10) : في جميع الأحوال المنصوص عليها في المواد السابقة إذا كانت مدة الخدمة السابقة قد رتبت حقاً في المعاش وقف صرف هذا المعاش إذا كان المرتب الجديد يعادل المعاش أو يزيد عليه فإذا كان أقل استحق المرتب وما يزيد به المعاش على المرتب. وإذا كان قد صرفت مكافأة عن مدة الخدمة السابقة وجب ردها إما دفعة واحدة أو على أقساط شهرية لمدة لا تتجاوز ثلاث سنوات تخصم من المرتب فإذا انتهت الخدمة قبل استيفاء جميع الأقساط خصمت من معاش المتقاعد أو المستحقين عنه فإذا لم يكن قد استحق سوى مكافأة خصمت الأقساط الباقية كلها من المكافأة.

المادة (11) : استثناء من أحكام المواد السابقة يجوز للمتقاعد أن يختار خلال تسعين يوماً من تاريخ انتهاء خدمته اللاحقة فصل مدة الخدمة ومعاملته عن كل مدة على حدة وفي هذه الحالة تطبق على كل مدة أحكام القانون الذي يسري عليها ويرد للمتقاعد ما يكون قد دفعه من مكافأة عن مدة خدمته السابقة.

المادة (12) : إذا نقل صاحب منصب عام أو موظف مصنف إلى منصب عام أو نقل صاحب منصب عام إلى وظيفة عامة من إحدى الولايتين أو من الحكومة الاتحادية إلى حكومة هذه الولاية فتحسب مدة خدمته التقاعدية السابقة بالجهة المنقول منها جزءاً من خدمته الجديدة وتطبق عليه أحكام هذا القانون عند انتهاء خدمته وتوزع أعباء المعاش أو المكافأة في هذه الحالة بين الولاية والحكومة الاتحادية أو الولاية صاحبة الشأن وينظم هذا التوزيع بلائحة تصدر بالاتفاق مع الجهة المختصة.

المادة (13) : في تطبيق حكم المادة السابقة تعتبر مدة الخدمة في المناصب الاتحادية العامة الصادر في شأن تنظيم التقاعد فيها قانون اتحادي خاص مدة خدمة في منصب عام.

المادة (14) : تسري على كسور السنة عند احتساب مدة الخدمة التي يستحق عنها المعاش أو المكافأة الأحكام المنصوص عليها في قانون التقاعد رقم 3 لسنة 1957 واللوائح الصادرة بمقتضاه. وفي حالة ضم مدد الخدمة بعضها إلى بعض تطبق أحكام الفقرة السابقة بعد ضم هذه المدد.

المادة (15) : تسري على ذوي المناصب العامة فيما يتعلق بمعاشاتهم ومكافآتهم سائر أحكام قانون التقاعد رقم 3 لسنة 1957 وللوائح الصادرة بمقتضاه وذلك فيما لا يتعارض ونصوص هذا القانون.

المادة (16) : لأصحاب المناصب العامة الذين انتهت خدمتهم قبل نفاذ هذا القانون أن يستفيدوا من أحكامه على أن لا تحتسب لهم سوى مدد الخدمة السابقة التي قضوها في المناصب العامة أو الوظائف العامة بعد أول يناير 1943 على أن تخصم من استحقاقاتهم المبالغ التي قبضوها بصفة معاش أو مكافأة فإذا كان ما قبضوه يزيد عما يستحقونه بمقتضى هذا القانون احتفظوا بالزيادة. كما تضم إلى مدة خدمة أصحاب المناصب العامة الحالية مدد الخدمة السابقة التي قضوها في المناصب والوظائف العامة بعد أول يناير سنة 1943 في هذه الحكومة أو بإحدى الولايتين أو الحكومة الاتحادية على أنه إذا كانوا قد استحقوا مكافأة عن تلك المدة ولم يردوها خلال ستة أشهر من تاريخ نفاذ هذا القانون استبعدت من حساب الضم مدة الخدمة التي قبضوا مكافأة عنها. وتعتبر من المناصب العامة لأغراض تطبيق هذه المادة المناصب الوزارية في الحكومة البرقاوية منذ أن تشكلت في 18 من سبتمبر سنة 1949م. حتى 23-12-1951م.

المادة (17) : يبطل العمل بكل حكم مخالف لأحكام هذا القانون.

المادة (18) : يضع ناظر المالية والتجارة اللوائح اللازمة لتنفيذ هذا القانون ويصدرها.

المادة (19) : على ناظر المالية والتجارة تنفيذ هذا القانون ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية.

 التوقيع :  حسين مازق - والي برقة