المادة (1) : يعمل بأحكام لائحة شؤون موظفي وز ...

المادة (1) : في تطبيق أحكام هذه اللائحة, تكون للكلمات والعبارات التالية, المعاني الموضحة قرين كل منها, ما لم يقت ...

المادة (2) : تُقسم الوظائف في الوزارة إلى وظائف دبلوماسية وإدارية. وتحدد الدرجات والروات ...

المادة (2) : يجوز بقرار من الوزير منح مكافآت لرئيس وأعضاء اللجان الدائمة أو ال ...

المادة (3) : يُشكل الوزير لجنة تجتمع مرة واحدة على الأقل سنوياً, للنظر في أحكام هذه اللائحة, واقتراح ما تر ...

المادة (3) : 1- يُعين شاغلو الدرجة الخاصة, بقرار من الأمير, بناء على اقتراح الوزير. 2- يُعين شاغلو الدرجات من ا ...

المادة (4) : يتم التعيين في الوظائف وفقاً للإجراءات التالية: 1- يُعلن عن الوظائف الشاغرة, بالنشر عنها في صحيفتي ...

المادة (4) : فيما لم يرد بشأنه نص خاص في هذه اللائحة, ...

المادة (5) : يلغى كل حكم يخال ...

المادة (5) : يُشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف الإدارية بالوزارة, ما يلي: 1- أن يكون قطري الجنسية. 2- ألا يقل ع ...

المادة (6) : يقضي الموظف المعين لأول مرة فترة اختبار لمدة ستة أشهر ...

المادة (6) : على جميع الجهات المختصة, كل فيما يخصه, تنفيذ هذا القرا ...

المادة (7) : يجوز للوزارة إنهاء خدمة الموظف خلال فترة الاختبار, إذا ثبت أنه غير صالح للقيام بأعباء وظيفته, وذلك ...

المادة (8) : يعتبر الموظف معيناً بصفة دائمة في الوظيفة, إذا اجتاز فترة ال ...

المادة (9) : تُشكل لجنة شؤون الموظفين بقرار من الوزير من عدد من الأعضاء لا يقل عن خمسة بمن فيهم الرئيس, ومع مراع ...

المادة (10) : تختار اللجنة من بين أعضائها نائباً للرئيس وأميناً للسر, وتصدر توصياتها بأغلبية أصوات الأعضاء الحاضر ...

المادة (11) : يستحق الموظف عند التعيين, لأول مرة, بداية مربوط الدرجة المقررة للوظيفة المعين عليها, ويجوز بموافقة ...

المادة (12) : يستحق الموظف راتبه من تاريخ مباشرته ...

المادة (13) : تمنح العلاوة الدورية للموظف بعد مضي سنة من تاريخ مباشرته العمل أو من تاريخ استحقاقه العلاوة ...

المادة (14) : يُمنح الموظف, علاوة اجتماعية شهرية, وفقاً للضو ...

المادة (15) : يتم تقييم أداء الموظفين سنوياً من رؤسائهم المباشرين, عن الفترة من شهر يناير إلى شهر ديسمبر من كل عا ...

المادة (16) : يتم عرض نتائج تقييم أداء الموظفين خلال شهر يناير من كل عام على اللجنة, أو لجنة شؤ ...

المادة (17) : تكون درجات تقييم أداء الموظف كما يلي: - ممتاز أعلى من 90% - جيد جداً ...

المادة (18) : يحرم الموظف الذي يقدم عنه تقرير سنوي بدرجة ضعيف من الترقية في السنة التالية للسنة المقدم عنها التقر ...

المادة (19) : تتم الترقيات وفقاً للاعتما ...

المادة (20) : يجوز ترقية الموظف إلى الدرجة التالية مباشرة دون التقيد بأقدميته, وقبل انقضاء المدة البينية اللازم ق ...

المادة (21) : تقسم البعثات التمثيلية, وفقاً لغلاء المعيشة في الدول التي توجد بها أو تنشأ بها هذه البعثات, إلى فئت ...

المادة (22) : يستحق موظف السلكين بالبعثات التمثيلية, علاوة بدل تمثيل على النحو التالي: - 140% من الراتب للفئة ال ...

المادة (23) : يُمنح رئيس البعثة التمثيلية المعتمد لدى دولة أو دول أخرى سفيراً غير مقيم, بدل تمثيل إضافي ب ...

المادة (24) : - يُمنح وكيل الوزارة ومديرو الإدارات والمكاتب, ومديرو الإدارات والمكاتب بالإنابة, علاوة بدل تمثيل ت ...

المادة (25) : يجوز, بقرار من الوزير, إيفاد موظفي الديوان العام, في مهام رسمية لحضور اجتماعات الأمم المتحدة ووكالا ...

المادة (26) : إذا كان الموظف المكلف بالمهمة الرسمية في ضيافة إح ...

المادة (27) : تُصرف تذاكر السفر للموظفين المكلفين بمهام رسمية وفقاً لما يلي: الدرجة الوظيفية ...

المادة (28) : إذا كانت المهمة لإحدى الدول من غير دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية, يحق للموظف مغادرة البلاد ق ...

المادة (29) : في حالة غياب مدير الإدارة أو مدير المكتب, أو وجود ما يمنع أياً منهما من مباشرة عمله مدة تزيد على سب ...

المادة (30) : في حالة غياب رئيس البعثة التمثيلية أو وجود ما يمنعه من مباشرة عمله مدة تزيد على سبعة أيام متصلة, ي ...

المادة (31) : يُمنح الموظف المعار للعمل لدى المنظمات الدولية أو الإقليمية, راتبه الأساسي كاملاً مضافاً إليه العلا ...

المادة (32) : يستحق الموظف في البعثة, بدل اغتراب يعادل (60%) من الراتب, إذا كانت زوجته مرافقة له, وتعمل بإحدى الو ...

المادة (33) : يصرف لموظف البعثة التمثيلية بدل فرق عملة, وفقاً للجدول رقم (3) المرفق بهذه اللائحة, ويصدر قرار من ا ...

المادة (34) : يُمنح موظف البعثة التمثيلية بدل طبيعة مناطق صعبة بواقع 25% من الراتب, وفقاً للجدول رق ...

المادة (35) : يُمنح الموظف القطري, بالديوان العام, علاوة بدل سكن شهرية مقدارها (5.000) خمسة آلاف ريالاً للمتزوج أ ...

المادة (36) : يطبق على الموظف غير القطري نظام الإسكان ا ...

المادة (37) : تتحمل الوزارة قيمة إيجار مسكن رئيس البعثة التمثيلية, وقيمة استهلاك الكهرباء والمياه والوقود, ونفقات ...

المادة (38) : يستحق باقي موظفي السلكين والموظفون الإداريون المماثلون لهم في ذات الدرجة الوظيفية في البعثات التمثي ...

المادة (39) : تتحمل الوزارة نفقات إقامة الموظف بالفندق إلى حين توفير مسكن له, بشرط ألا تتجاوز مدة الإقامة بالفندق ...

المادة (40) : يُمنح مديرو الإدارات والمكاتب ومديرو الإدارات ومديرو المكاتب بالإنابة, بالديوان ...

المادة (41) : يُمنح موظف البعثة التمثيلية عند التعيين بها لأول مرة, وكل سنتين من تاريخ آخر صرف, بدل ملابس على الن ...

المادة (42) : يُمنح وكيل الوزارة ومديرو الإدارات والمكاتب ومساعدوهم شهرياً, بدل ما نقال وفقاً لما يلي: - وكيل ال ...

المادة (43) : يُمنح موظف البعثة التمثيلية بدل نقل, يعادل إجمالي ما يستحقه الموظف من رواتب وبدلات بواقع راتبه بالخ ...

المادة (44) : يُمنح موظف الديوان العام وموظف البعثة, عدا رئيس البعثة, من درجة سفير وحتى درجة سكرتير ثالث, بدل تنق ...

المادة (45) : للقائم بالأعمال بالإنابة الحق في استعمال السيارة الخاصة ...

المادة (46) : لا يسمح باستعمال السيارة الرسمية خارج الدولة المع ...

المادة (47) : لا تصرف البدلات والنفقات المنصوص عليها ...

المادة (48) : يحسب بدل الإجازة على أساس الراتب الأساسي, ...

المادة (49) : يُمنح مديرو الإدارات والمكاتب بعد مضي سنتين من تعيينهم, بدل سيارة بوا ...

المادة (50) : يُمنح موظف البعثة التمثيلية في المنظمات الإقليمية والدولية, مكافأة استثنائية ...

المادة (51) : يجوز للوزير, بناء على توصية الوكيل, منح مكافآت تشجيعية للموظفين الذين يقدمون خدمات ممتازة أو أعمالا ...

المادة (52) : يجوز بقرار من الوزير, بناء على توصية الوكيل, منح الموظف مكافأة استثنائية لمرة واحدة في السنة, بواقع ...

المادة (53) : يستحق موظفو الديوان العام من القطريين قرض سيارة بواقع خمسة أضعاف الراتب وبحد أقصى (100.000) مائة أل ...

المادة (54) : يستحق موظف البعثة التمثيلية, عدا السفير, عند وصوله إلى مقر عمله قرض سيارة بمبلغ (100.000) مائة ألف ...

المادة (55) : يصرف للموظف غير القطري الذي أمضى عاماً بالخدمة, ولمرة واحدة فقط طوال مدة خدمته, قرض لشراء سيارة على ...

المادة (56) : تسدد قيمة القرض خصماً من راتب الموظف, على أقساط شهرية, خلال مدة لا تزيد على سنتين أو نهاية خدمته, أ ...

المادة (57) : يُصرف لموظفي السلكين والموظفين الإداريين المماثلين لهم في الدرجة, والمعينين بالبعثات التمثيلية, عند ...

المادة (58) : يستحق الموظف القطري قرضاً بضمان الراتب, في أحوال الظروف الطارئة والزواج, وذلك وفقاً للتقارير الوارد ...

المادة (59) : يسدد القرض دفعة واحدة من مكافأة نهاية الخدمة, ...

المادة (60) : تتحمل الوزارة نفقات تعليم أبناء الموظف في البلد الذي يوجد به مقر البعثة التمثيلية ابتداء من سن الرا ...

المادة (61) : إذا نقل موظف البعثة التمثيلية إلى بعثة تمثيلية في دولة أخرى لا يتوفر فيها تعليم ملائم لأبنائه, فيجو ...

المادة (62) : يجوز لموظف البعثة التمثيلية تعليم أبنائه, وفقاً لنظام التعليم المنزلي الذي تحدده الجهة التعليمية ال ...

المادة (63) : تضع الوزارة الضوابط الخاصة بتعليم أبناء موظفي السلكين بالديوان العام وكذلك البعثات التمثيلية بعد ال ...

المادة (64) : تتحمل الوزارة نفقات تعليم أبناء الموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة, و ...

المادة (65) : تستمر الوزارة في تحمل نفقات تعليم أبناء الموظف, داخل الدولة, حتى نهاية المرحلة الثانوية, وذلك في إح ...

المادة (66) : تتحمل الوزارة نفقات الدورات والندوات والبرامج التي يحضرها موظف البعثة التمثيلية وتنظمها جهات رسمية ...

المادة (67) : تتحمل الوزارة نفقات تدريس اللغة الأجنبية لموظفي البعثات التمثيلية في معاهد دراسية معتمدة في البلدان ...

المادة (68) : تتحمل الوزارة نفقات علاج الموظفين بالخارج على النحو التالي: 1- نفقات علاج موظف البعثة التمثيلية وأ ...

المادة (69) : في حالة عدم توفر العلاج المناسب في دولة المقر, يجوز بعد موافقة الوزير أو من ينوب عنه, أن يتم العلاج ...

المادة (70) : 1- تتحمل الوزارة نفقات سفر موظفي البعثات التمثيلية وعائلاتهم عند التعيين والنقل والإجازة الدورية وإ ...

المادة (71) : تتحمل الوزارة نفقات سفر خادمين تابعين لرئيس البعثة التمثيلية, وسفر خادم تابع لموظف البعثة إلى مقر ا ...

المادة (72) : يكون سفر موظف السلكين وعائلته, ومن في درجته من الموظفين الإداريين ...

المادة (73) : يستحق موظف البعثة التمثيلية إجازة خاصة براتب لمدة أقصاها عشرة أيام, في حالة وفاة أحد أقاربه ...

المادة (74) : إذا تم استدعاء موظف السلكين لأسباب طارئة حدثت في بلد المقر, تصرف نفقات سفر له ولأفراد عائلته, وكامل ...

المادة (75) : تتحمل الوزارة نفقات سفر وإقامة من يستدعى رسمياً من موظفي ...

المادة (76) : تتحمل الوزارة نفقات سفر وإقامة رئيس البعثة التمثيلية ومن يصطحبهم من أفراد عائلته, لتقديم أوراق اعتم ...

المادة (77) : يجوز بقرار من الوزير تكليف موظف بالديوان العام أو بإحدى البعثات التمثيلية, للقيام بأعمال رسمية تتصل ...

المادة (78) : تتحمل الوزارة نفقات المناسبات والدعوات الرسمية التي يقيمها رئيس البعثة التمثيل ...

المادة (79) : يجوز إيفاد موظف الديوان العام لحضور دورات تدريبية, بناء على قرار من اللجنة وتوصية من مكتب تدريب وتط ...

المادة (80) : يشترط في الموظف الموفد للتدريب في الخارج ما يلي: 1- أن يكون قطري الجنسية. 2- أن تتوفر بشأنه شروط ...

المادة (81) : يمنح الموظف الموفد للتدريب في الخارج, علاوة بدل المهمة المقررة له بحسب راتبه أو درجته الوظيفية, إذا ...

المادة (82) : تتحمل الوزارة عن الموظف الموفد في دورة تدريبية المصروفات التالية: - رسوم الال ...

المادة (83) : الإجازات المقررة للموظف هي: 1- إجازة دورية (سنوية). 2- إجازة عارضة. 3- إجازة المناطق الصعبة. 4- ...

المادة (84) : يمنح الموظف سنوياً إجازة دورية وفقاً لما يلي: 1- خمسة وأربعون يوماً لشاغلي الدرجات من سفير إلى سكر ...

المادة (85) : لا يجوز احتفاظ الموظف القطري, برصيد الإجازة لأكثر من عامين وما زاد على ذلك يصرف له ب ...

المادة (86) : يجب على كل موظف يرغب في القيام بإجازة دورية, أن يقدم طلباً بذلك إلى رئيسه المباشر قبل بدايته ...

المادة (87) : يجب على كل موظف رخص له بإجازة دورية, أن يحرر في اليوم الأخير من أيام العمل الرسمية السابق على قيامه ...

المادة (88) : يحسب راتب الإجازة الدورية على أساس الراتب وقت است ...

المادة (89) : يحسب استحقاق الموظف للإجازة الدور ...

المادة (90) : لا يجوز منع الموظف من القيام بإجاز ...

المادة (91) : يستحق الموظف إجازة عارضة لسبب طارئ, لا يستطيع معه أن يطلب مقدماً الترخيص له بالغياب. وعلى كل موظف ...

المادة (92) : يستحق موظف البعثة التمثيلية في دول المناطق الصعبة المشار إليها في الجدول رقم (4) المرفق بهذه اللائح ...

المادة (93) : يمنح الموظف القطري, في حالة مرضه إجازة مرضية, لا تجاوز سنتين براتب إجمالي, وفقاً للتقارير الواردة م ...

المادة (94) : يمنح الموظف غير القطري, في حالة مرضه, إجازة مرضية على النحو التالي: - ثلاثة أشهر براتب إجمالي. - ...

المادة (95) : مع عدم الإخلال بحكم المادتين السابقتين, يمنح الموظف الذي تلحق به إصابة أو مرض أثناء تأدية وظي ...

المادة (96) : يجب على الموظف الذي ينقطع عن العمل, بسبب المرض, مراجعة أقرب جهة طبية مختصة للكشف عليه, وتقرير الإجا ...

المادة (97) : إذا مرض الموظف وهو بالخارج لقضاء إجازة دورية, تعين عليه أن يحصل على تقرير طبي عن حالته المرضية مصدق ...

المادة (98) : إذا مرض الموظف أثناء فترة الاختبار, استحق إجازة مرضي ...

المادة (99) : تمنح الموظفة القطرية إجازة وضع براتب إجمالي مدتها ستون يوماً, تبدأ من تاريخ الوضع, وفقاً للتقارير ا ...

المادة (100) : يمنح الموظف, لمرة واحدة طوال مدة خدمته, إجازة حج براتب إجمالي, لأداء فريضة الحج, تبدأ من تاريخ المغ ...

المادة (101) : تمنح الموظفة التي توفى عنها زوجها, إجازة براتب إجمالي لمدة أربعة أشهر وعشرة أيام, تبدأ من تاريخ الو ...

المادة (102) : يمنح الموظف بالديوان العام إجازة عزاء, مدتها ثلاثة أيام, وموظف البعثة التمثيلية سبعة أيام, براتب إج ...

المادة (103) : يجوز منح الموظف القطري إجازة خاصة براتب, لمرافقة مريض للعلاج بالخارج, بشرط أن تقرر الجهة الطبية الم ...

المادة (104) : يجوز منح الموظف القطري أو الموظفة القطرية, إجازة بدون راتب لمدة أقصاها ست سنوات لمرافقة الزوج الموظ ...

المادة (105) : يجوز منح الموظف القطري, إجازة دراسية وفقاً للمدد والشروط التي تحددها الجهات الم ...

المادة (106) : يمنح الموظف, لمرة واحدة طوال مدة خدمته, إ ...

المادة (107) : مع مراعاة مقتضيات صالح العمل, يجوز بموافقة الوزير أو من ينوب عنه, منح الموظفة القطرية التي مضى على ...

المادة (108) : يجوز منح الموظف القطري, إجازة بدون راتب لمرافقة زوجته أو إحدى محارمه, وذلك في الحالات التالية: 1- ...

المادة (109) : تطبق على الموظفين الإداريين أحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه, فيما يتعلق بالواجبات والمحظورات ...

المادة (110) : تنتهي خدمة الموظف لأحد الأسباب التالية: 1- بلوغ سن الستين. 2- انتهاء مدة العقد, أو انتهاء مدة الع ...

المادة (111) : لا يجوز مد خدمة الموظف في حالة انتهاء الخدمة لبلوغه سن الستين إلا بقرار من الوزير وذلك لمقتضيات الض ...

المادة (112) : مع مراعاة أحكام المادة (3) من هذه اللائحة يجوز لأي من الطرفين إنهاء عقد العمل بإخطار كتابي لا تقل م ...

المادة (113) : يحدد العقد شروط إنهاء خدمة الموظف غير القطري, ...

المادة (114) : للموظف أن يستقيل من وظيفته, ويشترط لقبول الاستقالة أن تكون مكتوبة, وغير معلقة على شرط أو مقترنة بقي ...

المادة (115) : يعتبر الموظف مستقيلاً في الحالات التالية: 1- إذا انقطع عن العمل بغير إذن مدة خمسة عشر يوماً متصلة, ...

المادة (116) : إذا قرر مجلس التأديب فصل موظف موقوف عن عمله, انتهت خدمته من تاريخ وقفه عن العمل, ما لم يقرر مج ...

المادة (117) : يفصل الموظف الذي يحكم عليه بصفة نهائية بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية ف ...

المادة (118) : إذا توفي موظف البعثة التمثيلية أو أحد أفراد عائلته, تتحمل ...

المادة (119) : إذا توفي الموظف أو أصيب بعجز يحول دون استمراره بالعمل أو تعرض لحادث, يصرف له أو لورثته الشرعيين منح ...

المادة (120) : يجوز ترقية من توفي أثناء تأدية الواجب, درجة أو ...

المادة (121) : إذا توفي الموظف غير القطري بالديوان العام, يصرف لورثته الشرعيين منحة مالية تعادل راتب ثلاثة أ ...

 التوقيع :  حمد بن جاسم بن جبر آل ثاني ـ رئيس مجلس الوزراء