بشأن نظام الموظفين المدنيين.

المادة (1) : يسمى هذا النظام ( نظام الموظفين المدنيين لسنة 1958) و ...

المادة (2) : تسري أحكام هذا النظام على: أ- جميع الموظفين المدنيين والمستخدمين في خدمة الحكومة ممن يتقاضون رواتب ...

المادة (3) : يكون للكلمات والعبارات التالية الواردة في هذا النظام المعاني المخصصة لها في أدناه ما لم تدل القرينة ...

المادة (4) : يقسم موظفو الحكومة الى: أ- موظفين مصنفي ...

المادة (5) : يقسم الموظفون المصنفون إلى: أ- موظف ...

المادة (6) : أ- موظفو الصنف الاول هم الذين يشغلون احدى الوظائف او الدرجات التالية:- (130) ديناراً في الشهر - رئ ...

المادة (7) : موظفو الصنف الثاني هم الذين يشغلون ...

المادة (8) : الموظفون المصنفون هم مو ...

المادة (9) : الموظفون بعقودهم الموظفون الذين يعينون لمدد محددة بموجب عقود في وظائف اختصاصية م ...

المادة (10) : الموظفون غير المصنفين هم الموظفون الذين يعينون في وظائف ذات رواتب محددة في قانون الموازنة العامة ول ...

المادة (11) : يقسم الموظفون غير المصنفين الى: أ- موظفين يستوفون رواتب شهرية ويستفيدون من تعليمات علاوة غلاء المع ...

المادة (12) : لا يعين في وظائف الحكومة الا من كان: أ- أردنيا. ب- قد اكمل السابعة عشرة من عمره، وتثبت سن الموظف ...

المادة (13) : يدرج عمر الموظف في ...

المادة (14) : يحسب عمر الموظف وسنوات خدمته وحساب المدد المن ...

المادة (15) : إذا وجد من الضروري ان تتوافر شروط اخرى في المرشحين لملء نوع معين ...

المادة (16) : تراعى في التعيين القواعد التالية: أ- لا يجوز تعيين الطالب إلا في وظيفة شاغرة في الملاك. ب- لا يجو ...

المادة (17) : يجب لاعتماد الشهادات العلمية الاجنبية ان تكون تلك الشهادات من المستو ...

المادة (18) : وزارة التربية والتعليم هي المرجع المختص في معادلة الشهادات وتقدير مستواها ا ...

المادة (19) : قبل النظر في ملء وظيفة شاغرة يعلن عنها عند الاقتضاء بوسائل الاعلان العادية او بالتعميم ...

المادة (20) : مع مراعاة احكام المادة الثامنة من قانون ديوان الموظفين المدنيين لسنة 1955 يجوز للجنة انتقاء الموظفي ...

المادة (21) : يجري تعيين الموظفين الذين يتقاضون رواتبهم من موازنة البلاط الملكي وعزلهم وانه ...

المادة (22) : مع مراعاة احكام القوانين والانظمة التي تنظم احوال اية فئة معينة من الموظفين واحكام المادة 21 من هذا ...

المادة (23) : لا يجوز ان يعين اصحاب المؤهلات المبينة ادناه في الوظائف المصنفة بدرجات ورواتب تزيد عن الدرجات والرو ...

المادة (24) : أ- عند تعيين الموظف لاول مرة يكون تحت التجربة لمدة سنة واحدة في خدمة فعلية اذا كان من موظفي الصنف ا ...

المادة (25) : لا يجوز قبول مداوم في الحكومة او استخدام أي شخص في دو ...

المادة (26) : يجوز تعيين الموظف غير المصنف بأدنى مربوط الدرجة العاشرة اذا توافرت فيه الشروط التالية:- أ- خريج ال ...

المادة (27) : يجوز للجنة انتقاء الموظفين عند تنسيب التعيين: أ- ان تعتبر سنوات الخبرة في الوظائف الحكومية المصنفة ...

المادة (28) : اذا انهيت خدمة الموظف بسبب الغاء وظيفته، وكانت هنالك في ذات الوزارة او الدائرة او غيرها من الوزارات ...

المادة (29) : لا يجوز اعادة تعيين اي موظف سبقت له خدمة في الحكومة في درجة اعلى من الدرجة التي كان فيها عند تركه خ ...

المادة (30) : أ- اذا عزل موظف ما فلا يجوز ان يعاد تعيينه في اية وظيفة من وظائف الحكومة الا بعد الحصول على قرار من ...

المادة (31) : لا يجوز اعادة تعيين اي شخص في احدى وظائف الحكومة اذا كان قد اعتبر فاقدا وظيفته بسبب التحاقه بخدمة ح ...

المادة (32) : الموظفون غير المصنفين والمستخدمون - يجري تعيين الموظفين غير المصنفين وزيادة رواتبهم ورفع مراتبهم ...

المادة (33) : يجري التعيين في الوظائف غير المصنف على النحو التالي: أ- عند التعيين في الوظيفة يجوز اجراء امتحان ت ...

المادة (34) : مع مراعاة احكام المواد 12 و 16 و 33 من هذا النظام لا يعين في الوظائف غير المصنفة احد من اصحاب المؤه ...

المادة (35) : يفضل في التعيين للوظائف غير المصنفة الشاغرة المستخدمون الذين يستوفون رواتب شهرية مقطوعة ...

المادة (36) : يجري تعيين المستخدمين على حساب المخصصات المفتوحة او المشاريع او الامانات وزيادة رواتبهم ونقلهم وم ...

المادة (37) : يراعي في تعيين المستخدمين السالف ذكرهم ما يلي:- أ- ان يجري تعيينهم ضمن المخصصات المرصودة، وبالروات ...

المادة (38) : تسري على الموظفين غير المصنفين وعلى المستخدمين جميع الاحكام الواردة في هذا الن ...

المادة (39) : الموظفون بعقود - يقصد من تعبير (الموظفين بعقود) الموظفون الذي تستخدمهم الحكومة ويستوفون رواتبهم م ...

المادة (40) : يعين الموظفون بعقود بقرار من مجلس الوزراء بناء على تنسيب الوزير المختص اذا كان راتب الوظيفة 52 دينا ...

المادة (41) : لا يجوز تعيين موظفين غير اردنيين بعقود إلا اذا تعذر وجود ...

المادة (42) : تطبق على الموظفين بعقود الشروط الواردة في عقود استخدامهم بالنسبة الى تعيينهم وتحديد رواتبهم وعلاوات ...

المادة (43) : أ- تؤلف في كل وزارة لجنة تسمى (لجنة ترفيع الموظفين) من وكيل الوزارة رئيساً ومن عضو يعينة الوزير الم ...

المادة (44) : تراعى في ترفيع الموظفين القواعد التالية:- أ- لا يرفع الموظف الا الى درجة شاغرة. ب- يرفع الموظف در ...

المادة (45) : لا يرفع الى وظيفة من الدرجة الرابعة فما فوقها الا:- أ- من كان حائزاً على درجة جامعية معترف بها. ب ...

المادة (46) : عند النظر في الترفيع بصورة عامة تقدر كفاءات مستحقي الترفيع بالنظر لمقدرة كل منهم على الانتاج في الو ...

المادة (47) : عند تعادل الشروط في المادة 46 من هذا النظام يفضل الموظف المتزوج على ...

المادة (48) : مع مراعاة احكام المادة 21 من هذا النظام يجري ترفيع موظفي الصنف الاول الذين لا تسري عليهم احكام الما ...

المادة (49) : يفتح سجل للموظفين في كل دائرة تدون فيه جميع البيانات والمعلومات الخاصة بهم مما يكون متصلا بوظا ...

المادة (50) : يخضع لنظام التقارير السنوية الشخصية جميع الموظفين لغاية الدرجة الثالثة، وتعد هذه التقارير على ثلاث ...

المادة (51) : تكتب هذه التقارير على النموذج الذي يضعه ديوان الموظفين وتدون فيه كفاءة الموظف وسلوكه ونش ...

المادة (52) : أ- يقدم التقرير السنوي عن الموظف من رئيسه المباشر ثم يعرض على وكيل الوزارة او مدير الدائرة المختص ل ...

المادة (53) : تؤلف في كل وزارة او دائرة لجنة برئاسة وكيل الوزارة او مدير الدائرة المختص وعضوية اثنين ...

المادة (54) : يلفت نظر الموظف الذي يقدم عنه تقرير بدرجة ضعيف الى نواحي ضعفه بكتاب يتضمن توجي ...

المادة (55) : يحال أمر الموظف الذي يقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بدرجة ضعيف الى الوزير المختص للتدقيق في حالته ...

المادة (56) : اذا قدمت بحق موظف شكوى قد تستوجب احالته الى المحاكمة او الى مجلس تأديبي فلا ينظر في ترفيعه الا بعد ...

المادة (57) : كل ما يتعلق بالموظفين المصنفين من تعيين او ترفيع او استقالة او كف يد او عزل او اعارة او وكالة او اح ...

المادة (58) : يجري نقل الموظفين على الوجة التالي: أ- يجوز نقل اي موظف بقرار من الوزير المختص من اي مكان الى أي م ...

المادة (59) : لا يؤثر نقل الموظف من وظيفة الى وظيفة اخرى او من دا ...

المادة (60) : الوكالة - عند شغور وظيفة من الصنف الاولى يجوز تعيين وكيل للقيام بأعبائها م ...

المادة (61) : يجوز تعيين وكيل للوظيفة الشاغرة اذا كان شاغل الوظيفة متغيبا في اجازة دراسي ...

المادة (62) : يمارس الموظف الوكيل اعمال الموظ ...

المادة (63) : أ- يعين الموظف الوكيل بموافقة رئيس الوزراء بناء على تنسيب الوزير المختص ب- لا يجوز تعيين موظف من ...

المادة (64) : أ- يستوفي الموظف الوكيل بالاضافةالى رابته الاصلي خمس ادنى مربوط درجة الوظيفة التي عين وكيلا لها اذا ...

المادة (65) : لا يجوز ان تتجاوز مدة الوكالة ستة اشهر الا ...

المادة (66) : لا يمنح الموظف اكثر من راتب وكالة واحدة، ولا ي ...

المادة (67) : ان قيام الموظف الوكيل باعباء الوظيفة با ...

المادة (68) : يشترط لاعطاء راتب وكالة بموجب احكام المادة 64 من هذا الن ...

المادة (69) : يجوز انتداب الموظف للقيام موقتاً بأعباء وظيفة حكومية غ ...

المادة (70) : يتم انتداب الموظف للقيام باعمال وظيفة في غير الوزارة التي ينتسب اليها بقرار من مجلس الوزراء اذ كان ...

المادة (71) : لا يجوز ان تزيد مدة ان ...

المادة (72) : لا يجوز ان تقل درجة الموظف المنتدب ...

المادة (73) : ان انتداب الموظف للقيام باعمال اخرى غير وظيفته الاصلية لا يفقده حقوقه في الترفيع وقدمه في الدرجة ...

المادة (74) : تجوز اعارة الموظف للخدمة في حكومة اخرى او في المؤس ...

المادة (75) : تحسب مدة الاعارة للموظف المعار من حيث استح ...

المادة (76) : لا يتقاضى الموظف المعار اي جز ...

المادة (77) : اذا استدعي موظف للخدمة العسكرية فيعتبر ...

المادة (78) : تكون الدائرة التي اعير منها الموظف ملزمة باعادته الى وظيفة معادلة لوظيفية الاصلية او الى ...

المادة (79) : يجب على الموظف: أ- ان يؤدي العمل المنوط به بدقة وامانة ونشاط، وان يخصص جميع اوقات الدوام الرسمي لا ...

المادة (80) : يحظر على الموظف: أ- ترك العمل او التوقف عنه لاي سبب من الاسباب دون تصريح رسمي من رئيسه. ب- نقل اي ...

المادة (81) : أ- على كل موظف من موظفي الصنف الاول ممن يعينون بعد نفاذ هذا النظام ان يقسم اليمين التالية قبل ممارس ...

المادة (82) : كل موظف يخالف اي حكم من احكام هذا الفصل من النظام ...

المادة (83) : الاجازة هي المدة التي يسمح ل ...

المادة (84) : يستحق الموظف اجازة سنوية بموجب المواد التالية من هذا النظام، وتحسب الاجازة ابتداء من اول كانون الثا ...

المادة (85) : تراعى في استحقاق ا ...

المادة (86) : الاجازة خمسة انواع: سنوية، ود ...

المادة (87) : يستحق موظفو الصنف الاول اجازة س ...

المادة (88) : يستحق موظفو الصنف الثاني اجاز ...

المادة (89) : يستحق الموظفون بعقود اجازات حسب ...

المادة (90) : يستحق الموظفون غير المصنفين والمستخدمون برواتب شهرية مقطوعة من المخصصات المفتوحة اجازة سنوية كما يل ...

المادة (91) : يستحق العمال الذين يتقاضون اجورا يومية اجورهم ...

المادة (92) : يتقاضى الموظف المجاز راتبه كام ...

المادة (93) : يستعمل الموظف اجازته السنوية دفعة واحدة، ولكنه يستطيع ان يستعملها في مدد متعدده اذا وافق الوزير الم ...

المادة (94) : موظفو الصنف الاول والموظفون بعقود يعطون الاجازات بموافقة الوزير المختص الا اذا كانوا من موظفي الدرج ...

المادة (95) : في الحالات التي يطلب فيها الموظف استعمال اجازته السنوية كاملة أو مقسمة ويعين سلفا التاريخ او التوار ...

المادة (96) : اذا طلب موظف اجازته ليستعملها دفعة واحدة ثم اكتفى باستعمال قسم منها ورجع الى عمله فل ...

المادة (97) : اذا اراد الموظف ان يقضي اجازته في بلاد غير البلاد المجاورة للمملكة، فيجوز اعطاؤه مدة اخرى لا تزيد ع ...

المادة (98) : لا يجوز جمع الاجازات ...

المادة (99) : يستحق الموظف الذي تنتهي خدمته في الحكومة لأي سبب كان ما عدا العزل والاستقالة من الوظيفة الرواتب مع ...

المادة (100) : بالاضافة الى الاجازة السنوية يمنح الموظف اذنا بالتغيب ...

المادة (101) : تراعى في الاجازة الدراسية الاحكام الو ...

المادة (102) : بالرغم مما قد ينص عليه في نظام البعثات، لمجلس الوزراء بناء على تنسيب لجنة البعثات ان يعطي الموظف اج ...

المادة (103) : يجوز اعطاء الموظف أجازة دراسية خاصة دون راتب لمدة لا تزيد عن ستة اشهر قابلة للتجديد لمدة لا تزيد عن ...

المادة (104) : لا يتقاضى الموظف المجاز اجازة دراسية خاصة بموجب المادة 103 من هذا ...

المادة (105) : تعطى للموظف عن كل سنة اجازات مرضية براتب كامل مع العلاوات يعادل مجموعها نصف الاجازة السنوية التي يس ...

المادة (106) : مع مراعاة احكام المواد التالية ، اذا اصيب الموظف بمرض يستدعي اعطاءه اجازة مرضية مس ...

المادة (107) : اذا كان الموظف قد استعمل جميع اجازاته السنوية المستحقة له، واعطي بعدئذ اجازة مرضية، فلا تحسب هذه ال ...

المادة (108) : تعطى الاجازة المرضية لمدة لا تتجاوز اسبوعا واحداً بناء على تقرير طبي من طبيب الحكومة. واذا زادت ...

المادة (109) : تعطى الاجازة المرضية لمدة لا تتجاوز اسبوعا واحداً بناء على تقرير طبي من طبيب الحكومة. واذا زادت ...

المادة (110) : على اللجان الطبية ان تعين في تقريرها المدة التي تعتقد انها كافية لشفاء الموظف من مرضه، فاذا اش ...

المادة (111) : يتقاضى الموظف المجاز بسبب المرض راتبه كاملا مع العلاوات عن اربعة الشهور الاولى، ونصف الراتب الكامل ...

المادة (112) : اذا لم يبل الموظف من مرضه بعد انتهاء ثمانية الشهور المار ذكرها يعاين مرة اخرى من قبل اللجنة الطبية ...

المادة (113) : اذا اصيب موظف بعاهة تمنعه من القيام بالوظيفة او بأحد الامراض المعد ...

المادة (114) : اذا اصيب الموظف بمرض وهو خارج المملكة في اثناء قيامه بوظيفة رسمية او كان غائبا عن عمله بصورة قانوني ...

المادة (115) : اذا زادت مدة مرض الموظف وهو خارج المملكة عن سبعة ايام فعليه ان يحصل على تقرير طبي موقع عليه من طبيب ...

المادة (116) : اذا قررت اللجنة الطبية المختصة ان موظفا اصيب بمرض او بحادث او بعلة اخرى اثناء تأديته وظيفته ودون خط ...

المادة (117) : يقطع راتب الموظف عن ايام تغيبه عن الوظيفة لمرض ناشئ عن خطئه. ويعتبر الموظف مخطئا عند اهماله او سوء ...

المادة (118) : أ- يجب ان لا تزيد الاجازة المرضية التي تمنح للموظف غير المصنف عن ثلاثة اشهر براتب كامل مع العلاوات ...

المادة (119) : يقصد بالعلاوات المذكورة في مواد هذا النظام جميع العلاوات ما عدا ...

المادة (120) : تسري على الموظفين بعقود احكام الش ...

المادة (121) : تستحق الموظفة الحامل اجازة امومة اقصاها شهر براتب كامل مع العلاوات بناء على تقرير طبي مصدق من اللجن ...

المادة (122) : يعطى الموظفون المصنفون في ظروف استثنائية وفي حالة عدم استحقاقهم للاجازة السنوية اجازة عرضية براتب ك ...

المادة (123) : لرئيس الوزراء ان يعطي الموظف الذي يريد السفر الى الحجاز بقصد اداء فريضة الحج اجازة مدتها شهر واحد ب ...

المادة (124) : يجب ان تكون طلبات الاجازة بجم ...

المادة (125) : تبدأ الاجازة من يوم انفكاك الموظف عن العمل ...

المادة (126) : على الموظف المجاز ان لا يترك عمله قبل الموافقة على اجازته واعلامه بذلك خطيا، وان يعلم الوزير المختص ...

المادة (127) : تحدد المراجع التي لها حق اعطاء الاجازات مدة كل اجازة ولا يجوز تقصيرها أو تأجيلها أو ...

المادة (128) : يجوز للموظف المجاز ان ينيب من يشاء في قبض رواتبه وعلاواته التي يستحقها ...

المادة (129) : لا يستفيد من الاجازة السنوية الوارد ذكرها في المواد 87-98 من هذا النظام من يستف ...

المادة (130) : تعتبر اية مكافأة او تعويض او اجر تقرر دفعه أية هيئة أو مؤسسة او شركة لأي موظف لقاء عمل كلف بتأديته ...

المادة (131) : تستثنى من احكام المادة السابقة اجور الاعمال الاض ...

المادة (132) : في حالة وفاة الموظف اثناء وجوده في خدمة الحكومة فيعطى لورثته تعويض يعادل راتبه الكامل مع العلاوات ع ...

المادة (133) : العقوبات المسلكية التي يجوز فرضها على الموظف هي: أ- الانذار. ب- الحسم من الراتب. ج- توقيف الزياد ...

المادة (134) : لا تفرض على الموظف اية عقوبة من اجل اخطاء بسيطة الا اذا تكررت هذ ...

المادة (135) : للوزير بناء على تنسيب مدير الدائرة ان يفرض احدى العقوبات التالية على اي موظف من الدرجة الثالثة فما ...

المادة (136) : تكون عقوبة الانذار بكتاب يوجه الى الموظف يذكر فيه الذنب الذي ارتكبه واسباب عدم الرضى عن سلوكه ويلفت ...

المادة (137) : لا يجوز ان تزيد عقوبة ال ...

المادة (138) : لا يجوز ان تزيد عقوبة ال ...

المادة (139) : اذا تقرر ارجاء موعد الزيادة السنوية لمدة معينة فيصبح التاريخ ...

المادة (140) : عند فرض العقوبات المنصوص عليها في المادة 135 من ه ...

المادة (141) : عقوبة تنزيل الدرجة هي وضع الموظف في ا ...

المادة (142) : يعاقب الموظف بتنزيل درجته في الاحوال التالية: أ- اذا فرضت عليه عقوبة توقيف الزيادة السنوية او ارجا ...

المادة (143) : لا يجوز ترفيع موظف فرضت عليه عقوبة من العقوبات التأديبية المبينة فيما يلي الا بعد انقضاء الفترات ال ...

المادة (144) : لمجلس الوزراء فيما يتعلق بموظفي الصنف الاول وللوزير المختص فيما يتعلق بموظفي الصنف الثاني ان يقرر ع ...

المادة (145) : أ- اذا قدم الوزير المختص تقريراً بعدم كفاءة الادله او عدم لياقة موظف من موظفي الصنف الاول في وزارته ...

المادة (146) : لا تفرض على أي موظف من أيه درجة عقوبة اشد من العقوبات المنصوص عليها في المادة 1 ...

المادة (147) : يؤلف المجلس التأديبي لموظفي الصنف الاول من: - أ- وزير العدلية رئيسا. ب- عضوين من مو ...

المادة (148) : يؤلف المجلس التأديبي الصنف الثاني من احد اعضاء محكمة الاستئناف ينسبه وزير العدلية رئيساً ومن عض ...

المادة (149) : يؤلف كل من المجلسين التأديبين المشار اليهما في ال ...

المادة (150) : يؤلف المجلس التأديبي لموظفي الشرعية من غير القضاة الشرعيين سواء أكانوا من الصنف الاول ام من الصنف ا ...

المادة (151) : يدعى المجلس التأديبي الى ا ...

المادة (152) : لا يكون انعقاد المجلس صحيحا الا اذا حضره جميع ال ...

المادة (153) : في حالة غياب رئيس او احد عضو ...

المادة (154) : للمجلس التأديبي من تلقاء نفسه او بناء على طلب الموظف ان يأمر باستيفاء التحقيق في الشكوى المعروضة عل ...

المادة (155) : للمجلس التأديبي صلاحية استدعاء الشهود واخذ افاداتهم، وله ان يطلب تقديم ايه وثائق وك ...

المادة (156) : للموظف المحال على المجلس التأديبي ا ...

المادة (157) : اذا قدمت شكوى ضد موظف من سوء خلقة او سوء سلوكه في تأدية وظائفة الرسمية او لمخالفته اي حكم من احكام ...

المادة (158) : يترتب على المجلس ان يبت في الشكوى المحالة عليه بأسرع وقت ممكن فاذا طرأت ظروف اضطرت المجلس الى التأخ ...

المادة (159) : يصدر المجلس التأديبي قراره في الشكوى متضمنا الاسباب التي بنى عليها ويقدم الق ...

المادة (160) : اذا رأى الوزير المختص بالنسبة الى موظفي الصنف الثاني او مجلس الوزراء بالنسبة الى موظفي الصنف الاول ...

المادة (161) : اذا رأى المجلس التأديبي في اثناء النظر في الشكوى المعروضة عليه وجوب اتخاذ اجراءات جزائية بحق الموظف ...

المادة (162) : اذا قدمت شكوى او اتهام ضد موظف من موظفي الصنف الاول بارتكاب جريمة جزائية الى المدعي العام فعلية ان ...

المادة (163) : على الرغم من احكام المادة السابقة يجوز للنائب العام او من ينيبه ان يصدر ...

المادة (164) : اذا اسفرت محاكمة موظف عن ادانته بجريمة جزائية، فيجب ان ترسل نسخة عن اجراءات المحاكمة الى الوزير الم ...

المادة (165) : اذا اقيمت دعوى جزائية على موظف فيجب ان لاتتخذ بحقه ايه اجراءات تأديبية بناء على ايه شكوى ناشئة عن ا ...

المادة (166) : اذا اتهم اكثر من موظف بينهم واحد او اكثر من موظفي الصنف الاول بتهمة مشتركة تستدعي احالته ...

المادة (167) : لا تقبل استقالة الموظف ولا يجوز اعتباره فاقدا وظيفته اذا قدمت بحقه شكوى او ...

المادة (168) : لرئيس الوزراء بالنسبة الى موظفي الصنف الاول وللوزير بالنسبة الى موظفي الصنف الثاني ان يكف يد الموظف ...

المادة (169) : للموظف المكفوفة يده عن العمل الحق في ان يتقاضى نسبة من راتبه من العلاوات لا تزيد عن النصف بحسب مايق ...

المادة (170) : اذا لم تسفر الاجراءات التأديبية المتخذة بحق الموظف المكفوفة يده عن العمل عن فرض عقوبة العزل فيحق له ...

المادة (171) : ينقطع راتب الموظف الذي حكم عليه بالعزل ابتداء من التاريخ الذي يصبح فيه الحكم نهائياً مالم يكن الموظ ...

المادة (172) : لا يسمح لموظف مكفوفة يده عن العمل ان يبارح المملكة دون تصريح من رئيس الوزراء، واذا حاول مبارحة البل ...

المادة (173) : يجب ان تبلغ خطيا الى الوزير المختص ايه اقوال او افعال مشينه او ماسة بشرف الوظيفة يرتكبها الموظف ...

المادة (174) : على الوزير عندما تصل الى علمه ايه معلومات مماذكر في المادة الس ...

المادة (175) : اذا لم يقتنع الوزير باجابة الموظف، جاز له ان يفرض عليه ...

المادة (176) : اذا كانت العقوبات المنصوص عليها في المادة 1 ...

المادة (177) : تفرض على الموظفين غير المصنفين العقوبات المنصوص ...

المادة (178) : اذا نسبت الى موظف غير مصنف تهمة تستوجب اتخاذ اجراءات بحقه ف ...

المادة (179) : يحق للموظف غير المصنف المكفوفة يده عن العمل بموجب المادة السابقة ان يتقاضى نسبة من راتبة لا تزي ...

المادة (180) : تعتبر خدمة الموظف منتهية لأحد الاسباب التالية: أ- الاستقالة او فقد الوظيفة. ب- الغاء الوظيفة. ج ...

المادة (181) : الاستقالة هي انتهاء خدمة الموظف بناء على طلبه وموافقة المرجع المختص. ويجب ان تكون الاستقالة والمواف ...

المادة (182) : تقبل استقالة الموظف بقرار من الوزير المختص اذا كان من موظفي الصنف الثاني او من الموظفين غير الم ...

المادة (183) : يجب على الموظف ان يستمر في عمله الى ان يبلغ قرار قبول الاس ...

المادة (184) : يعتبر فاقدا وظيفته، مالم توجد اسباب مبررة:- أ - الموظف المعين او المنقول الذي لم يباشر وظيفته خلا ...

المادة (185) : تنتهي خدمة الموظف بالعزل عندما يكتسب قرار ...

المادة (186) : يستحق الموظف راتبه مع العلاوات الى اليوم الذي تعتبر ...

المادة (187) : لا يجوز ان يتقاضى الموظف راتب الوظيفة مالم يكن قائما بها بصورة فعلية الا اذا كان مجازا ...

المادة (188) : يصدر الوزير المختص براءات التشكيلات وبراءات الزيادة السنوية لجميع موظفي وزارته والدوائر المرتبطة به ...

المادة (189) : تصدر براءة التشكيلات في احدى الحالات الآتية:- أ- عند تعيين الموظف. ب- عند ترفيع الموظف او تنزيل د ...

المادة (190) : تسري احكام المادة السابقة على جميع الموظفين، باستثناء الذي ...

المادة (191) : يجب أن يدرج في كل براءة تشكيلات تصدر بعد نفاذ هذا النظام رقم الفصل والمادة ...

المادة (192) : لا يستحق الموظف الزيادة السنوية الا اذا شه ...

المادة (193) : ترسل نسخة الى كل من رئاسة الوزراء ووزارة المالية وديوان المحاسبة وديوان الموظفين من ج ...

المادة (194) : على جميع الوزارات والدوائر ان تعلم رئيس ديوان الموظفين عن جميع الوظائف الشاغرة في ملاكاتها المصنفة ...

المادة (195) : مع مراعاة احكام المادة 196من هذا النظام ينقل الموظفون من درجات ورواتب الملاك القديم الى درجات وروات ...

المادة (196) : ينقل موظفو الدرجة السابعة الذين هم في الخدمة عند نفاذ هذا النظام ممن تتوافر فيهم المؤهلات المنصوص ع ...

المادة (197) : يحتفظ الموظفون بالقدم المكتسب في درجاتهم الس ...

المادة (198) : خلال مدة لا تتجاوز ستة اشهر من تاريخ نفاذ هذا النظام على كل موظف عين قبل 5 /5 /1955 ان يزود رئيس دي ...

المادة (199) : كل خلاف يقع حول تطبيق احكام هذا النظام في أيه قضية تتعلق باي ...

المادة (200) : يلغى نظام الموظفين رقم (1) لسنه 1949 وجميع الان ...

 التوقيع :