بشأن نظام موظفي حكومة المملكة الاردنية الهاشمية/ صادر بمقتضى الفقرة (آ) من المادة (69 ) من الدستور

المادة (1) : تسري احكام هذا النظام على جميع الموظفين والمستخدمين في الحكومة ممن يتقاضون ...

المادة (2) : يقصد في هذا النظام بتعبير:- أ- الموظف: كل شخص عهدت اليه وظيفة دائمية داخلة في ملاك الدولة الخاص لل ...

المادة (3) : يراعى في التوظيف الشروط التالية:- أ- لا يجوز تعيين الموظف الا بوجود وظيفة شاغرة في الملاك . ب- ل ...

المادة (4) : لا يعين لاول مرة في وظائف الدولة الا من كان:- أ- اردنيا بالجنسية او مضى على تجنسه مدة لا تقل عن ثل ...

المادة (5) : أ- على طالب التوظيف لاول مرة ان يجتاز امتحانا لدى لجان انتقاء الموظفين مع الاخذ بنظر الاعتبار واجبا ...

المادة (6) : لا يجوز ان يعين بعد نشر هذا النظام لاول مرة في وظائف الحكومة 1- خريج المدارس الابتدائية براتب يزي ...

المادة (7) : يقسم موظفو الحكومة ما عدا ضباط وافراد الجيش والشرطة الى ثلاثة اقسام ...

المادة (8) : موظفو الصنف الاول هم الموظفون الذين يتقاضون مرتبا حده الادنى واحد وعشرون جنيها شهريا او اكثر وكذلك ...

المادة (9) : موظفو الصنف الثاني هم اولئك الذين يتقاضون مرتبا حده الاعلى لا يتجاوز عشرين جنيها شهريا ما عدا القضا ...

المادة (10) : الموظفون المصنفون هم موظفو الصنف الاول وال ...

المادة (11) : الموظفون غير المصنفين هم اولئك الذين يشغلون الوظائف الاتية (طوافو الاحراج ، محافظو الجمارك والاثار، ...

المادة (12) : 1- بالرغم عن احكام هذا النظام يعين الموظفون والمستخدمون الاخرون الذين يتقاضون رواتبهم من موازنة الب ...

المادة (13) : على الوزير عند استلامه طلب الاستخدام بحسب ما جاء في المادة 12 باجراء ما يقتضى من الاستقصاء عن ل ...

المادة (14) : يعين الموظفون على الوجه التالي:- أ- الصنف الاول بارادة ملكية بناء على قرار مجلس الوزراء وتنسيب الو ...

المادة (15) : يجوز للوزراء ان يستخدموا موظفين غير مصنفين بحسب المرتبات المخصصة في الميزانية السنوية او في حالة ما ...

المادة (16) : يجوز الاستغناء عن خدمات الموظفين غير المصنفين م ...

المادة (17) : تملأ الوظائف المصنفة الشاغرة اذا امكن بأن يرقى موظف حائز على المؤهلات وشاغل لوظيفة ادنى درجة م ...

المادة (18) : يرجح على غيره الموظف الذي انتهت خدماته بسبب تنسيق في الملاك او الذي ابل من مرضه بعد الاستغناء عنه ف ...

المادة (19) : يعين ويرفع ويغرم ويفصل المس ...

المادة (20) : 1- يجب ان لا يعين في وظائف الصنف الاول من سلك العدلية الا من كان مخرجا من مدارس الحقوق والقضاء التي ...

المادة (21) : على طالب التعيين في وظائف مأمورية الاجراء او كتابة العدل ان يجتاز ...

المادة (22) : عند وقوع وظيفة مصنفة شاغرة في سلك العدلية ينتخب المجلس القضائي العالي طالبا لائقاً لها واذا كانت ا ...

المادة (23) : ينشر كل تعيين وترقية واقا ...

المادة (24) : يجوز ترفيع الموظف الى الدرجة التي تلي درجته بشرط:- أ- ثبوت المقدرة بتوصية وكيل الوزارة او مدير الد ...

المادة (25) : لا يجوز ترفيع الموظف اكثر من درجة واحدة الا اذا توفرت فيه مؤهلات المادة السادسة فيجوز حينذاك تر ...

المادة (26) : لا يجوز اعادة تعيين الموظف المستقيل او الذي انهيت خدمته في درجة اعلى من الدرجة التي كان يشغلها الا ...

المادة (27) : يؤلف المجلس القضائي من مدير العدلية وعضوين من كبار موظفي العدلية ينت ...

المادة (28) : تؤلف في كل وزارة لجنة الانتقاء وترقية الموظفين من مدير الدائرة وموظفين من كب ...

المادة (29) : جميع الوظائف الجديدة في الحكومة خاضعة للتعيين على سبيل التجربة لمدة سنتي ...

المادة (30) : لا يجوز قبول مداوم في الحكومة او استخدام اي شخص بدون وظيفة رسمية ويجوز لمجلس الوزراء ان يعين موظفين ...

المادة (31) : يجوز ان يطلب الى موظف ما ان يقوم مؤقتاً باعباء عمل قد تستنسب الحكومة وترى انه من المرغوب فيه تكليف ...

المادة (32) : ينظر في مطاليب اولئك الذين يطالبون بالترقي بحسب الاقدمية وعند وقوع محلات شاغرة. غير ان الانتخاب يقر ...

المادة (33) : يرجح الموظف المتزوج على الموظف غير ال ...

المادة (34) : لا يجوز نقل موظفي العدلية الذين هم من الصنف الاول من مقر وظائفهم الى محلات اخرى الا بقرار مجلس القض ...

المادة (35) : يحظر على الموظف اصحاب الرواتب المدرجة في الموازنة الاشتغ ...

المادة (36) : يحظر على جميع الموظفين اصحاب الرواتب تولي اعمال مالية محلية مباشرة او غير مباشرة او بالاشتراك فيها ...

المادة (37) : الموظفون ممنوعون منعاً باتا من قبول اية مساعدة او اقتراض نقود او وضع انفسهم تحت منة اي شخص من الا ...

المادة (38) : لا يسمح لموظف ما ان يتولى اي وكالة خصوصية في اي ...

المادة (39) : لا يسمح لموظف ما ان يتولى اي وكالة خصوصية في اي ...

المادة (40) : لا يجوز لموظف ما ان يقبل اية وظيفة مهما كانت خارجة عن اعماله الرسمية بالنيابة عن او مع اي فرد من ال ...

المادة (41) : الموظفون المسؤولون عن مراقبة او حفظ او اصدار او بيع طوابع بريدية محظور عليهم الاشتراك في مشترى هكذا ...

المادة (42) : لا يجوز لموظف ما ان يعقد اجتماعا للنظر في عمل من اعمال ...

المادة (43) : لا يجوز للموظف ان يوزع مطبوعات سياسية ضد الحكومة او ان يوقع استدعاءات عامة سي ...

المادة (44) : يجب ان لا يؤسس الموظف او ان يشترك في اي اجتماع او مظاهرة او احتفال ذي صبغة سياسية ضد الحكومة او يرم ...

المادة (45) : محظور على الموظفين ان يرسلوا اية معلومات رسمية لنشرها في الصحف او اية ...

المادة (46) : لا يجوز اقامة دعاوى من قبل موظف ما لعلة او ...

المادة (47) : يعتبر حجز نصف راتب الموظف الناشئ عن دعوى ارتباكا ماليا يوجب انذاره من قبل ...

المادة (48) : يجوز ان يعتبر كل موظف بارح مقر وظيفته بدون تصريح او سبب معقول او تغيب عنها كأنه ...

المادة (49) : لا يستوفى الموظف مرتبا عن اية مدة تغيب خلالها بدون تصريح ما لم يقدم ايضاحا مرضيا عن الاسباب التي حم ...

المادة (50) : كل ما يرتكب من الاعمال التي تشين بسمعة الخدمة العامة من قبل موظف ما يجب ان يبلغ الى الوزير المسؤول ...

المادة (51) : اذا كان عمل او سلوك الموظف غير مرض ورؤي ان لا مندوحة من انذاره او تأنيبه فيجب ان يبلغ ال ...

المادة (52) : يجوز ان يفرض الوزير غرامة لا تتجاوز مرتب يوم واحد على اي موظف من الصنف الثاني لسبب اهماله او سوء سل ...

المادة (53) : يجوز للوزير بنا ءعلى تنسيب مدير الدائرة ان يفرض غرامة لا تتجاوز مرتب ...

المادة (54) : يجب ان تدرج الغرامات من قبل رئيس الدائرة ...

المادة (55) : لا يعزل ولا يجازى الموظف ال ...

المادة (56) : أ- يؤلف المجلس التأديبي العام لموظفي الصنف الاول من وزير العدلية وعضوية اثنين من مديري الدوائر ينتخ ...

المادة (57) : يلتئم المجلس التأديبي العام بأمر رئيس الوزراء واما المجالس ...

المادة (58) : للمجلس التأديبي الصلاحية في ان يستنطق الشهود ويرغمهم على الحضور امامه وله مراقبة تأدية القسم وله طل ...

المادة (59) : عندما تقدم شكوى ضد موظف من موظفي الشرعية او العدلية من الصنف الأول يقوم وزير العدلية وقاضي القضاة ب ...

المادة (60) : على المدعي العام او المستنطق الذي تقدم له الشكوى باتهام موظف من الصنف الاول بارتكاب جريمة جزائية ان ...

المادة (61) : اذا قصر الموظف في الاجابة تحريريا او اذا اجاب تحريريا وعجز عن تبرئة نفسه من التهم المقد ...

المادة (62) : وعند نهاية التحقيق ينظم المجلس التأديبي تقريراً تحريريا يبين فيه نتيجة تحقيقاته ومطالعته وعلى المجل ...

المادة (63) : اذا رأى مجلس الوزراء بعد النظر في التقرير او التقارير المقدمة من قبل المجلس التأديبي العام وجوب اتخ ...

المادة (64) : على رئيس الوزراء عند توقيع العقوبة ان يرفع الامر لصاحب الجلالة الملك المعظم كي يقتر ...

المادة (65) : يجب ان تنفذ العقوبة بمجرد تأييدها من قبل جلالة الملك المعظم واذا كانت العقوبة ا ...

المادة (66) : اذا لاح للمجلس التأديبي وجوب اتخاذ اجراءات جزائية فعليه ان يرفع الامر مصحوبا بتقرير المحاكمة الجزائ ...

المادة (67) : اذا قدم الوزير المختص تقريراً بعدم كفاءة او عدم لياقة موظف من موظفي الصنف الاول في وزارته او سوء سل ...

المادة (68) : اذا اتهم موظف من موظفي الصنف الثاني بجريمة جزائية فتجري محاكمته من قبل المحاكم بالصورة الاعتيادية و ...

المادة (69) : اذا تقدمت شكوى ليست جرما جزائياً ولا تهمة بعدم كفاءة عمله ولياقة ضد موظف ما فعلى المدير المختص ان ي ...

المادة (70) : على الوزير لدى استلامه تقرير المجلس التأديبي ان ينظر فيه فاذا كانت القضية من القضايا التي تستوجب ات ...

المادة (71) : العقوبات التي تفرض بموجب المادتين 69 و 7 ...

المادة (72) : اذا قدم رئيس الدائرة تقريراً بعدم كفاءة او عدم لياقة او سوء سلوك موظف من موظفي الصنف الثاني في دائر ...

المادة (72) : ان العزل من الوظيفة، او تنزيل الدرجة بسبب عدم الكفاءة او اللياقة بمقتض ...

المادة (73) : اذا تقدمت شكوى ضد موظف من موظفي الصنف الاول ورأى مجلس الوزراء ان المصلحة العامة تقضي بأن تكف يد الم ...

المادة (74) : للموظف المكفوفة يده عن العمل الحق في ان يتقاضى نسبة من مرتبه لا تقل عن النصف بحسب ما يقرره رئيس الو ...

المادة (75) : اذا لم تسفر الاجراءات التأديبية المتخذة بحق موظف مكفوفة يده عن العمل عن عزله او عن فرض عقوبة عليه ف ...

المادة (76) : ينقطع راتب الموظف الذي حكم عليه بالعزل ابتداء من التاريخ الذي يصبح فيه الحكم نهائيا ما لم يكن الموظ ...

المادة (77) : لا يجوز لموظف مكفوفة يده عن العمل ان يبارح المملكة الاردنية بدون تصريح من رئيس الوزراء واذا حاول مب ...

المادة (78) : لا حق للموظف الذي يدان بتهمة جزائية من قبل المحكمة في استيفاء مرتب اب ...

المادة (79) : اذا اقيمت دعوى جزائية على موظف ما فيجب ان لا تتخذ اجراءات تأديبية بحقه بناء على اي أسس ناشئة عن الت ...

المادة (80) : لا يجوز اعادة استخدام موظف ما عزل من خدمة الحكومة ف ...

المادة (81) : ليس في هذا النظام ما يؤثر على دعاوي التمييز التي تقام على قاض ما وفاقا لقانون أصول المحاكمات الجزائ ...

المادة (82) : يستحق الموظف المرتب ابتداء من ...

المادة (83) : قد نص في النظامات المالية عن الشرائط ...

المادة (84) : قد نص في النظامات المالية عن ...

المادة (85) : يستمر الموظف عند نقله من وظيفته الى أخرى على استيفاء مرتب الوظي ...

المادة (86) : اذا شغرت أية وظيفة من الوظائف الحكومية تمكن املاءها مؤقتاً على الوجه الآتي: أ- يعين وكيل لها بنصف ...

المادة (87) : اذا ثبت موظف ما في وظيفة قد عين لها وكيلا مؤقتا فيستوفى من تار ...

المادة (88) : اذا ثبت موظف ما في وظيفة شاغرة كان قد عين لها مؤقتا فله الحق في ان يستوفي مرتب تلك الوظيفة بتمامه ا ...

المادة (89) : اذا كان مرتب موظف ما من المرتبات الخاضعة للزيادة التدريجية فلا حق لشاغل الوظيفة في ان يستوفي الزياد ...

المادة (90) : تعتبر الخدمة للحصول على الزيادة ابتداء من التاريخ الذي يبتدئ فيه الموظف في استيفاء مرتب وظيفته وفي ...

المادة (91) : لا تدفع الزيادة ما لم ترخص بمقتضى براءة زيادة موقع عليها من رئيس الوزراء بحق الصنف الاول والوزير بح ...

المادة (92) : الزيادة عبارة عن زيادة المرتب بقيمة معينة وتمنح في فترات منظمة الى ان تبلغ حداً أعلى، على شريطة ان ...

المادة (93) : أ- اذا لم يستطع رئيس الدائرة ان يشهد بجدارة واستحقاق موظف ما لنوال الزيادة فعليه ان يرفع تقريراً بذ ...

المادة (94) : كل تعيين وعزل واستغناء او جزاء لموظف ا ...

المادة (95) : تصدر براءة التشكيلات للصنف ...

المادة (96) : كل مخالفة لهذا النظام بحق اي موظف تعطيه الحق بأن يطلب الى مجلس الوزراء ...

المادة (97) : تلغى انظمة الموظفين المؤرخة في 5 /12 /1926 وكل ما لحقها من تعديلا ...

المادة (98) : يعمل بهذا النظام من تار ...

 التوقيع :