بشأن نظام الموظفين للأمانة العامة للمجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا والمراكز التابعة له.

المادة (1) : يسمى هذا النظام ( نظام الموظفين للامانة العامة للمجلس الاعلى للعلوم والتكنول ...

المادة (2) : يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها ادناه ما لم تدل القرينة ...

المادة (3) : تسري احكام هذا النظام على الموظفين في كل من:- أ-الامانة العامة للمجلس. ب- المركز الوطني للموارد ا ...

المادة (4) : يقسم موظفو الامانة العامة الى :- أ-موظفين مصنفين:- وهم الذين يعينون في وظائف مصنفة ودائمة مبينة م ...

المادة (5) : تصنف الوظائف في الامانة العامة على النحو التالي :- أ-وظائف الجهاز الفني وتشمل مديري الدوائر الفنية ...

المادة (6) : تقسم الوظائف في الامانة العامة الى المجموعات التالية:- أ- المجموعة الاولى:- وتشمل الوظائف القيا ...

المادة (7) : سلم الدرجات والرواتب يحدد سلم الرواتب الاساسية للموظفين في الامانة العامة على النحو التالي:- أ- ...

المادة (8) : التعيين في الوظائف أ- يشترط فيمن يعين في أي وظيفة في الامانة العامة ان يكون: 1-اردني الجنسية. 2 ...

المادة (9) : أ- تؤلف في الامانة العامة لجنة تسمى (لجنة شؤون الموظفين) برئاسة مساعد الامين العام وعضوية كل من:- ...

المادة (10) : أ- مع مراعاة احكام الفقرة (ب) من هذه المادة، يكون تعيين الموظف في الامانة العامة لاول مرة تحت التجر ...

المادة (11) : اسس التعيين والراتب الاساسي أ- يعين الموظف في الجهاز الفني في الامانة العامة وفقا لما يلي:- 1-ح ...

المادة (12) : تحسب للموظف عند تعيينه في الامانة العامة سنوات الخبرة وفقا لما يلي:- أ- زيادة سنوية واحدة عن كل سن ...

المادة (13) : اذا حصل الموظف على مؤهل جامعي جديد معترف به وفقا للتشريعات النافذة من الجهات المختصة فيتم تعدي ...

المادة (14) : العلاوات أ- تصرف علاوة اختصاص لموظفي الجهاز الفني بنسبة من الراتب الاساسي على النحو التالي :- 1 ...

المادة (15) : تصرف علاوة مجلس شهرية للموظف في الامانـة العامـة على النحو التالي:- أ-مساعد الامين العام ، نواب ...

المادة (16) : أ- تصرف علاوة تنقل شهرية للموظف في الامانة العامة على النحو التالي:- 1- الامين العام ، رؤساء الم ...

المادة (17) : أ- تصرف علاوة تمثيل وضيافة شهرية للموظف على النحو التالي:- 1-الامين العام ، رؤساء المراكز ...

المادة (18) : أ- تصرف للموظف في الامانة العامة علاوة عائلية شهرية مقدارها سبعة دنانير للزوجة غير الموظفة وديناران ...

المادة (19) : تقييم الاداء والزيادة السنوية والترفيع أ- يتم تقييم اداء الموظف سنويا وفقا للنموذج المعتمد من الام ...

المادة (20) : أ - مع مراعاة الصلاحيات المنصوص عليها في المادة (52) من هذا النظام توقع على الموظف العقوبات التالية ...

المادة (21) : يحدد اليوم الاول من شهر كانون الثاني موعدا لاستحقاق الزيادة السنوية للموظفين ، على ان لا ...

المادة (22) : يجوز للامين العام بناء على تنسيب الرئيس المباشر منح الموظف المتميز زيادة تشجيعية تساوي زيادة سنوية ...

المادة (23) : مع مراعاة احكام نظام الخدمة المدنية النافذ المفعول المتعلقة بمدد الترفيع، يشترط فيمن يرفع من درجة ا ...

المادة (24) : النقل والانتداب والوكالة والاعارة أ- ينقل مدير اي دائرة في الامانة العامة من وظيفة الى اخرى بقرار ...

المادة (25) : للامين العام بناء على تنسيب اللجنة ان ينتدب الموظف للقيام بأعمال وظيفة اخرى خارج الامانة العامة لمد ...

المادة (26) : يتقاضى الموظف المنتدب راتبه وعلاواته التي يستحقها من مخصصات الوظيفة التي انتدب منها ، وتعتبر مدة ان ...

المادة (27) : للامانة العامة ان تطلب انتداب موظفين للعمل لديها من ال ...

المادة (28) : اذا شغرت أي وظيفة من الوظائف او تغيب شاغلها لاي سبب مشروع فيجوز بقرار من الامين العا ...

المادة (29) : يقوم الموظف بمهام ومسؤوليات الوظيفة التي يشغلها بالوكالة الى جانب قيامه بمهام ومسؤوليات وظيفته الاص ...

المادة (30) : أ- للامين العام اعارة أي موظف للعمل خارج الامانة العامة شريطة ان يكون قد امضى خمس سنوات خدمة فعلية ...

المادة (31) : للامانة العامة استعارة موظفين للعمل لديها من الوزار ...

المادة (32) : الدوام والاجازات أ- تنظم شؤون الدوام والمغادرات لموظفي الامانة العامة وتحدد ساعات العمل بموجب تعلي ...

المادة (33) : يستحق الموظف الاجازات المبينة ادناه وفقا لاحكام هذا النظام على ان تراعى مقتضيات العمل عند الموافقة ...

المادة (34) : أ- يستحق الموظف الاجازة السنوية على النحو التالي:- 1-ثلاثين يوماً اذا كان من موظفي الدرجات الخاصة ...

المادة (35) : اذا انتهت خدمة الموظف في الامانة العامة بغير العزل او فقد الوظيفة فيص ...

المادة (36) : أ- يجوز بقرار من الامين العام منح الموظف إجازة دراسية دون راتب وعلاوات لمدة سنة قابلة للتجديد. ب-ل ...

المادة (37) : يجوز اشغال وظيفة الموظف المجاز إجازة دراسية وفق الأسس ا ...

المادة (38) : أ-1- يستحق الموظف إجازة مرضية متفرقة لا يزيد مجموعها على سبعة ايام في السنة بتقرير من طبيب وموافقة ...

المادة (39) : أ- يتقاضى الموظف الحاصل على إجازة مرضية ابتداء من التاريخ الذي يحدده المرجع الطبي ما يلي:- 1-راتبه ...

المادة (40) : أ- يتقاضى الموظف بعقد الحاصل على اجازة مرضية ابتداء من التاريخ الذي يحدده المرجع الطبي ما يلي:- ...

المادة (41) : اذا قرر المرجع الطبي ان الموظف اصيب بالمرض اثناء قيامه بوظيفته او بسببها دون اهمال منه فيمنح اجازة ...

المادة (42) : أ- اذا اصيب الموظف بمرض وهو في مهمة رسمية خارج المملكة او اثناء اجازة قانونية فيستحق اجازة مرضية لا ...

المادة (43) : أ-تستحق الموظفة اجازة امومة مدتها تسعون يوما متصلة براتب كامل مع العلاوات على ان لا تزيد المدة المس ...

المادة (44) : أ- يجوز للامين العام منح الموظف الذي استنفذ اجازته السنوية اجازة عرضية لسبب طارئ لمرة واحدة في الس ...

المادة (45) : للامين العام بتنسيب من الرئيس المباشر منح الموظف اجازة لاداء فريضة الحج لمدة لا تزيد على واحد وعشري ...

المادة (46) : أ- للامين العام بعد اخذ رأي مدير الدائرة المختص ان يمنح الموظف المثبت في الخدمة الدائمة وامضى مدة ل ...

المادة (47) : تراعى عند منح الاجازة السنوية والاجازة دون راتب مصلحة العمل ...

المادة (48) : يعامل الموظفون بعقود معاملة الموظفين المصنفين الذين هم في سويتهم في ...

المادة (49) : واجبات الموظف على الموظف القيام بالمهام والواجبات الموكولة اليه والتقيد بأحكام القوانين والانظمة و ...

المادة (50) : يحظر على الموظف القيام بأي من الاعمال التالية:- أ-ترك العمل او التوقف عنه دون اذن من رئيسه المباشر ...

المادة (51) : الاجراءات والعقوبات التأديبية أ-اذا ارتكب الموظف مخالفة للقوانين والانظمة والتعليمات والقرارات ال ...

المادة (52) : أ- توقع العقوبات التأديبية المنصوص عليها في الفقرة (أ) من المادة (51) من هذا النظام على المخالفة ال ...

المادة (53) : لا يجوز النظر في ترفيع الموظف المحال الى لجنة ال ...

المادة (54) : أ-اذا تبين للامين العام بناء على تنسيب اللجنة التي تقوم بالتحقيق ان المخالفة تنطوي على جريمة جزائية ...

المادة (55) : أ- اذا صدر القرار النهائي من الامين العام بناء على تنسيب لجنة التحقيق او صدر الحكم القضائي القطعي ب ...

المادة (56) : يتولى الامين العام او من يفوض اليه هذه الصلاحية تبليغ الاشعارات المتعلقة بالاجراءات التأديبية ...

المادة (57) : انتهاء خدمة الموظف تنتهي خدمة الموظف في أي من الحالات التالية:- أ-قبول الاستقالة. ب-اتمام الخام ...

المادة (58) : أ- تقدم استقالة الموظف خطيا وتقبل او ترفض بقرار من الامين العام خلال ثلاثين يوما من تاريخ تقديمها و ...

المادة (59) : أ- يعتبر الموظف فاقدا لوظيفته اذا تغيب عن عمله لمدة عشرة ايام متصلة دون اجازة قانونية او عذر مشروع ...

المادة (60) : يتم الاستغناء عن الموظف بقرار من الامين العام وبتنسيب من اللجنة اذا اوقعت عليه خلال سنتين متصلتين ث ...

المادة (61) : أ- يعزل الموظف بقرار من الامين العام بناء على تنسيب من اللجنة اذا حكم عليه من محكمة مختصة بجناية او ...

المادة (62) : على الموظف الذي تنتهي خدمته لاي سبب من الاسباب ان يسدد جميع الالتزامات ...

المادة (63) : تحدد مكافأة نهاية الخدمة وفقا للاسس التي يح ...

المادة (64) : للامين العام ان يقرر صرف مكافأة مالية للاشخاص الذين يتم تك ...

المادة (65) : أ- اذا انتهت خدمة الموظف من الامانة العامة لاي سبب من الاسباب باستثناء فقد الوظيفة او العزل فتدفع ل ...

المادة (66) : احكام عامة في غير الحالات المنصوص عليها في هذا النظام تطبق احكام نظام الخدمة المدنية المعمول به ، ...

المادة (67) : لمقاصد هذا النظام يمارس رئيس المركز المهام والصلاحيات التي يمارسها الامين العام المنصوص عليها في هذ ...

المادة (68) : يصدر الامين العام بناء على تنسيب اللجنة التعليمات اللازمة ل ...

 التوقيع :  فيصل بن الحسين - نائب جلالة الملك المعظم