بشأن نظام التأمينات الاجتماعية.

المادة (1) : 1 ـ يسمى هذا النظام نظام التأمينات الاجتماعية ويطبق على العمال المأجورين وتقدم بمقتضاه التعويضات ال ...

المادة (2) : تدل التعابير الواردة في هذا النظام على معاينتها المشروحة أدناه ما لم يرد نص مخالف: 1 ـ تعبير " الو ...

المادة (3) : 1 ـ يجوز بقرار من مجلس الوزراء بناء على اقتراح من وزير العمل وزالشؤون الاجتماعية الموافقة على أن يق ...

المادة (4) : مع الاحتفاظ بأحكام المادتين (5، 6) يخضع بصورة إلزامية للتأمينات الاجتماعية المحدثة بموجب هذا النظام ...

المادة (5) : يستثنى من التأمينات الاجتماعية المحدثة بموجب هذا النظام: أ ـ موظفو الدولة العاملون وأفراد القوى ال ...

المادة (6) : إن التطبيق الفعلي التأمين المنصوص عليها في المادة (1) فقرة (1) من هذا النظام يكون على مراحل تحدد بق ...

المادة (7) : إن خضوع أصحاب العمل والعمال الخاضعين للتأمين هو إلزامي ويبدأ مفعولة منذ اليوم الذي يتمون فيه شروط ا ...

المادة (8) : لكل عام أمضى في خضوعه لفرع تأمين المعاش خمس سنوات على الأقل ولم تعد تتوفر فيه لسبب ما، شروط الخضوع ...

المادة (9) : 1 ـ تحدث مؤسسة عامة للتأمينات الاجتماعية للعمال تقوم على إدارة التأمينات الاجتماعية المحدثة بموجب ه ...

المادة (10) : 1 ـ يقوم على إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مجلس إدارة يتألف من أحد عشر عضواً من بينهم ا ...

المادة (11) : يجب إحالة القرارات المتخذة من قبل مجلس الادارة إلى الوزير المسئول خلال مدة ثمانية أيام من تاريخ إقر ...

المادة (12) : يمارس مجلس الإدارة الاختصاصات التالية: 1 ـ الإشراف على حسن تنفيذ النظام واللوائح لنافذة واتخاذ كل ...

المادة (13) : 1 ـ تشكل لجنة مراقبة مكونة من رئيس وعضوين، يسمى رئيسها من قبل الوزير المسؤول، ويسمى أحد العضوين من ...

المادة (14) : 1 ـ يدير شئون المؤسسة العامة محافظ يعين بأمر ملكي بناء على ترشيح وزير العمل والشئون الاجتماعية. 2 ...

المادة (15) : 1 ـ يحدد مجلس الإدارة بناء على اقتراح المحافظ الجهاز الإداري للمديرية وللمكاتب الرئيسية والفرعية لل ...

المادة (16) : 1 ـ يقوم وزير العمل بممارسة أشراف الدولة على المؤسسة العامة ويحق له بالإضافة لسلطاته واختصاصاته الم ...

المادة (17) : تتكون موارد المؤسسة العامة من: أ ـ اشتراكات أصحاب العمل والمؤمن عليهم المنصوص عليها في المادة (18) ...

المادة (18) : 1 ـ تحدد اشتراكات فرع الإخطار المهنية ب (2) بالمائة من أجر المؤمن عليه الخاضع للاشتراك، ويقع دفعها ...

المادة (19) : 1 ـ تحسب الاشتراكات المنصوص عليها في المادة السابقة على أساس مجموع الأجور التي يقبضها المؤمن عليه و ...

المادة (20) : 1 ـ إن جباية الاشتراكات والإضافات التي تفرض للتأخر مضمونة بحق امتياز لصالح المؤسسة العامة يأتي مباش ...

المادة (21) : لكل فرع من فروع التامين إدارة مالية منفصلة وحسابات خاصة به. ويعين مجلس الإدارة ما يصيب ...

المادة (22) : لا تستعمل اموال المؤسسة العامة ومواردها إلا في س ...

المادة (23) : إن الدورة المالية للمؤسس ...

المادة (24) : لا يجوز أن تتجاوز النفقات الإدارية للمؤسسة العامة (8) بالمائة من الموارد الناتجة عن الاشتراكات المد ...

المادة (25) : يتم تنظيم المسائل الآتية في اللائحة المالية للمؤسسة العامة: أ ـ الميزانية والحساب السنويين. ب ـ ا ...

المادة (26) : يجب أن يتم في كل ثلاث سنوات مرة على الأقل دراسة مفصلة للحالة التالية للمؤسسة العامة بحسب كل فرع من ...

المادة (27) : اـ تعتبر إصابة عمل إصابة للمؤمن عليه بتأثير العمل أو من جراء ممارسة العمل مهما كان سببها. كما تعتبر ...

المادة (28) : التعويضات التي يحق للمؤمن عليه المصاب بإصابة العمل أو يحق لورثته المطالبة بها هي الآتية حسب الأحوال ...

المادة (29) : 1 ـ تشمل العناية الطبية ما يلي: أ ـ خدمات الأطباء والأخصائيين والمساعدين الطبيين والخدمات الملحقة. ...

المادة (30) : 1 ـ للمصاب في حالة عجزه المؤقت عن العمل لناجم عن إصابة عمل سجلت بصورة أصولية الحق ببذل إصابة يومي ...

المادة (31) : 1 ـ في حالة العجز الدائم الكلي الناجم عن إصابة عمل، يستحق العامل عائدة شهرية للعجز الكلي تعادل 75 ب ...

المادة (32) : في حالة العجز الدائم الجزئي الذي يساوي أو يزيد على 10 المائة ويقل عن 30 بالمائة الناجم عن إصابة عم ...

المادة (33) : 1 ـ إذا أصيب مستفيد من عائدة عجز دائم بعاهة أخرى ناتجة عن إصابة عمل أخرى فيحق له تقاضي عائدة جديدة ...

المادة (34) : 1 ـ إن حدود لعجز الدائم تحدد تبعاً لطبيعة العاهة الحاصلة العامة للمصاب، وعمره والمهنة التي يزاولها ...

المادة (35) : 1 ـ إذا توفي المؤمن عليه الممارس للعمل بنتيجة إصابة عمل أو إذا توفي صاحب عائدة عجز دائم كلي فلذوي ا ...

المادة (36) : يصرف لأرملة المتوفى أو ابنته أو أخته في حالة زواجهن منحة يساوي مبلغها (18) مرة عائدتها لشهرية التي ...

المادة (37) : إذا توفى مؤمن عليه بنتيجة إصابة عمل أو إذا توفي صاحب عائدة عجز دائم كلي فتعطى منحة نفقات الجنازة لل ...

المادة (38) : 1 ـ إن المؤمن عليه سواء كان رجلاً أم امرأة إذا بلغ سن الـ 60 كاملة وتوقف عن ممارسة أي نشاط مهني خاض ...

المادة (39) : 1 ـ يحق للمؤمن عليه الذي يصاب بعجز سبب غير مهني قبل بلوغه سن التقاعد، الحصول على معاش عجز إذا أمضى: ...

المادة (40) : 1 ـ في حالة وفاة مؤمن عليه مستجمع لشروط التأمين المقررة لاستحقاق معاش عجز (غير مهني) أو وفاة صاحب م ...

المادة (41) : المؤمن عليه الذي بلغ سن الستين من العمر وقد مضت عليه مدة ستة أشهر على الأقل دون عمل خاضع للتامين وك ...

المادة (42) : يصرف لأرملة المتوفى أو ابنته أو أخته في حالة زواجهن، منحة زواج يساوي مبلغها 18 مرة المعاش الذي تستف ...

المادة (43) : إذا توفى مؤمن عليه ممارس للعمل وقد أمضى على الأقل ستة أشهر تأمين خلال الإثنى عشر شهراً الأخيرة أو ت ...

المادة (44) : 1 ـ تطبق في حساب أشهر التأمين القواعد التالية: أ ـ فيما يتعلق بالمؤمن عليه ذي الأجور الشهرية فيسجل ...

المادة (45) : يحدد سن طالب معاش الشيخوخة بواسطة شهادة ميلاده أو بواسطة شهادة تصدرها الجهات المختصة نظاماً وإذا تع ...

المادة (46) : 1 ـ يحدد مجلس الإدارة إجراءات دفع مبالغ العائدات والمعاشات وأوقاتها. 2 ـ يح ...

المادة (47) : 1 ـ يبدأ دفع العائدات والمعاشات المنصوص عليها في هذا النظام في اليوم الأول من الشهر الذي يلي الشهر ...

المادة (48) : 1 ـ تقدر درجة العجز المشروط لاستحقاق عائدات حالات العجز المهني والتعويض المقطوع للإصابة ومعاشات الع ...

المادة (49) : 1ـ لا تستحق التعويضات المنصوص عليها في هذا النظام إذا كان الخطر قد نشأ بصورة مقصودة مم يستفيد منها ...

المادة (50) : 1 ـ يوقف دفع عائدات الإصابة وكذا المعاشات طيلة مدة حبس صاحبها في السجن نتيجة للحكم عليه بعقوبة سجن ...

المادة (51) : إن التعويضات النقدية المنصوص عليها في هذا النظام غير قابلة ل ...

المادة (52) : يسقط الحق في البدلات اليومية للإصابة وفي منح نفقات الجنازة بمرور سنة واحدة ويسقط الحق في بقية التعو ...

المادة (53) : يحدد في اللائحة طريقة التسجيل في المؤسسة العامة لكل من أصحاب العم ...

المادة (54) : يحدد في اللائحة طرق ومهل الإبلاغ عن إصابات العمل التي يتوجب إرسالها إلى ...

المادة (55) : 1 ـ تعفى المؤسسة العامة من كافة الضرائب والرسوم. 2 ـ تعفى التعويضات المنصوص عليها في هذا النظام من ...

المادة (56) : 1 ـ يقوم بمراقبة تطبيق هذا النظام والإجراءات المتخذة لأجل تنفيذه من قبل أصحاب العمل والعمال مفتشو ا ...

المادة (57) : يلتزم مراقبو المؤسسة العامة وموظفوها الآخرون بسر المهنة فيما يتعلق بالوقائع التي اطلعوا عليها بطريق ...

المادة (58) : لأصحاب العمل وللعمال ولمن يقوم مقامهم أن قدموا عن طريق التسلسل اعتراضاً ضد أي قرار صادر عن أي جهاز ...

المادة (59) : 1 ـ يعاقب صاحب العمل الذي لا يتقيد بأحكام هذا النظام وبتدابيره التنفيذية بغرامة تتراوح بين 500 خمسم ...

المادة (60) : كل اتفاق أو تسوية تخالف أحكام هذا وتصدر ممن يشملهم هذا النظام تعتر باطلة إذا كان من ...

المادة (61) : في سبيل إمكان قيام المؤسسة العامة بالنفقات الأولى للازمة بعد تعيين مديرها العام تمنح بقرار من مجلس ...

المادة (62) : يصدر الوزير المسؤول لائحة مالية مؤقتة يتم بمقتضاها الصرف من الأموال الممنوحة كلف للمؤسسة العامة وذل ...

المادة (63) : 1 ـ ما عدا أحكام الفقرة (2) الآتية، تلغى الأحكام المخالفة لهذا النظام اعتباراً من تاريخ التطبيق الف ...

المادة (64) : 1 ـ تحل المؤسسة العامة بحكم النظام محل صندوق المقاولين للتعويض عن الأخطار المهنية اعتباراً من تاريخ ...

المادة (65) : مع الاحتفاظ بأحكام المادتين (1، 6) يصبح هذا النظام نافذا في اليو ...

 التوقيع :  فيصل - رئيس مجلس الوزراء