بشأن إصدار قانون الموارد البشرية في حكومة عجمان.

المادة () : نحن حميد بن راشد النعيمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم إمارة عجمان. بعد الاطلاع على القانون الاتحادي رق ...

المادة (1) : اسم المرسوم وبدء العمل به يسمى هذا المرسوم "المرسوم الأميري رقم (4) لسنة 2017 م، بإصدار قانون الم ...

المادة (2) : التعريفات لأغراض تطبيق أحكام هذا القانون، وما لم يقتض سياق النص خلاف ذلك، يقصد بالكلمات والعبارات ...

المادة (3) : نطاق التطبيق 3 (1) تطبق أحكام هذا القانون على موظفي الجهات الحكومية، الذين يتقاضون رواتبهم من المو ...

المادة (4) : الإدارة المركزية تكون الإدارة المركزية هي الجهة المختصة مركزيا بالإشراف على الشؤون التنظيمية للمو ...

المادة (5) : الهيكل التنظيمي للجهة الحكومية على كل جهة حكومية أن تقوم بإعداد مشروع هيكلها التنظيمي، على نحو يت ...

المادة (6) : موازنة الوظائف السنوية للجهة الحكومية على كل جهة حكومية أن تقوم، بعد التنسيق مع دائرة المالية التا ...

المادة (7) : بيئة العمل الوظيفي 7 (1) تلتزم الجهة الحكومية بتهيئة بيئة عمل ملائمة، تساهم في تحقيق أهدافها المؤس ...

المادة (8) : سياسة الصحة والسلامة والبيئة 8 (1) تلتزم الجهة الحكومية بتحديد معايير وقواعد الصحة والسلامة والبيئ ...

المادة (9) : الخدمة الوطنية والاحتياطية الخدمة الوطنية واجب وطني وفرض مقدس على كل مواطن، ويجب على كافة الجهات ...

المادة (10) : التوطين والإحلال 10 (1) يكون لمواطني الدولة الأولوية في التعيين في الوظائف الشاغرة لدى الجهات الحك ...

المادة (11) : توظيف الأقارب يحظر على أي موظف يباشر مهام السلطة المختصة أن يصدر أو يشارك في أي قرارات تتعلق بتعيي ...

المادة (12) : تعيين المتقاعدين يوظف المتقاعدون، العسكريون والمدنيون، في الوظائف الشاغرة في الجهات ا ...

المادة (13) : تعيين ذوي الاحتياجات الخاصة على الجهات الحكومية أن تلتزم بمنح المواطنين من ذوي الاحتياجات الخاصة، ...

المادة (14) : أيام وساعات العمل الرسمية 14 (1) تحدد اللائحة التنفيذية أيام وعدد ساعات العمل الرسمية، وأيام الأجا ...

المادة (15) : العمل الإضافي يجوز للسلطة المختصة تكليف بعض الموظفين للقيام بعمل إضافي خارج ساعات العمل الرسمية، أ ...

المادة (16) : طرق شغل الوظائف وأنواع عقود التوظيف 16 (1) يتم شغل الوظائف الشاغرة في الجهات الحكومية، عن طريق الت ...

المادة (17) : الشروط العامة للتعيين 17 (1) يجب على كل مرشح لشغل وظيفة في جهة حكومية استيفاء الشروط الآتية: (أ) ...

المادة (18) : السلطة المختصة بالتعيين 18 (1) تكون السلطة المختصة بالتعيين في الوظائف وفقا لما يلي: (أ) وظيفة ال ...

المادة (19) : فترة الاختبار 19 (1) فيما عدا المعينين بقرارات أميرية، يخضع الموظف المعين لأول مرة، لفترة اختبار م ...

المادة (20) : كفالة الموظف غير المواطن 20 (1) تكون الجهة الحكومية هي الكفيل لجميع موظفيها من غير المواطنين، ويجو ...

المادة (21) : النقل 21 (1) يجوز للسلطة المختصة نقل الموظف إلى وظيفة أخرى معادلة لها في نفس الدرجة داخل الجهة الح ...

المادة (22) : الندب 22 (1) يجوز للسلطة المختصة ندب الموظف للقيام بأعمال وظيفة أخرى شاغرة أو غاب عنها شاغلها داخل ...

المادة (23) : الإعارة 23 (1) يجوز، بقرار من الرئيس، إعارة الموظف إلى أي جهة حكومية اتحادية، أو إلى أي جهة تابعة ...

المادة (24) : جدول الدرجات والرواتب 24 (1) على الإدارة المركزية أن تقوم بإعداد جدول موحد للدرجات والرواتب يلحق ب ...

المادة (25) : العلاوات والبدلات والمخصصات الوظيفية الأخرى تحدد اللائحة التنفيذية أنواع وشروط منح العلاوات والبدل ...

المادة (26) : نظام إدارة الأداء الوظيفي 26 (1) يتم تقييم أداء الموظف سنويا وفقا لنظام إدارة الأداء الوظيفي الذي ...

المادة (27) : نتائج التقييم السنوي لأداء الموظف 27 (1) يعتبر التقييم السنوي للموظف، الذي يتم وفق نظام إدارة الأد ...

المادة (28) : أنواع الترقيات يجوز للجهة الحكومية منح الترقيات الوظيفية والمالية والاستثنائية لتحفيز أداء الموظفي ...

المادة (29) : الشروط العامة للترقيات 29 (1) تخضع الترقيات للشروط التالية: (أ) يجب أن تتوافر في الموظف المرشح لل ...

المادة (30) : المكافآت التشجيعية وحوافز الأداء 30 (1) على الإدارة المركزية أن تقوم بإعداد نظام للمكافآت التشجيعي ...

المادة (31) : تعديل أوضاع الموظفين المواطنين تعدل أوضاع الموظفين المواطنين الذين يحصلون ع ...

المادة (32) : أنواع الإجازات تصنف إجازات الموظفين التي تمنح لهم، وفقا لأحكام هذا القانون، على الوجه الآتي: (أ) ...

المادة (33) : مدد الإجازات 33 (1) يستحق الموظف المعين بقرار أميري، أو الذي يشغل وظيفة قيادية أعلى من الدرجة الأو ...

المادة (34) : أحكام عامة بشأن الإجازات والغياب 34 (1) يتم الاحتفاظ للموظف بحقه في الإجازة السنوية عن فترة التجرب ...

المادة (35) : شروط وإجراءات منح الإجازات مع مراعاة الأحكام الواردة في هذا الفصل، تحدد اللائحة التنفيذية شروط وإ ...

المادة (36) : التدريب وخطط التطوير 36(1) على الجهات الحكومية أن تسعى، وبكل جدية، إلى ضمان توافر أفضل الموارد ال ...

المادة (37) : المنح الدراسية يجوز للجهات الحكومية تقدم منح دراسية لبعض خريجي الثانوية العامة المواطنين لدراسة ب ...

المادة (38) : المهمات الرسمية أو التدريبية 38(1) يجوز للجهة الحكومية إيفاد الموظف إلى داخل أو خارج الدولة لأداء ...

المادة (39) : واجبات الموظف العامة على الموظف أن يكرس وقته وجهوده كافة لتأدية واجباته الوظيفية بأمانة وإخلاص، و ...

المادة (40) : يحظر على الموظف القيام بما يلي: (أ) أن يرتكب أي عمل مخل بالشرف والأمانة، أو أن يسلك مسلكا يتنافى ...

المادة (41) : الإحالة للجنة المخالفات الإدارية 41 (1) مع عدم المساس بأي إجراءات جزائية أو مدنية تقام ضد أي موظف ...

المادة (42) : لجنة المخالفات الإدارية 42 (1) يشكل المدير العام في كل جهة حكومية، لجنة للمخالفات الإدارية، وتختص ...

المادة (43) : الجزاءات الإدارية 43 (1) فيما عدا المعينين بموجب قرارات أميرية، يجوز توقيع الجزاءات الإدارية الآت ...

المادة (44) : الأحكام العامة بشأن المخالفات الإدارية 44 (1) مع مراعاة أحكام المادة 41 (2) لا يجوز توقيع جزاء إد ...

المادة (45) : التظلمات والشكاوى 45 (1) يجب على كل جهة حكومية أن توفر إجراءات محددة وفرصا عادلة لكل موظف تابع له ...

المادة (46) : لجنة التظلمات والشكاوى الداخلية 46(1) يشكل بقرار من الرئيس في كل جهة حكومية، لجنة داخلية للتظلمات ...

المادة (47) : اللجنة العليا للتظلمات تشكل بقرار من ممثل الحاكم، يصدر بموجب المادة (68) من هذا القانون، لجنة علي ...

المادة (48) : أسباب إنهاء الخدمة 48(1) تنتهي خدمة الموظف لأي من الأسباب المذكورة أدناه. (أ) بمرسوم أميري يصد ...

المادة (49) : الإشعار بإنهاء الخدمة في حال إنهاء خدمة أي موظف لعدم لياقته الصحية او عدم كفاءته الوظيفية او بسبب ...

المادة (50) : إنهاء الخدمة بمرسوم أميري أو بقرار بسحب الجنسية أو إسقاطها إذا صدر مرسوم أميري بإنهاء خدمة الموظف ...

المادة (51) : إنهاء الخدمة بسبب التقاعد تنتهي خدمة الموظف عند بلوغه سن التقاعد المحدد في اللائحة الت ...

المادة (52) : إنهاء الخدمة بسبب الاستقالة 52(1) للموظف حق الاستقالة من عمله ويجب أن تكون الاستقالة مكتوبة ومتضم ...

المادة (53) : إنهاء الخدمة لعدم اللياقة الصحية 53(1) يتم إنهاء خدمة الموظف المواطن لأسباب صحيحة وفقا للأحكام وا ...

المادة (54) : يجوز للجهة الحكومية إنهاء خدمة الموظف بسبب عدم كفاءته الوظيفية في حال حصوله على تقييم أداء دون ...

المادة (55) : إنهاء الخدمة بسبب مخالفة واجبات الوظيفة أو لارتكاب فعل محظور 55(1) يجوز بقرار من السلطة المختصة با ...

المادة (56) : إنهاء الخدمة لعدم تجديد العقد أو إنهائه قبل مدته للجهة الحكومية الحق في عدم تجديد العقد أو إ ...

المادة (57) : إنهاء الخدمة تبعا لحكم قضائي على الجهة الحكومية أن تقوم بإنهاء خدمة الموظف إذا صدر ضده حكم قضائي ...

المادة (58) : إنهاء الخدمة بسبب إعادة هيكلة الجهة الحكومية إذا قررت حكومة الإمارة إعادة هيكلة أي جهة حكومية وتر ...

المادة (59) : إنهاء الخدمة وفقا لخطط التوطين إذا قررت الجهة الحكومية، وفقا لخطة التوطين المعتمدة لها، إنهاء خدمة ...

المادة (60) : إنهاء الخدمة بسبب الوفاة 60(1) إذا توفى الموظف خلال مدة خدمته وفاة طبيعية، أو نتيجة لحادث خارج مكا ...

المادة (61) : تسجيل الموظفين المواطنين في برنامج التقاعد 61(1) يجب على الجهة الحكومية أن تقوم بتسجيل الموظف في ...

المادة (62) : استحقاقات نهاية خدمة الموظف المواطن يستحق الموظف المواطن عند انتهاء خدمته، إما معاشا تقاعديا، وإ ...

المادة (63) : مكافأة نهاية الخدمة للموظف غير المواطن 63(1) يستحق الموظف غير المواطن عند انتهاء خدمته، مكافأة نه ...

المادة (64) : الحجز على المبالغ واجبة الأداء للموظف لا يجوز خصم أي مبلغ من الراتب الإجمالي للموظف، أو توقيع حجز ...

المادة (65) : الاحتفاظ بالحقوق المكتسبة يحتفظ الموظفون العاملون لدى أي من الجهات الحكومية قبل تاريخ نفاذ أحكام ...

المادة (66) : تحصين القرارات الإدارية لا تسمع الدعوى المتعلقة بالقرارات الإدارية الصادرة لأحكام هذا القانون، كم ...

المادة (67) : التسكين على الإدارة المركزية أن تقوم بإعداد نظام لتسكين الموظفين في الجهات الحكومية على جدول الدر ...

المادة (68) : اللائحة التنفيذية والأنظمة 68(1) يصدر ممثل الحاكم الأنظمة والقرارات الإدارية اللازمة لتنفيذ أحكام ...

المادة (69) : إلغاء التشريعات السابقة يلغى المرسوم الأميري رقم (1) لسنة 2016م، بإصدار قانون الموارد البشرية في ...

المادة (70) : القرارات التكميلية في حال عدم وجود نص صريح في هذا القانون، أو في اللائحة التنفيذية أو الأنظمة الص ...

المادة (71) : نشر المرسوم وتعميمه ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية للإمارة، و ...

 التوقيع :  حميد بن راشد النعيمي، عضو المجلس الأعلى، حاكم إمارة عجمان