نظام موظفي هيئة تنظيم قطاع النقل العام صادر بمقتضى المادة (17) والفقرة (ج) من المادة (30) من قانون النقل العام للركاب رقم (48) لسنة 2001.

المادة () : نحن عبد الله الثاني ابن الحسين ملك المملكة الأردنية الهاشمية بمقتضى المادة (31) م ...

المادة (1) : يسمى هذا النظام ( نظام موظفي هيئة تنظيم قطاع النقل الع ...

المادة (2) : يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها ادناه ما لم تدل القرينة ...

المادة (3) : تسري احكام هذا النظام على من يعين في وظيفة من الوظائف المدرجة في جدول ...

المادة (4) : يحدد المجلس بناء على تنسيب المدير العام جدول تشكيلات الوظائف في الهيئة متضمنا مسميا ...

المادة (5) : أ- تحدد درجات الموظفين ورواتبهم الاساسية وزياداتهم السنوية وفقا لسلم الرواتب على النحو التالي:- ...

المادة (6) : أ- يستحق الموظف علاوة عائلية مقدارها (20) دينارا شهريا على النحو التالي:- 1-الزوجة (10) دنانير. 2 ...

المادة (7) : أ- للهيئة في الحالات الضرورية تعيين موظفين بعقود لاداء مهام معينة او لاستقطاب كفاءات مميزة. ب-يعين ...

المادة (8) : أ- تشكل في الهيئة بقرار من الرئيس لجنة تسمى ( لجنة شؤون الموظفين ) برئاسة المدير العام وعضوية اربعة ...

المادة (9) : أ- تجتمع اللجنة بدعوة من رئيسها او نائبه عند غيابه كلما دعت الحاجة الى ذلك ويكون اجتماعها قانونيا ب ...

المادة (10) : يشترط فيمن يعين في أي من وظائف الهيئة ان يكون:- أ-اردني الجنسية. ب-قد اتم الثامنة عشرة من العمر. ...

المادة (11) : لا يجوز التعيين الا في وظيفة شاغرة في جدول تشكيل ...

المادة (12) : يتم تعيين اصحاب المؤهلات المبينة ادناه في الوظائف الدائمة بدرجات ورواتب لا تزيد على الدرجات والروات ...

المادة (13) : يدرج في قرار تعيين الموظف مسمى الوظيفة التي عين فيها ودرجتها والراتب ال ...

المادة (14) : أ-يكون الموظف المعين في الهيئة لاول مرة تحت التجربة لمدة سنة تبدأ من تاريخ مباشرته العمل في الوظيفة ...

المادة (15) : أ- لا يجوز اعادة الموظف الذي تم فصله من الهيئة الى أي وظيفة فيها. ب-لا يجوز اعادة تعيين الموظف الذ ...

المادة (16) : مع مراعاة متطلبات اشغال أي وظيفة للمدير العام نقل أ ...

المادة (17) : للمدير العام ان يكلف أي موظف بالقيام باي عمل اخر يتناسب ومؤهلاته بالاضافة الى عمله خلال ساع ...

المادة (18) : أ- تنظم شؤون الدوام لموظفي الهيئة وتحديد ساعات العمل فيها بموجب تعليمات يصدرها المجلس بناء على تنسي ...

المادة (19) : تحدد اسس تكليف أي موظف بالعمل الاضافي خارج اوقات الدوام الرسمي ونسبة الموظفين الذين يكلفون بذلك وال ...

المادة (20) : يتم تقييم اداء أي موظف في الهيئة وفق الاسس التي تحد ...

المادة (21) : أ- تؤخذ نتائج تقييم الاداء في الاعتبار عند اقرار الترفيعات والزيادات السنوية المت ...

المادة (22) : لا يجوز ترفيع الموظف من درجة الى درجة اعلى منها الا اذا توافرت فيه الشروط التالية:- أ-ان تكون مدة ...

المادة (23) : أ- يستحق الموظف الاجازات المبينة ادناه وفقا لاحكام هذا النظام على ان تراعى مقتضيات العمل عند الموا ...

المادة (24) : أ- يستحق المدير العام وموظفو الدرجتين الاولى والثانية اجازة سنويـة مدتها (30) يوما ويستحق باقي المو ...

المادة (25) : تمنح الاجازات السنوية بقرار من المدير ا ...

المادة (26) : اذا انتهت خدمة الموظف في غير الحالات المنصوص عليها في الفقرة (ب) من المادة (43) من هذا النظام فيدفع ...

المادة (27) : تستحق الموظفة الحامل اجازة امومة لمدة (90) يوما متصلة براتب كامل مع العلاوات بناء على تقرير المرجع ...

المادة (28) : يجوز منح الموظف الذي استنفذ اجازاته السنوية اجازة عرضية لسبب طارئ لمدة او لمدد لا تزيد في مجموعها ع ...

المادة (29) : للمدير العام منح الموظف الذي يرغب في اداء فريضة الحج اجازة لا تزيد مدتها على (21) يوما برا ...

المادة (30) : يستحق الموظف اجازة مرضية لمدة لا تزيد على اسبوع واحد بناء على تقرير من المرجع الطبي المعتمد اما اذا ...

المادة (31) : أ- يتقاضى الموظف الحاصل على اجازة مرضية راتبه الاجمالي عن الاربع اشهر الاولى ونصف راتبه الاجمالي عن ...

المادة (32) : أ- يجوز للمدير العام بناء على تنسيب اللجنة منح الموظف الذي امضى في خدمة الهيئة مدة فعلية لا تقل عن ...

المادة (33) : أ- يجوز منح الموظف اجازة دون راتب لمدة لاتقل عن ستة اشهر ولا تزيد في مجموعها على ثلاث سنوات خلال خد ...

المادة (34) : أ- للرئيس بناء على تنسيب المدير العام المستند الى توصية اللجنة ايفاد الموظف لاي بعثة او دورة داخل ا ...

المادة (35) : للهيئة ان تطلب من الجهات المختصة ببرامج المساعدات الفني ...

المادة (36) : أ- يتم تكليف المدير العام بمهمة خارج المملكة بقرار من الرئيس. ب- يتم تكليف الموظف بمهمة داخل الممل ...

المادة (37) : أ- اذا ارتكب الموظف مخالفة للقوانين والانظمة والتعليمات والقرارات المعمول بها في الهيئة او اقدم على ...

المادة (38) : أ- توقع العقوبات التأديبية المنصوص عليها في المادة (37) من هذا النظام على المخالفة المسلكية التي ير ...

المادة (39) : تنتهي خدمة الموظف في الهيئة باي من الحالات التالية:- أ-قبول الاستقالة. ب-عدم اللياقة الصحية. ج-ف ...

المادة (40) : يتم الاستغناء عن الموظف بقرار من المرجع المختص اذا اوقعت عليه ثلاث عقوبات مختلفة من العقوبا ...

المادة (41) : يفصل الموظف في أي من الحالات التالية:- أ-بقرار من المرجع المختص بتعيين مثيله في الدرجة والراتب اذا ...

المادة (42) : تنتهي خدمة الموظف اذا اكمل الستين من عمره بقرار من المدير العام على انه يجوز للمجلس تمديد خدمة ا ...

المادة (43) : أ- تدفع للموظف جميع حقوقه المالية وفقا لاحكام القوانين والانظمة المعمول بها اذا انتهت ، او انهيت خد ...

المادة (44) : يسـري على موظفي الهيئة وعائلاتهم ن ...

المادة (45) : يسري على المدير العام وسائر موظفي ا ...

المادة (46) : أ- للرئيس تفويض أي من صلاحياته المنصوص عليها في هذا النظام للمدير العام. ب-للمدير العام تفويض أي م ...

المادة (47) : في غير الحالات المنصوص عليها في هذا النظام تطبق على الهيئة احكام نظام الخدمة المدنية المعمول به وتح ...

المادة (48) : يصدر المجلس التعليمات اللازمة لتنفيذ احكام هذا النظام بما في ذلك توفيق او ...

 التوقيع :  عبد الله الثانى ابن الحسين - ملك المملكة الاردنية الهاشمية