المادة (1) : يعمل بأحكام اللائحة المرفقة في شأن موظفي مؤسسة ...

المادة (1) : يكون للجهات الآتية بالمؤسسة السلطات والاختصاصات للجهات المبينة قرين كل منها بمقتضى قانون الخدمة الم ...

المادة (2) : تسري على موظفي المؤسسة أحكام قانون الخدمة المدنية واللوائح ...

المادة (2) : تشكل لجنة شئون الموظفين بالمؤسسة من نائب مدير عام المؤسسة وعضوية المستشار القانوني وثلاثة من الموظف ...

المادة (3) : الوظائف العلمية بالمؤسسة هي: 1- كبير باحثين. 2- باحث أول. 3- باحث ثاني 4- باحث ثالث 5- باحث را ...

المادة (3) : يعمل بهذا القرار من تاريخ صد ...

المادة (4) : يشترط فيمن يعين عضواً فنياً:- 1- أن يكون محمود السيرة وحسن السمعة. 2- أن يكون حاصلا على درجة البك ...

المادة (5) : يشترط فيمن يعين كبير باحثين ما يلي: 1- أن يكون حاصلاً على درجة الدكتوراة أو ما يعادلها من جامعة أو ...

المادة (6) : يشترط فيمن يعين باحث أول مايلي: 1- أن يكون حاصلا على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها من جامعة أو معهد ...

المادة (7) : يشترط فيمن يعين باحث ثاني ما يلي: 1- أن يكون حاصلا على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها من جامعة أو مع ...

المادة (8) : يشترط فيمن يعين باحث ثالث ما يلي: أن يكون حاصلا على درجة الماجستير أو ما يعادلها من جامعة أو معهد ...

المادة (9) : يشترط فيمن يعين باحث رابع ما يلي: أن يكون قد مضى على حصوله على البكالوريوس ...

المادة (10) : يشترط فيمن يعين باحث مساعد أن ...

المادة (11) : يجوز الاستثناء من شرطي المدة والخبرة المنصوص عليها في المواد 5 و6 و7 و8 و9 من هذه ...

المادة (12) : تطبق في شأن تعيين وترقية الموظفين العلميين - فيما لا يتعارض مع الأحكام المتقدمة - القواعد المعمول ب ...

المادة (13) : تطبق في شأن تعيين وترقية الموظفين المصنفين وغير المص ...

المادة (14) : يجوز بقرار من مجلس الإدارة التعيين في الوظائف الشاغرة التي يتعذر شغلها بطريق الترقية دون التقيد بشر ...

المادة (15) : يكون التعيين في وظائف الفئة الأولى وفي الوظائف العلمية التي تعادلها بقرار من مجلس الوزراء بالنسبة ل ...

المادة (16) : تجوز ترقية الموظف المصنف وغير المصنف ترقية استثنائية دون قضاء الحد الأدنى لمدة الترقية بالشروط الآت ...

المادة (17) : تكون ترقية الموظفين غير المصنفين إلى الفئة الثانية أو الثالثة أو الرابعة على أساس الأقدمية فإذا تسا ...

المادة (18) : يجوز نقل الموظفين من مكان إلى آخر ومن إدارة إلى أخرى في المؤسسة أو الإدارات أو الأقسام أو المكاتب ا ...

المادة (19) : يمنح شاغلو الوظائف العلمية فى المؤسسة علاوة طبيعة عمل قدرها ثلاثون فى الما ...

المادة (20) : يجوز منح مكافأة تشجيعية للموظف الذى يؤدي خدمة ممتازة أو بحوثا او اقتراحات تساعد على حسن سير العم ...

المادة (21) : يمنح العاملون بالمؤسسة علاوة مبيت ...

المادة (22) : يصدر بقرار من مجلس الوزراء نظام العلاج الطبي وصرف الأدوية للعاملين بالمؤسسة وأفراد أسرهم. ويصدر ب ...

المادة (23) : توضع بقرارات من مجلس الإدارة النظم التي تحدد ساعات ومواعيد العمل الرسمية وإثبات الحضور وذلك وفق أ ...

المادة (24) : يتم تنظيم قواعد منح الإجازات السنوية أو المرضية بقرار من مجلس الإدارة وذلك على ضوء الأ ...

المادة (25) : تحدد ساعات العمل الإضافي بالزمن الفعلي الذي يستغرقه إنجاز العمل المطلوب تأديته في غير ساعات العمل ا ...

المادة (26) : يتولى المحاكمة التأديبية للموظفين من الدرجة الأولى والوظائف العلمية التي تعادلها فما دونها مجلس تأد ...

المادة (27) : تكون الإحالة إلى المحاكمة التأديبية بقرار من رئيس مجلس الإدارة ويجب أن يبلغ الموظف بالتهم المنسوبة ...

المادة (28) : تسري الأحكام المنصوص عليها في هذه اللائحة والمتعلقة بالمكافآت وعلاوة طبيعة ا ...

 التوقيع :  عبد السلام أحمد جلود - رئيس مجلس الوزراء