بشأن نظام موظفي بنك تنمية المدن والقرى الصادر بالاستناد إلى المادة (20) من قانون بنك تنمية المدن والقرى رقم (38) لسنة 1979

المادة (1) : يسمى هذا النظام (نظام موظفي بنك تنمية المدن والقرى ...

المادة (2) : يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة له ادناه ما لم تدل القرينة ...

المادة (3) : مع مراعاة احكام المادة (4) من هذا النظام تسري احكام هذا النظام على جميع الموظفين الذين يتقاضون روات ...

المادة (4) : أ- تطبق احكام نظام الخدمةالمدنية المعمول به على موظفي البنك في الحالات غير المنصوص عليها في هذا الن ...

المادة (5) : أ- يقسم موظفو البنك الى: 1- موظفين مصنفين. وهم الذين يعينون في وظائف دائمة مصنفة وفقاً للدرجات المب ...

المادة (6) : أ- تحدد درجة الموظف المصنف وراتبه وزيادته السنوية كما يلي: الدرجة ادنى مربوطها بالدنيار اعلى مربوطه ...

المادة (7) : أ- تحدد فئات الموظف غير المصنف وراتبه وزيادته السنوية كما يلي:- الفئة اسم الوظيفة ادنىمربوطها بالدي ...

المادة (8) : في حالة وصول الموظف الى اعلى مربوط الدرجة التي يشغلها وليس بالامكان ترفيعه الى الدرجة ا ...

المادة (9) : تؤلف في البنك لجنة تسمى (لجنة الموظفين) برئاسة نائب المدير العام وعضوية ثلاثة ...

المادة (10) : تختص اللجنة بتقديم التنسيب في الامور التالية:- أ- تعيين الموظفين وترفيعهم وتعديل رواتبهم وانهاء خدم ...

المادة (11) : أ- يعين الموظفون المصنفون في الدرجات الاولى والثانية والموظفون بعقود الذين تزيد رواتبهم عن مائة دين ...

المادة (12) : لا يجوز تعيين اصحاب المؤهلات المبينة ادناه في الوظائف المصنفة في البنك بدرجات ورواتب تزيد عن الدرجا ...

المادة (13) : لا يجوز ان يعين موظف بالدرجة الاولى او بالدرجة الثانية او يرفع ال ...

المادة (14) : يجوز اخذ الخبرة العملية بعين الاعتبار في تحديد درجة او راتب المرشح لاي وظيفة في البنك شريطة ان تكون ...

المادة (15) : أ- عند تعيين الموظف في البنك لاول مرة يكون تحت التجربة لمدة ستة اشهر ويصبح الموظف مثبتاً تلقائياً ف ...

المادة (16) : يحدد اليوم الاول من شهر كانون الثاني من كل سنة موعدا لمنح الزيادة السنوية العادية للموظف ويمنح المو ...

المادة (17) : يجري اعداد تقارير سنوية عن عمل وسلوك جميع الموظفين في الدرجات الثانية الى السادسة والموظفين غير الم ...

المادة (18) : ينبه الموظف الذي يرد عنه تقرير بدرجة (ضعيف) الى مظاهر تقصيره ويطلب منه تحسين عمله وت ...

المادة (19) : يجوز للمدير العام ان يمنح الموظف الذي يبدي جدارة في عمله زيادة سنوية اضافية واحدة كما هي مقررة لدرج ...

المادة (20) : أ- يتم ترفيع الموظفين الى الدرجات الاولى والثانية بقرار من المجلس بناء على تنسي ...

المادة (21) : أ- يجوز ترفيع الموظف المصنف من درجة اعلى شاغرة اذا كان مستوفيا للشروط التالية: 1- ان يكون قد امضى ف ...

المادة (22) : أ- اذا حصل موظف على مؤهل علمي جديد اعلى من المؤهل الذي يحمله ويتصل مباشرة بعمل البنك فيجوز للمدير ا ...

المادة (23) : أ- يجوز منح الموظف زيادة سنوية واحدة في اي من الحالتين التاليتين: 1- اذا اكمل بنجاح دورة تدريبية تت ...

المادة (24) : أ- تصرف للمدير العام ونائب المدير العام ولجميع الموظفين في البنك مكافأة تعادل رواتبهم وعلاواتهم عن ...

المادة (25) : أ-يتحمل البنك نفقات تركيب الهواتف ونقلها ورسوم الاستراك فيها واجور المخابرات الرسمية وذلك للمدير ال ...

المادة (26) : يجوز للمدير العام ان ينقل اي موظف من وظيفة الى اخرى من نفس المستوى وبنفس الدرجة وال ...

المادة (27) : للمدير العام عند شغور وظيفة لاي سبب كان ، تكليف موظف آخر للقيام بها اثناء الدوام الرسمي وذلك بالاضا ...

المادة (28) : أ- للمدير العام انتداب اي موظف للعمل في احدى الدوائر الحكومية او المؤسسات العامة الرسمية بطلب منها ...

المادة (29) : يجوز للمجلس الموافقة على اعارة اي موظف مصنف للخدمة في الدوائر والمؤسسات الحكومية الاقتصادية والمالي ...

المادة (30) : أ- تنظم شؤون الدوام والاجازات لموظفي البنك بمقتضى تعليمات يصدرها المجلس. ب- اذا تغيب الموظف عن العم ...

المادة (31) : أ- يعتبر الموظف فاقدا لوظيفته اذا تغيب عن عمله دون سبب مقبول اكثر من خمسة عشر يوما متفرقة خلال السن ...

المادة (32) : يستحق المدير العام والموظفون في البنك اجازاتهم السنوية العادية كما يلي:- أ- المدير العام 30 يوم عمل ...

المادة (33) : يمنح الموظف اجازة مرضية بقرار من الطبيب المعتمد من البنك اذا كانت مدة الاجازة لا تزيد عن ...

المادة (34) : يتقاضى الموظف المجاز اجازة مرضية راتبه كاملا مع العلاوات عن الشهور الستة الاولى ونصف راتبه مع العلا ...

المادة (35) : أ- اذا لم يشف الموظف من مرضه بعد انتهاء مدة السنة المبينة في المادة (34) من هذا النظام فتعاد معاينت ...

المادة (36) : للمدير العام ولسبب طارىء في حالة عدم استحقاق الموظف اجازة عادية ان يمنحه اجازة عرضية براتب وع ...

المادة (37) : أ- يجوز منح الموظف اجازة دراسية او أكثر بدون راتب او علاوات لمدة لا تزيد في مجموعها على سنتين خلال ...

المادة (38) : تستحق الموظفة الحامل عند الولادة اجازة امومة اقصاها اربعون يوماً براتب كامل مع العلاوات بناء ...

المادة (39) : للمدير العام منح الموظف الذي يود اداء فريضة الحج اجازة لا تزيد مدتها عن ثلاثة اسابيع براتب كامل مع ...

المادة (40) : تسري احكام الاجازات المرضية والدراسية واجا ...

المادة (41) : تنظم جميع الشؤون الاخرى للاجاز ...

المادة (42) : أ- يؤمن البنك الرعاية الطبية للمدير العام ونائب المدير العام وللموظفين وفقاً للتعليمات التي يضعها ا ...

المادة (43) : اذا رأت اللجنة الطبية ضرورة معالجة الموظفين خارج المملكة فيدفع البنك:- أ- جميع نفقات السفر والفحوص ...

المادة (44) : أ- تؤدى للموظف عند نقله من مكان الى آخر داخل المملكة اجور انتقاله وافراد اسرته ونقل امتعته البيتية ...

المادة (45) : للمدير العام ان يمنح علاوة نقل شهرية لاي من مشغلي الدرجات التالية لتغطية تكاليف تنقلاتهم في مهماتهم ...

المادة (46) : أ- تصرف اجور كيلو مترية بالمعدل المقرر للدوائر الحكومية للموظفين الذين يتقاضون العلاوات الشهرية الم ...

المادة (47) : يسمح للموظف عند سفره داخل او خارج المملكة في مهمة رسمية باستعمال وسائل السفر وفقا للترتيب التالي ال ...

المادة (48) : أ- اذا كلف او انتدب او استدعى موظف للقيام بعمل رسمي في غير مركز عمله الرئيسي داخل المملكة فتدفع له ...

المادة (49) : أ- اذا اوفد الموظف في مهمةرسمية خارج المملكة فتدفع له علاوات السفر التالية عن كل ليلة يقضيها في الخ ...

المادة (50) : تحدد علاوات السفر التي تدفع لاعضاء المجلس اذا اوفدهم البنك في مهمة رسمية بقرار من المجلس على ان لا ...

المادة (51) : باستثناء ما نص عليه في المواد من (43-50) من هذا النظام يطبق نظام الانتقال والسفر رقم (32) لسنة 1978 ...

المادة (52) : أ- اذا اوفد موظف في بعثة دراسية او تدريبية خارج المملكة لمدة اقصاها اربعة اشهر ولم تصرف له اي مخصصا ...

المادة (53) : أ- اذا اوفد موظف في بعثة دراسية او تدريبية خارج المملكة لمدة تزيد عن اربعة اشهر على نفقة البنك ولم ...

المادة (54) : اذا اوفد الموظف للتدرب او للدراسة فيعتبر في حكم الموفد في مهمة رسمية وذلك للاسب ...

المادة (55) : أ- للمدير العام ان يمنح الموظف الموفد في بعثة دراسية او تدريبية سلفة على راتبه لا تتجاوز مجموع روات ...

المادة (56) : تطبق احكام نظام البعثات العلمية المعمول به على سائر الشؤون الاخ ...

المادة (57) : أ- ينشأ في البنك صندوق ادخار يشترك حكماً في عضويته المدير العام ونائب المدير العام وجميع موظفي البن ...

المادة (58) : تنظم جميع الشؤون الاخرى المتعلقة بصندوق الادخار بت ...

المادة (59) : اذا ارتكب الموظف مخالفة للقوانين والانظمةوالتعليمات والقرارات المعمول بها او اقدم علىاي تصرف او عمل ...

المادة (60) : أ- تفرض عقوبات التنبيه والانذار والحسم من الراتب وحجب الزيادة السنوية والعادية على جميع الموظفين بق ...

المادة (61) : أ- يعزل الموظف في أحد الاحوال التالية:- 1- اذا صدر قرار من اللجنة التأديبية بعزله 2- اذا عوقب بتنزي ...

المادة (62) : للمدير العام ان يطلب من الجهات المختصة منع ...

المادة (63) : اذا اقيمت دعوى جزائية ضد الموظف فيجب ان لا تتخذ بحقه اي اجراءات - تأديبية ناشئة ...

المادة (64) : أ- على المدير العام ان يكف يد الموظف عن العمل اذا احيل الى اللجنة او الى المدعي العام اوالى المحكمة ...

المادة (65) : تعتبر خدمة الموظف منتهية في احدى الحالات التالية:- أ- قبول الاستقالة. ب- فقد الوظيفة. ج- عدم اللياق ...

المادة (66) : أ- تقبل استقالة الموظف بقرار من المرجع المختص بالتعيين. ب- على الموظف الذي يرغب في تقديم استقالته ا ...

المادة (67) : أ- اذا انتهت خدمةالموظف في البنك لاي سبب كان ما عدا العزل فيدفع له ما يلي: 1- المبالغ المتجمعة لحسا ...

المادة (68) : تعتبر المدة التي امضاها الموظف في خدمة البنك قبل صدو ...

المادة (69) : للمجلس بناء على تنسيب المدير العام اصدرا أي تعليمات ضرور ...

المادة (70) : يلغى (نظام موظفي صندوق قروض البلديات ...

 التوقيع :  الحسين بن طلال - ملك المملكة الأردنية الهاشمية