بشأن لائحة شئون العاملين بالجهاز.

المادة (1) : يعمل بأحكام اللائحة المرافقة فيما يتعل ...

المادة (1) : في تطبيق أحكام هذه اللائحة يقصد بالعبارات الآتية المعاني المبينة قرين كل منها: 1- الجهاز: جهاز تحص ...

المادة (2) : يعمل بأحكام هذا القرار اعتبارا من ت ...

المادة (2) : يصدر الهيكل التنظيمي للجهاز بقرار من اللجنة بناء على عرض من لجنة إدارة الجهاز ويجوز بقرار من لجنة ا ...

المادة (3) : يكون التعيين في الجهاز بقدر حاجة العمل وفي حدود التخصصات والخبرات اللازمة للعمل بالجهاز وتكون الأفض ...

المادة (4) : يتم التعيين في الجهاز على أساس الشروط العامة للتعيين وكذلك الشروط الإضافية المنظمة للتعيين والمؤهلا ...

المادة (5) : تشكل بقرار من لجنة الإدارة لجنة تسمى (لجنة شئون العاملين) ويحد ...

المادة (6) : أ‌) يخضع الموظفون عند تعينهم لأول مرة لاختبار لمدة (ستة أشهر) من تاريخ تسلمهم للعمل ويجوز عند الاقت ...

المادة (7) : يجوز عند تعيين غير الوطنيين أن تمنح درجة عن كل خمس سنوات خبرة بالنسبة للحاصلين على مؤهلات جامعية أو ...

المادة (8) : تعيين الخبرات الممتازة والاستعانة بها:- يجوز تعيين غير الوطنيين في الجهاز دون التقيد بالأحكام السا ...

المادة (9) : يجوز إبرام عقد استخدام خاص مع غير الوطني لا تسري عليه أحكام هذه اللائحة لأداء عمل معين ولمدة محددة ...

المادة (10) : تعيين العاملين غير الوطنيين: - تضع لجنة الإدارة القواعد المنظمة لتعيين وتحديد أجور العا ...

المادة (11) : تحدد مرتبات العاملين الوطنيين بالجهاز وفقا للجدول رقم (1) المرفق بالقانون ...

المادة (12) : يستحق العاملون الوطنيون بالجهاز وحقول ومواقع العمل التابعة له علاوة حقلية مقابل طبيعة وبيئة العمل ب ...

المادة (13) : يخضع لنظام التقارير السنوية كافة العاملين بالجهاز ويجب أن تتضمن التقارير بيان حال العاملين من جميع ...

المادة (14) : يخطر الموظف بالتقرير السنوي إذا كان بدرجة متوسط أو ضعيف وذلك بعد خمسة عشر يوما من تاريخ اعتماده وله ...

المادة (15) : يحرم الموظف المقدم عند التقرير بدرجة ضعيف من ...

المادة (16) : لا يجوز ترقية الموظف إلا إلى ...

المادة (17) : لا يجوز ترقية الموظف إلا بالشروط التالية: 1- أن يكون مستوفيا للشروط الواجب توافرها لشغل الوظيفة. ...

المادة (18) : تعتبر الترقية نافذة من تاريخ صدورها ويمنح الموظف بداية الدرجة المرقى إليها أو زيادة الترق ...

المادة (19) : يجوز ترقية الموظف ترقية تشجيعية وذلك بالشروط التالية: - 1- أن يكون قد حصل على تقارير بدرجة ممتاز ف ...

المادة (20) : يمنح الموظف زيادة سنوية طبقا للنظام المقرر بجدول المرتبات رقم (1) المرافق للقانون رقم (15) لسنة 81م ...

المادة (21) : يجوز منح الموظف مكافأة تشجيعية يقررها أمين لجنة الإدارة بحد أقصى مقداره مرتب شهرين في السنة المالية ...

المادة (22) : يجوز بقرار من لجنة الإدارة وضع نظام للحوافز المادية والأدبية تتناسب مع طبيعة العمل بالجهاز و ...

المادة (23) : يجوز صرف الأدوات والملابس والمعدات وكذلك المواد الغ ...

المادة (24) : الإجازات حق للموظف ويمارسه على الوجه الآتي:- الإجازة العارضة: تكون الإجازة العارضة بسبب قهري ويجب ...

المادة (25) : يجوز للجهاز إذا دعت الضرورة توفير سكن للعاملين الوطنيين به من المقيمين في مناطق تبعد أكثر من ستين ك ...

المادة (26) : بدل الأثاث:- إذا لم يوفر الجهاز الأثاث للموظف المغترب فيصرف له لدى مباشرته العمل بدل أثاث لمرة واح ...

المادة (27) : يمنح بدل مبيت مقابل مصاريف الإقامة للموظف بسبب تغيبه عن مقر عمله في الأحوال الآتية:- أ) الأعمال ال ...

المادة (28) : يكون إيفاد العاملين بالجهاز في مهام رسمية إلى الخارج بقرار من اللجنة الشعبية العامة. ------------- ...

المادة (29) : تحدد فئات وقيمة علاوة المبيت وفقا للائحة الإيفاد وعلاوة المبيت المعمول بها. كما تسري ...

المادة (30) : النقل:- يجوز نقل الموظف من إدارة إلى أخرى داخل الجهاز أو خارجه أو بالعكس إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك ...

المادة (31) : لا يجوز نقل الموظف في الحالات الآتية ما لم يكن النقل بناء على طلبه:- 1- إذا كان في فترة التجربة. ...

المادة (32) : الندب والإعارة:- يجوز عند الضرورة ندب الموظف مؤقتا للعمل بوظيفة أخرى داخل الجهاز أو خارجه على سبيل ...

المادة (33) : يمنح الموظف المنتدب على سبيل التفرغ علاوة ندب تساوي الفرق بين مرتبه وبين أول درجة الوظيفة المنتدب إ ...

المادة (34) : يجوز بقرار من أمين لجنة الإدارة الموافقة على إعارة موظفين ل ...

المادة (35) : تدخل الإعارة خارج الجهاز في حساب الأقدمية واستحقاق العلاوات السن ...

المادة (36) : تتحمل الجهة المستعيرة الراتب الكامل للموظف المعار إليها ويتقاضى من يعار إلى جهة داخل ...

المادة (37) : تتحمل الجهة المستعيرة نفقات سفر الموظف وأسرته إلى مقر عمله ونفقات عود ...

المادة (38) : لا يدخل في حساب الراتب الكامل الذي يصرف للموظف المعار من الجهة المستعيرة ما يطرأ عليه من ز ...

المادة (39) : يعامل الموظف المعار بالنسبة لاستحقاقه الأ ...

المادة (40) : يجوز بقرار من أمين لجنة الإدارة أنها الإعارة قبل انقضاء مدتها في الحالات الآتية: - 1- إذا اقتضت ذل ...

المادة (41) : تصدر لجنة الإدارة نظاما يحدد إجراءات التحقيق ويبين أنواع المخالفات وا ...

المادة (42) : تحدد بقرار من لجنة الإدارة أيام العمل وساعاته وفقا لمقتضيات العمل على ألا تقل ساعات العمل الرسمية ...

المادة (43) : لأمين لجنة الإدارة في حالة غيابه ...

المادة (44) : كل رئيس مسئول عن أعمال مرؤوسيه مسئولية تضامنية فيما يقع ضمن اختصاصه، وكذلك عن كفاية نظام الرقابة ...

المادة (45) : تداول وحفظ المستندات: تصدر لجنة الإدارة قرار 1 ينظم تداول وحفظ المستندات والمراسلات وال ...

المادة (46) : تسري أحكام هذه اللائحة على كافة العاملين بالجهاز على أن تسري أحكام قانون الخدمة المدنية والقرارات و ...

المادة (47) : تصدر لجنة الإدارة القرارات التنفيذية والتعليمات الت ...

 التوقيع :  لجنة إدارة جهاز تحصين الساحل