بشأن اللائحة التنفيذية للقرار الجمهوري رقم 2190 لسنة 1959 بشأن نظام موظفي الهيئة العامة لشئون سكك حديد مصر.

المادة () : رئيس الجمهورية (بالنيابة) بعد الاطلاع على القانون رقم 366 لسنة 1956 بإنشاء هيئة عامة لسكك حديد مصر ...

المادة () : عقد لتعيين موظف مؤقت (خاص بر ...

المادة (1) : تنقسم الوظائف في المراتب العالية إلى فنية وإدارية وفي المراتب المتوسطة إلى ...

المادة (2) : تعد أقسام الأفراد بمختلف الإدارات في المواعيد التي تحددها الهيئة كشوفا بالوظائف ...

المادة (3) : تعلن الهيئة عن الوظائف الخالية المطلوب التعيين فيها وذلك في نشرة الهيئة الرسمية وفي صحيفة أو أكثر م ...

المادة (4) : تقدم طلبات الالتحاق بالوظائف إلى الهيئة وتقيد مع بيان بمرفقاتها في سجلات وأرقام مسلسلة بحسب تاريخ و ...

المادة (5) : تعين الهيئة مكان الامتحان وميعاده ومواده ونوعه تحريريا أو شخصيا أو عمليا ويعلن عن ذلك في النشرة الر ...

المادة (6) : تشكل لجان الامتحان بقرارات من مدير عام السكك الحديد ...

المادة (7) : يعد ناجحا من حصل على خمسين في المائة من الدرجات المتخذة أساسا للتقدير والتي يحددها مدير عام السكك ا ...

المادة (8) : تبقى قوائم الناجحين صالحة لتعيين المقيدين فيها والذين لم يفقد ...

المادة (9) : يكون التعيين بامتحان في المرتبة الرابعة من الوظائف العال ...

المادة (10) : يجوز قصر الامتحان في الوظائف الخالية المخصصة للتعيين على موظفي الهيئة الحاصلين على ...

المادة (11) : يجوز الاستغناء عن الامتحان بقرار من وزير المواصلات في الحالتين الآتيتين: (1) إذا كانت الوظائف الخا ...

المادة (12) : تتولى الهيئة إنشاء المعاهد ومراكز التدريب اللازمة لها ويصدر بتنظيمها قرار من وزير المواصلات بعد موا ...

المادة (13) : المؤهلات العلمية اللازمة لشغل المراتب العالية وا ...

المادة (14) : يجوز إعفاء المرشح لوظيفة من المرتبتين الرابعة والخامسة من الوظائف المتوسطة (الفنية) من شرط الحصول ع ...

المادة (15) : الوظائف الفنية المتوسطة من المرتبة الرابعة التي تشغل بطريق الترقية من بين شاغلي الدرجات الخصوصية هي ...

المادة (16) : تبرم الهيئة عقود استخدام على النموذج المرافق مع من يعين من الموظفين على وظائف مؤقتة أو لأعمال مؤقتة ...

المادة (17) : تسري على موظفي الهيئة أحكام القوانين والقرارات ...

المادة (18) : يضع مجلس الهيئة الطبي شروط اللياقة الطبية اللازمة للتعيين والاستمرار في الوظيف ...

المادة (19) : يجوز إعفاء الموظف من شروط اللياقة الطبية اللازمة للتعيين أو الاستمرار في الوظيفة كلها أو بع ...

المادة (20) : يسري في شأن توظيف الأجانب بالهيئة الأحكام والقواعد العامة المعمول بها في هذا الخصوص على أن يكون لمج ...

المادة (21) : تشكل كل لجنة من لجان شئون الموظفين من ثلاثة إلى سبعة من كبار موظفي الهيئة، ويصدر بت ...

المادة (22) : ينشأ سجل تدون به محاضر اجتماع لجان شئون الموظفين ويجب أن تشمل هذه المحاضر أسماء الحاضرين والمسائل ا ...

المادة (23) : تتولى لجنة شئون الموظفين المختصة بنفسها أو بمن تندبه لذلك من أعضائها تحقيق ما ترى تحقيقه من المسائل ...

المادة (24) : تكون المداولات وأخذ الرأي في لجان شئون الموظفين سرية ولا يجوز استخراج صور من ...

المادة (25) : يجوز للجنة أن تدعو لحضور اجتماعاتها من ترى ...

المادة (26) : ينشأ لكل موظف ملف تودع فيه البيانات والمعلومات الخاصة به والملاحظات المتعلقة بعم ...

المادة (27) : تودع التقارير السنوية السرية في ملفات خاصة ...

المادة (28) : تقدم التقارير السرية على النماذج وط ...

المادة (29) : يقدم التقرير السري عن الموظف من رئيسه المباشر ثم يعرض على المدير المحلي للإدارة ثم على وكيل المدير ...

المادة (30) : يعلن الموظف الذي يقدم عنه تقرير بدرجة مرض أو ضعيف بصورة منه خلال خمسة عشر يوما من تاريخ اعتماده من ...

المادة (31) : تعرض التظلمات التي يقدمها الموظفون الذين حصلوا على تقرير بدرجة مرض أو ضعيف على لجنة شئون الموظفين ا ...

المادة (32) : إذا كان الموظف مندوبا للقيام بعمل وظيفة أخرى لمدة لا تزيد على ستة أشهر بإدارة أخرى غير إدارته بالهي ...

المادة (33) : كل من يعين أو يرفى إلى مرتبة مخص ...

المادة (34) : لا تجوز ترقية حملة المؤهلات المتوسطة إلى المرتبة العالية أما حملة هذه المؤهلات الذين يشغل ...

المادة (35) : يشترط للترقية إلى الوظائف التي تحدد بقرار من وزير المواصلات بعد موافقة مجلس الإدارة اجتياز امتحانات ...

المادة (36) : يصدر قبل الترقية الى الوظائف الآتية قرار تشغيل في الوظائف المرشح للترقية اليها وتعتبر الأقدمية فيها ...

المادة (37) : لا تجوز ترقية موظف منقول إلى الهيئة من وزارة أو مصلحة أو مؤسسة أو هيئة عامة أو من إدارة بالهيئة ذات ...

المادة (38) : على قسم المستخدمين المختص أن يعرض على لجنة شئون الموظفين قبل موعد استحقاق العلاوة الدور ...

المادة (39) : يجب على قسم المستخدمين المختص إعلان الموظفين بما تصدره اللجنة من قرارات بتأجيل علاواتهم الدورية أو ...

المادة (40) : يجوز ندب الموظف للقيام مؤقتا بعمل وظيفة أخرى في الهيئة أو في وزارة أو مصلحة أو مؤسسة أو هيئة عامة إ ...

المادة (41) : إذا غاب موظف معين بقرار جمهوري أو شاغل لوظيفة مدير إدارة عامة قام وكيله بأع ...

المادة (42) : لا يجوز ندب الموظفين لأعمال إضافية تحول دون أداء أعمال وظائفهم الأصلية والإضافية ولا يجوز الندب لم ...

المادة (43) : تجوز إعارة الموظفين لمدة لا تزيد عن أربع سنوات إلى الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة والحكومات الأج ...

المادة (44) : تؤدي الجهة المستعيرة راتب الموظف المعا ...

المادة (45) : عند إعارة أحد الموظفين أو تجنيده تبقى وظيفته خالية ويجوز شغلها بقرار من مدير عام السكك الحديدية بصف ...

المادة (46) : تحفظ على سبيل التذكار لأعضاء البعثات من الموظفين وظائفهم بمي ...

المادة (47) : يجوز بقرار من وزير المواصلات بعد موافقة اللجنة التنفيذية للبعثات منح إجازة دراسية بمرتب أو بغير مرت ...

المادة (47) : يمنح موظفو الهيئة البدلات والرواتب الإضافية المنصوص عليها في قرارات رئيس الجمهورية رقم 1687 لسنة 19 ...

المادة (48) : الإجازات العارضة هي التي تكون لسبب طارئ لا يستطيع الموظف معه إبلاغ رؤسائه مقدما للترخيص له في الغيا ...

المادة (49) : تكون الإجازة الدورية لمدة لا تزيد على شهر ونصف في السنة سواء أقضيت داخل الجمهورية أو خارجها فإذا بل ...

المادة (50) : يحدد مدير السكك الحديدية مدة الإجازة الدورية في الحدود المتقدمة ولا يجوز بعد ...

المادة (51) : يمنح الموظف لمرة واحدة طوال مدة خدمته أ ...

المادة (52) : تكون الإجازة الدورية في السنة الأولى من خدمة الموظف لمدة خ ...

المادة (53) : يستحق الموظف كل ثلاث سنوات تقضى في الخدمة أجازة مرضية على الوجه الآتي: (1) ثلاثة شهور بمرتب كامل. ...

المادة (54) : يفصل الموظف الذي لا يعود إلى عمله بعد استنفاذ أجازاته المرضية والاعتيادية ومع ذلك يكون له الحق في م ...

المادة (55) : تحول الأجازة المرضية سواء أكانت بمرتب كامل أم بمرتب مخفض بناء على طلب الموظف إلى أجازة اعتيادية إذا ...

المادة (56) : استثناء من الأحكام المتقدمة يجوز لوزير المواصلات أن يمنح الموظف أجازة دورية بمرتب كامل زيادة على ما ...

المادة (57) : الموظف المخالط لمريض بمرض معد وترى السلطة الطبية منعه من مزاولة أعمال وظيفته ينقطع عن العمل المدة ا ...

المادة (58) : الموظف الذي يصاب بجرح أو بمرض بسبب تأدية وظيفته ويقرر مجلس الهيئة الطبي مدة علاجه يمنح أجازة خاصة ل ...

المادة (59) : على الموظف الذي يصاب بجرح أو بمرض بسبب تأدية وظيفته أن يبلغ الهيئة عن إصابته وكيفية حدوثها وبما يكو ...

المادة (60) : يكون علاج الموظف الذي يصاب بجرح أو بمرض بسبب تأدية وظيفته مجانا في مستشفى الهيئة بالدرجة الأولى إذا ...

المادة (61) : ترد للموظف الذي يصاب بجرح أو بمرض بسبب تأدية وظيفته المبالغ الآتية: (1) ثمن الأدوية اللازمة للعلاج ...

المادة (62) : ينظم مدير السكك الحديدية طريقة طلب الموظفين الأ ...

المادة (63) : على الموظف أن يقوم بنفسه بالعمل المنوط به وأن يؤديه بدقة وأمانة وعليه أن يخصص وقت العمل الرسمي لأدا ...

المادة (64) : يجب على الموظف أن يقيم بالجهة التي بها مقر وظيفته و ...

المادة (65) : لا يجوز للموظف أن يفضي بمعلومات عن المسائل التي ينبغي أن تظل سرية بطبيعتها أو ...

المادة (66) : لا يجوز للموظف أن يحتفظ لنفسه بأصل أية ورقة من ...

المادة (67) : لا يجوز للموظف أن ينتمي إلى حزب سياسي أو يشترك في تنظيم اجتماعات حزبية أو دع ...

المادة (68) : لا يجوز للموظف أن يؤدي أعمالا للغير بمرتب أو بمكافأة ولو في غير أوقات العمل الرسمية على أنه يجوز لو ...

المادة (69) : لا يجوز للموظف أن يجمع بين وظيفته وبين أي عمل آخر يؤديه بالذات أو بالوساطة ...

المادة (70) : يحظر على الموظف بالذات أو بالوساطة: (1) أن يشتري عقارات أو منقولات مما تطرحه السلطات الإدارية أو ا ...

المادة (71) : لا يجوز للموظف أن يوسط أحدا في شأن خاص بوظيفته ...

المادة (72) : يجب على الموظف مراعاة الأحكام المالية المعمول بها، والمخالفات المالية هي: (أولا) مخالفة القواعد وا ...

المادة (73) : يحرر محضر بالتحقيق يثبت فيه أسم المسئول وسنه ومحل إقامته ووظيفته ومرتبته وتسجل أقواله كتابة وتذيل ك ...

المادة (74) : يتناول التحقيق ما يعرض أثناءه من وقائع تنطوي على مخالفات أو خروج على مقتضى الوا ...

المادة (75) : يثبت المحقق بعد انتهائه من التحقيق رأيه فيما هو منسوب إلى الموظف بمذكرة يعرضها مع محاضر التحقيق على ...

المادة (76) : يجوز أن يكون الاستجواب والتحقيق شفاها عل ...

المادة (77) : الموظف الذي يثبت عدم لياقته الطبية أثناء الخدمة ويكون شاغلا إحدى الوظائف الآتية: مفتش قاطرات - سائ ...

المادة (78) : كل موظف أو مستخدم من المذكورين بالمادة السابقة يثبت عدم لياقته الطبية نهائيا للخدمة تنتهي خدمته فور ...

المادة (79) : الموظفون الشاغلون لدرجات شخصية ينقلون إلى المراتب الجديدة بصفة شخصية خصما على المراتب التي تعادل در ...

المادة (80) : في حالة الخصم من المرتب لغاية خمسة عشر يوما وفي حالة تأجيل العلاوة مدة تقل عن سنة تحجز ا ...

المادة (81) : تعتبر التقارير السرية عن أعمال سنة 1960 بدرجة ...

المادة (82) : ينشر هذا القرار بالجريدة الرسمية، ويعمل ...

 التوقيع :  عبد اللطيف محمود البغدادي - رئيس الجمهورية بالنيابة