تم إرسال طلبك بنجاح
المادة (1) : يسمى هذا النظام (نظام موظفي مؤسسة الاسكان لسنة ...
المادة (2) : أ- تسري احكام هذا النظام على جميع الموظفين والمستخدمين الذين يتقاضون رواتب شهرية من ميزانية المؤسسة ...
المادة (3) : يكون للكلمات والعبارات التالية الواردة في هذا النظام المعاني المخصصة لها في ادناه ما لم تدل القرينة ...
المادة (4) : يقسم الموظفون الى:- أ- موظفين مصنفين. ...
المادة (5) : يقسم الموظفون المصنفون الى: أ- موظفي الصنف الاول وهم الذين يشغلون الدرجات التالية: الاولى 160 1 ...
المادة (6) : الموظفون بعقود هم الموظفون الذين يعينون لمدة محددة بموجب عقود في وظائف اختصا ...
المادة (7) : لا يعين اي موظف او مستخدم في المؤسسة الا اذا كان:- أ- اردنيا . ب- قد اكمل الثامنة عشرة من عمره. ...
المادة (8) : تطبق القواعد التالية عند التعيين:- أ- لا يعين اي طالب الا اذا وجدت له وظيفة شاغرة في الملاك. ب- ...
المادة (9) : مع مراعاة احكام المادة (15) من هذا النظام:- أ- لا يجوز تعيين شخص لاول مرة في وظيفة من الصنف الاول ...
المادة (10) : يحدد المدير العام لكل وظيفة حدين ادنى واعلى ويجوز ان يشملا اكثر م ...
المادة (11) : يجب لاعتماد الشهادات العلمية الاجنبية ان تكون تلك الشهادات معادلة للمس ...
المادة (12) : وزارة التربية والتعليم هي المرجع المختص في معادلة الشهادات وتقدير مستواها ...
المادة (13) : أ- عند تعيين موظف في المؤسسة لاول مرة يكون تحت التجربة لمدة سنة واحدة. ب- يجوز للمجلس بناء على تو ...
المادة (14) : أ- يتم تعيين موظفي الصنف الاول بقرار من المجلس مجتمعا برئاسة الوزير بناء على تنسيب لجنة انتقاء المو ...
المادة (15) : لا يجوز تعيين اصحاب المؤهلات المذكورة ادناه في الوظائف المصنفة بدرجات ورواتب تزيد على الدرجات والرو ...
المادة (16) : للمرجع المختص بالتعيين ان يأخذ بعين الاعتبار نوع الخبرة والمدة التي قضاها طالب التوظيف في الوظائف و ...
المادة (17) : يطبق على مهندسي المؤسسة نظام العلاوات الفنية للمهندسين رقم (44) لسنة 1962 او اي تشريع آخر يقوم مقام ...
المادة (18) : يعلن عن كل وظيفة قبل ملئها بوسائل الاعلان العادية او بالتعميم على الوزارات اذا اقتضت ا ...
المادة (19) : يعين الموظفون بعقود بقرار من المجلس بناء على تنسيب المدير العام اذا كان راتب الوظيفة (56) ديناراً ف ...
المادة (20) : اذا لم يتقدم اردني تتوفر فيه الشروط الفنية الضرورية للوظ ...
المادة (21) : مع مراعاة الاحكام الواردة في هذا النظام يجوز للمدير العام بموافقة المجلس اذا اقتضت المصلحة العامة ذ ...
المادة (22) : تطبق على الموظفين بعقود الشروط المدرجة في عقود تعيينهم فيما يتعلق بتعيينهم وتحديد رواتبهم وعلاواتهم ...
المادة (23) : يجري تعيين الموظفين غير المصنفين والمستخدمين وزيادة رواتبهم ونقلهم ومعاقبتهم ...
المادة (24) : أ- يتم ترفيع موظفي الصنف الاول بموافقة المجلس مجتمعاً برئاسة الوزير بناء على تنسيب المدير الع ...
المادة (25) : أ- يرفع الموظف درجة درجة والى ادنى مربوط الدرجة الاعلى مباشرة. ب- لا يرفع الموظف الا الى درجة شاغ ...
المادة (26) : تمنح الزيادة السنوية استمرا ...
المادة (27) : يشكل المجلس التأديبي لموظفي الصنف الاول من:- أ- احد اعضاء المجلس رئ ...
المادة (28) : يشكل المجلس التأديبي لموظفي الصنف الثاني من:- أ- المدير ال ...
المادة (29) : تفرض العقوبات المسلكية التالية على الموظفين المصنفين بقرار من المجلس التأديبي وبمو ...
المادة (30) : أ- للمجلس ان يوقع احدى العقوبات التالية على اي من موظفي الصنف الاول بناء على تنسيب المدير العام:- ...
المادة (31) : يستحق موظفو الصنف الاول اج ...
المادة (32) : يستحق موظفو الصنف الثاني ...
المادة (33) : يستحق الموظفون بعقود اجازات حسب ...
المادة (34) : يستحق الموظفون غير المصنفين والمستخدمون برواتب شهرية مقطوعة من المخصصات المفتوحة الاجازة كما يلي:- ...
المادة (35) : أ- يمنح موظفو الصنف الاول اجازاتهم بموافقة الرئيس بناء على تنسيب المدير العام. ب- يمنح موظفو الصن ...
المادة (36) : يصدر المدير العام براءة التشكيلات وبراءة الزيادة السنوية لموظفي ...
المادة (37) : تصدر براءة التشكيلات في احدى الحالات التالية:- أ- عند تعيين الموظف. ب- عند ترفيع الموظف او تنزي ...
المادة (38) : يجب ان يدرج في كل براءة تشكيلات تصدر بعد نفاذ هذا النظام رقم الفصل والمادة ...
المادة (39) : يستحق الموظف الذي يستقيل والذي تنتهي خدمته في المجلس لاي سبب كان ما عدا العزل وفقد الوظيفة الرواتب ...
المادة (40) : يستحق الموظف المصنف وغير المصنف الذي تنتهي خدماته مع المؤسسة لاي سبب كان ما عدا العزل وفقد الوظيفة ...
نتائج بحث مرتبطة
تقدم إدارة موقع قوانين الشرق إصدارها الجديد من تطبيق الهواتف الذكية ويتميز بمحرك بحث في المعلومات القانونية في كافة الدول العربية، والذي يستخدمه أكثر من 40,000 ممارس قانوني في العالم العربي، يثقون به وبمحتواه وحداثة بياناته المستمرة يومياً على مستوى التشريعات والأحكام القضائية والإتفاقيات الدولية والفتاوى و الدساتير العربية والعالمية و المواعيد والمدد القانونيه ، كل هذه المعلومات معروضة بشكل تحليلي ومترابط .
يمكنك تحميل نسختك الاّن