بشأن رفع الحد الأدنى لمرتبات أفراد المخابرات العامة.

المادة () : قرر مجلس الشعب القانون الآتي نصه، وقد أصدرناه:

المادة (1) : يستبدل بالجزء الخاص بالمستوى الثالث من كل من ملحق الوظائف المتوسطة الفنية والكتابية وملحق الوظائف المهنية، وملحق وظائف الأمن، وملحق وظائف معاوني الخدمة المرفقة بالقانون رقم 100 لسنة 1971 بإصدار قانون المخابرات العامة ما يأتي: (1) الوظائف المتوسطة الفنية والكتابية: المرتب السنوي الحد الأدنى للترقية علاوة المستوى الفئة بداية نهاية العلاوة السنوية للفئة التالية المخابرات المستوى الثامنة 180 360 12 أربع سنوات في الفئة الثالث الثامنة أو سبع سنوات في الفئتين التاسعة 120 والثامنة للحاصلين على مؤهل متوسط التاسعة 162 360 12 ثلاث سنوات في الفئة التاسعة 120 (2) الوظائف المهنية: المرتب السنوي الحد الأدنى للترقية المستوى الفئة بداية نهاية العلاوة السنوية للفئة التالية المستوى الثامنة 180 360 12 أربع سنوات في الفئة الثالث الثامنة وما يعادلها أو عشر سنوات في الفئتين الثامنة والتاسعة. التاسعة 162 360 12 ست سنوات في الفئة. (3) وظائف الأمن: المرتب السنوي الحد الأدنى للترقية علاوة المستوى الفئة بداية نهاية العلاوة السنوية للفئة التالية المخابرات المستوى الثامنة 180 360 12 أربع سنوات في الفئة الثالث الثامنة أو ما يعادلها أو 14 سنة في الفئة الثامنة وما دونها. على مؤهل متوسط التاسعة 162 360 12 أربع سنوات في الفئة التاسعة أو ما يعادلها 120 أو ما يعادلها أو عشر سنوات في الفئة التاسعة وما دونها. العاشرة 144 360 9 ست سنوات في الفئة العاشرة أو ما يعادلها. (4) وظائف معاوني الخدمة: المرتب السنوي الحد الأدنى للترقية علاوة المستوى الفئة بداية نهاية العلاوة السنوية للفئة التالية المخابرات المستوى الثامنة 180 360 12 أربع سنوات في الفئة الثالث الثامنة أو ما يعادلها أو 16 سنة في الفئات الثامنة وما دونها. على مؤهل متوسط التاسعة 162 360 12 ست سنوات في الفئة التاسعة أو ما يعادلها 120 أو 12 سنة في الفئات التاسعة والعاشرة أو 18 سنة في الفئات التاسعة فما دونها. العاشرة 144 360 9 ست سنوات في الفئة العاشرة أو ما يعادلها أو 12 سنة في الفئة العاشرة وما دونها.

المادة (2) : ينقل أفراد المخابرات العامة الخاضعون لأحكام القانون رقم 100 لسنة 1971 المشار إليه الشاغلون للفئة العاشرة 108/ 360 إلى الفئة العاشرة 144/ 360 الجديدة والشاغلون الفئة التاسعة 144/ 360 إلى الفئة 162/ 360 الجديدة.

المادة (3) : ترفع مرتبات المنقولين إلى الفئات الجديدة إلى بداية الربط المالي المحدد لهذه الفئات إذا كانت لم تصل إليه وقت العمل بأحكام هذا القانون، ويحتفظون بأقدمياتهم في الفئات المنقولين منها ولا يغير ذلك من موعد استحقاقهم للعلاوة الدورية التالية من عدم الإخلال بأية امتيازات أو مكافأة أو بدلات يحصل عليها المستفيدون من هذا القانون. وبالنسبة لمن أمضوا فترة الاختبار قبل العمل بهذا القانون ولم يصل مرتبهم إلى المرتب المقرر منحه بعد قضاء فترة الاختبار طبقا للمادة الرابعة من هذا القانون يمنحون هذا المرتب اعتبارا من 1/5/1974 ولا يغير هذا من موعد علاوتهم الدورية.

المادة (4) : تعدل القواعد الواردة بملحق الوظائف المشار إليها في هذا القانون على النحو الآتي: (1) الوظائف المتوسطة الفنية والكتابية: يمنح أفراد الفئة التاسعة مرتبا سنويا قدره 198 جنيها سنويا بعد قضاء فترة الاختبار مباشرة. (2) الوظائف المهنية: يمنح أفراد الفئة التاسعة مرتبا سنويا قدره 186 جنيها بعد قضاء فترة الاختبار مباشرة. (3) وظائف معاوني الخدمة: يمنح أفراد الفئة العاشرة مرتبا سنويا قدره 168 جنيها بعد قضاء فترة الاختبار مباشرة.

المادة (5) : ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية، ويعمل به اعتبارا من أول يناير سنة 1974. يبصم هذا القانون بخاتم الدولة، وينفذ كقانون من قوانينها.

 التوقيع :  محمد أنور السادات - رئيس الجمهورية