بشأن إصدار نماذج الأنظمة الأساسية للتنظيمات العمالية.

المادة () : وزير شؤون الخدمة المدنية والإسكان ، بعد الإطلاع على القانون رقم (7) لسنة 1999 بتنظيم وزارة شؤون ا ...

المادة (1) : تكون الأنظمة الأساسية للتنظيمات العما ...

المادة (1) : تكون وفقا لإحكام قانون العمل المشار إليه ، وهذا النظ ...

المادة (1) : تكونت وفقاً لأحكام قانون العمل المشار إليه ، وهذا النظام الأساسي ، لجنة عمالية على النحو ال ...

المادة (1) : تتكون وفقا لإحكام قانون العمل المشار إلية ، وهذا النظام الاساسى ، لجنة عامة على النحو التال ...

المادة (2) : تهدف اللجنة العامة إلى ما يلي : 1 - رعاية مصالح أعضائها اجتماعياً وثقافياً ورياضياً وترفيه ...

المادة (2) : تهدف اللجنة العمالية إلى: 1- رعاية مصالح أعضائها اجتماعياً وثقافياً ورياضياً وترفيهيا ...

المادة (2) : يتولى الاتحاد العام رعاية مصالح أعضائه ، والدفاع عن حقوقهم وتمثي ...

المادة (2) : على جميع الجهات المختصة ، كل فيما يخصه ، تنفيذ هذا ...

المادة (3) : يحظر على الاتحاد العام ما يلي : 1 – ممارسة أي نشاط يتعلق بالمسائل السياسية أو الدينية . 2 - تحض ...

المادة (3) : يحظر على اللجنة العمالية القيام ما يلي . 1- ممارسة أي نشاط يتعلق بالمسائل السياسية أو الدينية . ...

المادة (3) : يحظر على اللجنة العامة ما يلي : 1 - ممارسة أي نشاط يتعلق بالمسائل السياسية أو الدينية . 2 - تحضي ...

المادة (4) : يقبل في عضوية اللجنة العامة اللجان العمالية في المنشات التي تعمل ...

المادة (4) : يشترط في عضو اللجنة العمالية ما يلي . 1- أن يكون عاملا في المنشأة التي تتكون فيها اللجنة العمالية ...

المادة (4) : يقبل في عضوية الاتحاد العام لعمال قطر ...

المادة (5) : على اللجنة العامة الراغبة في الانضمام إلى الاتحاد العام أو تقدم طلبا على النموذج الذي يعده مجلس الإ ...

المادة (5) : يقدم العامل طلب العضوية على النموذج الذي يعده مجلس الإدارة مرفقا به المستندات المثبتة لتوفر شروط ال ...

المادة (5) : على اللجنة العمالية الراغبة في الانضمام إلى اللجنة العامة أن تقدم طلبا على النموذج الذي يعده مجلس ا ...

المادة (6) : لكل لجنة عمالية أن تنسحب من اللجنة العامة في أي وقت ، بقرار من جمعيتها العمومية ، ولا تطال ...

المادة (6) : يتمتع عضو اللجنة العمالية بالحقوق التالية : 1- المشاركة في أنشطة اللجنة العمالية والاستفادة من خد ...

المادة (6) : لكل لجنة عامة أن تنسحب من الاتحاد العام في اى وقت ، بقرار من جمعيته العمومية ، ولا يطالب ...

المادة (7) : تنهى عضوية اللجنة العامة بقرار من مجلس إدارة الاتحاد العام في الحالات التالية : 1- حل اللجنة العام ...

المادة (7) : لكل عضو أن ينسحب من اللجنة العمالية في أي وقت ، ولمجلس الإدارة الحق في مطال ...

المادة (7) : تنتهي عضوية اللجنة العمالية بقرار من مجلس إدارة اللجنة العامة في الحالات التالية : 1 - حل اللجنة ا ...

المادة (8) : لا يجوز إنهاء عضوية أي لجنة عمالية عضو في اللجنة العامة دون أجراء تحقيق معها يتولاه مجلس أدارة اللج ...

المادة (8) : تنتهي العضوية بقرار مجلس إدارة اللجنة العمالية في الحالات التالية : 1- فقد العضو لأحد شروط العضوي ...

المادة (8) : لا يجوز إنهاء عضوية أي لجنة عامة عضو في الاتحاد العام دون إجراء تحقيق معها يتولاه مجلس إدارة الاتحا ...

المادة (9) : يكون رسم الانضمام إلى الاتحاد العام مائتي ريال يدفع مرة واحدة ع ...

المادة (9) : يجوز لمن انتهت عضويته أن يتظلم إلى مجلس الإدارة من القرار الصادر في هذا الشأن خلال ستين يوما من تار ...

المادة (9) : يكون رسم الانضمام إلي اللجنة العامة مائة ريال ، يدفع لمرة واحدة ع ...

المادة (10) : تحدد قيمة الاشتراك الشهري لعضوية اللجنة العامة بنسبة (100%) من مجموع حصيلة اشتراكات الأعضاء في اللج ...

المادة (10) : يجوز إعادة العضوية إلى أعضاء اللجنة العمالية الذين انتهت عضويتهم بسبب الاستقالة ، أو عدم أداء الاشت ...

المادة (10) : تحدد قيمة الاشتراكات الشهري لعضوية الاتحاد العام بنسبة " 10 % " من مجموع حصيلة اشتراكات الأعضاء في ...

المادة (11) : لمجلس إدارة الاتحاد العام أن يقترح رسوما أخرى إذا رأى مبررا لذلك ويشترك لسريانها على اللجا ...

المادة (11) : يكون رسم الانضمام إلى اللجنة العمالية مقداره خمسين ري ...

المادة (11) : لمجلس إدارة اللجنة العامة أن يقترح رسوما أخرى إذا رأى مبررا لذلك ، ويشترط لسريانها على اللج ...

المادة (12) : تعتبر الجمعية العمومية هي صاحبة السلطة العليا في تصريف أمور اللجنة العامة . وتتكون ال ...

المادة (12) : تحدد قيمة الاشتراك الشهري للعض ...

المادة (12) : تعتبر الجمعية العمومية هي صاحبة السلطة العليا في تصريف أمور الاتحاد العام . وتتكون ا ...

المادة (13) : يكون تمثيل كل لجنة عامة مسددة لاشتراكاتها في الاتحاد العام بسبعة ممثلين يشترط أن يتوفر في كل منهم م ...

المادة (13) : تعتبر الجمعية العمومية هي صاحبة السلطة العليا في تصريف أمور اللجنة العمالية . وتتك ...

المادة (13) : يكون تمثيل كل لجنة عمالية عضو في الجمعية العمومية مرتبطا بعدد أعضائها المسددين لاشتراكاتهم في اللجن ...

المادة (14) : تجتمع الجمعية العمومية بصفة عادية مرة كل عا ...

المادة (14) : تجتمع الجمعية العمومية بصفة عادية مرة كل عا ...

المادة (14) : تجتمع الجمعية العمومية بصفة عادية مرة كل ع ...

المادة (15) : تجتمع الجمعية العمومية العادية للاتحاد العام بناء على دعوة من رئيس مجلس الإدارة أو من نائبه في حالة ...

المادة (15) : تجتمع الجمعية العمومية العادية للجنة العمالية بناءً على دعوة من رئيس مجلس الإدارة من نائبة في حالة ...

المادة (15) : تجتمع الجمعية العمومية العادية للجنة العامة بناء على دعوة من رئيس مجلس الإدارة أو من نائبة في حالة ...

المادة (16) : يحضر الأعضاء بأنفسهم اجتماعات الجمعية العم ...

المادة (16) : يحضر الأعضاء بأنفسهم اجتماعات اللجنة العمو ...

المادة (16) : يحضر الأعضاء بأنفسهم اجتماعات الجمعية العم ...

المادة (17) : لا يكون اجتماع الجمعية العمومية صحيحا إلا إذا حضره أغلبية الأعضاء علي الأقل فإذا لم يكتمل النصاب وج ...

المادة (17) : لا يكون اجتماع الجمعية العمومية صحيحا إلا إذا حضره أغلبية الأعضاء على الأقل ، فإذا لم يكتمل النصاب ...

المادة (17) : لا يكون اجتماع الجمعية العمومية صحيحا إلا إذا حضرة أغلبية الأعضاء على الأقل ، فإذا لم يكتمل النصاب ...

المادة (18) : يكون التصويت في اجتماعات الجمعية العمومية علانية برفع الأيدي ، ويكون التصويت بالاقتراع السري في ...

المادة (18) : يكون التصويت في اجتماعات الجمعية العمومية علانية برفع الايدى ، ويكون التصويت بالاقتراع السري في ...

المادة (18) : يكون التصويت في اجتماعات الجمعية العمومية علانية برفع الأيدي ويكون التصويت بالاقتراع السري في ...

المادة (19) : القرارات التي تصدرها الجمعية العمومية للاتحاد العام تعتبر نهائية ما دامت لا تخالف أحكام قانون العمل ...

المادة (19) : القرارات التي تصدرها الجمعية العمومية للجنة العمالية تعتبر نهائية ، ما دامت لا تخالف أحكام قانون ال ...

المادة (19) : القرارات التي تصدرها الجمعية العمومية للجنة العامة تعتبر نهائية ما دامت لا تخالف أحكام قانون العمل ...

المادة (20) : تختص الجمعية العمومية العادية بالنظر في المسائل التالية : 1- تقرير مجلس إدارة اللجنة العامة عن إعم ...

المادة (20) : تختص الجمعية العمومية العادية بالنظر في المسائل التالية : 1-التقرير السنوي لمجلس الإدارة . 2- ال ...

المادة (20) : تختص الجمعية العمومية العادية بالنظر في المسائل التالية: 1- تقرير مجلس إدارة الاتحاد العام عن أعما ...

المادة (21) : تختص الجمعية العمومية غير العادية بالنظر في المسائل التالية : 1- المسائل الهامة والعاجلة التي يرى ...

المادة (21) : تختص الجمعية العمومية غبر العادية بالنظر في المسائل التالية : 1- المسائل الهامة والعاجلة التي يرى ...

المادة (21) : تختص الجمعية العمومية غير العادية بالنظر في المسائل التالية : 1- المسائل الهامة والعاجلة التي يرى ...

المادة (22) : تدون محاضر اجتماعات الجمعية العمومية وقراراتها في سجل خاص ، ويوقع عليها الرئيس وسكرتير اللجنة ، ويذ ...

المادة (22) : تدون محاضر اجتماعات الجمعية العمومية وقراراتها في سجل خاص ، ويوقع عليها الرئيس وسكرتير اللجنة ، ويذ ...

المادة (22) : تدون محاضر اجتماعات الجمعية العمومية وقراراتها في سجل خاص ويوقع عليها الرئيس وسكرتير الاتحاد ويذكر ...

المادة (23) : يشكل مجلس إدارة الاتحاد العام من عدد من الأعضاء لا يقل عن خمسة ولا يزيد على تسعة تنتخبهم الجمعية ال ...

المادة (23) : يشكل مجلس إدارة اللجنة العمالية من عدد من الأعضاء لا يقل عن خمسة ولا يزيد على تسعة ، تنتخبهم الجمعي ...

المادة (23) : يشكل مجلس إدارة اللجنة العامة من عدد من الأعضاء لا يقل عن خمسة ولا يزيد على تسعة ، تنتخبهم الجمعية ...

المادة (24) : يبدأ قبول طلبات الترشيح لعضوية مجلس إدارة اللجنة العامة من ممثلي اللجان العمالية المنظمة للجنة العا ...

المادة (24) : يبدأ قبول طلبات الترشيح لعضوية مجلس إدارة اللجنة العمالية من الأعضاء القطريين المسددين لاشتراكاتهم ...

المادة (24) : يبدأ قبول طلبات الترشيح لعضوية مجلس إدارة الاتحاد العام من ممثلي اللجان العامة المنضمة للاتحاد العا ...

المادة (25) : ينتخب مجلس الإدارة من بين أعضائه في أول اجتماع ...

المادة (25) : ينتخب مجلس الإدارة من بين أعضائه ، في أول اجتماع له ...

المادة (25) : ينتخب مجلس الإدارة من بين أعضائه ، في أول اجتماع له ...

المادة (26) : يحل نائب الرئيس محلى الرئيس عند غيابة ، وإذا خلا مكان عضو في مجلس الإدارة ، حل مكانة العضو الذي نال ...

المادة (26) : يحل نائب الرئيس محل الرئيس عند غيابة . وإذا خلا مكان عضو في مجلس الإدارة ، حل مكانه العضو الذي نال ...

المادة (26) : يحل نائب الرئيس محل الرئيس عند غيابه وإذا خلا مكان عضو في مجلس الإدارة حل مكانه العضو الذي نال أكثر ...

المادة (27) : مجلس الإدارة هو السلطة التنفيذية المنوط بها تصريف أمور الاتحاد العام ويتولى بوجه خاص ما يلي : 1- ...

المادة (27) : مجلس الإدارة هو السلطة التنفيذية المنوط بها تصريف أمور اللجنة العمالية ، ويتولى ، وبوجه خاص ، ما يل ...

المادة (27) : مجلس الإدارة هو السلطة التنفيذية المنوط بها تصريف أمور اللجنة العامة ، ويتولى بوجه خاص ، ما يلي : ...

المادة (28) : يجتمع مجلس الإدارة في مقر اللجنة العامة بدعوة من رئيسة أو نائبة في حالة غياب الرئيس ، مرة واحدة على ...

المادة (28) : يجتمع مجلس الإدارة في مقر اللجنة العمالية بدعوة من رئيسة أو نائبه في حالة غياب الرئيس ، مرة واحدة ع ...

المادة (28) : يجتمع مجلس الإدارة في مقر الاتحاد العام بدعوة من رئيسه أو نائبه في حالة غياب الرئيس مرة واحدة على ا ...

المادة (29) : يرأس اجتماعات مجلس الإدارة رئيس المجلس وفي حالة غيابه ينوب عنه نائب الرئيس وتدون محاضر و ...

المادة (29) : يرأس اجتماع مجلس الإدارة رئيس المجلس ، وفى حالة غيابه ينوب عنه نائب الرئيس ، وتدون محاضر وقر ...

المادة (29) : يرأس اجتماعات مجلس الإدارة رئيس المجلس ، وفى حالة غيابة ينوب عنة نائب الرئيس ، وتدون محاضر وق ...

المادة (30) : إذا تغيب احد أعضاء المجلس عن الحضور ثلاث جلسات متتالية دون عذر يقبله مجلس الإدارة اعتبر العضو مستقي ...

المادة (30) : إذا تغيب أحد أعضاء المجلس عن الحضور ثلاث جلسات متتالية دون عذر يقبله مجلس الإدارة اعتبر العضو مستقي ...

المادة (30) : إذا تغيب احد أعضاء المجلس عن الحضور ثلاث جلسات متتالية دون عذر يقبله مجلس الإدارة اعتبر العضو مستقي ...

المادة (31) : يختص رئيس مجلس الإدارة بما يلي : 1- رئاسة اجتماعات الجمعية العمومية واجتماعات مجلس الإدارة . 2- ا ...

المادة (31) : يختص رئيس مجلس الإدارة بما يلي : 1- رئاسة اجتماعات الجمعية العمومية ومجلس الإدارة . 2- التوقيع ع ...

المادة (31) : يختص رئيس مجلس الإدارة ما يلي : 1- رئاسة اجتماعات الجمعية العمومية واجتماعات مجلس الإدارة . 2- ...

المادة (32) : يختص سكرتير مجلس الإدارة بما يلي : 1-تحضير جدول إعمال اجتماعات مجلس الإدارة ، واجتماعات الجمعية ال ...

المادة (32) : يختص سكرتير مجلس الإدارة بما يلي : 1- تحضير جدول أعمال اجتماعات الجمعية العمومية ومجلس الإدارة بنا ...

المادة (32) : يختص سكرتير مجلس الإدارة بما يلي : 1- تحضير جدول أعمال اجتماعات مجلس الإدارة واجتماعات الجمعية الع ...

المادة (33) : يختص أمين الصندوق بما يلي: 1- التوقيع من غيره من المفوضين بذلك من أعضاء مجلس الإدارة على أذون صرف ...

المادة (33) : يختص أمين الصندوق بما يلي : 1- التوقيع مع غيرة من المفوضين بذلك ، من أعضاء مجلس الإدارة على أذون ص ...

المادة (33) : يختص أمين الصندوق بما يلى : 1-التوقيع مع غيرة من المفوضين بذلك ، من أعضاء مجلس الإدارة على أذون ص ...

المادة (34) : يجوز لمجلس الدارة تشكيل لجان فنية في الشؤون العمالية لتنظيم شؤون اللجنة العامة ويشترك في هذه اللجان ...

المادة (34) : تتكون الموارد المالية للجنة العمالية من : 1- الاشتراكات الشهرية التي يدفعها الأعضاء . 2- رسوم ...

المادة (34) : يجوز لمجلس الإدارة تشكيل لجان فنية في الشؤون العمالية لتنظيم شؤون الاتحاد العام ويشترك في هذه اللجا ...

المادة (35) : تتكون الموارد المالية للاتحاد العام من : 1- الاشتراكات الشهرية التي تدفعها اللجان العامة الأعضاء . ...

المادة (35) : تودع جميع أموال اللجنة العمالية في أحد المصارف المحلية باسمها بعد ورودها مباشرة ، ويجوز لأمين الصند ...

المادة (35) : تتكون الموارد المالية للجنة العامة من : 1- الاشتراكات الشهرية التي تدفعه اللجان العمالية لأعضائها ...

المادة (36) : تودع أموال اللجنة العامة في احد المصارف المحلية باسم اللجنة العامة بعد ورودها مباشرة ، ويجوز لأمين ...

المادة (36) : تبدأ السنة المالية للجنة العمالية في الأول من شهر يناير وتنتهي في أخر ديسمبر من كل عام ، ...

المادة (36) : تودع أموال الإتحاد العام في أحد المصارف المحلية باسم الإتحاد العام بعد ورودها مباشرة ن ويجوز لأمين ...

المادة (37) : يجوز حل الاتحاد العام حلاً اختيارا بقرار يصدر من الجمعية العمومية في اجتماع غير عادي ، وتخطر به وزا ...

المادة (37) : تخصص موارد اللجنة العمالية للصرف منها على أغراضها، ويجوز استثمار الفائض منها في المشروعات الاستثمار ...

المادة (37) : تبدأ السنة المالية للجنة العامة في الأول من شهر يناير وتنتهي في أخر ديسمبر من كل عام ...

المادة (38) : تخصص موارد اللجنة العامة للصرف منها على إغراضها ، ويجوز استثمار الفائض منها في المشروعات الاستثماري ...

المادة (38) : تعتبر أموال اللجنة العمالية ملكا لها ، و ...

المادة (38) : يجوز حل الإتحاد العام حلاً اختيارا بقرار يصدر من الجمعية العمومية في اجتماع غير عادي ، وتخطر به وزا ...

المادة (39) : تعتبر أموال الاتحاد العام ملكا له ولي ...

المادة (39) : تمسك اللجنة العمالية السجلات والدفاتر التالية : 1- سجل قيد الإيرادات والمصروفات . 2- سجل حسابات ا ...

المادة (39) : تعتبر أموال اللجنة العامة ملكا لها ، ول ...

المادة (40) : تمسك اللجنة العامة السجلات والدفاتر التالية : 1-سجل قيد الإيرادات والمصروفات . 2-سجل حسابات البن ...

المادة (40) : يجوز حل اللجنة العمالية حلا اختيارياً بقرار يصدر من الجمعية العمومية في اجتماع غير عادى ، وتخطر به ...

المادة (40) : يمسك الاتحاد العام السجلات والدفاتر التالية : 1- سجل قيد الإيرادات والمصروفات . 2- سجل حسابات الب ...

المادة (41) : يجوز حل الاتحاد العام حلاً اختيارا بقرار يصدر من الجمعية العمومية في اجتماع غير عادي ، وتخطر به وزا ...

المادة (41) : في حالة اللجنة العمالية لاى سبب من الأسباب فلا يجوز التصرف في أموالها ومستنداتها إلا بقرار من وزير ...

المادة (41) : يجوز حل اللجنة العامة حلا اختياريا بقرار يصدر من الجمعية العمومية في اجتماع غير عادى ، وتخطر به وزا ...

المادة (42) : في حالة حل اللجنة العامة لاشى سبب من الأسباب فلا يجوز التصرف في أموالها ومستنداتها إلا بقرار من وزي ...

المادة (42) : في حالة حل الاتحاد العام لأي سبب من الأسباب فلا يجوز التصرف في أمواله ومستنداته إلا بقرار من وزير ش ...

 التوقيع :  فلاح بن جاسم بن جبر آل ثاني - وزير شؤون الخدمة المدنية والإسكان