بشأن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية.

المادة (2) : يطبق هذا القانون الأساسي على الموظفين الذين يمارسون نشاطهم في المؤسسات والإدارات العمومية. يقصد با ...

المادة (27) : لا يجوز التمييز بين الموظفين بسبب آرائهم أو جنسهم أو ...

المادة (32) : للموظف الحق، بعد أ ...

المادة (58) : تنشأ هيئة للتشاور تسمى الم ...

المادة (59) : يكلف المجلس الأعلى للوظيفة العمومية بما يأتي: - ضبط المحاور الكبرى لسياسة الحكومة في مجال الوظيفة ...

المادة (60) : يتشكل المجلس الأعلى للوظيفة العمومية من ممثلين عن: - الإدارات المركزية في الدولة. - المؤسسات العم ...

المادة (75) : لا يمكن أن يوظف أيا كان في وظيفة عمومية ما لم تتوفر فيه الشروط الآتية: - أن يكون جزائري الجنسية. ...

المادة (119) : يتكون الراتب المنصوص عليه في المادة 32 من هذا الأمر من : - الراتب الرئيسي، - العلاوات والتعويضات. ...

المادة (120) : يتقاضى الموظف، مهما تكن رتبته، راتبه من المؤسسة ...

المادة (146) : يمكن أن يستفيد الموظف من رخص استثنائية للغياب غير مدفوعة الأجر لأسباب ...

المادة (148) : يمكن أن يستفيد الموظف من الإحالة على الاستيداع لأغراض شخصية، لاسيما ...

المادة (194) : للموظف الحق في عطل ...

المادة (196) : تمنح العطلة السنوية على أساس العمل المؤدى خلال الفترة المرجعية التي تمتد من أول يوليو من السنة السا ...

المادة (197) : تحتسب العطلة السنوية المدفوعة الأجر على أساس يومين ونصف يوم في الشهر الواحد ...

المادة (201) : توقف العطلة السنوية إثر وقوع مرض أو حادث مبرر. ويستفيد الموظف في هذه الحالة من ال ...

المادة (204) : تعتبر فترات عمل لتحديد مدة العطلة السنوية : - فترة العمل الفعلي، - فترة العطلة السنوية، - فترات الغ ...

المادة (208) : يمكـن الموظــف، شريـطة تقديــم مبــرر مسبــق، الاستفــادة من رخــص للتغيــب دون فقدان الراتــب في ا ...

المادة (210) : للموظف الحق، مرة واحدة خلال مساره المهني، في عطلة خاصة مدفوعة الأ ...

المادة (212) : للموظف الحق في غياب خاص مـدفوع الأجر مدته ثلاثة (3) أيام كاملة في إحدى المناسبات العائلية الآتية : ...

المادة (213) : تستفيد المرأة الموظفة، خلال فترة الحمل وال ...

المادة (214) : للموظفة المرضعة الحق، ابتداء من تاريخ انتهاء عطلة الأمومة، ولمدة سنة، في التغيب ساعتين مدفوعتي الأج ...

المادة (215) : يمكن أن يستفيد الموظف من رخص استثنائية للغياب غير مدفوعة الأجر لأسباب ...

المادة (217) : الاستقالة حق معترف به للموظف يمارس ضمن ا ...

المادة (218) : لا يمكن أن تتم الاستقالة إلا بطلب كتابي من الموظف يعلن فيه ...

المادة (219) : يرسل الموظف طلبه إلى السلطة المخولة صلاحيات التعيين عن طريق السلم الإداري ويتعين عليه أداء الواجب ...

المادة (220) : لا ترتب الاستقالة أي أثر إلا بعد قبولها الصريح من السلطة المخولة صلاحيات التعيين التي يتعين عليها ا ...

المادة (224) : ينشر هذا الأمر في الجريدة الرسمية لل ...

 التوقيع :  عبد العزيز بوتفليقة