بشأن نظام الخدمة المدنية.

المادة () : إن مجلس الوزراء بناء على ما اقتضته المصلحة العامة وتبسيطا للإجراءات الإدارية. وبعد الإطلاع على مشر ...

المادة (1) : الجدارة هي الأساس في اختيار ...

المادة (1) : الموافقة على نظام الخدمة ا ...

المادة (2) : نظم مشروع مرسوم ملكي ...

المادة (2) : تصنف الوظائف بتجميعها في فئات تتضمن كل فئة منها الوظائف المتماثلة في طبيعة العمل ومستوى الواجبات وا ...

المادة (3) : توصف مختلف الفئات بحيث تتضمن أوصاف كل فئة ما يلي: 1- الاسم الذي يدل عليها. 2- مرتبتها حسب سلم الر ...

المادة (4) : مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة الأخرى يشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف أن يكون: 1- سعودي الجنسية، ويج ...

المادة (5) : يتم شغل وظائف الدوا ...

المادة (6) : يتم شغل وظائف المرتبة الرابعة عشرة فما فوق بقرار من مجلس الوزراء، ...

المادة (7) : يعلن الديوان العام للخدمة المدنية الوظائف التي في المرتبة العاشرة فما دون ويخضع جميع المتقدمين لشغل ...

المادة (8) : الموظف الذي لا يباشر مهمات وظيفته دون عذر مشروع خلال خمسة عشر (15) ...

المادة (9) : يعتبر الموظف المعين اب ...

المادة (10) : أ- تتم ترقية ونقل الموظفين إلى الوظائف الشاغرة وفق الأحكام التي تحددها قواعد التصنيف ب ...

المادة (11) : يجب على الموظف خاصة: 1- أن يترفع عن كل ما يخل بشرف الوظيفة والكرامة سواء كان ذلك في محل العمل أم خ ...

المادة (12) : يحظر على الموظف خاصة: 1- إساءة استعمال السلطة الوظيفية. 2- استغلال النفوذ. 3- قبول الرشوة أو طلب ...

المادة (13) : يجب على الموظف أن يمتنع عن: 1- الاشتغال بالتجارة بطريقة مباشرة أو غير مباشرة. 2- الاشتراك في تأسي ...

المادة (14) : لا يجوز للموظف الجمع بين وظيفته وممارسة مهنة أخرى، ويجوز الترخيص في الاشتغال بالمهن الحرة لمن تقضي ...

المادة (15) : كل موظف مسئول عما يصدر عنه ومسؤو ...

المادة (16) : يستحق الموظف راتبه اعتبا ...

المادة (17) : يمنح الموظف العلاوة وفق سلم الرواتب الملحق بهذا النظام وذلك بنقله من الدرجة التي يشغلها ...

المادة (18) : أ- يمنح الموظف المعين راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي عين عليها فإذا كان راتبه عند التعيين يساو ...

المادة (19) : يصرف للموظف المكفوف اليد ومن في حكمه نصف صافي راتبه فإذا برئ أو عوقب بغير الفصل يصرف له الباقي م ...

المادة (20) : لا يجوز الحجز على راتب الموظف إلا بأمر من الجهة المختصة ولا يجوز أن ...

المادة (21) : مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة لا يستحق الم ...

المادة (22) : يصرف للموظف المنتدب في مهمة رسمية بدل نقدي عن كل يوم يقضيه خارج م ...

المادة (23) : يجوز بقرار من الوزير المختص تكليف الموظف بالقيام بأعمال وظيفة معينة أو ...

المادة (24) : يجوز أن يحدد الديوان العام للخدمة المدنية المستوى الذي يصل إليه أداء العمل بالنسبة لبعض الوظائف فإذ ...

المادة (25) : يجوز بقرار من الوزير المختص شغل بعض الوظائف بصفة مؤقتة بمكافأة تحدد على أساس ...

المادة (26) : يصرف للموظف الذي يكلف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي وأثناء العطل الرسمي ...

المادة (27) : يحدد اللائحة أنواع ومقدار وشروط البدلات أو ال ...

المادة (28) : تحدد اللائحة أنواع ومدد وشروط الإجازات وفتر ...

المادة (29) : يجوز إعارة الموظف بعد موافقته للعمل لدى المؤسسات العامة أو ال ...

المادة (30) : مع مراعاة أسباب إنهاء الخدمة التي تنص عليها الأنظمة تنتهي خدمة الموظف لأحد الأسباب الآتية: أ- الاس ...

المادة (31) : للوزير تفويض بعض صلاحيا ...

المادة (32) : يكون لرئيس المصلحة المستقلة بالنسبة لموظفي هذه ال ...

المادة (33) : لا يجوز تعيين الموظف ...

المادة (34) : يعتبر تدريب الموظفين جزءا من واجبات العمل النظامية سواء كان داخل أو خارج أوقات الدوام ال ...

المادة (35) : يتم ابتعاث الموظفين الذين تقضي مصلحة ال ...

المادة (36) : تعد تقارير دورية عن كل موظف وفق لا ...

المادة (37) : يجوز بقرار من مجلس الخدمة المدنية استث ...

المادة (38) : يحل هذا النظام محل نظام الموظفين الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/5 وتاريخ 1/2/1391هـ وذلك: أ- بالنسبة ...

المادة (39) : يصدر مجلس الخدمة الم ...

المادة (40) : لمجلس الوزراء حق ...

 التوقيع :  خالد بن عبد العزيز آل سعود - ملك المملكة العربية السعودية