بشأن الهيكل التنظيمي لوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية.

المادة () : نحن تميم بن حمد آل ثاني أمير دولة قطر، بعد الاطلاع على الدستور، وعلى قانون إدارة الموارد البشرية ...

المادة (1) : يتكون الهيكل التنظيمي لوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية من الوحدات الإدارية المبينة ...

المادة (2) : تختص إدارة التعاون الدولي بما يلي: 1- إعداد أوراق العمل المتعلقة بالمؤتمرات والندوات والاجتماعات ا ...

المادة (3) : تختص إدارة التدقيق الداخلي بما يلي: 1- وضع مشروع خطة التدقيق السنوية على الوحدات الإدارية بالوزارة ...

المادة (4) : تختص إدارة التخطيط والجودة بما يلي: 1- إعداد الخطة الاستراتيجية العامة للوزارة، بالتنسيق مع الجهات ...

المادة (5) : تختص إدارة الشؤون القانونية بما يلي: 1- بحث ودراسة ومتابعة المسائل القانونية الخاصة بنشاط الوزارة، ...

المادة (6) : تختص إدارة العلاقات العامة والاتصال بما يلي: 1- إصدار النشرات والبرامج الإعلامية التي تهدف إلى الت ...

المادة (7) : تختص إدارة مجمع الخدمات بما يلي: 1- دراسة وتخطيط واقتراح إنشاء مجمعات الخدمات بالمناطق المختلفة، و ...

المادة (8) : تختص إدارة الابتعاث الحكومي بما يلي: 1- وضع سياسات الابتعاث للجهات الحكومية، في ضوء الخطة الوطنية ...

المادة (9) : تختص إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية بما يلي: 1- تخطيط وتنفيذ برامج التوجيه والإرشاد المهني لل ...

المادة (10) : تختص إدارة الموارد البشرية بما يلي: 1- تنفيذ القوانين واللوائح والنظم المتعلقة بشؤون الموظفين. 2- ...

المادة (11) : تختص إدارة الشؤون المالية والإدارية بما يلي: 1- تنفيذ القوانين واللوائح والنظم المالية والإدارية ا ...

المادة (12) : تختص إدارة نظم المعلومات بما يلي: 1- إعداد خطط وسياسات استخدام الحاسب الآلي في أنشطة الوزارة، ومتا ...

المادة (13) : تختص إدارة موازنة الباب الأول بما يلي: 1- إعداد قواعد وأسس تحديد تقديرات موازنة وظائف الباب الأول ...

المادة (14) : يختص مركز نظم معلومات الموارد البشرية بما يلي: 1- بناء وتطوير قاعدة بيانات مركزية وأنظمة معلومات ل ...

المادة (15) : تختص إدارة سياسات وتخطيط الموارد البشرية بما يلي: 1- اقتراح السياسات العامة لنظم التوظف وقواعد الت ...

المادة (16) : تختص إدارة التنظيم والجودة بما يلي: 1- إعداد الدراسات، واقتراح السياسات العامة للتنظيم والتطوير وت ...

المادة (17) : تختص إدارة العلاقات العمالية الدولية بما يلي: 1- رصد ودراسة وتحليل كل ما ينشر في الصحف ووسائل الإع ...

المادة (18) : تختص إدارة الاستخدام بما يلي: 1- دراسة الطلبات الخاصة باستقدام العمالة من الخارج، وتقرير مدى الحاج ...

المادة (19) : تختص إدارة علاقات العمل بما يلي: 1- تلقي وقيد ودراسة الشكاوى والمنازعات العمالية. 2- العمل على فض ...

المادة (20) : تختص إدارة تفتيش العمل بما يلي: 1- مراقبة تنفيذ التشريعات العمالية والخطة العامة للتفتيش العمالي. ...

المادة (21) : تختص إدارة الضمان الاجتماعي بما يلي: 1- تلقي ودراسة طلبات الحصول على خدمات الضمان الاجتماعي والمسا ...

المادة (22) : تختص إدارة شؤون الأسرة بما يلي: 1- تنفيذ الاستراتيجيات والخطط والسياسات الوطنية المتعلقة بالأسرة. ...

المادة (23) : تختص إدارة الإسكان بما يلي: 1- تنفيذ أحكام القوانين واللوائح والقرارات المتعلقة بالإسكان. 2- اقتر ...

المادة (24) : تختص إدارة الجمعيات والمؤسسات الخاصة بما يلي: 1- تسجيل وشهر الجمعيات والمؤسسات الخاصة. 2- الاحتفا ...

المادة (25) : تختص إدارة التدريب بما يلي: 1- إعداد خطط التدريب السنوية للمعهد، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المع ...

المادة (26) : تختص إدارة الخدمات التدريبية بما يلي: 1- قبول وتسجيل المرشحين لبرامج التدريب المختلفة. 2- تأمين ك ...

المادة (27) : يصدر بتحديد اختصاصات كل من مكتب الوزير، ومكتب وكيل الوزارة، ومكتب وكي ...

المادة (28) : يجوز بقرار من مجلس الوزراء، بناءً على اقتراح الوزير، تعديل تنظيم الوحدات الإداري ...

المادة (29) : يجوز بقرار من الوزير إنشاء ما تقتضيه المصلحة العامة من أقسام في الوحدات الإدارية التي تتألف منها ال ...

المادة (30) : يُلغى القرار الأميري رقم (26) لسنة 2014، والق ...

المادة (31) : على جميع الجهات المختصة، كل فيما يخصه، تنفيذ هذا القر ...

 التوقيع :  تميم بن حمد آل ثاني - أمير دولة قطر