بشأن تحديد مهام الوكالة الوطنية للمواد الصيدلانية المستعملة في الطب البشري وتنظيمها وسيرها وكذا القانون الأساسي لمستخدميها.

المادة () : إن الوزير الأول، - بناء على تقرير وزير الصحة والسكان وإصلاح المستشفيات، - وبناء على الدستور، لاس ...

المادة (1) : تطبيقا لأحكام المادة 173 -1 الفقرة 3) من القانون رقم 85-05 المؤرخ في 26 جمادى الأولى عام 1405 الموا ...

المادة (1) : يخضع مستخدمو الوكالة الوطنية للمواد الصيدلانية المستعملة في الطب البشري للحقوق والواجبات المحد ...

المادة (2) : زيادة على الحقوق المنصوص عليها في القانون رقم 90 -11 المؤرخ في 26 رمضان عام 1410 الموافق 21 أبريل س ...

المادة (2) : الوكالة الوطنية للمواد الصيدلانية سلطة إدارية مستقلة تتمتع بالشخصية المعنو ...

المادة (3) : يحدد التنظيم الداخلي للوكالة بقرار من ال ...

المادة (3) : زيادة على الواجبات المنصوص عليها في القانون رقم 90 -11 المؤرخ في 26 رمضان عام 1410 الموافق 21 أبريل ...

المادة (4) : يلزم مستخدمو الو ...

المادة (4) : يحدد مقر الوكال ...

المادة (5) : في إطار السياسة الوطنية للمواد الصيدلانية، تكلف الوكالة طبقا لأحكام المادتين 173 -3 و174 – 4 من الق ...

المادة (5) : يلزم مستخدمو الوكالة بالتقيد بالتعليما ...

المادة (6) : يجب على مستخدمي الوكالة تأدية الالتزامات المرتبطة بمنصبهم بعناية وتفان ومواظبة. كل إتلاف أو إخفاء ...

المادة (6) : تعتمد الوكالة في ممارسة مهامها على لجان متخصصة تكلف بإبداء رأيها في المسائل المرتبطة، على التوالي، ...

المادة (7) : يمكن أن تتوفر الوكالة على مخابر متخصصة لضمان كل خبرة أو مراقبة مرتبطة باخ ...

المادة (7) : توزع مناصب العمل على مستوى الوكالة إلى أربعة (4) أصناف مناصب عمل، تنقسم هي الأخرى إلى مجموعات مناصب ...

المادة (8) : يتضمن صنف مناصب العمل الإطارات السامية مناصب عمل تتطلب مستوى تأهيل عال يسمح بضمان نشاطات التشاور وت ...

المادة (8) : تعتمد الوكالة كذلك على مساعدة المؤسسات المختصة في مجال اليقظة بخصوص المواد الصيدلانية واليقظة بخصوص ...

المادة (9) : يمكن الوكالة، قصد تعزيز دور الرصد والمراقبة المنوط بها، إنشاء فروع جهوية للسهر الصيدلاني تكلف بجمع ...

المادة (9) : يتضمن صنف مناصب العمل " الإطارات" مناصب العمل الموافقة لنشاطات التصور أو التحليل أو الخبرة ذات الطا ...

المادة (10) : يتضمن صنف مناصب العمل "المستخدمون المهرة" مناصب العمل الموافقة لنشاطات المهارة ذات الطابع التقني أو ...

المادة (10) : يتكون مجلس الإدارة الذي يرأسه المدير العام للوكالة من الأعضاء الاتي ذكرهم: - ممثل الوزير المكلف با ...

المادة (11) : يعين أعضاء مجلس الإدارة لمدة ثلاث (3) سنوات بقرار من الوزير المكلف بالصحة بناء على اقتراح من السلطة ...

المادة (11) : يتضمن صنف مناصب العمل مستخدمي الدعم مناصب العمل الموافقة لنشاطات ...

المادة (12) : يتولى المدير العام للوكالة تعيين المستخدمين في أصناف العمل "الإط ...

المادة (12) : يتداول مجلس الإدارة، على الخصوص، فيما يأتي. - المشاريع والمخططات وبرامج العمل السنوية والمتعددة ا ...

المادة (13) : يجتمع مجلس الإدارة بناء على استدعاء من رئيسه، في دورة عادية مرتين (2) في السنة ويمكنه أن يجتمع في ...

المادة (13) : يتم التوظيف في منصب عمل داخل الوكالة بعد تقييم على أساس الشهادات ...

المادة (14) : تحدد الوثائق المكونة للملف الإداري للمترشح ...

المادة (14) : لا تصح مداولات مجلس الإدارة إلا بحضور ثلثي (2\3) أعضائه على الأقل. وإذا لم يكتمل النصاب، يصح اجتما ...

المادة (15) : يعين المدير العام للوكالة بمرسوم رئاسي بناء على اقترا ...

المادة (15) : يخضع كل مستخدم تم توظيفه حديثا إلى فترة تجريبية لا تتجاوز مدتها تسعة (9) أشهر تحدد الفترات التجريب ...

المادة (16) : تكون للمستخدم المتربص، خلال الفترة التجريبية، نفس الحقوق والواجبات التي يتمتع بها المستخدمون الشاغل ...

المادة (16) : يتم اختيار المدير العام للوكالة من بين الأشخاص الذين يستوفون المؤهلات والكفاءات المطلوبة ...

المادة (17) : يضمن المدير العام للوكالة السير الحسن للوكالة في إطار التشريع والتنظيم المعمول بهما. وبهذه الصفة، ...

المادة (17) : يمكن أحد الأطراف، خلال الفترة التجريبية، ...

المادة (18) : يخضع كل مستخدم دوريا إلى تقييم لكفاءاته المهنية ولطريقته في أداء خدمته. ...

المادة (18) : يساعد المدير العام للوكالة، في ممارسة مهامه، أمين عام وستة (6) مديرين يعين الأمين العام والمديرون ...

المادة (19) : يتم اختيار المديرين من بين الأشخاص الذين يستوفون المؤهلات والكفاءات المطلوبة ويثبت ...

المادة (19) : لكل مستخدم الحق في الترقية في الدرجة، حسب نظام درجات يتضمن عشر (10) درجات، كحد أقصى، في نفس مستوي ا ...

المادة (20) : يمكن كل مستخدم الاستفادة من الترقية من منصب عمل إلى آخر على مستوى نفس ص ...

المادة (20) : يحدد مرتب المدير العام والأمين العام والجدير بالاستناد على التو ...

المادة (21) : تخضع وظائف المدير العام والأمين العام للوكالة، وكذا كل وظائف أو مناصب تأطير في الوكالة لأحكام الأمر ...

المادة (21) : القواعد التي تنظم توقيف علاقة العمل وإنهاءها هي تلك المحددة في المواد من 64 إلى 74 من ...

المادة (22) : لا يمكن أي مستخدم برغب في الاستقالة ترك منصبه إلا بعد فترة إشعار مسبق بثلاثة ( ...

المادة (22) : يسير مستخدمو الوكالة بموجب القانون الأساسي ...

المادة (23) : يبدي المجلس الاستشاري للوكالة أراء ويدلي باقتراحات في كل المسائل المرتبطة بمهام الوكالة، وبهذه الصف ...

المادة (23) : تسلم للمستخدم عند توقيف. علاقة العمل، شهادة عمل تبين تاريخ التوظيف وتار ...

المادة (24) : يحدد نظام مرتبات مستخدمي ...

المادة (24) : يتكون المجلس الاستشاري للوكالة من - ممثل عن المجلس الوطني لأخلاقيات علوم الصحة - ممثل عن المجلس ...

المادة (25) : يعين أعضاء المجلس الاستشاري بمقرر من المدير العام لمدة ثلاث (3) سنوات قابلة للتجديد، بناء على اقترا ...

المادة (25) : يعد كل إخلال بالالتزامات المهنية خط ...

المادة (26) : يصنف مجلس إدارة الوكالة الأخطاء المهنية بحسب درجة خطورتها وظروف ارتكابها ونتائجها أو الأضرار التي ت ...

المادة (26) : يجتمع المجلس الاستشاري بناء على استدعاء من رئيسه في دورة عادية مرتين (2) في السنة. ويمكنه أن يجتمع ...

المادة (27) : طبقا لأحكام المادتين 173 -5 و173 -6 من القانون رقم 85 -05 المؤرخ في 26 جمادى الأولى عام 1405 المواف ...

المادة (27) : دون الإخلال بالمتابعات الجنائية المنصوص عليها في التشريع المعمول به، يمكن معاقبة كل مستخدم ارتكب خط ...

المادة (28) : يسلم المسؤول السلمي، عند معاينة خطأ مهني، طلب استفسار كتابي للمستخدم المفترض أنه م ...

المادة (28) : تضع الخزينة العمومية تسبيقا قابلا للتعويض تحت تصرف الوكالة قصد الانطلاق في عملها، يمكنها من ممارسة ...

المادة (29) : تمسك محاسبة الوكالة وفقا للشكل التجا ...

المادة (29) : يرسل اقتراح العقوبة المسؤول السلمي إلى المدير العام للوكالة مرفقا بتق ...

المادة (30) : تصدر العقوبات التأديبية من الدرجتين الأولى والثانية بقرار مبرر من المدي ...

المادة (30) : يضمن المراقبة المالية للوكالة محافظ حساب ...

المادة (31) : تخضع الوكالة للمراقبة الخارجية البعدية للأجه ...

المادة (31) : تصدر العقوبات التأديبية من الدرجة الثالثة بمقرر مبر ...

المادة (32) : يتشكل المجلس التأديبي المنصوص عليه في المادة 31 أعلاه، من ستة (6) أعضاء موزعين بحصص متساوية بين ممث ...

المادة (32) : تلغي الأحكام الم ...

المادة (33) : ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية ل ...

المادة (33) : يتم إخطار المجلس التأديبي من طرف المدير العام للوكالة على أساس تقرير مفصل من المسؤول السلمي والت ...

المادة (34) : يتعين على المجلس التأديبي الاستماع في أجل لا يتجاوز عشرين (20) يوما، ...

المادة (35) : يمكن كل مستخدم معاقب بسبب خطا من الدرجة الثانية أن يقدم في أجل خمسة عشر (15) يوما، ابتداء من ...

المادة (36) : يمكن كل مستخدم معاقب بسبب خطأ من الدرجة الثالثة إخطار مفتشية العمل و/أو الجهة القضائية المختصة، في ...

المادة (37) : يمكن المدير العام للوكالة، وبناء على طلب من المعني إذا برر ذلك سلوك ومردودية مستخدم معاقب، اتخاذ قر ...

المادة (38) : يحدد المدير العام للوكالة القواعد الداخلية المتعلقة بتسي ...

 التوقيع :  عبد المالك سلال - الوزير الأول