بشأن تنظيم المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري.

المادة () : إن الوزير الأول، - بناء على الدستور، لا سيما المادتان 85-3 و125 (الفقرة 2) منه، - وبمقتضى المرسوم ...

المادة (1) : يهدف هذا المرسوم إلى تحديد تنظيم المديري ...

المادة (2) : تشتمل المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الإداري، الموضوعة تحت سلطة المدير العام، على ما يأت ...

المادة (3) : تكلف مديرية التنظيم والقوانين الأساسية للوظائف العمومية، بدراسة واقتراح وتنفيذ الأحكام التشريعية وا ...

المادة (4) : تكلف مديرية ضبط تعدادات المستخدمين وتنمية الموارد البشرية، بما يأتي: - ضمان ضبط اعدادات المستخدم ...

المادة (5) : تكلف مديرية التطبيق والتدقيق بما يأتي - السهر على تطبيق التشريع والتنظيم المتعلقين بقطاع الوظيفة ا ...

المادة (6) : تكلف مديرية تنظيم الهياكل الإدارية بالاتصال مع الوزارات المعنية، بدراسة وتحديد كيفيات تنظيم وسير ال ...

المادة (7) : تكلف مديرية العصرنة والتطوير الإداري، بالاتصال مع الوزارات والهيئات المعنية بضبط أي تدبير من شأنه ت ...

المادة (8) : تكلف مديرية الإعلام الالي، بعصرنة أدوات مراقبة تسيير الموارد البشرية في المؤسسات والإدارات العمومية ...

المادة (9) : تكلف مديرية إدارة الوسائل، بما يأتي تقييم الحاجات المالية والمادية والبشرية الضرورية لسير المديرية ...

المادة (10) : يحدد تنظيم الإدارة المركزية للمديرية العامة للوظيفة ال ...

المادة (11) : تلغى جميع الأحكام المخالفة لهذا المرسوم، لا سيما المرسوم التنفيذي رقم 03-191 المؤرخ في 26 صفر ع ...

المادة (12) : ينشر هذا المرسوم في الجريدة الرسمية ل ...

 التوقيع :  عبد المالك سلال - الوزير الأول