بشأن مدد وقواعد وأحكام منح الإجازة المرضية.

المادة () : مجلس الخدمة المدنية: - بعد الاطلاع على المرسوم بالقانون رقم (15) لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية ا ...

المادة (1) : إذا أصيب الموظف بمرض خلال السنة الميلادية الواحدة وتحسب من أول يناير من كل عام - يمنح إجازة مرضية و ...

المادة (2) : يجوز للموظف طلب تحويل مدد الإجازات المرضية المخفضة الراتب أو بدون راتب إلى ...

المادة (3) : استثناء من أحكام المادة الأولى ودون الإخلال بالحد الأقصى لمدة الإجازة المرضية المنصوص عليها بالمادة ...

المادة (4) : لا يجوز منح الموظف إجازة مرضية في حالة استنفاد المدد المنصوص عليها بالمادة الأولى من هذا القر ...

المادة (5) : تعتبر الإجازات المرضية الممنوحة من غير الجهات المحددة بالمادة الأولى انقطاعا عن العمل ما لم يتم ...

المادة (6) : يترتب على منح الإجازة المرضية براتب كامل أثناء الإجازة الدورية المصرح بها للموظف قطعها تلقائيا دون ...

المادة (7) : تأخذ أيام الراحات والجمع والعطلات الرسمية ...

المادة (8) : يقصد بالمرتب في مجال إعمال هذا القرار المرتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية وعلاوة الأولاد ...

المادة (9) : مع عدم الإخلال بأحكام المادتين (52) و(72) من نظام الخدمة المدنية يخضع المتعاقدون ...

المادة (10) : تصدر بقرار من وزير الصحة القواعد والأحكام والإجراءات الخاصة باعتماد التقارير الطبية الآتية وكذلك كي ...

المادة (11) : إذا ثبت أن الموظف قد تمارض بأن أحدث في نفسه إصابة أو ...

المادة (12) : يحدد ديوان الخدمة المدنية بالاتفاق مع وز ...

المادة (13) : يبدأ حساب المدد المنصوص عليها في هذا القرار من تار ...

المادة (14) : يعمل بهذا القرار اعتبارا من 1/ 1/ 2007 وينشر ...

 التوقيع :  د. إسماعيل خضر الشطى/ رئيس مجلس الخدمة المدنية بالنيابة