بشأن إيجاب العمل باللائحة التنفيذية للقانون رقم 85 لسنة 1942 الخاص بنقابات العمال.

المادة () : وزير الشئون الاجتماعية بعد الاطلاع على المادة 32 من ال ...

المادة (1) : يعمل باللائحة التنفيذية للقانون رقم 85 لسنة 19 ...

المادة (2) : يختار العمال الذين يجتمعون لتكوين نقابة لهم لجنة مؤقتة منهم مؤلفة من خمسة أعضاء لمباشرة الإجراءات ا ...

المادة (3) : إذا كان عدد العمال الأجانب الذين حضروا اجتماع تكوين النقابة أكثر من النسبة المقررة قانو ...

المادة (4) : عندما تنتهي اللجنة المؤقتة من وضع لائحة النظام الأساسي تدعو الأعضاء، المؤسسين للاجتماع بصفة جمعية ع ...

المادة (5) : إذا رأى وزير الشؤون الاجتماعية أن هناك خلافا بين عمال المؤسسة الواحدة، قد ينشأ عن انقسام خطير يهدد ...

المادة (6) : يقدم طلب تسجيل النقابة إلى مدير عام مصلحة العمل مباشرة أو بالبريد المسجل، ويوقع عليه من رئيس مجلس ا ...

المادة (7) : إذا اتضح أن الأوراق المودعة غير مستوفاة أو غير مستكملة لشروط القانون ...

المادة (8) : يجب أن يرفق بطلب التسجيل غير ما ذكر بالمادة 13 من القانون: (أولا) إقرار من كل عضو من أعضاء مجلس ال ...

المادة (9) : ترسل مصلحة العمل لوزارة الداخلية بيانا عن النقابة المطلوب تسجيلها يذكر فيه اسمها ومقرها والأغر ...

المادة (10) : إذا اتضح لمصلحة العمل من مراجعة طلب التسجيل ومرفقاته أن النقابة مكونة تكوينا صحيحا طبقا للقانون أصد ...

المادة (11) : إذا تبين لمصلحة العمل أن تكوين النقابة لم يتم طبقا لأحكام القانون أو أحكام ...

المادة (12) : يرفض طلب التسجيل الخاص بتكوين نقابة في منشأة سبق أن سجلت لها نقابة في نفس البلد بالتطبيق لأحكام الق ...

المادة (13) : إذا أنشأت النقابة صندوقا للادخار أو جمعية تعاونية أو جمعية للتأمين ...

المادة (14) : لا يجوز تعديل لائحة النظام الأساسي للنقا ...

المادة (15) : يقدم الطلب الخاص بتسجيل التعديل في لائحة النظام الأساسي إلى مصلحة العمل بنفس الطريقة المبينة في الف ...

المادة (16) : تقوم مصلحة العمل بتسجيل التعديل بعد التحقق من استيفائه للبيانات والشروط المقررة. فإذا تبين لها أن ...

المادة (17) : يكون سجل قيد الأعضاء مطابقا للنموذج رقم 7 المرافق لهذه اللائحة وتقيد أسماء الأعضاء المؤسسين بهذا ال ...

المادة (18) : إذا ترك العامل المحل الذي يشتغل فيه أو حصل تغيير في عنوانه أو نوع عمله أو في أي بيان آخر من البيانا ...

المادة (19) : إذا صدر قرار من النقابة بفصل أحد أعضائها وأصبح قرار الفصل نهائ ...

المادة (20) : يجب أن يشتمل سجل محاضر جلسات مجلس الإدارة على تاريخ كل جلسة وساعة انعقادها وأسماء الأعضاء الحاضرين ...

المادة (22) : يجب أن تمسك كل نقابة لضبط حساباتها الدفاتر الآتية: (أ) دفتر لقيد الإيرادات والمصروفات طبقا للنموذج ...

المادة (23) : يجب على أمين الصندوق أو عضو مجلس الإدارة الذي بعهدته أموال النقابة أن يودع ب ...

المادة (24) : إذا أنشأت إحدى النقابات صندوقا للادخار أو للتأمينات الاجتماعية وجب عليها تخص ...

المادة (25) : يجب أن يسبق كل اجتماع للجمعية العمومية إخطار لمصلحة العمل ومأمور القسم أو المركز الواقع في دائرته م ...

المادة (26) : لا يجوز لغير أعضاء مجلس الإدارة حضور جلسات المجلس ولا لغير أعضاء النقابة حضور جمعيتها العمومية، حتى ...

المادة (27) : لا يجوز دعوة الجمعية العمومية للنظر في حل النقابة حلا اختياريا طبقا للمادة 23 من القانون إلا إذا تق ...

المادة (28) : يجب على مجلس الإدارة أن يخطر مصلحة العمل بتاريخ جلسة الجمعية العمومية غير العادية المحددة للنظر في ...

المادة (29) : يثبت السكرتير في محضر جلسة الجمعية العمومية عدد أعضاء النقابة من سجل قيد الأعضاء وعدد الذين حضروا ا ...

المادة (30) : يجب على رئيس النقابة أن يخطر مصلحة العمل بقرار الحل الذي تصدره الجمعية العمومية، وذلك في ظرف خمسة ع ...

المادة (31) : إذا تبين لمصلحة العمل أن قرار الحل صدر بغير مراعاة القيود والإجراءات المنصوص عليها في ال ...

المادة (32) : إذا تبين لمصلحة العمل أن قرار الحل وقع صحيحا أشرت على هامش سجل قيد النقابات وأعلنته في الجريدة الرس ...

المادة (33) : إذا اتضح لمصلحة العمل أن النقابة قد خالفت أحد أحكام القانون وجهت إليها إنذارا كتابيا يحوي نوع المخا ...

المادة (34) : إذا اتضح لمصلحة العمل أن النقابة قد ارتكبت أحدى الجرائم المنصوص عنها بالبن ...

المادة (35) : يكون قرار الحل الذي يصدر بالت ...

المادة (36) : في حالة صدور قرار بحل النقابة يجب على مصلحة العمل اتخاذ الإجراءات التحفظية الآتية: (1) إخطار البنك ...

المادة (37) : إذا صدر حكم بإلغاء قرار الحل وجب على مصلحة العمل أن ترفع الأختا ...

المادة (38) : إذا حكم بتأييد قرار الحل وجب على مصلحة العمل أن تسلم د ...

 التوقيع :  وزير الشئون الاجتماعية