بشأن تنظيم الجهاز الإداري للجنة الشعبية العامة للتكوين والتدريب.

المادة (1) : يهدف قطاع التكوين والتدريب إلى تحقيق ما يلي: 1- تجسيد الفكر الجماهيري وتطوير الاتجاهات التدريبية و ...

المادة (2) : يتولى الجهاز الإداري للجنة الشعبية العامة للتكوين والتدريب وضع الخطط التنفيذية في مجال التكوين والت ...

المادة (3) : يتكون الهيكل التنظيمي للجهاز الإداري للجنة الشعبية العامة للتكوين والتدريب من:- 1- مكتب شئون اللجن ...

المادة (4) : يكون للقطاع كاتب عام أو أكثر على النحو الذي يحدده التنظيم الداخلي، ويتولى الكاتب العام الإشراف على ...

المادة (5) : يختص مكتب شئون اللجنة بما يلي: 1- تلقي التقارير والمكاتبات الواردة باسم اللجنة أو أمينها واستيفاء ...

المادة (6) : يختص مكتب الشئون القانونية بما يلي: 1- إبداء الرأي القانوني في المسائل التي تعرض عليه وإعداد ومراج ...

المادة (7) : يختص مكتب الشئون التدريبية بما يلي: 1- إقامة الدورات التنشيطية للمدربين بما يكفل مواكبتهم للتقنية ...

المادة (8) : يختص مكتب التدريب أثناء العمل بما يلي:- 1- وضع الخطط التدريبية اللازمة للاستفادة من الإمكانيات الم ...

المادة (9) : يختص مكتب المعاهد المهنية العليا بما يلي:- 1- اقتراح البرامج اللازمة لتنفيذ قرارات المؤتمرات الشعب ...

المادة (10) : يختص مكتب التخطيط والمتابعة بما يلي: 1- دراسة احتياجات المجتمع من المؤسسات التكوينية المختلفة في إ ...

المادة (11) : يختص مكتب التوجيه والامتحانات بما يلي: 1- المشاركة في إعداد اللوائح التنظيمية للامتحانات في جميع م ...

المادة (12) : يختص مكتب الشئون الإدارية والمالية بما يلي: 1- تنفيذ القوانين واللوائح والنظم الإدارية والمالية ال ...

المادة (13) : أحكام عامة تؤول تبعية الجهات الآتية للجنة الشعبية العامة للتكوين والتدريب:- أ‌) مراكز التدريب الم ...

المادة (14) : تنقل المخصصات المالية للجهات المذكورة في المادة السابقة والمعتمدة في الميزانية العامة للدولة ضمن مخ ...

المادة (15) : ينسب العاملون بقطاع التعليم والبحث العلمي حاليا إلى كل من قطاعات التعليم والبحث العلمي والتكوين وال ...

المادة (16) : يلغى كل حكم يخال ...

المادة (17) : يعمل بهذا القرار من تاريخ صد ...

 التوقيع :  أمانة اللجنة الشعبية العامة