تم إرسال طلبك بنجاح
المادة (1) : يسمى هذا النظام (نظام موظفي سلطة الطيران المدني 1983 ) ويعمل به بالتواري ...
المادة (2) : يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها ادناه ما لم تدل القرينة ...
المادة (3) : تسري احكام هذا النظام على جميع الموظفين في السلطة باستثناء الموظفين بعقود فتطبق عل ...
المادة (4) : أ- يقسم موظفو السلطة الى: 1- موظفين مصنفين / وهم الذين يعينون في وظائف دائمة مصنفة وفقاَ للدرجات ا ...
المادة (5) : تحدد درجة الموظف المصنف وراتبه وزيادته السنوية على النحو التالي: ادنى ...
المادة (6) : - تحدد فئات الموظفين غير المصنفين ورواتبهم وزياداتهم السنوية على النحو التالي: اسم الوظيفة ...
المادة (7) : لا يجوز تعيين اصحاب المؤهلات المبينة ادناه في الوظائف المصنفة بدرجات ورواتب تزيد عن الدرجات والروات ...
المادة (8) : تؤلف في السلطة لجنة من خمسة موظفين من كبار موظفي السلطة لا تقل درجة او راتب اي منهم عن مستوى الثالث ...
المادة (9) : أ مع مراعاة احكام الفقرة (ب) من هذه المادة يشترط فيمن يعين في السلطة ان يكون: 1- اردنيا. 2- قد اك ...
المادة (10) : أ - يعين الموظون المصنفون في الدرجة الاولى او الثانية والموظفون بعقود الذين تزيد رواتبهم الاساسية ع ...
المادة (11) : تؤخذ الخبرة العملية بعين الاعتبار في تحديد درجة او راتب المرشح لاي وظيفة في السلطة شريطة ان تكون ال ...
المادة (12) : أ- في حالة عدم وجود وظيفة شاغرة مناسبة من الدرجة التي يستحقها طالب التعيين يجوز تعيينه في اعلى مرب ...
المادة (13) : أ- عند تعيين الموظف في السلطة لاول مرة يكون تحت التجربة لمدة سنة ،ويصبح الموظف مثبتا بالخدمة اذا لم ...
المادة (14) : - يحدد اليوم الاول من شهر كانون الثاني من كل سنة موعدا لمنح الزيادة السنوية العادية للموظف ويمنح ز ...
المادة (15) : يجري اعداد التقارير السنوية عن عمل وسلوك جميع الموظفين حسب النماذج المق ...
المادة (16) : - يجوز للمدير العام ان يمنح الموظف الذي يبدي جدارة في عمله زيادة سنوية اضافية واحدة كما هي مقررة لد ...
المادة (17) : يتم ترفيع الموظفين بقرار ...
المادة (18) : يجوز ترفيع الموظف المصنف من درجة الى درجة شاغرة اعلى اذا كان مستوفيا الشروط التالية:- أ- ان يكون ق ...
المادة (19) : في حالة وصول الموظف الى اعلى مربوط الدرجة او الفئة التي يشغلها وتعذر ترفيعة لاي سب ...
المادة (20) : - اذا كان الموظف محالا للقضاء او للمجلس التأديبي فلا ينظر في ترفيعة اذا كان مستحقا للترفيع الا بعد ...
المادة (21) : أ- ينبه الموظف الذي يرد عنه تقرير بدرجة ضعيف الى مظاهر ضعفه ويطلب منه تحسين عمله وتلا ...
المادة (22) : اذا حصل الموظف على مؤهل علمي جديد اعلى من المؤهل الذي يحمله ويتصل هذا المؤهل مباشرة بعمل السلطة فيج ...
المادة (23) : أ- تصرف للمدير العام ولجميع الموظفين في السلطة مكافأة تعادل رواتبهم وعلاواتهم عن شهر في السنة، تدفع ...
المادة (24) : يجب على الموظف تحت طائلة المسؤولية التأديبية: أ- ان يقوم بنفسه بمتطلبات الوظيفة التي يشغلها، وان ي ...
المادة (25) : يحظر على الموظف تحت طائلة المسؤولية التأديبية: أ- ان يترك العمل او ان يتوقف عنه لاي سبب من الاسباب ...
المادة (26) : للمدير العام نقل اي موظف من وظيفة الى اخرى من نفس المستوى وبنفس الدرجة والراتب او نقله من مركز عم ...
المادة (27) : أ - للمجلس الموافقة على اعارة اي موظف مصنف للخدمة في الدوائر والمؤسسات الحكومية والدولية وذلك بنا ...
المادة (28) : - أ- للمجلس انتداب اي موظف للعمل في احدى الدوائر الحكومية او المؤسسات العامة الرسمية لمدة سنة واحدة ...
المادة (29) : - يكون الدوام الرسمي لجميع الموظفين في السلطة كما هو معمول به في جهاز الدولة الرسمي. ول ...
المادة (30) : اذا اضطر الموظف التغيب عن العمل بعذر شرعي فعليه ان يعلم رئيسه المباشر بذلك شفهيا او هاتفيا او برقيا ...
المادة (31) : أ- تحسب الاجازة السنوية التي يستحقها الموظف ابتداء من اول كانون الثاني من كل سنة تلي تاريخ تعيينه و ...
المادة (32) : يستحق المدير العام والموظفون اجازاتهم السنوية العادية وتمنح لهم على الوجه التالي:- 1- المدير العام ...
المادة (33) : - أ- يعتبر الموظف فاقدا لوظيفته اذا تغيب عن عمله الرسمي دون عذر مشروع (15) خمسة عشر يوما متفرقة خلا ...
المادة (34) : يستحق الموظف الذي تنتهي خدمته في السلطة لاي سبب كان ما عدا العزل او فقد الوظيفة بدلا يعادل الراتب و ...
المادة (35) : للمدير العام استدعاء الموظف من اجازته العادية قبل انقضاء مدتها وتتح ...
المادة (36) : أ- يجوز للمجلس منح الموظف اجازة دراسية بدون راتب او علاوات لمدة لا تزيد في مجموعها على سنتين خلال ...
المادة (37) : يمنح الموظف اجازة مرضية بقرار من الطبيب المختص اذا كانت مدة الاجازة لا تزيد عن اسبوع واحد وتحسم من ...
المادة (38) : أ- يتقاضى الموظف المجاز اجازة مرضية راتبه كاملا مع العلاوات عن الشهور الستة الاولى ونصف راتبه مع ن ...
المادة (39) : - تستحق الموظفة الحامل اجازة امومة اقصاها (40) يوما براتب كامل مع العلاوات بناء على تقرير من طبيب ...
المادة (40) : في الحالات الطارئة وعندما يكون الموظف قد استعمل كامل اجازته العادية السنوية فيجوز للمدير العام منح ...
المادة (41) : - يمنح الموظف الذي يود اداء فريضة الحج اجازة لا تزيد مدتها عن (21) يوما براتب كامل مع العلاوات بالا ...
المادة (42) : تسري احكام الاجاز ...
المادة (43) : - تنظم الشؤون الادارية للاجاز ...
المادة (44) : اذا ارتكب الموظف مخالفة للقوانين والانظمة والتعليمات والقرارات المعمول بها او اقدم على اي تصرف او ع ...
المادة (45) : أ- تفرض عقوبات التنبيه والانذار والحسم من الراتب وحجب الزيادة السنوية العادية على جميع الموظفين بقر ...
المادة (46) : يستغنى عن خدمات الموظف بقرار من المجلس في احدى الحالات التالية: أ- اذا عوقب بحجب زيادته السنوية لس ...
المادة (47) : يعزل الموظف بقرار من المجلس في الاحوال التالية:- أ- اذا صدر قرار من المرجع التأديبي المختص بعزله. ...
المادة (48) : اذا اقيمت دعوى جزائية ضد الموظف فيجب ان لا تتخذ بحقة اي اجراءات تأديبية ناشئة ع ...
المادة (49) : أ- على المدير العام ان يكف يد الموظف عن العمل اذا احيل الى المجلس التأديبي او المدعي العام او الى ا ...
المادة (50) : تعتبر خدمة الموظف منتهية في احدى الحالات التالية:- أ- قبول الاستقالة ب- الاحالة على التقاعد ج- ...
المادة (51) : - اذا انتهت خدمة الموظف في السلطة لاي سبب ما عدا الاستقالة وفقد الوظيفة والعزل فيدفع له ما يلي:- أ ...
المادة (52) : أ- تقبل استقالة الموظف بقرار من المرجع المختص بالتعيين. ب- يجب ان تكون الاستقالة والاجابة عليها خط ...
المادة (53) : - تستوفى من الموظف جميع المبالغ المستحقةعليه للسلطة وت ...
المادة (54) : - للمدير العام تفويض بعض من صلاحياته المنصوص ع ...
المادة (55) : أ- تطبق احكام نظام الخدمة المدنية المعمول به على موظفي السلطة في الحالات غير المنصوص عليها في هذا ا ...
المادة (56) : تجري معاملة موظفي السلطة الموجودين في الوظيفة عندما يقرر مجلس الوزراء نفاذ احكام هذا النظام عليهم ب ...
نتائج بحث مرتبطة
تقدم إدارة موقع قوانين الشرق إصدارها الجديد من تطبيق الهواتف الذكية ويتميز بمحرك بحث في المعلومات القانونية في كافة الدول العربية، والذي يستخدمه أكثر من 40,000 ممارس قانوني في العالم العربي، يثقون به وبمحتواه وحداثة بياناته المستمرة يومياً على مستوى التشريعات والأحكام القضائية والإتفاقيات الدولية والفتاوى و الدساتير العربية والعالمية و المواعيد والمدد القانونيه ، كل هذه المعلومات معروضة بشكل تحليلي ومترابط .
يمكنك تحميل نسختك الاّن