إضغط هنا وسجل بياناتك لتحصل على الإستشارة أو المعلومة التي تبحث عنها الآن

توفر شبكة قوانين الشرق قاعدة بيانات قانونية تزيد على الـ 25 مليون وثيقة ومعلومة قانونية

الاتفاقية العربية لمستويات العمل  18/03/1967

(مقدمة) : إن حكومات: المملكة الأردنية الهاشمية الجمهورية التونسية الجمهورية الجزائرية الديموقراطية الشعبية جم ....

(1) : تقرر الأطراف المتعاقدة أنها مرتبطة فى حدود ما هو منصوص عليه بالجزء الثالث من هذه الاتفاقية بالالتزا ....

(2) : تعنى مستويات العمل كما هو وارد بالجزء الثانى من هذه الاتفاقية بالتنمية الاجتماعية بما يحقق رعاية ال ....

(3) : تعنى مستويات العمل بالتنمية الاقتصادية وذلك بتحقيق الوسائل المؤدية إليها كزيادة كفاية القوى ....

(4) : لكل مواطن قادر حق العمل المنتج الذى يمكنه من أن يكسب عيشه و ....

(5) : يراعى فى قانون العمل شموله لجميع فئات العمال بقدر الامكا ....

(6) : يجب أن يتضمن قانون العمل على الأخص الموضوعات الأساسية: الإعداد المهنى للعمال ـ تنظيم تشغيل العمال ....

(7) : يجب أن تضمن تشريعات العمل حرية العمل وتحريم السخرة بما يكفل حق الأفراد فى الا ....

(8) : يجب أن تكون الحماية التى تقررها مستويات العمل واحدة وألا تنطوى على أى تفريق بين العمال كالتفريق بسب ....

(9) : يجب أن تنص تشريعات العمل على إعتبار مستويات العمل من النظام العام ويعتبر باطلا ....

(10) : أ ـ يجب العمل على أن يجمع تشريعات العمل قانون واحد يحقق التناسق بينها ويؤدى إلى سرعة الرجوع إليها و ....

(11) : يجب أن يحكم تدريب ال ....

(12) : يجب أن يوضع للتدريب مستويات معينة وأن تكفل خدم ....

(13) : يجب تشكيل لجان ثلاثية لتنظيم كل من التدرج والتدريب تقوم بتعيين المهن التى تستلزم ذلك وتحديد درجات ا ....

(14) : ينظم تشريع كل دولة الأحكام الخاصة بالتدريب ويحدد حجم المنشآت التى تلتزم بتدريب العاملين ب ....

(15) : تقدم كل دولة خدمات التأهيل المهنى للعمال العجزة لتمكن العاجز من ....

(16) : يجب إنشاء مكاتب تشغيل مجانية محلية وإذا إقتضى الحال مكاتب إقليمية بالعدد الكافى لتوفير الخدمة لكل ا ....

(17) : تتخذ الترتيبات اللازمة لتكوين لجان ثلاثية إستشارية على مستوى الدولة وعلى المستويين الاقليمى والمحلى ....

(18) : يجب إعداد إحصائيات خاصة بالبطالة والتشغيل كما يجب العمل باستمرار على رفع مستوى ....

(19) : تلزم المنشآت الكبيرة بتخصيص نسبة مئوية من عدد العاملين بها للعمال العجزة المؤهلين مهنياً ويحدد تشري ....

(20) : يراعى بقدر الامكان أن يحرر عقد العمل كتابة وأن يتضمن البيانات التى ت ....

(21) : يجب أن تتمشى شروط عقد العمل مع الأحكام التى تنص عليها ....

(22) : يحدد تشريع كل دولة مدة قصوى لعقد الاختبار ولا يجوز تعيي ....

(23) : يجوز إبرام عقد العمل لمدة محددة أو غير محددة. فإذا كان العقد يحدد لتش ....

(24) : أ- لا يجوز إبرام عقد لمدى الحياة ويحدد تشريع كل دولة الحد الأق ....

(25) : تضع كل منشأة لائحة لتنظيم العمل والجزاءات ويحدد التشريع المنشآت التى تلتزم بوضع هذه اللائحة ومحتويا ....

(26) : ينظم التشريع أنواع وحدود الجزاءات التأديبية والضمانات التى تكفل حماية العامل فى شأنها كسلطة توقيع ا ....

(27) : إذا كان العقد غير محدد المدة جاز لكل من الطرفين إنهاؤه بعد إعلان ....

(28) : يحدد تشريع كل دولة الحالات التى تجيز لصاحب العمل إنهاء عقد ....

(29) : للعامل الذى يرى أنه فصل بدون مبرر الحق فى معارضة قرار فصله خلال مدة معقولة وبمساعدة من يمثله إذا طل ....

(30) : إذا فسخ العقد بلا مبرر كان للطرف الذى أصابه ضرر من هذا الفسخ الحق فى تعويض تقرره ال ....

(31) : يكون للعامل عند إنتهاء علاقة العمل الحق فى الحصول على شهادة من صاحب العمل تبين تاريخ إلتحاقه بالعمل ....

(32) : أ ـ يجب توفير بعض صور الحماية لدخل العامل الذى تنتهى خدمته ويجوز أن يتضمن ذلك تأميناً ضد البطالة أو ....

(33) : يحدد تشريع كل دولة المقصود بالخطأ الفادح الذى يخول إنهاء الع ....

(34) : تضع كل دولة أنظمة لتحديد حد أدنى للأجور يضمن سد حاجات العمال الأساسي ....

(35) : تشكل لجان مشتركة فى كل منطقة لاقتراح تحديد الحد الأدنى للأجور وذلك على فترات دور ....

(36) : لا يجوز الحجز على الأجر أو التنازل عنه إلا فى أضيق الحدود. ويحدد تشريع كل دولة نسبة الأجر التى يجو ....

(37) : لا يجوز لصاحب العمل الاستقطاع من أجور العامل ....

(38) : أجر العامل دين ممتاز على صاحب العمل ....

(39) : ينظم تشريع كل دولة الطريقة التى يضمن بها العامل ال ....

(40) : لا يجوز أن تتجاوز الفترات بين مواع ....

(41) : يحدد التشريع الحالات التى يترتب عليها وقف عقد ال ....

(42) : تمنح المرأة العاملة الأجر المماث ....

(43) : يجوز ربط الأجر بالانتاج على أساس حصول العامل على الحد الأدنى للأجر فإذا زاد إنتاجه على معدل الانتاج ....

(44) : يجوز أن يلتزم التشريع المنشآت التى يحددها بتوزيع نسبة من الأرباح أو منح سنوية على العاملين ف ....

(45) : يحدد تشريع كل دولة ساعات العمل بحيث لا تزيد عن ثمانى ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً تتخللها فترة ....

(46) : تخفض ساعات العمل اليوم ساعة واحدة فى الأعمال الم ....

(47) : يمنح العامل راحة أسبوعية لا تقل عن 24 ساعة متوالية على أن تتفق بقدر الامكان مع الاجازة الاسبوعية طب ....

(48) : يجوز تشغيل العمال ساعات إضافية أو أثناء الراحة الأسبوعية فى الحالات وبالشروط التى يقررها التشريع عل ....

(49) : يجوز أن يتضمن تشريع كل دولة إستثناء بعض الأعمال الخا ....

(50) : يجب أن يمنح العامل أجازة سنوية مدفوعة لا تقل عن أربعة عشر يوماً عن كل سنة كاملة ويجوز زيادتها بزياد ....

(51) : لا يجوز للعامل التنازل عن الاجازة السنوية مقابل الحصول على أجر عنها وللعام ....

(52) : يمنح العامل أجازة مدفوعة فى الأعياد الدينية والقومية التى يحددها التشريع. ويجوز فى بعض المنشآت التى ....

(53) : يجب إتخاذ الاحتياطيات اللازمة لحماية العمال من الأضرار الصحية وأخطار ا ....

(54) : يجب عند التعيين إجراء الكشف الطبى الدقيق على العمال المشتغلين فى مهن تتض ....

(55) : يجب إخطار السلطات عن حالات إصابات العمل أو أم ....

(56) : يجب فى المنشآت الكبيرة الحجم تنظيم الخدمات الطبية سواء داخل المنشآت أو خارجها كقسم مستقل أو كخدمة م ....

(57) : يحدد تشريع كل دولة الأعمال التى لا يجوز تشغيل الأحداث فيها من الجنسين قبل بلوغهم سن الثانية عشرة م ....

(58) : لا يجوز تشغيل الأحداث قبل السابعة عشرة فى الصناعات الخطرة أو الضا ....

(59) : لا يجوز أن تزيد ساعات العمل اليومى للأحداث الذين تقل سنهم عن خمس عشرة سنة عن ست ساعات تتخل ....

(60) : يحق للأحداث الذين يعملون بمقتضى عقد التدرج الحص ....

(61) : تعتبر ساعات العمل التى يمضيها الحدث فى التد ....

(62) : لا يجوز تكليف الأحداث باى عمل إضافى أو تشغيلهم بالانتاج أو أ ....

(63) : يجب إجراء الكشف الطبى على الأحداث قبل إلتحاقهم باى عمل للتأكد من لياقتهم الطبية. كما يجب ....

(64) : يمنح الأحداث فى السابعة عشر أجازة سنوية تزيد عن الأجازة السنوية التى تمنح للعمال البالغين ويح ....

(65) : للمرأة العاملة الحق فى الحصول على راحة قبل وبعد الوضع لمدة لا تقل عن سبعة أسابيع على أن لا تقل مدة ....

(66) : يعتبر فصل العاملة خلال مدة تغيبها فى أجازة الأمومة، فصلاً ....

(67) : تمنح الأمهات اللاتى يرضعن أطفالهن فت ....

(68) : يحظر تشغيل النساء فى أعمال المناجم تحت الأرض فى جميع الأعمال الخطرة أو المض ....

(69) : لا يجوز تشغيل النساء ليلاً. وتحدد السلطات المختصة فى كل دولة المقصود بالليل طبقاً لما يتمشى مع ج ....

(70) : يجب على صاحب العمل فى المنشآت التى تعمل فيها نساء أن يوفر لهن مقاعد تأميناً لراحتهن إذا إستدعت طبيع ....

(71) : يحدد التشريع الخدمات الاجتماعية التى تلزم المنشأة بتوفيرها للعمال كالخدمات الصحية والسكن والغذاء وا ....

(72) : تقوم بادارة الخدمات الاجتماعية التى توفرها المن ....

(73) : تنشأ لجان مشتركة على مستوى المنشأة من ممثلين للادارة والعمال تتولى إقتراح تنظيم شئون العمال ورفع ال ....

(74) : يجب أن يهدف التشريع إلى التدرج فى تنظيم الاشتراك فى الادارة من المرحلة التى تقتصر فيها على السلطة ا ....

(75) : تنشأ لجان إستشارية من ممثلين للحكومة ولأصحاب الأعمال والعمال على مستوى ....

(76) : للعمال أن يكونوا فيما بينهم نقابات ترعى مصالحهم وتدافع عن حقوقهم وتعمل ....

(77) : تقتصر إجراءات تكوين النقابة على إيداع أوراق تكوينها لدى السلطة المختصة و ....

(78) : يجب أن يتضمن التشريع واللوائح داخل كل دولة من الضمانات والقواعد ما يكفل إنتفاع العمال على إختلاف مه ....

(79) : يخول لنقابات العمال أن تكون فيما بينها إتحادات إقليمية أو فرعية ويكون من حقها الاشتراك فى الاتحادات ....

(80) : لا يجوز حل النقابات إلا بحكم قضائى أو ....

(81) : يخول القانون لأصحاب الأعمال الحق فى تكوين منظمات لهم فى كل صناعة وفى كل فرع من النشاط ....

(82) : يحق لمنظمات أصحاب الأعمال أن تكون فيما بينها إتحادات إقليمية أو نوعية وتخضع ه ....

(83) : يجب أن ينص التشريع المنظم لنقابات العمال ومنظمات أصحاب الأعمال فى كل دولة على أن يكون من ضمن أغراضه ....

(84) : يجب أن تكفل الحماية الكافية لنقابات العمال ومنظمات أصحاب الأعمال ضد كل عمل من شأنه تدخل بعضها فى شئ ....

(85) : يقوم أصحاب الأعمال أو منظماتهم ونقابات العمال المختصة ـ لتحقيق إستقرار علاقات العمل ـ إجتماعات للمف ....

(86) : ينظم تشريع كل دولة إجراءات إبرام وتسجيل عقود ال ....

(87) : يجب أن ينص تشريع كل دولة على شروط تطبيق كل أو بعض أحكام عقد العمل المشترك على جميع ....

(88) : يجب أن تخضع المنازعات الناشئة عن تفسير عقد العمل المشترك لإجراءات خاصة بتسويتها عن ....

(89) : يجب أن يفرض تشريع كل دولة الالتجاء فى حل منازعات العمل الجماعية إلى هيئات التوفيق التى تعمل على إنه ....

(90) : يجب تكوين هيئات للتحكيم فى منازعات العمل تعرض عليها الحالات التى تتصل بالمرافعة العامة أو التى يتعي ....

(91) : يجب ضمان الحرية التامة لمندوبى العمال الذين ينوبون عن زملائهم لدى هيئات التوفيق ....

(92) : تعطى محاضر الصلح التى تتم عن طريق هيئات التوفيق قوة الأحكام ....

(93) : ينظم القانون حق الاضراب والغلق فى الحالات المترتبة على منازعات العمل بما يكفل حفظ النظام العام. وعل ....

(94) : تنشأ فى جهاز كل دولة إدارة للعمل لتطبيق قوانين ولوائح العمل وتنفيذ سياسة الدولة فى شئون العمل وفحصه ....

(95) : تنشأ مكاتب فرعية للقيام باختصاصات الادارة المركزية للعمل فى المناطق التى تستدعى إنشاء مكات ....

(96) : ينظم التشريع تفتيش العمل وإختصاصاته لضمان تطبيق أحكام تشريعات العمل وعقود العمل المشتركة واللوائح ب ....

(97) : تؤلف هيئة التفتيش من عدد كاف من الموظفين العموميين المؤهلين مهنياً مناسباً ويجب أن تكف ....

(98) : تقدم مكاتب التفتيش تقارير دورية عن نتائج نشاطها للجهة الادارية المختصة كما تبلغ هذه السلطات بأوجه ا ....

(99) : تنشأ محاكم للعمل التى تختص بنظر منازعات العمل. ويكون التقاضى أم ....

(100) : تراعى البساطة فى إجراءات دعاوى العمل وتنظر على وجه السرعة ويحق ....

(101) : أ ـ يعتبر كل طرف من أطراف هذه الاتفاقية مرتبطاً بالجزأين الأول والثالث وبعدد من المواد تبلغ إحدى وخ ....

(102) : تقدم الأطراف المتعاقدة إلى الأمين العام لجامعة الدول العربية بالشكل الذى يحدده وزراء العمل فى إجتما ....

(103) : تقدم الأطراف المتعاقدة إلى الأمين العام لجامعة الدول العربية فى فترات مناسبة وبناء على طلب وزراء ال ....

(104) : أ ـ يوجه كل طرف من الأطراف المتعاقدة صورة من التقارير الموضحة بالمادتين 102 و 103 إلى المنظمات الرئ ....

(105) : تقوم بفحص التقارير المقدمة إلى الأمين العام لجامعة الدول العربية طبقاً لنص المادتين 102 و 103 لجنة ....

(106) : أ ـ تتكون لجنة الخبراء من سبعة على الأقل يختارهم وزراء العمل من الذين ترشحهم الأطراف المتعاقدة والم ....

(107) : تنتخب لجنة الخبراء مقرراً من بين أعضائها لعرض نتائج مداولا ....

(108) : أ ـ يعقد إجتماع وزراء العمل العرب مرة كل عام وتعرض عليه تقارير الأطراف المتعاقدة وتقرير لجنة الخبرا ....

(109) : أ ـ يجوز فى حالة الحرب أو فى حالة الطوارئ العامة التى تعلنها الدولة أن تتخذ إجراءات للاستثناء من ال ....

(110) : لا يجوز عند وضع الحقوق والمبادئ الواردة بالجزء الأول موضع التنفيذ وعند ممارستها ممارسة فعلية يحسب م ....

(111) : لا تمس أحكام هذه الاتفاقية أحكام التشريع الخاص فى كل دولة والمعاهدات والاتفاقيات الثنا ....

(112) : أ ـ تصدق الدول العربية الأطراف على هذه الاتفاقية وتودع وثائق التصديق فى الأمانة العام لجامعة الدول ....

(113) : يجوز لكل طرف من أطراف هذه الاتفاقية أن يقترح أى تعديلات عليها بإخطار يوجه إلى الأمين العام لجامعة ا ....

(114) : أ ـ لا يجوز لأى طرف من الأطراف المتعاقدة أن ينسحب من هذه الاتفاقية إلا بعد مرور خمسة أعوام من تاريخ ....

(ملاحظات) : وافقت مصر على الاتفاقية وذ ....

(بيان) : - وافق عليها مجلس جامعة الدول العربية بموجب قراره رقم (2318) الصادر بتاريخ 18/3/1967 في دور انعقاده ....

نتائج بحث مرتبطة

تطبيق الهواتف الذكية

تقدم إدارة موقع قوانين الشرق إصدارها الجديد من تطبيق الهواتف الذكية ويتميز بمحرك بحث في المعلومات القانونية في كافة الدول العربية، والذي يستخدمه أكثر من 40,000 ممارس قانوني في العالم العربي، يثقون به وبمحتواه وحداثة بياناته المستمرة يومياً على مستوى التشريعات والأحكام القضائية والإتفاقيات الدولية والفتاوى و الدساتير العربية والعالمية و المواعيد والمدد القانونيه ، كل هذه المعلومات معروضة بشكل تحليلي ومترابط .

يمكنك تحميل نسختك الاّن

Winner
Winner