اتفاقية رقم 111 لمنظمة العمل الدولية - اتفاقية التمييز في مجال الاستخدام والمهنة  25/06/1958

(مقدمة) : اعتمدها المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية في 25 حزيران/يونيه 1958، في دورته الثانية والأربعين تار ....

(1) : 1. في مصطلح الاتفاقية، تشمل كلمة "تمييز": أ- اي ميز او استثناء او تفضيل يتم على أساس العنصر أو ال ....

(2) : يتعهد كل عضو تكون هذه الاتفاقية نافذة ازاءه بان يضع ويطبق سياسة وطنية تهدف، من خلال طرائق توائم الب ....

(3) : يتعهد كل عضو تكون هذه الاتفاقية نافذة ازاءه بالعمل، من خلال طرائق توائم ظروف البلد واعرافه، على: ....

(4) : لا تعتبر من قبيل اية اجراءات تتخذ ازاء شخص يقوم، او يشتبه عن حق بقيامه، بأنشطة ضارة بأمن ا ....

(5) : 1. لا تعتبر من قبيل التمييز تدابير الحماية الخاصة أو المساعدة الخاصة المنصوص عليها في اتفاقيات او ت ....

(6) : يتعهد كل عضو يصدق هذه الاتفاقية بان يطب ....

(7) : ترسل صكوك التصديق الرسمية لهذه الاتفاقية الى ال ....

(8) : 1. لا تلزم هذه الاتفاقية الا اعضاء منظمة العمل الدولية الذين تم تسجيل صك تصديقهم لها لدى المدير الع ....

(9) : 1. لكل عضو صدق هذه الاتفاقية ان ينسحب منها لدى انقضاء عشر سنوات على بدء نفاذها، وذلك بوثيقة ترسل ال ....

(10) : 1. يقوم المدير العام لمكتب العمل الدولي باشعار جميع اعضاء منظمة العمل الدولية بتسجيل جميع صكوك التص ....

(11) : يقوم المدير العام لمكتب العمل الدولي بايداع الامين العام للامم المتحدة بيانات كاملة عن جميع صكوك ال ....

(12) : يقوم مجلس ادارة مكتب العمل الدولي، كلما رأى ذلك ضروريا، بتقديم تقرير الى المؤتمر العام حول سير تطبي ....

(13) : 1. اذا حدث ان اعتمد المؤتمر اتفاقية جديدة تنطوي على تنقيح كلي او جزئي لهذه الاتفاقية، وما لم تنص ال ....

(14) : يكون النصان الانجليزي والفرنسي لهذه الاتفاقية متساويين في الحجية. النص الوارد اعلاه هو النص الرسم ....