المحكمه :   وحيث إن الطعن أقيم على سببين يتحصل أولهما فى القرار المطعون فيه إذ قضى بحق العمال الدائمين بمصنع كو ....

الهيئة :   برياسة السيد محمود عياد المستشار، وبحضور السادة: محمد رفع ....

عمل "التحكيم في منازعات العمل" "القواعد القانونية المطبقة أمام هيئة التحكيم" "القوانين واللوائح - العرف ومبادئ العدالة". مؤدى نص الم 16 من القانون 318/ 52 أن هيئة التحكيم ملزمة أصلا بتطبيق القوانين واللوائح وأن لها رخصة الاستناد إلى العرف ومبادئ العدالة في إجابة العمال إلى بعض مطالبهم التي لا ترتكن إلى حقوق مقررة لهم في القانون وفقا للحالة الاقتصادية والاجتماعية العامة في المنطقة.

الفقرة رقم :   1 مؤدى نص المادة 16 فقرة أولى من القانون رقم 318 لسنة 1952 فى شأن التوفيق و التحكيم فى منازعات العمل ....

عمل "التحكيم في منازعات العمل" "القواعد القانونية المطبقة أمام هيئة التحكيم" "القوانين واللوائح - العرف ومبادئ العدالة". استناد القرار المطعون فيه إلى مبادئ العدالة وحدها في تقرير حق عمال مصنع في علاج أفراد عائلاتهم على حساب شركة أسوة بزملائهم في مصنع آخر مملوك لها يقوم بصناعة مماثلة. النعي عليه بالخطأ في القانون لعدم قيام عرف بعلاج عائلات العمال في المنطقة التي بها المصنع الأول. على غير أساس.

الفقرة رقم :   2 إذا كان قرار هيئة التحكيم المطعون فيه قد إستند فى تقرير حق العمال الدائمين بأحد مصانع الشركة الطاعن ....

حكم "عيوب التدليل" "التناقض" "انتفاء التناقض". عمل "التحكيم في منازعات العمل" "علاج أسر العمال". مثال في شأن الدعاية الطبية لأسر العمال.

الفقرة رقم :   3 إذا كان قرار هيئة التحكيم المطعون فيه و إن أورد ضمن أسبابه نقلا عن تقرير مكتب العمل " أن الشركة الط ....

الوقائع :   وحيث إن الوقائع تتحصل حسبما يبين من الحكم المطعون فيه وسائر أوراق الطعن فى أن اتحاد نقابات عمال مصا ....